Arbeidsrecht
Op deze pagina vind je een overzicht van 42 juridische uitspraken uit december 2015 over het rechtsgebied Civiel recht; Arbeidsrecht. Deze collectie bevat uitspraken van verschillende rechtbanken, gerechtshoven en andere juridische instanties.
Het gerechtshof vernietigt het concurrentiebeding deels en oordeelt dat de arbeidsovereenkomst met wederzijds goedvinden per 14 oktober 2010 is beëindigd, waardoor schadevergoedin…
De kantonrechter oordeelt dat ondanks het bestaan van een managementovereenkomst tussen partijen feitelijk sprake blijft van een arbeidsovereenkomst, waardoor de opzegging zonder …
De kantonrechter wijst het verzoek van de werkgever tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst af vanwege het opzegverbod bij arbeidsongeschiktheid van de werknemer.
De rechtbank Den Haag wijst het verzoek van AM tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst af omdat het verbetertraject onvoldoende was en de werknemer onvoldoende gelegenheid kreeg…
De rechtbank verklaart verzoekster niet-ontvankelijk omdat zij de verkeerde partij heeft opgeroepen; de mentor had als vertegenwoordiger moeten worden opgeroepen bij de arbeidsove…
Kantonrechter oordeelt dat werkgever tijdig schriftelijk heeft aangezegd dat arbeidsovereenkomst niet wordt verlengd, ondanks vakantie werknemer; toewijzing van een klein bedrag a…
De rechtbank Rotterdam wijst het verzoek van Gulf Oil Nederland B.V. tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst met de werknemer af vanwege het ontbreken van verwijtbaar handelen, …
De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst van een terminaloperator wegens ernstig verwijtbaar handelen door problematisch cocaïnegebruik, weigering hulp en veiligheidsrisic…
Werkgever verzoekt ontbinding arbeidsovereenkomst van werknemer die sinds december 2014 niet meer is verschenen en als vermist wordt opgegeven; ontbinding wordt uitgesproken op de…
Het gerechtshof bevestigt dat het uitzendbureau de CAO niet correct heeft nageleefd en veroordeelt het tot betaling van schadevergoedingen, maar wijst persoonlijke aansprakelijkhe…
Het hof bekrachtigt het vonnis dat een arbeidsongeschiktheidspercentage van 27% toekent en wijst de vordering tot vergoeding van kosten van de arbeidsdeskundige toe.
Het gerechtshof bevestigt dat werkgever onvoldoende zorgplicht heeft vervuld door geen snijbestendige handschoenen te verstrekken, waardoor werknemer ernstig letsel opliep tijdens…
Het gerechtshof oordeelt dat de werkgever niet gerechtvaardigd mocht vertrouwen op de opzegging door werknemer en staat bewijslevering toe voor ontslag op staande voet wegens dief…
Het gerechtshof vernietigt het vonnis van de kantonrechter en oordeelt dat het ontslag op staande voet niet vaststaat, waardoor de werkgever verplicht is het loon door te betalen …
Het gerechtshof oordeelt dat het ontslag van appellant kennelijk onredelijk is vanwege een te lage ontslagvergoeding, en veroordeelt Van Dool Technics tot een aanvullende bruto ve…
Rechtbank Oost-Brabant wijst verzoek werknemer tot herstel van arbeidsovereenkomst en loondoorbetaling af wegens bedrijfseconomische redenen. Geen transitie- of billijke vergoedin…
De rechtbank wijst het verzoek van de Rabobank tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst af omdat de verstoorde arbeidsverhouding vooral aan de werkgever te wijten is. Het verzoek…
Het gerecht ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens dringende reden, bestaande uit werkweigering in combinatie met verduistering van gelden, en bepaalt dat partijen ieder hun eigen…
De rechtbank Rotterdam wijst het verzoek van AVR tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst met [verweerder] af wegens onvoldoende bewijs van verwijtbaar handelen of een verstoorde…
De kantonrechter wijst het verzoek van de werkgever tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst af wegens gebrek aan redelijke grond en beveelt de werkgever de werknemer binnen 14 d…
De rechtbank wijst het verzoek tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst af vanwege het opzegverbod bij ziekte en het directe verband tussen de verstoorde arbeidsverhouding en de …
Rechtbank Midden-Nederland wijst loonvordering toe aan eiseres na omzetting au-pairovereenkomst in arbeidsovereenkomst, met aftrek van onverschuldigde kost en inwoning en toekenni…
Rechtbank Limburg wijst vergoeding toe wegens onregelmatige opzegging en billijke vergoeding na ongeldig ontslag op staande voet, waarbij verweerder verstek liet gaan.
