Arbeidsrecht
Op deze pagina vind je een overzicht van 69 juridische uitspraken uit december 2016 over het rechtsgebied Civiel recht; Arbeidsrecht. Deze collectie bevat uitspraken van verschillende rechtbanken, gerechtshoven en andere juridische instanties.
De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst van een verpleegkundige niveau 4 wegens onvoldoende functioneren ondanks langdurige verbetertrajecten en wijst transitievergoeding…
De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst van een werknemer die goederen uit afvalcontainers meenam, wat een grove schending van het integriteitsbeleid vormt, zonder toeken…
Werkgever IJssel Technologie BV wordt aansprakelijk gesteld voor de arbeidsongeschiktheid van werknemer na elektrocutie tijdens arbeidsongeval, met toewijzing van schadevergoeding…
Kantonrechter staat bewijslevering toe over seksuele intimidatie en aanhoudt verdere beslissing in ontslagzaak.
De kantonrechter oordeelt dat de niet-ziek bonus naar rato van arbeidsduur toekomt en ook proportioneel over het jaar van beëindiging van de arbeidsovereenkomst moet worden toegek…
Werknemer vordert onbetaald loon en vakantiebijslag wegens arbeidsongeschiktheid; werkgever betwist ziekte en loonbetaling. Rechtbank wijst vordering toe vanwege tekortkoming werk…
De kantonrechter wijst het verzoek van de werkgever tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst wegens langdurige ziekte, verstoorde arbeidsverhouding en andere omstandigheden af va…
Het gerechtshof vernietigt het vonnis van de kantonrechter dat een arbeidsovereenkomst bestond tussen partijen en wijst de vorderingen af, behoudens de proceskostenveroordeling.
Het gerechtshof bevestigt het bestaan van een arbeidsovereenkomst ondanks flexibele werktijden, erkent de toepasselijkheid van de cao voor de Drankindustrie voor bepaalde perioden…
Het gerechtshof bekrachtigt het vonnis dat de vordering tot wedertewerkstelling van appellant afwijst wegens het vervallen van zijn functie door reorganisatie en het ontbreken van…
De kantonrechter wijst het verzoek van de werknemer om een billijke vergoeding toe te kennen na bedrijfseconomisch ontslag af, omdat het ontslag niet in strijd is met de wettelijk…
Arbeidsovereenkomst van parkmanager ontbonden wegens ernstig en duurzaam verstoorde arbeidsverhouding. Transitievergoeding en billijke vergoeding van €3.000 toegekend. Dienstwonin…
De rechtbank Rotterdam wijst de loonvordering af omdat de Schoonmaak CAO niet van toepassing is en het beroep op verrekening stuit op een vervaltermijn, waardoor het recht op loon…
De rechtbank Noord-Holland wijst het verzoek tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst van de directeur Stadsschouwburg Velsen af wegens ontbreken van verwijtbaar handelen en een …
Werkgever heeft werknemer onregelmatig ontslagen zonder geldig proeftijdbeding of schriftelijke instemming. Kantonrechter kent billijke vergoeding en loon toe over opzegtermijn en…
Het hof bekrachtigt de ontbinding van de arbeidsovereenkomst van een docent na veroordeling voor bezit van kinderporno, op grond van een verstoorde arbeidsverhouding, en veroordee…
De kantonrechter Rotterdam staat werkgever toe bewijs te leveren van seksuele intimidatie door werknemer tegenover leerlingen en wijst verdere beslissing aan tot bewijslevering is…
De rechtbank Rotterdam wijst de vordering van het Badhotel af wegens onvoldoende bewijs dat de werknemer de boekhouding heeft gemanipuleerd en contanten heeft onttrokken.
