Arbeidsrecht
Op deze pagina vind je een overzicht van 81 juridische uitspraken uit september 2025 over het rechtsgebied Civiel recht; Arbeidsrecht. Deze collectie bevat uitspraken van verschillende rechtbanken, gerechtshoven en andere juridische instanties.
Ontslag op staande voet van schoonmaakmedewerker wegens meenemen statiegeldflessen uit personeelsprullenbakken wordt niet rechtsgeldig geacht; toewijzing van transitievergoeding, …
Het gerechtshof vernietigt het ontslag op staande voet van een arbeidsongeschikte werknemer die naast haar dienstverband elders werkte, en kent transitie-, gefixeerde en billijke …
De kantonrechter wijst het verzoek tot vernietiging van het ontslag op staande voet af wegens het gebruik van fysiek geweld door de werknemer tijdens werktijd, en veroordeelt de v…
Werkgever verzoekt ontbinding arbeidsovereenkomst wegens verstoorde arbeidsverhouding en disfunctioneren, maar kantonrechter wijst verzoek af vanwege opzegverbod bij ziekte en ont…
De Hoge Raad oordeelt dat de Beroepsopleiding Advocatuur noodzakelijk is voor de functie van advocaat-stagiaire en dat de werkgever deze kosteloos moet aanbieden, waardoor studiek…
De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens een verstoorde arbeidsverhouding, wijst verwijtbaar handelen af en kent een transitievergoeding toe aan de werknemer.
Werkgever heeft arbeidsovereenkomst op 2 juni 2025 onrechtmatig opgezegd wegens ontbreken geldige reden; werknemer krijgt billijke vergoeding, schadevergoeding wegens onregelmatig…
Kantonrechter vernietigt ontslag op staande voet van VodafoneZiggo wegens onvoldoende waarschuwing over onrechtmatigheid adreswijziging telefoonabonnement; arbeidsovereenkomst bli…
De kantonrechter oordeelt dat het ontslag op staande voet niet rechtsgeldig is gegeven en veroordeelt de werkgever tot betaling van achterstallig loon, vakantietoeslag en niet gen…
De kantonrechter oordeelt dat het ontslag tijdens de proeftijd wegens uitingen van geloofsovertuiging verboden onderscheid is en wijst vergoedingen toe aan de werknemer.
De kantonrechter wijst het verzoek van de werkgever tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst af wegens onvoldoende bewijs van bedreiging en intimidatie door werknemer.
De kantonrechter oordeelt dat de arbeidsovereenkomst niet stilzwijgend is verlengd ondanks dat werknemer één dag langer werkte; loon over februari tot en met 16 februari wordt toe…
De rechtbank Den Haag oordeelt dat het ontslag op staande voet van de werknemer wegens werkweigering niet rechtsgeldig is omdat de verlofweigering onterecht was. De werknemer krij…
De kantonrechter verklaart het ontslag op staande voet van de werknemer rechtsgeldig wegens ernstige schending van vertrouwen en sabotage van de onderneming, en wijst alle vergoed…
De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens verwijtbaar handelen van de werknemer, maar wijst ernstig verwijt af. Proceskosten worden aan werknemer opgelegd.
De kantonrechter veroordeelt SDW tot betaling van transitievergoeding, buitengerechtelijke kosten en proceskosten aan verzoeker na opzegging arbeidsovereenkomst met toestemming UW…
De kantonrechter oordeelt dat het ontslag op staande voet tijdens ziekte niet onverwijld en zonder dringende reden is gegeven, waardoor het ontslag ongeldig is. Go 24/7 wordt vero…
De kantonrechter wijst het verzoek van het ziekenhuis tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst af wegens onvoldoende onderbouwing van de verstoorde arbeidsverhouding en veroordee…
De kantonrechter wijst het verzoek van het RIVM tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst af omdat geen redelijke grond voor ontbinding is vastgesteld ondanks onzorgvuldig gebruik…
De rechtbank oordeelt dat geen sprake is van overgang van onderneming bij de inbesteding van jeugdgezondheidszorg in Breda en wijst de vorderingen van Jong JGZ af.
Kantonrechter wijst vordering werkgever grotendeels af en kent werknemer betaling toe van vakantiegeld, niet genoten vakantiedagen en ziekte-uren na ontslag op staande voet.
Werknemer vordert betaling van achterstallig loon conform CAO na onterechte looninhouding door werkgever; rechtbank wijst vorderingen grotendeels toe en veroordeelt werkgever tot …
De kantonrechter oordeelt dat het meenemen van de hond naar het werk een arbeidsvoorwaarde is geworden en dat de werkgever deze niet zonder instemming mag wijzigen. Het verbod op …
De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens een ernstig en duurzaam verstoorde arbeidsverhouding, wijst de transitievergoeding en een billijke vergoeding toe vanwege e…
De rechtbank kwalificeert de samenwerking tussen [partij A] en Epicx als een arbeidsovereenkomst vanaf 1 april 2017, vernietigt de opzegging, veroordeelt tot loonbetaling en ontbi…
De kantonrechter oordeelt dat gedaagden sub 1 en 2 niet onder de werkingssfeer van de cao's vallen, maar gedaagde sub 3 wel verplicht is tot naleving en aanlevering van stukken, m…
De kantonrechter wijst het verzoek tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst af vanwege het opzegverbod bij ziekte, maar veroordeelt de werkgever tot betaling van loon over de per…
De kantonrechter oordeelt dat de werkgever de functie van de werknemer terecht heeft herbeschreven en heringedeeld volgens de cao, ondanks bezwaar van de werknemer tegen functiena…
De kantonrechter wijst het verzoek van de werknemer om een billijke vergoeding toe te kennen na bedrijfseconomische opzegging van zijn arbeidsovereenkomst af, omdat het ontslag re…