Gerecht veroordeelt werkgever tot betaling van achterstallig loon, vakantiedagen, vakantiegeld, incassokosten en afgifte getuigschrift aan werknemer na onrechtmatige schorsing.
Het gerechtshof bevestigt dat MSD niet tekort is geschoten in de nakoming van de pensioenovereenkomst betreffende solvabiliteits- en excasso-opslagen en wijst de vorderingen van V…
Kantonrechter oordeelt dat bij beëindigingsovereenkomst met wederzijds goedvinden geen recht op transitievergoeding bestaat en dat werkgever geen algemene mededelingsplicht heeft …
Verzoeker trekt zijn verzoekschrift tot vernietiging van ontslag in, waarna de kantonrechter hem veroordeelt tot betaling van de proceskosten van PostNL.
De kantonrechter vernietigt het ontslag op staande voet van verzoekster, veroordeelt FP tot loonbetaling en ontbindt de arbeidsovereenkomst per 1 februari 2016 wegens een verstoor…
Het gerechtshof oordeelt dat het concurrentie- en relatiebeding na fusie van Rabobank niet opnieuw hoeft te worden overeengekomen en verbiedt de werknemer contact met voormalige k…
Het gerechtshof oordeelt dat het ongeval waarbij werknemer gewond raakte bij het klimmen over een hek valt onder de uitoefening van werkzaamheden en dat de werkgever aansprakelijk…
Het gerechtshof 's-Hertogenbosch laat appellant toe bewijs te leveren dat zijn ontslag op grond van een valse functieomschrijving kennelijk onredelijk was en bepaalt nadere proced…
De rechtbank Limburg oordeelt dat het ontslag op staande voet wegens verduistering van een bedrag van €450 door werknemer rechtsgeldig is en wijst alle overige verzoeken, waaronde…
De rechtbank Limburg wijst de transitievergoeding en bonus toe aan de werknemer na beëindiging van de arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd, terwijl overige vorderingen en schade…
De kantonrechter vernietigt het ontslag op staande voet van een werknemer wegens het meenemen van PET-flessen en beveelt herplaatsing met loonbetaling, waarbij dringende reden ont…
De kantonrechter wijst de vordering van de werknemer tot vergoeding wegens onregelmatige opzegging en transitievergoeding af, omdat het dienstverband niet is opgezegd maar adminis…
Werknemer verzoekt ontbinding arbeidsovereenkomst na langdurige arbeidsongeschiktheid en loonsanctie. Werkgever wordt niet ernstig verwijtbaar gehouden, transitievergoeding wordt …
De kantonrechter wijst het verzoek tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst af wegens onvoldoende bewijs van ongeschiktheid van de werknemer en onvoldoende inspanningen van de we…
De kantonrechter oordeelt dat een werknemer die aansluitend een nieuwe baan heeft en daardoor geen recht heeft op een Wovo-uitkering, wel recht heeft op een transitievergoeding vo…
De kantonrechter wijst het verzoek tot vernietiging van het ontslag op staande voet af wegens stelselmatig onjuiste declaraties door de werknemer, waardoor het vertrouwen is gesch…
Het gerechtshof 's-Hertogenbosch wijst de vordering tot niet-ontvankelijkheid van geïntimeerden af wegens gebreken in de dagvaarding, verwijst de hoofdzaak naar de rol en compense…
Het gerechtshof bevestigt dat het ontslag van de bedrijfsleider wegens bedrijfseconomische redenen niet kennelijk onredelijk was en wijst het hoger beroep af.