De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst van een werknemer die is veroordeeld tot vier jaar gevangenisstraf wegens poging tot doodslag en mishandeling, vanwege detentie en…
De kantonrechter oordeelt dat de werkgever als opvolgend werkgever moet worden beschouwd en veroordeelt tot betaling van een transitievergoeding en vergoeding wegens onregelmatige…
Werknemer werd onterecht op staande voet ontslagen na enkele dagen proefdraaien zonder daadwerkelijke werkzaamheden. Ontslag wordt vernietigd, werkgever moet vergoeding wegens onr…
Kantonrechter oordeelt dat ontslag op staande voet wegens verzenden van een verzonnen bericht geen dringende reden oplevert en wijst verzoek tot transitie- en billijke vergoeding …
Kantonrechter schorst uitvoering transferlijst voor werknemer die onterecht als indirecte werknemer bij concessie-overgang is geplaatst en veroordeelt werkgever tot loonbetaling e…
Het gerechtshof wijst het hoger beroep af en bevestigt dat het concurrentiebeding niet onbillijk is, terwijl de proceskostenveroordeling deels wordt vernietigd en opnieuw vastgest…
De kantonrechter wijst het ontbindingsverzoek van Centric af omdat het disfunctioneren van de werknemer niet voldoende is aangetoond en de verstoorde arbeidsrelatie niet aan haar …
Rechtbank Oost-Brabant wijst vordering International Car Lease Holding tot nakoming concurrentiebeding af wegens aanmerkelijk zwaarder drukken door functiewijziging en organisatie…
Werkgever Jumbo veroordeelt werknemer tot betaling van schadevergoeding wegens onrechtmatige opzegging om dringende reden, met toepassing van opzegtermijn van werkgever.
De kantonrechter wijst het verzoek van werkgever tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst af vanwege het opzegverbod tijdens ziekte bij gedeeltelijke bedrijfsbeëindiging. Werkgev…
De kantonrechter oordeelt dat de arbeidsovereenkomst van de commercieel manager is verlengd tot 1 januari 2017 en veroordeelt de werkgever tot betaling van achterstallig loon en i…
De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst vanwege ernstige verwijtbaarheid van de werkgever door het niet verwijderen van een hond die allergische klachten bij de werknemer…
Het gerechtshof bevestigt de ontbinding van de arbeidsovereenkomst op grond van een verstoorde arbeidsverhouding en wijst het verzoek tot billijke vergoeding af. De transitievergo…
De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens verwijtbaar handelen van de werknemer en een verstoorde arbeidsrelatie, waarbij een transitievergoeding wordt toegekend en …
De kantonrechter oordeelt dat de zzp’er het relatiebeding heeft geschonden door na afloop van de overeenkomst werkzaamheden voort te zetten bij een relatie van de opdrachtgever en…
De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst van de financieel directeur wegens een onherstelbaar verstoorde arbeidsverhouding en kent een billijke vergoeding van €65.000 toe …
De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst tussen GloMidCo en de werknemer wegens een ernstig en duurzaam verstoorde arbeidsverhouding en kent een billijke vergoeding toe va…
De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst op grond van ernstig verwijtbaar handelen van de werknemer, maar kent een transitievergoeding toe omdat het handelen niet ernstig …
De kantonrechter wijst het verzoek tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst af omdat de werkgever geen concreet en toetsbaar verbetertraject heeft geboden aan de werknemer met ee…
De kantonrechter oordeelt dat eiseres statutair bestuurder was van gedaagde en verwijst de zaak naar de handelskamer, omdat de kantonrechter niet bevoegd is om van de vorderingen …
De kantonrechter oordeelt dat de arbeidsovereenkomst tussen werkneemster en Espresso Lounge B.V. per 1 januari 2016 met wederzijds goedvinden is geëindigd, waardoor het verzoek to…
Het gerechtshof verklaart het ontslag op staande voet niet rechtsgeldig en veroordeelt de werkgever tot betaling van loon en wettelijke verhoging aan de werknemer.
