Op deze pagina vind je een overzicht van 7 rechtspraak uitspraken van Rechtbank Overijssel in december 2016 over het rechtsgebied Civiel recht; Arbeidsrecht. Deze uitspraken zijn gepubliceerd door de rechtspraak en door Lexboost ontsloten om eenvoudig te kunnen doorzoeken en raadplegen.
De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst van een werknemer die goederen uit afvalcontainers meenam, wat een grove schending van het integriteitsbeleid vormt, zonder toeken…
Werkgever IJssel Technologie BV wordt aansprakelijk gesteld voor de arbeidsongeschiktheid van werknemer na elektrocutie tijdens arbeidsongeval, met toewijzing van schadevergoeding…
Werkgever heeft werknemer onregelmatig ontslagen zonder geldig proeftijdbeding of schriftelijke instemming. Kantonrechter kent billijke vergoeding en loon toe over opzegtermijn en…
De kantonrechter wijst het verzoek van werkgever tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst af vanwege het opzegverbod tijdens ziekte bij gedeeltelijke bedrijfsbeëindiging. Werkgev…
De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst van de financieel directeur wegens een onherstelbaar verstoorde arbeidsverhouding en kent een billijke vergoeding van €65.000 toe …
De kantonrechter wijst het verzoek tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst af omdat de werkgever geen concreet en toetsbaar verbetertraject heeft geboden aan de werknemer met ee…
De rechtbank Overijssel wijst de vordering af dat het ontslag wegens disfunctioneren kennelijk onredelijk zou zijn, omdat de ontslagreden niet vals of voorgewend is en geen andere…
| ECLI | Instantie | Datum | Titel |
|---|---|---|---|
| ECLI:NL:RBOVE:2016:5200 | Rechtbank Overijssel | 29 december 2016 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens ernstig verwijtbaar handelen werknemer bij afvalinzamelaar De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst van een werknemer die goederen uit afvalcontainers meenam, wat een grove schending van het integriteitsbeleid vormt, zonder toeken… |
| ECLI:NL:RBOVE:2016:5157 | Rechtbank Overijssel | 28 december 2016 | Aansprakelijkheid werkgever voor arbeidsongeschiktheid na elektrocutie tijdens arbeidsongeval Werkgever IJssel Technologie BV wordt aansprakelijk gesteld voor de arbeidsongeschiktheid van werknemer na elektrocutie tijdens arbeidsongeval, met toewijzing van schadevergoeding… |
| ECLI:NL:RBOVE:2016:5144 | Rechtbank Overijssel | 23 december 2016 | Ontslag tijdens proeftijd niet geldig; toekenning billijke vergoeding en loon Werkgever heeft werknemer onregelmatig ontslagen zonder geldig proeftijdbeding of schriftelijke instemming. Kantonrechter kent billijke vergoeding en loon toe over opzegtermijn en… |
| ECLI:NL:RBOVE:2016:5288 | Rechtbank Overijssel | 19 december 2016 | Afwijzing ontbindingsverzoek arbeidsovereenkomst wegens opzegverbod tijdens ziekte bij gedeeltelijke bedrijfsbeëindiging De kantonrechter wijst het verzoek van werkgever tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst af vanwege het opzegverbod tijdens ziekte bij gedeeltelijke bedrijfsbeëindiging. Werkgev… |
| ECLI:NL:RBOVE:2016:4984 | Rechtbank Overijssel | 14 december 2016 | Ontbinding arbeidsovereenkomst financieel directeur met billijke vergoeding wegens verwijtbaar handelen werkgever De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst van de financieel directeur wegens een onherstelbaar verstoorde arbeidsverhouding en kent een billijke vergoeding van €65.000 toe … |
| ECLI:NL:RBOVE:2016:4980 | Rechtbank Overijssel | 14 december 2016 | Afwijzing ontbindingsverzoek wegens onvoldoende verbetertraject bij disfunctioneren werknemer De kantonrechter wijst het verzoek tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst af omdat de werkgever geen concreet en toetsbaar verbetertraject heeft geboden aan de werknemer met ee… |
| ECLI:NL:RBOVE:2016:5156 | Rechtbank Overijssel | 6 december 2016 | Afwijzing vordering kennelijk onredelijk ontslag wegens disfunctioneren bij Sociale Verzekeringsbank De rechtbank Overijssel wijst de vordering af dat het ontslag wegens disfunctioneren kennelijk onredelijk zou zijn, omdat de ontslagreden niet vals of voorgewend is en geen andere… |