Het gerechtshof bekrachtigt het vonnis van de kantonrechter en oordeelt dat het ontslag van de werknemer niet kennelijk onredelijk is vanwege onvoldoende reële re-integratiemogeli…
| ECLI | Instantie | Datum | Titel |
|---|---|---|---|
| ECLI:NL:GHSHE:2015:5422 | Gerechtshof 's-Hertogenbosch | 29 december 2015 | Hoger beroep over concurrentiebeding en beëindiging arbeidsovereenkomst in taxibranche Het gerechtshof vernietigt het concurrentiebeding deels en oordeelt dat de arbeidsovereenkomst met wederzijds goedvinden per 14 oktober 2010 is beëindigd, waardoor schadevergoedin… |
| ECLI:NL:RBMNE:2015:9397 | Rechtbank Midden-Nederland | 29 december 2015 | Vernietiging opzegging arbeidsovereenkomst ondanks managementovereenkomst De kantonrechter oordeelt dat ondanks het bestaan van een managementovereenkomst tussen partijen feitelijk sprake blijft van een arbeidsovereenkomst, waardoor de opzegging zonder … |
| ECLI:NL:RBNHO:2015:11595 | Rechtbank Noord-Holland | 28 december 2015 | Afwijzing ontbindingsverzoek arbeidsovereenkomst wegens opzegverbod bij arbeidsongeschiktheid De kantonrechter wijst het verzoek van de werkgever tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst af vanwege het opzegverbod bij arbeidsongeschiktheid van de werknemer. |
| ECLI:NL:RBDHA:2015:16283 | Rechtbank Den Haag | 24 december 2015 | Afwijzing ontbinding arbeidsovereenkomst wegens onvoldoende verbetertraject bij disfunctioneren werknemer De rechtbank Den Haag wijst het verzoek van AM tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst af omdat het verbetertraject onvoldoende was en de werknemer onvoldoende gelegenheid kreeg… |
| ECLI:NL:RBLIM:2015:11047 | Rechtbank Limburg | 24 december 2015 | Verzoek niet-ontvankelijk wegens verkeerde procespartij bij arbeidsovereenkomst met bewind en mentorschap De rechtbank verklaart verzoekster niet-ontvankelijk omdat zij de verkeerde partij heeft opgeroepen; de mentor had als vertegenwoordiger moeten worden opgeroepen bij de arbeidsove… |
| ECLI:NL:RBROT:2015:9222 | Rechtbank Rotterdam | 23 december 2015 | Betwisting aanzegverplichting en transitievergoeding bij beëindiging arbeidsovereenkomst bepaalde tijd Kantonrechter oordeelt dat werkgever tijdig schriftelijk heeft aangezegd dat arbeidsovereenkomst niet wordt verlengd, ondanks vakantie werknemer; toewijzing van een klein bedrag a… |
| ECLI:NL:RBROT:2015:9892 | Rechtbank Rotterdam | 23 december 2015 | Afwijzing verzoek ontbinding arbeidsovereenkomst wegens ontbreken verwijtbaarheid, ongeschiktheid of verstoorde arbeidsrelatie De rechtbank Rotterdam wijst het verzoek van Gulf Oil Nederland B.V. tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst met de werknemer af vanwege het ontbreken van verwijtbaar handelen, … |
| ECLI:NL:RBROT:2015:10120 | Rechtbank Rotterdam | 23 december 2015 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens ernstig verwijtbaar handelen door problematisch drugsgebruik De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst van een terminaloperator wegens ernstig verwijtbaar handelen door problematisch cocaïnegebruik, weigering hulp en veiligheidsrisic… |
| ECLI:NL:RBMNE:2015:9190 | Rechtbank Midden-Nederland | 22 december 2015 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens langdurige afwezigheid werknemer zonder contact Werkgever verzoekt ontbinding arbeidsovereenkomst van werknemer die sinds december 2014 niet meer is verschenen en als vermist wordt opgegeven; ontbinding wordt uitgesproken op de… |
| ECLI:NL:GHSHE:2015:5277 | Gerechtshof 's-Hertogenbosch | 22 december 2015 | Geen aansprakelijkheid bestuurders voor niet-naleving van CAO door uitzendbureau Het gerechtshof bevestigt dat het uitzendbureau de CAO niet correct heeft nageleefd en veroordeelt het tot betaling van schadevergoedingen, maar wijst persoonlijke aansprakelijkhe… |
