Op deze pagina vind je een overzicht van 8 rechtspraak uitspraken van Rechtbank Rotterdam in december 2016 over het rechtsgebied Civiel recht; Arbeidsrecht. Deze uitspraken zijn gepubliceerd door de rechtspraak en door Lexboost ontsloten om eenvoudig te kunnen doorzoeken en raadplegen.
De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst van een verpleegkundige niveau 4 wegens onvoldoende functioneren ondanks langdurige verbetertrajecten en wijst transitievergoeding…
De rechtbank Rotterdam wijst de vordering van het Badhotel af wegens onvoldoende bewijs dat de werknemer de boekhouding heeft gemanipuleerd en contanten heeft onttrokken.
De rechtbank Rotterdam wijst de loonvordering af omdat de Schoonmaak CAO niet van toepassing is en het beroep op verrekening stuit op een vervaltermijn, waardoor het recht op loon…
De kantonrechter Rotterdam staat werkgever toe bewijs te leveren van seksuele intimidatie door werknemer tegenover leerlingen en wijst verdere beslissing aan tot bewijslevering is…
De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst van een werknemer die is veroordeeld tot vier jaar gevangenisstraf wegens poging tot doodslag en mishandeling, vanwege detentie en…
De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst vanwege ernstige verwijtbaarheid van de werkgever door het niet verwijderen van een hond die allergische klachten bij de werknemer…
Rechtbank Rotterdam wijst verzoek werkgever af om ATV-regeling werknemer te wijzigen omdat geen zwaarwichtig belang is aangetoond en werknemer recht behoudt op 12 ATV-dagen per ja…
De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst van de directeur wegens fraude en ernstig verwijtbaar handelen, waardoor geen transitievergoeding verschuldigd is.
| ECLI | Instantie | Datum | Titel |
|---|---|---|---|
| ECLI:NL:RBROT:2016:10142 | Rechtbank Rotterdam | 29 december 2016 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens disfunctioneren verpleegkundige niveau 4 De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst van een verpleegkundige niveau 4 wegens onvoldoende functioneren ondanks langdurige verbetertrajecten en wijst transitievergoeding… |
| ECLI:NL:RBROT:2016:10102 | Rechtbank Rotterdam | 23 december 2016 | Afwijzing vordering werkgever wegens onvoldoende bewijs manipulatie boekhouding werknemer De rechtbank Rotterdam wijst de vordering van het Badhotel af wegens onvoldoende bewijs dat de werknemer de boekhouding heeft gemanipuleerd en contanten heeft onttrokken. |
| ECLI:NL:RBROT:2016:10141 | Rechtbank Rotterdam | 23 december 2016 | Loonvordering afgewezen wegens niet-toepassing Schoonmaak CAO en vervaltermijn verrekening De rechtbank Rotterdam wijst de loonvordering af omdat de Schoonmaak CAO niet van toepassing is en het beroep op verrekening stuit op een vervaltermijn, waardoor het recht op loon… |
| ECLI:NL:RBROT:2016:10444 | Rechtbank Rotterdam | 23 december 2016 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens vermeende seksuele intimidatie door leerlingbegeleider De kantonrechter Rotterdam staat werkgever toe bewijs te leveren van seksuele intimidatie door werknemer tegenover leerlingen en wijst verdere beslissing aan tot bewijslevering is… |
| ECLI:NL:RBROT:2016:9943 | Rechtbank Rotterdam | 22 december 2016 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens detentie en ernstig verwijtbaar handelen De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst van een werknemer die is veroordeeld tot vier jaar gevangenisstraf wegens poging tot doodslag en mishandeling, vanwege detentie en… |
| ECLI:NL:RBROT:2016:9728 | Rechtbank Rotterdam | 15 december 2016 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens allergische reactie op hond op kantoor met toekenning billijke vergoeding De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst vanwege ernstige verwijtbaarheid van de werkgever door het niet verwijderen van een hond die allergische klachten bij de werknemer… |
| ECLI:NL:RBROT:2016:9373 | Rechtbank Rotterdam | 1 december 2016 | Afwijzing wijziging ATV-regeling wegens ontbreken zwaarwichtig belang werkgever Rechtbank Rotterdam wijst verzoek werkgever af om ATV-regeling werknemer te wijzigen omdat geen zwaarwichtig belang is aangetoond en werknemer recht behoudt op 12 ATV-dagen per ja… |
| ECLI:NL:RBROT:2016:9250 | Rechtbank Rotterdam | 1 december 2016 | Ontbinding arbeidsovereenkomst directeur wegens ernstig verwijtbaar handelen door fraude De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst van de directeur wegens fraude en ernstig verwijtbaar handelen, waardoor geen transitievergoeding verschuldigd is. |