Rechtbank Zeeland-West-Brabant in Civiel recht; Arbeidsrecht

De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens een verstoorde arbeidsverhouding, wijst verwijtbaar handelen af en kent een transitievergoeding toe aan de werknemer.

De kantonrechter wijst het verzoek van de werkgever tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst af wegens onvoldoende bewijs van bedreiging en intimidatie door werknemer.

De rechtbank oordeelt dat geen sprake is van overgang van onderneming bij de inbesteding van jeugdgezondheidszorg in Breda en wijst de vorderingen van Jong JGZ af.

Kantonrechter oordeelt dat het ontslag op staande voet van een medewerker wegens te laat komen en verlaten werkplek zonder overleg niet rechtsgeldig is, en veroordeelt werkgever t…

De rechtbank oordeelt dat de arbeidsovereenkomst niet rechtsgeldig door de werknemer is opgezegd en veroordeelt de werkgever tot doorbetaling van loon tot 14 april 2025, met wette…

Kantonrechter herstelt kennelijke fouten in beschikking van 9 juli 2025 betreffende datum mondelinge behandeling, naam en datum opzegging arbeidsovereenkomst.