De kantonrechter oordeelt dat de vaststellingsovereenkomst zonder toestemming van de bewindvoerder nietig is, waardoor de arbeidsovereenkomst voortduurt en de werkgever het loon m…
Het gerechtshof vernietigt de ontbinding van de arbeidsovereenkomst wegens ontbreken verwijtbaar handelen werknemer en kent een billijke vergoeding toe vanwege de verstoorde arbei…
Werknemer is niet-ontvankelijk in verzoek om billijke vergoeding na ontslag tijdens proeftijd wegens overschrijding van de wettelijke vervaltermijn. Verzoeken tot schadevergoeding…
De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens een ernstig en duurzaam verstoorde arbeidsverhouding, wijst transitievergoeding toe, maar wijst billijke vergoeding af wege…
De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst tussen werkneemster en werkgever wegens een verstoorde arbeidsverhouding, wijst het verzoek van werkneemster toe zonder transitiev…
De Hoge Raad vernietigt het arrest van het hof over de loonvordering van een oproepkracht en de toepassing van het rechtsvermoeden arbeidsomvang uit art. 7:610b BW, en verwijst de…
De kantonrechter vernietigt het ontslag op staande voet omdat de dringende reden ontbreekt en de werkgever onvoldoende rekening hield met de persoonlijke omstandigheden van de wer…
De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst van een arbeidsongeschikte werknemer die niet meewerkt aan re-integratie, ondanks loonstop en deskundigenoordelen. De werknemer is…
Kantonrechter wijst vorderingen toe van werknemer met 0-urencontract op basis van rechtsvermoeden arbeidsomvang, inclusief achterstallig loon, vakantiegeld, niet-genoten vakantied…
De kantonrechter kwalificeert de overeenkomst tussen verzoeker en verweerster als arbeidsovereenkomst, oordeelt dat de opzegging onregelmatig was en kent een billijke vergoeding, …
De kantonrechter oordeelt dat werkgever terecht loonstop toepaste omdat werknemer zonder medische reden weigerde mee te werken aan mediation, noodzakelijk voor re-integratie. Loon…
Kantonrechter wijst loonvordering af voorlopig en bepaalt mondelinge behandeling om geschil over betaling loon oproepkracht te bespreken.
Kantonrechter oordeelt dat het ontslag op staande voet van een medewerker wegens te laat komen en verlaten werkplek zonder overleg niet rechtsgeldig is, en veroordeelt werkgever t…
De Hoge Raad bevestigt dat bij het bepalen van de billijke vergoeding wegens ernstig verwijtbaar ontslag de WW-uitkering die de werknemer kan ontvangen in aanmerking mag worden ge…
Werknemer vordert schorsing van concurrentiebeding om bij nieuwe werkgever te kunnen starten; concurrentiebeding wordt volledig geschorst en relatiebeding in duur beperkt.
Het hof oordeelt dat het ontslag van de statutair directeur zonder UWV-toestemming niet rechtsgeldig was en wijst een billijke vergoeding en een bonus toe, terwijl het geschil ove…
De kantonrechter wijst de vorderingen van werkneemster af die stelt dat het addendum van haar arbeidsovereenkomst niet rechtsgeldig is vernietigd wegens dwaling, omdat onvoldoende…
De rechtbank Noord-Holland wijst grotendeels de vordering van de erfgenaam toe tot betaling van het niet-betaalde deel van de eindafrekening, openstaande vakantiedagen, wettelijke…
De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst op verzoek van de werkneemster zonder toekenning van een billijke vergoeding, omdat geen sprake is van ernstig verwijtbaar handele…
Werknemer vordert hogere functie-inschaling en loon, maar kantonrechter wijst vordering af wegens ontbreken spoedeisend belang en onvoldoende onderbouwing voor inschaling hovenier…
De rechtbank oordeelt dat de arbeidsovereenkomst niet rechtsgeldig door de werknemer is opgezegd en veroordeelt de werkgever tot doorbetaling van loon tot 14 april 2025, met wette…
Kantonrechter herstelt kennelijke fouten in beschikking van 9 juli 2025 betreffende datum mondelinge behandeling, naam en datum opzegging arbeidsovereenkomst.
De kantonrechter wijst het ontbindingsverzoek van de werkgever af wegens onvoldoende aannemelijkheid van bedrijfseconomische noodzaak en gelast herplaatsing en doorbetaling van bo…
De kantonrechter verklaart het ontslag op staande voet rechtsgeldig wegens het in strijd met de gedragscode doorsturen van vertrouwelijke klantgegevens naar een privé-emailadres e…
Werknemer wordt op staande voet ontslagen wegens betrokkenheid bij hackpogingen; kort geding voor voorlopige wedertewerkstelling en loonbetaling wordt afgewezen wegens onvoldoende…
De kantonrechter verklaart het ontslag op staande voet niet geldig wegens het ontbreken van een dringende reden en wijst een billijke vergoeding van €50.000 bruto toe aan de werkn…
Werkgever wordt veroordeeld om werkneemster ouderschapsverlof op vrijdag toe te kennen van 3 oktober 2025 tot 1 juni 2026 en vakantiedagen aansluitend op haar bevallingsverlof tot…
Het gerechtshof Den Haag bevestigt dat Vale Logistics B.V. de cao beroepsgoederenvervoer niet correct heeft nageleefd en veroordeelt haar tot nakoming van de cao en betaling van s…
De Hoge Raad verwerpt het cassatieberoep van werknemer tegen het ontslag op staande voet wegens diefstal van mobiele telefoons, waarbij het hof terecht camerabeelden als bewijs ge…
Ontslag op staande voet van werknemer met psychotische stoornis wordt vernietigd; arbeidsovereenkomst ontbonden per 1 november 2025 wegens verstoorde arbeidsverhouding met toekenn…