De kantonrechter oordeelt dat het ontslag op staande voet onterecht was en veroordeelt tot betaling van een billijke vergoeding en resterend loon. Tevens wordt een boete opgelegd …
Het gerechtshof oordeelt dat de werkgever niet gerechtvaardigd mocht vertrouwen op de opzegging van de arbeidsovereenkomst door de werknemer en wijst de vordering tot betaling van…
Werknemer vordert schadevergoeding wegens niet-verlenging arbeidsovereenkomst na onterechte ontslag op staande voet wegens valse beschuldiging seksuele intimidatie; hof oordeelt d…
De rechtbank Oost-Brabant kent gedeeltelijk transitievergoeding toe aan werknemer die onregelmatig is ontslagen wegens arbeidsongeschiktheid, met daarnaast vergoeding wegens onreg…
De kantonrechter oordeelt dat de arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd niet stilzwijgend is verlengd na 1 maart 2015, omdat enkel loonbetaling onvoldoende is en geen werkzaamhede…
De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst per 1 januari 2017 wegens ernstig verwijtbaar handelen van de werknemer, wijst billijke vergoeding af en veroordeelt werkgever tot…
De rechtbank Limburg wijst het ontbindingsverzoek van de werkgever af wegens verwijtbaar handelen en gebrek aan deskundigenverklaring; werknemer krijgt recht op 414 verlofuren toe…
De rechtbank Limburg vernietigt de opzegging van de arbeidsovereenkomst wegens onvoldoende onderbouwing van de opzeggrond en te late mededeling van de pensioengrond. Vaeshartelt m…
Het hof bevestigt de ontbinding van de arbeidsovereenkomst wegens ernstige en snelle vertrouwensbreuk veroorzaakt door werknemer die tijdens ziekte nevenwerkzaamheden verrichtte, …
Het gerechtshof bevestigt dat het ontslag op staande voet van een beveiliger wegens wegdommelen tijdens de dienst onterecht was, mede vanwege onvoldoende rusttijd tussen diensten …
Het hof vernietigt de ontbinding van de arbeidsovereenkomst wegens onvoldoende aannemelijk verstoorde arbeidsverhouding en veroordeelt Sabic tot herstel van de arbeidsovereenkomst…
Werkgever voldoet aan voorwaarden voor overbruggingsregeling transitievergoeding; verzoek werknemer tot aanvullende vergoeding en beroep op redelijkheid en billijkheid worden afge…
De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens disfunctioneren ondanks twee verbetertrajecten en kent een transitievergoeding toe van €28.393.
De kantonrechter oordeelt dat de opzegging van de uitzendovereenkomst onregelmatig was en veroordeelt de werkgever tot betaling van loon over de opzegtermijn en een billijke vergo…
De rechtbank Overijssel wijst de vordering af dat het ontslag wegens disfunctioneren kennelijk onredelijk zou zijn, omdat de ontslagreden niet vals of voorgewend is en geen andere…
Arbeidsovereenkomst tussen verzoekster en Casa Tua ontbonden wegens verstoorde arbeidsrelatie na incident; geringe vergoeding van 5.000 gulden toegekend.
Het gerecht ontbindt de arbeidsovereenkomst van een bankmedewerker wegens ernstige vertrouwensbreuk door het niet melden van een aanbod van omkoping en schending van integriteitsr…
Rechter wijst verzoek af om werknemer toe te laten tot werk na ontslag op staande voet wegens verduistering; ontslag wordt als gerechtvaardigd beschouwd.
Verzoeker is op staande voet ontslagen wegens vermeende diefstal van benzinebonnen; rechter oordeelt dat ontslag niet onregelmatig of kennelijk onredelijk is en wijst verzoek tot …
Het gerechtshof oordeelt dat sprake is van overgang van onderneming bij parkeerbeheer, waardoor werknemer van rechtswege in dienst is getreden van de nieuwe beheerder en wijst de …
Het gerechtshof oordeelt dat sprake is van overgang van onderneming bij parkeerbeheer, waardoor de werknemer van rechtswege in dienst is getreden van Q-Park. Q-Park wordt veroorde…
Rechtbank Limburg schorst het non-concurrentiebeding van een helpdeskmedewerker omdat werkgever geen zwaarwegend belang heeft en werknemer onbillijk wordt benadeeld.
De arbeidsovereenkomst van de restaurantmanager wordt ontbonden wegens eigenmachtige aanpassingen in kassasoftware en kasonregelmatigheden, zonder toekenning van vergoeding.
De kantonrechter wijst het verzoek tot voorwaardelijke ontbinding toe na ernstig verwijtbaar handelen van de werknemer, waarbij het ontslag op staande voet nog niet is vernietigd.