| ECLI:NL:GHSHE:2015:5279 | Gerechtshof 's-Hertogenbosch | 22 december 2015 | Bekrachtiging vonnis arbeidsongeschiktheidsuitkering na nadere toelichting arbeidsdeskundige Het hof bekrachtigt het vonnis dat een arbeidsongeschiktheidspercentage van 27% toekent en wijst de vordering tot vergoeding van kosten van de arbeidsdeskundige toe. |
| ECLI:NL:GHSHE:2015:5328 | Gerechtshof 's-Hertogenbosch | 22 december 2015 | Aansprakelijkheid werkgever voor letsel door onvoldoende beschermende handschoenen bij sloopwerk Het gerechtshof bevestigt dat werkgever onvoldoende zorgplicht heeft vervuld door geen snijbestendige handschoenen te verstrekken, waardoor werknemer ernstig letsel opliep tijdens… |
| ECLI:NL:GHSHE:2015:5334 | Gerechtshof 's-Hertogenbosch | 22 december 2015 | Hoger beroep over opzegging arbeidsovereenkomst en ontslag op staande voet wegens diefstal Het gerechtshof oordeelt dat de werkgever niet gerechtvaardigd mocht vertrouwen op de opzegging door werknemer en staat bewijslevering toe voor ontslag op staande voet wegens dief… |
| ECLI:NL:GHSHE:2015:5339 | Gerechtshof 's-Hertogenbosch | 22 december 2015 | Hoger beroep in kort geding over loondoorbetaling en ontslag op staande voet Het gerechtshof vernietigt het vonnis van de kantonrechter en oordeelt dat het ontslag op staande voet niet vaststaat, waardoor de werkgever verplicht is het loon door te betalen … |
| ECLI:NL:GHDHA:2015:3467 | Gerechtshof Den Haag | 22 december 2015 | Hoger beroep kennelijk onredelijk ontslag wegens onvoldoende ontslagvergoeding Het gerechtshof oordeelt dat het ontslag van appellant kennelijk onredelijk is vanwege een te lage ontslagvergoeding, en veroordeelt Van Dool Technics tot een aanvullende bruto ve… |
| ECLI:NL:RBOBR:2015:7773 | Rechtbank Oost-Brabant | 22 december 2015 | Afwijzing verzoek tot herstel arbeidsovereenkomst en loondoorbetaling na bedrijfseconomisch ontslag in onderwijs Rechtbank Oost-Brabant wijst verzoek werknemer tot herstel van arbeidsovereenkomst en loondoorbetaling af wegens bedrijfseconomische redenen. Geen transitie- of billijke vergoedin… |
| ECLI:NL:RBMNE:2015:9189 | Rechtbank Midden-Nederland | 21 december 2015 | Afwijzing ontbindingsverzoek arbeidsovereenkomst wegens verstoorde arbeidsverhouding aan werkgever toe te rekenen De rechtbank wijst het verzoek van de Rabobank tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst af omdat de verstoorde arbeidsverhouding vooral aan de werkgever te wijten is. Het verzoek… |
| ECLI:NL:OGEAM:2015:19 | Gerecht in eerste aanleg van Sint Maarten | 18 december 2015 | Voorwaardelijke ontbinding arbeidsovereenkomst wegens werkweigering en verduistering Het gerecht ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens dringende reden, bestaande uit werkweigering in combinatie met verduistering van gelden, en bepaalt dat partijen ieder hun eigen… |
| ECLI:NL:RBROT:2015:10122 | Rechtbank Rotterdam | 18 december 2015 | Afwijzing verzoek ontbinding arbeidsovereenkomst wegens verwijtbaar handelen en verstoorde arbeidsrelatie De rechtbank Rotterdam wijst het verzoek van AVR tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst met [verweerder] af wegens onvoldoende bewijs van verwijtbaar handelen of een verstoorde… |
| ECLI:NL:RBNNE:2015:5960 | Rechtbank Noord-Nederland | 18 december 2015 | Afwijzing ontbinding arbeidsovereenkomst wegens onvoldoende redelijke grond en toewijzing verzoek tot wedertewerkstelling De kantonrechter wijst het verzoek van de werkgever tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst af wegens gebrek aan redelijke grond en beveelt de werkgever de werknemer binnen 14 d… |