De Hoge Raad bevestigt ontbinding van de arbeidsovereenkomst op de g-grond wegens fundamenteel verschil over buitenlandwerk; transitievergoeding wordt berekend vanaf tweede dienst…
Werknemer is ten onrechte op staande voet ontslagen wegens vermeende werkweigering; werkgever moet vergoedingen betalen en verzoek tot schadevergoeding werkgever wordt afgewezen w…
Werknemer vordert achterstallig loon en transitievergoeding na einde dienstverband. Loonvordering wordt afgewezen wegens niet-representatieve periode en overleg over uren; transit…
De kantonrechter veroordeelt Bolidt Kunststoftoepassing B.V. tot betaling van €352.036,86 bruto aan achterstallige tantième over 2017-2020 aan verzoeker, met wettelijke verhoging …
De kantonrechter verklaart het ontslag op staande voet rechtsgeldig wegens seksueel grensoverschrijdend gedrag op de werkvloer en schending van het nevenwerkzaamhedenbeding, en wi…
De kantonrechter wijst de looneis van de werknemer gedeeltelijk toe wegens onterechte loonstop tijdens ziekte en re-integratieconflict, en wijst de tegenvordering van de werkgever…
Werkneemster vordert en krijgt toegewezen achterstallig loon, vakantietoeslag, wettelijke verhoging en incassokosten wegens volledige arbeidsongeschiktheid en niet-betaling door w…
Kantonrechter oordeelt dat werknemer terecht op staande voet is ontslagen wegens diefstal van een kofferset van werkgever, wijst verzoeken werknemer af en veroordeelt hem in de pr…
De kantonrechter verklaart het ontslag op staande voet van een helpende niveau 2 plus rechtsgeldig wegens het lenen en aannemen van geld van bewoners, wijst de vorderingen van de …
Het hof bekrachtigt het vonnis dat MC Contracting als inlener aansprakelijk is voor de schade van een uitzendkracht die tijdens schilderwerkzaamheden op een brug door een scooter …
De kantonrechter oordeelt dat werknemer geen recht heeft op volledige vergoeding van proceskosten na intrekking van het ontbindingsverzoek door werkgever en wijst volledige proces…
Werkgever hield onterecht studiekostenbeding in op loon van werknemer die zelf ontslag nam. Regeling onvoldoende duidelijk, waardoor werknemer met financiële problemen het volledi…
Werkgever zegde arbeidsovereenkomst tijdens proeftijd op en werd veroordeeld tot betaling van achterstallig loon, wettelijke verhoging, transitievergoeding, buitengerechtelijke ko…
De rechtbank Amsterdam oordeelt dat de ondernemingsraad een instemmingsrecht heeft bij de invoering van de nieuwe regeling voor uitbetaling van wachtdiensten op realisatiebasis en…
Werknemer heeft tijdig de beëindigingsovereenkomst ontbonden binnen drie weken, waardoor de arbeidsovereenkomst is herleefd en werkgever loon moet betalen vanaf de ontbindingsdatu…
Werkgever Nedlin krijgt ontbinding van arbeidsovereenkomst met werknemer wegens ernstig verwijtbaar handelen door niet nakomen van re-integratieverplichtingen en weigering contact…
De kantonrechter oordeelt dat sprake is van opvolgend werkgeverschap, waardoor transitievergoeding over de gehele diensttijd verschuldigd is. DKM wordt veroordeeld tot betaling va…
De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens een ernstig en duurzaam verstoorde arbeidsverhouding, wijst een transitievergoeding en een billijke vergoeding toe aan de w…
De kantonrechter wijst de loonvordering van een buitenlandse vrachtwagenchauffeur toe wegens achterstallig salaris, wettelijke verhoging en rente, na verstek van de vennootschap o…
De kantonrechter wijst de loonvordering van een buitenlandse vrachtwagenchauffeur toe tegen een vennootschap onder firma, na verstek van de gedaagde partijen.
De kantonrechter oordeelt dat de Staat als inlener onvoldoende zorgplicht heeft betracht jegens Afghaanse ambassadebewakers, waardoor de Staat onrechtmatig handelt en veroordeeld …
De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens een onherstelbare verstoring van de arbeidsrelatie, kent een transitievergoeding toe maar wijst de billijke vergoeding en l…
| ECLI | Instantie | Datum | Titel |
|---|---|---|---|
| ECLI:NL:RBAMS:2025:7225 | Rechtbank Amsterdam | 30 september 2025 | Ontslag op staande voet wegens meenemen statiegeldflessen niet rechtsgeldig Ontslag op staande voet van schoonmaakmedewerker wegens meenemen statiegeldflessen uit personeelsprullenbakken wordt niet rechtsgeldig geacht; toewijzing van transitievergoeding, … |
| ECLI:NL:GHDHA:2025:1934 | Gerechtshof Den Haag | 30 september 2025 | Hoger beroep tegen ontslag op staande voet wegens nevenarbeid tijdens ziekte Het gerechtshof vernietigt het ontslag op staande voet van een arbeidsongeschikte werknemer die naast haar dienstverband elders werkte, en kent transitie-, gefixeerde en billijke … |
| ECLI:NL:RBGEL:2025:10290 | Rechtbank Gelderland | 29 september 2025 | Ontslag op staande voet wegens mishandeling gast tijdens werk bevestigd De kantonrechter wijst het verzoek tot vernietiging van het ontslag op staande voet af wegens het gebruik van fysiek geweld door de werknemer tijdens werktijd, en veroordeelt de v… |
| ECLI:NL:RBNHO:2025:11009 | Rechtbank Noord-Holland | 29 september 2025 | Afwijzing ontbindingsverzoek arbeidsovereenkomst wegens opzegverbod bij ziekte en ontbreken voldragen ontslaggrond Werkgever verzoekt ontbinding arbeidsovereenkomst wegens verstoorde arbeidsverhouding en disfunctioneren, maar kantonrechter wijst verzoek af vanwege opzegverbod bij ziekte en ont… |
