Civiel recht; Arbeidsrecht in oktober 2013

Rechtbank Midden-Nederland oordeelt dat Albert Heijn niet aansprakelijk is voor val van werknemer over rolly, omdat werkgever voldoende zorgplicht heeft nageleefd en veiligheidsbe…

De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst van een advocaat wegens het wegvallen van vertrouwen en onvoldoende groei van de letselschadepraktijk, met toekenning van een bill…

De rechtbank oordeelt dat eiser recht heeft op aanvulling van de ziektewetuitkering conform de cao, ondanks beëindiging van de uitzendovereenkomst op de eerste ziektedag, en veroo…

De rechtbank Overijssel oordeelt dat het ontslag op staande voet wegens herhaalde werkweigering gerechtvaardigd is en wijst de loonvordering van de werknemer af, met een beperkte …

Het hof bevestigt dat Vodafone de openingstijden van het callcenter mocht wijzigen en dat de compensatie voor het inkomensverlies toereikend was; vorderingen van werknemer tot wij…

Werknemer wordt op staande voet ontslagen wegens vermoedelijke diefstal op basis van suggestieve sms-berichten; vordering tot wedertewerkstelling en loonbetaling wordt afgewezen.

De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst van de algemeen directeur wegens reorganisatie en kent een billijke vergoeding van €216.892,82 toe, waarbij de Wet Normering Bezol…

De kantonrechter wijst de loonvordering af omdat de werknemer niet aannemelijk heeft gemaakt dat zijn ontslag onder druk is genomen en hij geen deskundigenverklaring over ziekte h…

De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst van de zakelijk leider ad interim wegens reorganisatie en kent een billijke vergoeding van €304.930,57 toe, waarbij de Wet Normeri…

De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst van een Business Development Manager wegens niet-functioneren en verstoorde arbeidsverhoudingen, met inachtneming van de contractu…

Het hof oordeelt dat de arbeidsovereenkomst stilzwijgend is voortgezet na 18 maart 2007 en wijst een gefixeerde schadevergoeding toe aan appellant wegens onregelmatige opzegging.

Kantonrechter veroordeelt werkgever tot betaling van achterstallig loon, reiskostenvergoeding, vakantiebijslag en telefoonkosten aan werknemer, wijst overige vorderingen af en ver…

De kantonrechter behandelt een vordering wegens kennelijk onredelijk ontslag van een werknemer bij Herubo Lijmwerken B.V. vanwege vermeende bedrijfseconomische redenen en wijst be…

Het gerechtshof bevestigt het ontslag op staande voet van een medewerkster housekeeping wegens verduistering van kasgelden en wijst haar vorderingen tot loonbetaling af.

Het gerechtshof verbiedt werknemer om zonder toestemming concurrerende nevenwerkzaamheden te verrichten, ondanks eerdere gedogen en faciliteren door werkgever.

Het gerechtshof bevestigt het vonnis dat het ontslag op staande voet wegens vermeende fraude met reistijden niet gerechtvaardigd is, omdat de dringende reden onvoldoende is beweze…

Het gerechtshof oordeelt dat Nederlands recht toepasselijk is op de arbeidsovereenkomst ondanks detachering in België en vernietigt het tussenvonnis, verwijzend naar de rechtbank …

De kantonrechter oordeelt dat na februari 2013 een arbeidsovereenkomst bestond tussen de vrouw en het gezin, en veroordeelt de gedaagden tot betaling van het minimumloon vanaf 22 …

De kantonrechter wijst de vordering af dat de vaststellingsovereenkomst tot stand kwam door misbruik van omstandigheden en veroordeelt eiser in de proceskosten.

Het hof vernietigt het vonnis van de rechtbank en veroordeelt Océ tot onmiddellijke wedertewerkstelling van appellant in functieniveau 24 met bijbehorend salaris, onder dwangsom e…

Het gerechtshof bevestigt dat de brandweer de dwangsommen niet heeft verbeurd omdat de interpretatie van het Arbeidstijdenbesluit over aanwezigheidsdiensten en rusttijden niet een…