| ECLI:NL:RBNHO:2015:12023 | Rechtbank Noord-Holland | 18 december 2015 | Afwijzing verzoek tot ontbinding arbeidsovereenkomst wegens verstoorde arbeidsverhouding en langdurige arbeidsongeschiktheid De rechtbank wijst het verzoek tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst af vanwege het opzegverbod bij ziekte en het directe verband tussen de verstoorde arbeidsverhouding en de … |
| ECLI:NL:RBMNE:2015:8797 | Rechtbank Midden-Nederland | 16 december 2015 | Berekening en toewijzing loonvordering op grond van Wet minimumloon en minimumvakantiebijslag na omzetting au-pairovereenkomst in arbeidsovereenkomst Rechtbank Midden-Nederland wijst loonvordering toe aan eiseres na omzetting au-pairovereenkomst in arbeidsovereenkomst, met aftrek van onverschuldigde kost en inwoning en toekenni… |
| ECLI:NL:RBLIM:2015:10716 | Rechtbank Limburg | 16 december 2015 | Vergoeding wegens onregelmatige opzegging en billijke vergoeding na ongeldig ontslag op staande voet Rechtbank Limburg wijst vergoeding toe wegens onregelmatige opzegging en billijke vergoeding na ongeldig ontslag op staande voet, waarbij verweerder verstek liet gaan. |
| ECLI:NL:OGEAM:2015:17 | Gerecht in eerste aanleg van Sint Maarten | 16 december 2015 | Loonvordering en schorsing werknemer bij werkgever in Sint Maarten Gerecht veroordeelt werkgever tot betaling van achterstallig loon, vakantiedagen, vakantiegeld, incassokosten en afgifte getuigschrift aan werknemer na onrechtmatige schorsing. |
| ECLI:NL:GHSHE:2015:5229 | Gerechtshof 's-Hertogenbosch | 15 december 2015 | Hoger beroep over uitleg en nakoming pensioenovereenkomst beschikbare premieregeling bij MSD Het gerechtshof bevestigt dat MSD niet tekort is geschoten in de nakoming van de pensioenovereenkomst betreffende solvabiliteits- en excasso-opslagen en wijst de vorderingen van V… |
| ECLI:NL:RBMNE:2015:8803 | Rechtbank Midden-Nederland | 11 december 2015 | Geen recht op transitievergoeding bij beëindigingsovereenkomst met wederzijds goedvinden Kantonrechter oordeelt dat bij beëindigingsovereenkomst met wederzijds goedvinden geen recht op transitievergoeding bestaat en dat werkgever geen algemene mededelingsplicht heeft … |
| ECLI:NL:RBROT:2015:9100 | Rechtbank Rotterdam | 11 december 2015 | Proceskostenveroordeling na intrekking verzoekschrift tot vernietiging ontslag Verzoeker trekt zijn verzoekschrift tot vernietiging van ontslag in, waarna de kantonrechter hem veroordeelt tot betaling van de proceskosten van PostNL. |
| ECLI:NL:RBROT:2015:10167 | Rechtbank Rotterdam | 9 december 2015 | Vernietiging ontslag op staande voet en ontbinding arbeidsovereenkomst wegens verstoorde arbeidsverhouding De kantonrechter vernietigt het ontslag op staande voet van verzoekster, veroordeelt FP tot loonbetaling en ontbindt de arbeidsovereenkomst per 1 februari 2016 wegens een verstoor… |
| ECLI:NL:GHSHE:2015:5158 | Gerechtshof 's-Hertogenbosch | 8 december 2015 | Hoger beroep inzake concurrentie- en relatiebeding na fusie Rabobank Het gerechtshof oordeelt dat het concurrentie- en relatiebeding na fusie van Rabobank niet opnieuw hoeft te worden overeengekomen en verbiedt de werknemer contact met voormalige k… |
| ECLI:NL:GHSHE:2015:5156 | Gerechtshof 's-Hertogenbosch | 8 december 2015 | Werkgever aansprakelijk voor letsel werknemer bij klimmen over hek bedrijfsterrein Het gerechtshof oordeelt dat het ongeval waarbij werknemer gewond raakte bij het klimmen over een hek valt onder de uitoefening van werkzaamheden en dat de werkgever aansprakelijk… |
| ECLI:NL:GHSHE:2015:5141 | Gerechtshof 's-Hertogenbosch | 8 december 2015 | Bewijsopdracht in hoger beroep over kennelijk onredelijk ontslag wegens valse ontslagreden Het gerechtshof 's-Hertogenbosch laat appellant toe bewijs te leveren dat zijn ontslag op grond van een valse functieomschrijving kennelijk onredelijk was en bepaalt nadere proced… |