| ECLI:NL:HR:2025:1386 | Hoge Raad | 26 september 2025 | Hoge Raad over geldigheid studiekostenbeding beroepsopleiding advocatuur en verplichting kosteloze scholing De Hoge Raad oordeelt dat de Beroepsopleiding Advocatuur noodzakelijk is voor de functie van advocaat-stagiaire en dat de werkgever deze kosteloos moet aanbieden, waardoor studiek… |
| ECLI:NL:RBZWB:2025:6568 | Rechtbank Zeeland-West-Brabant | 26 september 2025 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens verstoorde arbeidsverhouding zonder verwijtbaar handelen De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens een verstoorde arbeidsverhouding, wijst verwijtbaar handelen af en kent een transitievergoeding toe aan de werknemer. |
| ECLI:NL:RBMNE:2025:5030 | Rechtbank Midden-Nederland | 26 september 2025 | Onrechtmatige opzegging arbeidsovereenkomst chauffeur met toekenning billijke vergoeding en achterstallig loon Werkgever heeft arbeidsovereenkomst op 2 juni 2025 onrechtmatig opgezegd wegens ontbreken geldige reden; werknemer krijgt billijke vergoeding, schadevergoeding wegens onregelmatig… |
| ECLI:NL:RBGEL:2025:8419 | Rechtbank Gelderland | 26 september 2025 | Ontslag op staande voet wegens adreswijziging telefoonabonnement niet rechtsgeldig Kantonrechter vernietigt ontslag op staande voet van VodafoneZiggo wegens onvoldoende waarschuwing over onrechtmatigheid adreswijziging telefoonabonnement; arbeidsovereenkomst bli… |
| ECLI:NL:RBROT:2025:11818 | Rechtbank Rotterdam | 26 september 2025 | Werkgever moet achterstallig loon betalen wegens ongeldig ontslag op staande voet De kantonrechter oordeelt dat het ontslag op staande voet niet rechtsgeldig is gegeven en veroordeelt de werkgever tot betaling van achterstallig loon, vakantietoeslag en niet gen… |
| ECLI:NL:RBNHO:2025:11085 | Rechtbank Noord-Holland | 26 september 2025 | Ontslag tijdens proeftijd wegens geloofsovertuiging levert verboden onderscheid op De kantonrechter oordeelt dat het ontslag tijdens de proeftijd wegens uitingen van geloofsovertuiging verboden onderscheid is en wijst vergoedingen toe aan de werknemer. |
| ECLI:NL:RBZWB:2025:6586 | Rechtbank Zeeland-West-Brabant | 25 september 2025 | Afwijzing verzoek tot ontbinding arbeidsovereenkomst wegens vermeend bedreigen en intimideren collega’s De kantonrechter wijst het verzoek van de werkgever tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst af wegens onvoldoende bewijs van bedreiging en intimidatie door werknemer. |
| ECLI:NL:RBLIM:2025:9213 | Rechtbank Limburg | 25 september 2025 | Geen stilzwijgende verlenging arbeidsovereenkomst na één dag langer werken De kantonrechter oordeelt dat de arbeidsovereenkomst niet stilzwijgend is verlengd ondanks dat werknemer één dag langer werkte; loon over februari tot en met 16 februari wordt toe… |
| ECLI:NL:RBDHA:2025:17830 | Rechtbank Den Haag | 25 september 2025 | Ontslag op staande voet wegens werkweigering niet rechtsgeldig wegens onterechte verlofweigering De rechtbank Den Haag oordeelt dat het ontslag op staande voet van de werknemer wegens werkweigering niet rechtsgeldig is omdat de verlofweigering onterecht was. De werknemer krij… |
| ECLI:NL:RBROT:2025:11421 | Rechtbank Rotterdam | 25 september 2025 | Ontslag op staande voet wegens ondermijning en sabotage van werkgever De kantonrechter verklaart het ontslag op staande voet van de werknemer rechtsgeldig wegens ernstige schending van vertrouwen en sabotage van de onderneming, en wijst alle vergoed… |
| ECLI:NL:RBAMS:2025:7145 | Rechtbank Amsterdam | 25 september 2025 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens verwijtbaar handelen werknemer zonder ernstig verwijt De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens verwijtbaar handelen van de werknemer, maar wijst ernstig verwijt af. Proceskosten worden aan werknemer opgelegd. |
| ECLI:NL:RBROT:2025:11273 | Rechtbank Rotterdam | 25 september 2025 | Toekenning transitievergoeding na opzegging arbeidsovereenkomst en turbo-liquidatie werkgever De kantonrechter veroordeelt SDW tot betaling van transitievergoeding, buitengerechtelijke kosten en proceskosten aan verzoeker na opzegging arbeidsovereenkomst met toestemming UW… |
| ECLI:NL:RBLIM:2025:10687 | Rechtbank Limburg | 25 september 2025 | Ontslag op staande voet tijdens ziekte niet rechtsgeldig; toekenning billijke vergoeding en overige vergoedingen De kantonrechter oordeelt dat het ontslag op staande voet tijdens ziekte niet onverwijld en zonder dringende reden is gegeven, waardoor het ontslag ongeldig is. Go 24/7 wordt vero… |
| ECLI:NL:RBLIM:2025:9197 | Rechtbank Limburg | 24 september 2025 | Afwijzing ontbinding arbeidsovereenkomst orthopedisch kinderchirurg wegens onvoldoende onderbouwde verstoorde arbeidsverhouding De kantonrechter wijst het verzoek van het ziekenhuis tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst af wegens onvoldoende onderbouwing van de verstoorde arbeidsverhouding en veroordee… |
| ECLI:NL:RBMNE:2025:5036 | Rechtbank Midden-Nederland | 24 september 2025 | Afwijzing ontbindingsverzoek arbeidsovereenkomst wegens gebruik onjuiste titel hoogleraar De kantonrechter wijst het verzoek van het RIVM tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst af omdat geen redelijke grond voor ontbinding is vastgesteld ondanks onzorgvuldig gebruik… |
| ECLI:NL:RBZWB:2025:6410 | Rechtbank Zeeland-West-Brabant | 24 september 2025 | Afwijzing vorderingen overgang van onderneming jeugdgezondheidszorg Breda De rechtbank oordeelt dat geen sprake is van overgang van onderneming bij de inbesteding van jeugdgezondheidszorg in Breda en wijst de vorderingen van Jong JGZ af. |
