Op deze pagina vind je een overzicht van 8 rechtspraak uitspraken van Rechtbank Midden-Nederland in december 2015 over het rechtsgebied Civiel recht; Arbeidsrecht. Deze uitspraken zijn gepubliceerd door de rechtspraak en door Lexboost ontsloten om eenvoudig te kunnen doorzoeken en raadplegen.
De kantonrechter oordeelt dat ondanks het bestaan van een managementovereenkomst tussen partijen feitelijk sprake blijft van een arbeidsovereenkomst, waardoor de opzegging zonder …
Werkgever verzoekt ontbinding arbeidsovereenkomst van werknemer die sinds december 2014 niet meer is verschenen en als vermist wordt opgegeven; ontbinding wordt uitgesproken op de…
De rechtbank wijst het verzoek van de Rabobank tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst af omdat de verstoorde arbeidsverhouding vooral aan de werkgever te wijten is. Het verzoek…
Rechtbank Midden-Nederland wijst loonvordering toe aan eiseres na omzetting au-pairovereenkomst in arbeidsovereenkomst, met aftrek van onverschuldigde kost en inwoning en toekenni…
Kantonrechter oordeelt dat bij beëindigingsovereenkomst met wederzijds goedvinden geen recht op transitievergoeding bestaat en dat werkgever geen algemene mededelingsplicht heeft …
De kantonrechter wijst het verzoek tot vernietiging van het ontslag op staande voet af wegens stelselmatig onjuiste declaraties door de werknemer, waardoor het vertrouwen is gesch…
De kantonrechter oordeelt dat een werknemer die aansluitend een nieuwe baan heeft en daardoor geen recht heeft op een Wovo-uitkering, wel recht heeft op een transitievergoeding vo…
Werknemer verzoekt ontbinding arbeidsovereenkomst na langdurige arbeidsongeschiktheid en loonsanctie. Werkgever wordt niet ernstig verwijtbaar gehouden, transitievergoeding wordt …
| ECLI | Instantie | Datum | Titel |
|---|---|---|---|
| ECLI:NL:RBMNE:2015:9397 | Rechtbank Midden-Nederland | 29 december 2015 | Vernietiging opzegging arbeidsovereenkomst ondanks managementovereenkomst De kantonrechter oordeelt dat ondanks het bestaan van een managementovereenkomst tussen partijen feitelijk sprake blijft van een arbeidsovereenkomst, waardoor de opzegging zonder … |
| ECLI:NL:RBMNE:2015:9190 | Rechtbank Midden-Nederland | 22 december 2015 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens langdurige afwezigheid werknemer zonder contact Werkgever verzoekt ontbinding arbeidsovereenkomst van werknemer die sinds december 2014 niet meer is verschenen en als vermist wordt opgegeven; ontbinding wordt uitgesproken op de… |
| ECLI:NL:RBMNE:2015:9189 | Rechtbank Midden-Nederland | 21 december 2015 | Afwijzing ontbindingsverzoek arbeidsovereenkomst wegens verstoorde arbeidsverhouding aan werkgever toe te rekenen De rechtbank wijst het verzoek van de Rabobank tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst af omdat de verstoorde arbeidsverhouding vooral aan de werkgever te wijten is. Het verzoek… |
| ECLI:NL:RBMNE:2015:8797 | Rechtbank Midden-Nederland | 16 december 2015 | Berekening en toewijzing loonvordering op grond van Wet minimumloon en minimumvakantiebijslag na omzetting au-pairovereenkomst in arbeidsovereenkomst Rechtbank Midden-Nederland wijst loonvordering toe aan eiseres na omzetting au-pairovereenkomst in arbeidsovereenkomst, met aftrek van onverschuldigde kost en inwoning en toekenni… |
| ECLI:NL:RBMNE:2015:8803 | Rechtbank Midden-Nederland | 11 december 2015 | Geen recht op transitievergoeding bij beëindigingsovereenkomst met wederzijds goedvinden Kantonrechter oordeelt dat bij beëindigingsovereenkomst met wederzijds goedvinden geen recht op transitievergoeding bestaat en dat werkgever geen algemene mededelingsplicht heeft … |
| ECLI:NL:RBMNE:2015:9879 | Rechtbank Midden-Nederland | 2 december 2015 | Afwijzing verzoek tot vernietiging ontslag op staande voet wegens onjuiste declaraties De kantonrechter wijst het verzoek tot vernietiging van het ontslag op staande voet af wegens stelselmatig onjuiste declaraties door de werknemer, waardoor het vertrouwen is gesch… |
| ECLI:NL:RBMNE:2015:8609 | Rechtbank Midden-Nederland | 2 december 2015 | Toekenning transitievergoeding aan werknemer zonder recht op Wovo-uitkering De kantonrechter oordeelt dat een werknemer die aansluitend een nieuwe baan heeft en daardoor geen recht heeft op een Wovo-uitkering, wel recht heeft op een transitievergoeding vo… |
| ECLI:NL:RBMNE:2015:8495 | Rechtbank Midden-Nederland | 2 december 2015 | Ontbinding arbeidsovereenkomst na langdurige arbeidsongeschiktheid en loonsanctie zonder toekenning transitievergoeding Werknemer verzoekt ontbinding arbeidsovereenkomst na langdurige arbeidsongeschiktheid en loonsanctie. Werkgever wordt niet ernstig verwijtbaar gehouden, transitievergoeding wordt … |