| ECLI:NL:RBLIM:2015:10158 | Rechtbank Limburg | 7 december 2015 | Ontslag op staande voet wegens verduistering in dienstverband rechtsgeldig; geen plaats voor voorwaardelijke ontbinding De rechtbank Limburg oordeelt dat het ontslag op staande voet wegens verduistering van een bedrag van €450 door werknemer rechtsgeldig is en wijst alle overige verzoeken, waaronde… |
| ECLI:NL:RBLIM:2015:10591 | Rechtbank Limburg | 4 december 2015 | Toewijzing transitievergoeding na einde arbeidsovereenkomst bepaalde tijd adjunct-directeur De rechtbank Limburg wijst de transitievergoeding en bonus toe aan de werknemer na beëindiging van de arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd, terwijl overige vorderingen en schade… |
| ECLI:NL:RBOBR:2015:7910 | Rechtbank Oost-Brabant | 4 december 2015 | Vernietiging ontslag op staande voet wegens meenemen PET-flessen door werknemer De kantonrechter vernietigt het ontslag op staande voet van een werknemer wegens het meenemen van PET-flessen en beveelt herplaatsing met loonbetaling, waarbij dringende reden ont… |
| ECLI:NL:RBOVE:2015:5826 | Rechtbank Overijssel | 3 december 2015 | Afwijzing vordering vergoeding onregelmatige opzegging en transitievergoeding na langdurige arbeidsongeschiktheid De kantonrechter wijst de vordering van de werknemer tot vergoeding wegens onregelmatige opzegging en transitievergoeding af, omdat het dienstverband niet is opgezegd maar adminis… |
| ECLI:NL:RBMNE:2015:8495 | Rechtbank Midden-Nederland | 2 december 2015 | Ontbinding arbeidsovereenkomst na langdurige arbeidsongeschiktheid en loonsanctie zonder toekenning transitievergoeding Werknemer verzoekt ontbinding arbeidsovereenkomst na langdurige arbeidsongeschiktheid en loonsanctie. Werkgever wordt niet ernstig verwijtbaar gehouden, transitievergoeding wordt … |
| ECLI:NL:RBNNE:2015:5620 | Rechtbank Noord-Nederland | 2 december 2015 | Afwijzing ontbinding arbeidsovereenkomst wegens onvoldoende onderbouwde ongeschiktheid werknemer De kantonrechter wijst het verzoek tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst af wegens onvoldoende bewijs van ongeschiktheid van de werknemer en onvoldoende inspanningen van de we… |
| ECLI:NL:RBMNE:2015:8609 | Rechtbank Midden-Nederland | 2 december 2015 | Toekenning transitievergoeding aan werknemer zonder recht op Wovo-uitkering De kantonrechter oordeelt dat een werknemer die aansluitend een nieuwe baan heeft en daardoor geen recht heeft op een Wovo-uitkering, wel recht heeft op een transitievergoeding vo… |
| ECLI:NL:RBMNE:2015:9879 | Rechtbank Midden-Nederland | 2 december 2015 | Afwijzing verzoek tot vernietiging ontslag op staande voet wegens onjuiste declaraties De kantonrechter wijst het verzoek tot vernietiging van het ontslag op staande voet af wegens stelselmatig onjuiste declaraties door de werknemer, waardoor het vertrouwen is gesch… |
| ECLI:NL:GHSHE:2015:4992 | Gerechtshof 's-Hertogenbosch | 1 december 2015 | Afwijzing niet-ontvankelijkheid vordering tot meewerken aan onderzoek SFT op grond van CAO Het gerechtshof 's-Hertogenbosch wijst de vordering tot niet-ontvankelijkheid van geïntimeerden af wegens gebreken in de dagvaarding, verwijst de hoofdzaak naar de rol en compense… |
| ECLI:NL:GHSHE:2015:4991 | Gerechtshof 's-Hertogenbosch | 1 december 2015 | Hoger beroep tegen afwijzing kennelijk onredelijk ontslag bedrijfsleider bij schildersbedrijf Het gerechtshof bevestigt dat het ontslag van de bedrijfsleider wegens bedrijfseconomische redenen niet kennelijk onredelijk was en wijst het hoger beroep af. |
| ECLI:NL:GHSHE:2015:4977 | Gerechtshof 's-Hertogenbosch | 1 december 2015 | Hoger beroep inzake kennelijk onredelijk ontslag en re-integratiemogelijkheden werknemer Het gerechtshof bekrachtigt het vonnis van de kantonrechter en oordeelt dat het ontslag van de werknemer niet kennelijk onredelijk is vanwege onvoldoende reële re-integratiemogeli… |