| ECLI:NL:RBMNE:2025:5018 | Rechtbank Midden-Nederland | 24 september 2025 | Ontslag op staande voet en geschil over eindafrekening arbeidsrelatie Kantonrechter wijst vordering werkgever grotendeels af en kent werknemer betaling toe van vakantiegeld, niet genoten vakantiedagen en ziekte-uren na ontslag op staande voet. |
| ECLI:NL:RBAMS:2025:7380 | Rechtbank Amsterdam | 24 september 2025 | Betaling achterstallig loon en personeelsdossier bij arbeidsongeschiktheid werknemer Werknemer vordert betaling van achterstallig loon conform CAO na onterechte looninhouding door werkgever; rechtbank wijst vorderingen grotendeels toe en veroordeelt werkgever tot … |
| ECLI:NL:RBMNE:2025:5015 | Rechtbank Midden-Nederland | 24 september 2025 | Verbod op honden meenemen naar werk onrechtmatig gewijzigd arbeidsvoorwaarde fysiotherapeut De kantonrechter oordeelt dat het meenemen van de hond naar het werk een arbeidsvoorwaarde is geworden en dat de werkgever deze niet zonder instemming mag wijzigen. Het verbod op … |
| ECLI:NL:RBROT:2025:11373 | Rechtbank Rotterdam | 24 september 2025 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens ernstig verstoorde arbeidsverhouding en ernstig verwijtbaar handelen werkgever De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens een ernstig en duurzaam verstoorde arbeidsverhouding, wijst de transitievergoeding en een billijke vergoeding toe vanwege e… |
| ECLI:NL:RBDHA:2025:17702 | Rechtbank Den Haag | 24 september 2025 | Herkwalificatie overeenkomst als arbeidsovereenkomst en ontbinding wegens verstoorde arbeidsverhouding De rechtbank kwalificeert de samenwerking tussen [partij A] en Epicx als een arbeidsovereenkomst vanaf 1 april 2017, vernietigt de opzegging, veroordeelt tot loonbetaling en ontbi… |
| ECLI:NL:RBMNE:2025:5209 | Rechtbank Midden-Nederland | 24 september 2025 | Nalevingsonderzoek cao Bouw & Infra en cao BTER: verplichtingen en aansprakelijkheid De kantonrechter oordeelt dat gedaagden sub 1 en 2 niet onder de werkingssfeer van de cao's vallen, maar gedaagde sub 3 wel verplicht is tot naleving en aanlevering van stukken, m… |
| ECLI:NL:RBGEL:2025:8129 | Rechtbank Gelderland | 24 september 2025 | Afwijzing ontbinding arbeidsovereenkomst wegens opzegverbod bij ziekte en toewijzing loonvordering De kantonrechter wijst het verzoek tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst af vanwege het opzegverbod bij ziekte, maar veroordeelt de werkgever tot betaling van loon over de per… |
| ECLI:NL:RBNHO:2025:10981 | Rechtbank Noord-Holland | 24 september 2025 | Afwijzing bezwaar werknemer tegen herbeschrijving en herindeling functie conform cao De kantonrechter oordeelt dat de werkgever de functie van de werknemer terecht heeft herbeschreven en heringedeeld volgens de cao, ondanks bezwaar van de werknemer tegen functiena… |
| ECLI:NL:RBAMS:2025:7144 | Rechtbank Amsterdam | 23 september 2025 | Afwijzing verzoek billijke vergoeding na bedrijfseconomisch ontslag Finance Director De kantonrechter wijst het verzoek van de werknemer om een billijke vergoeding toe te kennen na bedrijfseconomische opzegging van zijn arbeidsovereenkomst af, omdat het ontslag re… |
| ECLI:NL:RBMNE:2025:5109 | Rechtbank Midden-Nederland | 23 september 2025 | Nietigheid vaststellingsovereenkomst door ontbreken toestemming bewindvoerder en doorbetaling loon werknemer onder bewind De kantonrechter oordeelt dat de vaststellingsovereenkomst zonder toestemming van de bewindvoerder nietig is, waardoor de arbeidsovereenkomst voortduurt en de werkgever het loon m… |
| ECLI:NL:GHDHA:2025:2102 | Gerechtshof Den Haag | 23 september 2025 | Ontbinding arbeidsovereenkomst gemeente onterecht; toekenning billijke vergoeding wegens verstoorde arbeidsrelatie Het gerechtshof vernietigt de ontbinding van de arbeidsovereenkomst wegens ontbreken verwijtbaar handelen werknemer en kent een billijke vergoeding toe vanwege de verstoorde arbei… |
| ECLI:NL:RBNHO:2025:11566 | Rechtbank Noord-Holland | 23 september 2025 | Niet-ontvankelijkheid werknemer in verzoek billijke vergoeding wegens overschrijding vervaltermijn na proeftijdontslag Werknemer is niet-ontvankelijk in verzoek om billijke vergoeding na ontslag tijdens proeftijd wegens overschrijding van de wettelijke vervaltermijn. Verzoeken tot schadevergoeding… |
| ECLI:NL:RBMNE:2025:4965 | Rechtbank Midden-Nederland | 22 september 2025 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens verstoorde arbeidsverhouding zonder ernstig verwijtbaar handelen werkgever De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens een ernstig en duurzaam verstoorde arbeidsverhouding, wijst transitievergoeding toe, maar wijst billijke vergoeding af wege… |
| ECLI:NL:RBROT:2025:11064 | Rechtbank Rotterdam | 22 september 2025 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens verstoorde arbeidsverhouding zonder zwangerschapsdiscriminatie De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst tussen werkneemster en werkgever wegens een verstoorde arbeidsverhouding, wijst het verzoek van werkneemster toe zonder transitiev… |
| ECLI:NL:PHR:2025:1010 | Parket bij de Hoge Raad | 19 september 2025 | Cassatie over loonvordering en rechtsvermoeden arbeidsomvang bij oproepkracht De Hoge Raad vernietigt het arrest van het hof over de loonvordering van een oproepkracht en de toepassing van het rechtsvermoeden arbeidsomvang uit art. 7:610b BW, en verwijst de… |
