Op deze pagina vind je een overzicht van 12 rechtspraak uitspraken van Rechtbank Limburg in december 2016 over het rechtsgebied Civiel recht; Arbeidsrecht. Deze uitspraken zijn gepubliceerd door de rechtspraak en door Lexboost ontsloten om eenvoudig te kunnen doorzoeken en raadplegen.
Kantonrechter staat bewijslevering toe over seksuele intimidatie en aanhoudt verdere beslissing in ontslagzaak.
Werknemer vordert onbetaald loon en vakantiebijslag wegens arbeidsongeschiktheid; werkgever betwist ziekte en loonbetaling. Rechtbank wijst vordering toe vanwege tekortkoming werk…
De kantonrechter oordeelt dat de niet-ziek bonus naar rato van arbeidsduur toekomt en ook proportioneel over het jaar van beëindiging van de arbeidsovereenkomst moet worden toegek…
De kantonrechter wijst het verzoek van de werknemer om een billijke vergoeding toe te kennen na bedrijfseconomisch ontslag af, omdat het ontslag niet in strijd is met de wettelijk…
Arbeidsovereenkomst van parkmanager ontbonden wegens ernstig en duurzaam verstoorde arbeidsverhouding. Transitievergoeding en billijke vergoeding van €3.000 toegekend. Dienstwonin…
De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst op grond van ernstig verwijtbaar handelen van de werknemer, maar kent een transitievergoeding toe omdat het handelen niet ernstig …
De kantonrechter oordeelt dat het ontslag op staande voet onterecht was en veroordeelt tot betaling van een billijke vergoeding en resterend loon. Tevens wordt een boete opgelegd …
De rechtbank Limburg wijst het ontbindingsverzoek van de werkgever af wegens verwijtbaar handelen en gebrek aan deskundigenverklaring; werknemer krijgt recht op 414 verlofuren toe…
De rechtbank Limburg vernietigt de opzegging van de arbeidsovereenkomst wegens onvoldoende onderbouwing van de opzeggrond en te late mededeling van de pensioengrond. Vaeshartelt m…
Werkgever voldoet aan voorwaarden voor overbruggingsregeling transitievergoeding; verzoek werknemer tot aanvullende vergoeding en beroep op redelijkheid en billijkheid worden afge…
Rechtbank Limburg schorst het non-concurrentiebeding van een helpdeskmedewerker omdat werkgever geen zwaarwegend belang heeft en werknemer onbillijk wordt benadeeld.
De rechtbank Limburg wijst het verzoek van Comex tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst met een zieke werknemer af wegens onvoldoende onderbouwing en het ontbreken van onaanvaa…
| ECLI | Instantie | Datum | Titel |
|---|---|---|---|
| ECLI:NL:RBLIM:2016:11651 | Rechtbank Limburg | 28 december 2016 | Tussenbeschikking inzake bewijslevering seksuele intimidatie en ontslag op staande voet Kantonrechter staat bewijslevering toe over seksuele intimidatie en aanhoudt verdere beslissing in ontslagzaak. |
| ECLI:NL:RBLIM:2016:11411 | Rechtbank Limburg | 28 december 2016 | Loonvordering werknemer wegens onbetaald loon en vakantiebijslag na arbeidsongeschiktheid Werknemer vordert onbetaald loon en vakantiebijslag wegens arbeidsongeschiktheid; werkgever betwist ziekte en loonbetaling. Rechtbank wijst vordering toe vanwege tekortkoming werk… |
| ECLI:NL:RBLIM:2016:11367 | Rechtbank Limburg | 28 december 2016 | Toekenning van niet-ziek bonus naar rato en proportioneel bij beëindiging arbeidsovereenkomst De kantonrechter oordeelt dat de niet-ziek bonus naar rato van arbeidsduur toekomt en ook proportioneel over het jaar van beëindiging van de arbeidsovereenkomst moet worden toegek… |
| ECLI:NL:RBLIM:2016:11320 | Rechtbank Limburg | 27 december 2016 | Afwijzing verzoek billijke vergoeding na bedrijfseconomisch ontslag directeur vast- en landgoedbeheer De kantonrechter wijst het verzoek van de werknemer om een billijke vergoeding toe te kennen na bedrijfseconomisch ontslag af, omdat het ontslag niet in strijd is met de wettelijk… |
| ECLI:NL:RBLIM:2016:11574 | Rechtbank Limburg | 27 december 2016 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens ernstig verstoorde arbeidsverhouding met toekenning billijke vergoeding Arbeidsovereenkomst van parkmanager ontbonden wegens ernstig en duurzaam verstoorde arbeidsverhouding. Transitievergoeding en billijke vergoeding van €3.000 toegekend. Dienstwonin… |
| ECLI:NL:RBLIM:2016:10937 | Rechtbank Limburg | 14 december 2016 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens verwijtbaar handelen werknemer met toekenning transitievergoeding De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst op grond van ernstig verwijtbaar handelen van de werknemer, maar kent een transitievergoeding toe omdat het handelen niet ernstig … |
| ECLI:NL:RBLIM:2016:10787 | Rechtbank Limburg | 13 december 2016 | Onverwijlde opzegging arbeidsovereenkomst zonder dringende reden en boete wegens overtreding concurrentiebeding De kantonrechter oordeelt dat het ontslag op staande voet onterecht was en veroordeelt tot betaling van een billijke vergoeding en resterend loon. Tevens wordt een boete opgelegd … |
| ECLI:NL:RBLIM:2016:10759 | Rechtbank Limburg | 12 december 2016 | Afwijzing ontbindingsverzoek arbeidsovereenkomst wegens verwijtbaar handelen werkgever De rechtbank Limburg wijst het ontbindingsverzoek van de werkgever af wegens verwijtbaar handelen en gebrek aan deskundigenverklaring; werknemer krijgt recht op 414 verlofuren toe… |
| ECLI:NL:RBLIM:2016:10714 | Rechtbank Limburg | 9 december 2016 | Vernietiging opzegging arbeidsovereenkomst wegens onvoldoende opzeggrond en te late pensioengrond De rechtbank Limburg vernietigt de opzegging van de arbeidsovereenkomst wegens onvoldoende onderbouwing van de opzeggrond en te late mededeling van de pensioengrond. Vaeshartelt m… |
| ECLI:NL:RBLIM:2016:10701 | Rechtbank Limburg | 8 december 2016 | Toepassing overbruggingsregeling transitievergoeding bij ontslag wegens bedrijfseconomische redenen Werkgever voldoet aan voorwaarden voor overbruggingsregeling transitievergoeding; verzoek werknemer tot aanvullende vergoeding en beroep op redelijkheid en billijkheid worden afge… |
| ECLI:NL:RBLIM:2016:10587 | Rechtbank Limburg | 6 december 2016 | Schorsing non-concurrentiebeding voor helpdeskmedewerker wegens onbillijke benadeling Rechtbank Limburg schorst het non-concurrentiebeding van een helpdeskmedewerker omdat werkgever geen zwaarwegend belang heeft en werknemer onbillijk wordt benadeeld. |
| ECLI:NL:RBLIM:2016:10430 | Rechtbank Limburg | 1 december 2016 | Afwijzing verzoek ontbinding arbeidsovereenkomst tijdens ziekte werknemer De rechtbank Limburg wijst het verzoek van Comex tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst met een zieke werknemer af wegens onvoldoende onderbouwing en het ontbreken van onaanvaa… |