| ECLI:NL:RBNHO:2025:10676 | Rechtbank Noord-Holland | 19 september 2025 | Ontslag op staande voet vernietigd wegens ontbreken dringende reden en onvoldoende rekening houden met persoonlijke omstandigheden De kantonrechter vernietigt het ontslag op staande voet omdat de dringende reden ontbreekt en de werkgever onvoldoende rekening hield met de persoonlijke omstandigheden van de wer… |
| ECLI:NL:RBNHO:2025:10681 | Rechtbank Noord-Holland | 19 september 2025 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens niet meewerken aan re-integratie door arbeidsongeschikte werknemer De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst van een arbeidsongeschikte werknemer die niet meewerkt aan re-integratie, ondanks loonstop en deskundigenoordelen. De werknemer is… |
| ECLI:NL:RBMNE:2025:5441 | Rechtbank Midden-Nederland | 19 september 2025 | Toewijzing vorderingen achterstallig loon, vakantiedagen en transitievergoeding na 0-urencontract Kantonrechter wijst vorderingen toe van werknemer met 0-urencontract op basis van rechtsvermoeden arbeidsomvang, inclusief achterstallig loon, vakantiegeld, niet-genoten vakantied… |
| ECLI:NL:RBMNE:2025:5440 | Rechtbank Midden-Nederland | 19 september 2025 | Kwalificatie arbeidsovereenkomst en toekenning vergoedingen na onregelmatige opzegging accountant De kantonrechter kwalificeert de overeenkomst tussen verzoeker en verweerster als arbeidsovereenkomst, oordeelt dat de opzegging onregelmatig was en kent een billijke vergoeding, … |
| ECLI:NL:RBAMS:2025:7383 | Rechtbank Amsterdam | 19 september 2025 | Afwijzing loonvordering wegens weigering mediation tijdens ziekte De kantonrechter oordeelt dat werkgever terecht loonstop toepaste omdat werknemer zonder medische reden weigerde mee te werken aan mediation, noodzakelijk voor re-integratie. Loon… |
| ECLI:NL:RBROT:2025:12163 | Rechtbank Rotterdam | 19 september 2025 | Mondelinge behandeling loonvordering oproepkracht chauffeur Kantonrechter wijst loonvordering af voorlopig en bepaalt mondelinge behandeling om geschil over betaling loon oproepkracht te bespreken. |
| ECLI:NL:RBZWB:2025:6341 | Rechtbank Zeeland-West-Brabant | 19 september 2025 | Ontslag op staande voet medewerker kattenpension niet rechtsgeldig Kantonrechter oordeelt dat het ontslag op staande voet van een medewerker wegens te laat komen en verlaten werkplek zonder overleg niet rechtsgeldig is, en veroordeelt werkgever t… |
| ECLI:NL:PHR:2025:1019 | Parket bij de Hoge Raad | 19 september 2025 | Hoge Raad over inachtneming WW-uitkering bij bepaling billijke vergoeding na ernstig verwijtbaar ontslag De Hoge Raad bevestigt dat bij het bepalen van de billijke vergoeding wegens ernstig verwijtbaar ontslag de WW-uitkering die de werknemer kan ontvangen in aanmerking mag worden ge… |
| ECLI:NL:RBNHO:2025:10743 | Rechtbank Noord-Holland | 18 september 2025 | Schorsing concurrentiebeding en beperking relatiebeding na functiewijzigingen binnen concern Werknemer vordert schorsing van concurrentiebeding om bij nieuwe werkgever te kunnen starten; concurrentiebeding wordt volledig geschorst en relatiebeding in duur beperkt. |
| ECLI:NL:GHARL:2025:5706 | Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden | 17 september 2025 | Ontslag statutair directeur zonder ontslagvergunning niet rechtsgeldig, billijke vergoeding en bonusbetaling toegewezen Het hof oordeelt dat het ontslag van de statutair directeur zonder UWV-toestemming niet rechtsgeldig was en wijst een billijke vergoeding en een bonus toe, terwijl het geschil ove… |
| ECLI:NL:RBMNE:2025:4897 | Rechtbank Midden-Nederland | 17 september 2025 | Afwijzing vordering werkneemster na buitengerechtelijke vernietiging addendum arbeidsovereenkomst wegens dwaling De kantonrechter wijst de vorderingen van werkneemster af die stelt dat het addendum van haar arbeidsovereenkomst niet rechtsgeldig is vernietigd wegens dwaling, omdat onvoldoende… |
| ECLI:NL:RBNHO:2025:10626 | Rechtbank Noord-Holland | 17 september 2025 | Toewijzing vordering erfgenaam tot betaling resterende eindafrekening en openstaand verlofsaldo De rechtbank Noord-Holland wijst grotendeels de vordering van de erfgenaam toe tot betaling van het niet-betaalde deel van de eindafrekening, openstaande vakantiedagen, wettelijke… |
| ECLI:NL:RBROT:2025:11076 | Rechtbank Rotterdam | 17 september 2025 | Ontbinding arbeidsovereenkomst zonder ernstig verwijtbaar handelen werkgever De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst op verzoek van de werkneemster zonder toekenning van een billijke vergoeding, omdat geen sprake is van ernstig verwijtbaar handele… |
| ECLI:NL:RBROT:2025:11387 | Rechtbank Rotterdam | 17 september 2025 | Afwijzing vordering werknemer inzake hogere functie-inschaling en loon Werknemer vordert hogere functie-inschaling en loon, maar kantonrechter wijst vordering af wegens ontbreken spoedeisend belang en onvoldoende onderbouwing voor inschaling hovenier… |
| ECLI:NL:RBZWB:2025:6411 | Rechtbank Zeeland-West-Brabant | 17 september 2025 | Vordering tot doorbetaling van loon bij geschil over beëindiging arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd De rechtbank oordeelt dat de arbeidsovereenkomst niet rechtsgeldig door de werknemer is opgezegd en veroordeelt de werkgever tot doorbetaling van loon tot 14 april 2025, met wette… |
| ECLI:NL:RBZWB:2025:6770 | Rechtbank Zeeland-West-Brabant | 17 september 2025 | Herstelbeschikking correctie datum en namen arbeidsovereenkomst Kantonrechter herstelt kennelijke fouten in beschikking van 9 juli 2025 betreffende datum mondelinge behandeling, naam en datum opzegging arbeidsovereenkomst. |
| ECLI:NL:RBROT:2025:10982 | Rechtbank Rotterdam | 16 september 2025 | Afwijzing ontbindingsverzoek arbeidsovereenkomst wegens bedrijfseconomische omstandigheden De kantonrechter wijst het ontbindingsverzoek van de werkgever af wegens onvoldoende aannemelijkheid van bedrijfseconomische noodzaak en gelast herplaatsing en doorbetaling van bo… |
| ECLI:NL:RBNHO:2025:10627 | Rechtbank Noord-Holland | 16 september 2025 | Ontslag op staande voet wegens schending vertrouwelijkheidsbeleid door doorsturen klantgegevens naar privé-email De kantonrechter verklaart het ontslag op staande voet rechtsgeldig wegens het in strijd met de gedragscode doorsturen van vertrouwelijke klantgegevens naar een privé-emailadres e… |
| ECLI:NL:RBMNE:2025:4904 | Rechtbank Midden-Nederland | 16 september 2025 | Afwijzing voorlopige wedertewerkstelling na ontslag op staande voet wegens hackpogingen Werknemer wordt op staande voet ontslagen wegens betrokkenheid bij hackpogingen; kort geding voor voorlopige wedertewerkstelling en loonbetaling wordt afgewezen wegens onvoldoende… |
| ECLI:NL:RBROT:2025:11850 | Rechtbank Rotterdam | 16 september 2025 | Ontslag op staande voet niet geldig; billijke vergoeding toegekend wegens ernstig verwijtbaar handelen werkgever De kantonrechter verklaart het ontslag op staande voet niet geldig wegens het ontbreken van een dringende reden en wijst een billijke vergoeding van €50.000 bruto toe aan de werkn… |
| ECLI:NL:RBROT:2025:11439 | Rechtbank Rotterdam | 16 september 2025 | Werkgever veroordeeld tot toekenning ouderschapsverlof en vakantiedagen aan werkneemster Werkgever wordt veroordeeld om werkneemster ouderschapsverlof op vrijdag toe te kennen van 3 oktober 2025 tot 1 juni 2026 en vakantiedagen aansluitend op haar bevallingsverlof tot… |
| ECLI:NL:GHDHA:2025:1841 | Gerechtshof Den Haag | 16 september 2025 | Werkgever veroordeeld tot nakoming cao beroepsgoederenvervoer en schadevergoeding aan FNV Het gerechtshof Den Haag bevestigt dat Vale Logistics B.V. de cao beroepsgoederenvervoer niet correct heeft nageleefd en veroordeelt haar tot nakoming van de cao en betaling van s… |
| ECLI:NL:PHR:2025:988 | Parket bij de Hoge Raad | 12 september 2025 | Verwerping cassatieberoep over ontslag op staande voet wegens diefstal op basis van camerabeelden De Hoge Raad verwerpt het cassatieberoep van werknemer tegen het ontslag op staande voet wegens diefstal van mobiele telefoons, waarbij het hof terecht camerabeelden als bewijs ge… |
| ECLI:NL:RBGEL:2025:8028 | Rechtbank Gelderland | 12 september 2025 | Ontbinding arbeidsovereenkomst na vernietiging ontslag op staande voet wegens psychotische episode Ontslag op staande voet van werknemer met psychotische stoornis wordt vernietigd; arbeidsovereenkomst ontbonden per 1 november 2025 wegens verstoorde arbeidsverhouding met toekenn… |
| ECLI:NL:PHR:2025:993 | Parket bij de Hoge Raad | 12 september 2025 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens verstoorde arbeidsverhouding en transitievergoeding De Hoge Raad bevestigt ontbinding van de arbeidsovereenkomst op de g-grond wegens fundamenteel verschil over buitenlandwerk; transitievergoeding wordt berekend vanaf tweede dienst… |
| ECLI:NL:RBLIM:2025:8821 | Rechtbank Limburg | 11 september 2025 | Ontslag op staande voet werknemer niet rechtsgeldig wegens gebrek aan werkweigering Werknemer is ten onrechte op staande voet ontslagen wegens vermeende werkweigering; werkgever moet vergoedingen betalen en verzoek tot schadevergoeding werkgever wordt afgewezen w… |
| ECLI:NL:RBAMS:2025:6989 | Rechtbank Amsterdam | 10 september 2025 | Afwijzing loonvordering werknemer en toewijzing transitievergoeding na einde dienstverband Werknemer vordert achterstallig loon en transitievergoeding na einde dienstverband. Loonvordering wordt afgewezen wegens niet-representatieve periode en overleg over uren; transit… |
| ECLI:NL:RBROT:2025:10803 | Rechtbank Rotterdam | 10 september 2025 | Betaling achterstallige tantième over 2017-2020 toegewezen aan werknemer De kantonrechter veroordeelt Bolidt Kunststoftoepassing B.V. tot betaling van €352.036,86 bruto aan achterstallige tantième over 2017-2020 aan verzoeker, met wettelijke verhoging … |
| ECLI:NL:RBNHO:2025:10276 | Rechtbank Noord-Holland | 10 september 2025 | Afwijzing vernietiging ontslag op staande voet wegens seksueel grensoverschrijdend gedrag en schending nevenwerkzaamhedenbeding De kantonrechter verklaart het ontslag op staande voet rechtsgeldig wegens seksueel grensoverschrijdend gedrag op de werkvloer en schending van het nevenwerkzaamhedenbeding, en wi… |
| ECLI:NL:RBROT:2025:12660 | Rechtbank Rotterdam | 10 september 2025 | Gedeeltelijke toewijzing looneis wegens onterechte loonstop tijdens ziekte en re-integratieconflict De kantonrechter wijst de looneis van de werknemer gedeeltelijk toe wegens onterechte loonstop tijdens ziekte en re-integratieconflict, en wijst de tegenvordering van de werkgever… |
| ECLI:NL:RBMNE:2025:4847 | Rechtbank Midden-Nederland | 10 september 2025 | Toewijzing vordering achterstallig loon en vakantietoeslag bij ziekte werknemer Werkneemster vordert en krijgt toegewezen achterstallig loon, vakantietoeslag, wettelijke verhoging en incassokosten wegens volledige arbeidsongeschiktheid en niet-betaling door w… |
| ECLI:NL:RBROT:2025:10715 | Rechtbank Rotterdam | 10 september 2025 | Ontslag op staande voet wegens diefstal van kofferset bevestigd door kantonrechter Kantonrechter oordeelt dat werknemer terecht op staande voet is ontslagen wegens diefstal van een kofferset van werkgever, wijst verzoeken werknemer af en veroordeelt hem in de pr… |
| ECLI:NL:RBDHA:2025:16625 | Rechtbank Den Haag | 9 september 2025 | Rechtmatigheid ontslag op staande voet zorgmedewerker na lenen en aannemen geld van bewoners De kantonrechter verklaart het ontslag op staande voet van een helpende niveau 2 plus rechtsgeldig wegens het lenen en aannemen van geld van bewoners, wijst de vorderingen van de … |
| ECLI:NL:GHDHA:2025:1893 | Gerechtshof Den Haag | 9 september 2025 | Inlener aansprakelijk voor schade uitzendkracht na ongeval tijdens schilderwerkzaamheden op brug Het hof bekrachtigt het vonnis dat MC Contracting als inlener aansprakelijk is voor de schade van een uitzendkracht die tijdens schilderwerkzaamheden op een brug door een scooter … |
| ECLI:NL:RBLIM:2025:8720 | Rechtbank Limburg | 8 september 2025 | Geen volledige proceskostenvergoeding na intrekking ontbindingsverzoek arbeidsovereenkomst De kantonrechter oordeelt dat werknemer geen recht heeft op volledige vergoeding van proceskosten na intrekking van het ontbindingsverzoek door werkgever en wijst volledige proces… |
| ECLI:NL:RBROT:2025:10630 | Rechtbank Rotterdam | 4 september 2025 | Werkgever moet onterecht ingehouden studiekostenloon aan werknemer met spoed terugbetalen Werkgever hield onterecht studiekostenbeding in op loon van werknemer die zelf ontslag nam. Regeling onvoldoende duidelijk, waardoor werknemer met financiële problemen het volledi… |
| ECLI:NL:RBLIM:2025:9009 | Rechtbank Limburg | 4 september 2025 | Werkgever veroordeeld tot betaling achterstallig loon en transitievergoeding na opzegging tijdens proeftijd Werkgever zegde arbeidsovereenkomst tijdens proeftijd op en werd veroordeeld tot betaling van achterstallig loon, wettelijke verhoging, transitievergoeding, buitengerechtelijke ko… |
| ECLI:NL:RBAMS:2025:6500 | Rechtbank Amsterdam | 4 september 2025 | Instemmingsrecht ondernemingsraad bij wijziging uitbetaling wachtdienstvergoeding op realisatiebasis De rechtbank Amsterdam oordeelt dat de ondernemingsraad een instemmingsrecht heeft bij de invoering van de nieuwe regeling voor uitbetaling van wachtdiensten op realisatiebasis en… |
| ECLI:NL:RBMNE:2025:5111 | Rechtbank Midden-Nederland | 4 september 2025 | Ontbinding beëindigingsovereenkomst werknemer leidt tot loonbetaling door werkgever Werknemer heeft tijdig de beëindigingsovereenkomst ontbonden binnen drie weken, waardoor de arbeidsovereenkomst is herleefd en werkgever loon moet betalen vanaf de ontbindingsdatu… |
| ECLI:NL:RBLIM:2025:8645 | Rechtbank Limburg | 4 september 2025 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens niet nakomen re-integratieverplichtingen zonder transitievergoeding Werkgever Nedlin krijgt ontbinding van arbeidsovereenkomst met werknemer wegens ernstig verwijtbaar handelen door niet nakomen van re-integratieverplichtingen en weigering contact… |
| ECLI:NL:RBNHO:2025:9397 | Rechtbank Noord-Holland | 3 september 2025 | Vordering langdurig arbeidsongeschikte werknemer tot transitievergoeding en bijkomende kosten na opvolgend werkgeverschap De kantonrechter oordeelt dat sprake is van opvolgend werkgeverschap, waardoor transitievergoeding over de gehele diensttijd verschuldigd is. DKM wordt veroordeeld tot betaling va… |
| ECLI:NL:RBDHA:2025:16837 | Rechtbank Den Haag | 2 september 2025 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens ernstig verwijtbare verstoorde arbeidsverhouding met toekenning billijke vergoeding De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens een ernstig en duurzaam verstoorde arbeidsverhouding, wijst een transitievergoeding en een billijke vergoeding toe aan de w… |
| ECLI:NL:RBMNE:2025:4772 | Rechtbank Midden-Nederland | 2 september 2025 | Toewijzing loonvordering buitenlandse vrachtwagenchauffeur in kort geding De kantonrechter wijst de loonvordering van een buitenlandse vrachtwagenchauffeur toe wegens achterstallig salaris, wettelijke verhoging en rente, na verstek van de vennootschap o… |
| ECLI:NL:RBMNE:2025:4773 | Rechtbank Midden-Nederland | 2 september 2025 | Toewijzing loonvordering buitenlandse vrachtwagenchauffeur tegen vennootschap onder firma De kantonrechter wijst de loonvordering van een buitenlandse vrachtwagenchauffeur toe tegen een vennootschap onder firma, na verstek van de gedaagde partijen. |
| ECLI:NL:RBDHA:2025:16240 | Rechtbank Den Haag | 2 september 2025 | Staat aansprakelijk voor onvoldoende zorgplicht jegens Afghaanse ambassadebewakers en verplicht tot overbrenging naar Nederland De kantonrechter oordeelt dat de Staat als inlener onvoldoende zorgplicht heeft betracht jegens Afghaanse ambassadebewakers, waardoor de Staat onrechtmatig handelt en veroordeeld … |
| ECLI:NL:RBMNE:2025:5110 | Rechtbank Midden-Nederland | 1 september 2025 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens verstoorde arbeidsverhouding zonder billijke vergoeding De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens een onherstelbare verstoring van de arbeidsrelatie, kent een transitievergoeding toe maar wijst de billijke vergoeding en l… |