Het gerechtshof vernietigt het ontslag op staande voet van een heftruckchauffeur wegens ontbreken dringende reden en veroordeelt werkgever tot herstel van de arbeidsovereenkomst m…
De rechtbank Limburg wijst het verzoek van Comex tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst met een zieke werknemer af wegens onvoldoende onderbouwing en het ontbreken van onaanvaa…
De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst van de directeur wegens fraude en ernstig verwijtbaar handelen, waardoor geen transitievergoeding verschuldigd is.
Rechtbank Rotterdam wijst verzoek werkgever af om ATV-regeling werknemer te wijzigen omdat geen zwaarwichtig belang is aangetoond en werknemer recht behoudt op 12 ATV-dagen per ja…
Rechtbank Zeeland-West-Brabant wijst verzoek af om verlaging pensioenuitkering verloskundige te verbieden, omdat vermindering niet in strijd is met EU-recht of het EVRM.
| ECLI | Instantie | Datum | Titel |
|---|---|---|---|
| ECLI:NL:RBROT:2016:10142 | Rechtbank Rotterdam | 29 december 2016 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens disfunctioneren verpleegkundige niveau 4 De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst van een verpleegkundige niveau 4 wegens onvoldoende functioneren ondanks langdurige verbetertrajecten en wijst transitievergoeding… |
| ECLI:NL:RBOVE:2016:5200 | Rechtbank Overijssel | 29 december 2016 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens ernstig verwijtbaar handelen werknemer bij afvalinzamelaar De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst van een werknemer die goederen uit afvalcontainers meenam, wat een grove schending van het integriteitsbeleid vormt, zonder toeken… |
| ECLI:NL:RBOVE:2016:5157 | Rechtbank Overijssel | 28 december 2016 | Aansprakelijkheid werkgever voor arbeidsongeschiktheid na elektrocutie tijdens arbeidsongeval Werkgever IJssel Technologie BV wordt aansprakelijk gesteld voor de arbeidsongeschiktheid van werknemer na elektrocutie tijdens arbeidsongeval, met toewijzing van schadevergoeding… |
| ECLI:NL:RBLIM:2016:11651 | Rechtbank Limburg | 28 december 2016 | Tussenbeschikking inzake bewijslevering seksuele intimidatie en ontslag op staande voet Kantonrechter staat bewijslevering toe over seksuele intimidatie en aanhoudt verdere beslissing in ontslagzaak. |
| ECLI:NL:RBLIM:2016:11367 | Rechtbank Limburg | 28 december 2016 | Toekenning van niet-ziek bonus naar rato en proportioneel bij beëindiging arbeidsovereenkomst De kantonrechter oordeelt dat de niet-ziek bonus naar rato van arbeidsduur toekomt en ook proportioneel over het jaar van beëindiging van de arbeidsovereenkomst moet worden toegek… |
| ECLI:NL:RBLIM:2016:11411 | Rechtbank Limburg | 28 december 2016 | Loonvordering werknemer wegens onbetaald loon en vakantiebijslag na arbeidsongeschiktheid Werknemer vordert onbetaald loon en vakantiebijslag wegens arbeidsongeschiktheid; werkgever betwist ziekte en loonbetaling. Rechtbank wijst vordering toe vanwege tekortkoming werk… |
| ECLI:NL:RBMNE:2016:7078 | Rechtbank Midden-Nederland | 28 december 2016 | Afwijzing verzoek tot ontbinding arbeidsovereenkomst wegens ziekteverzuim en verstoorde arbeidsverhouding De kantonrechter wijst het verzoek van de werkgever tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst wegens langdurige ziekte, verstoorde arbeidsverhouding en andere omstandigheden af va… |
| ECLI:NL:GHDHA:2016:4019 | Gerechtshof Den Haag | 27 december 2016 | Hoger beroep over het al dan niet bestaan van een arbeidsovereenkomst bij beroepspraktijkvorming Het gerechtshof vernietigt het vonnis van de kantonrechter dat een arbeidsovereenkomst bestond tussen partijen en wijst de vorderingen af, behoudens de proceskostenveroordeling. |
| ECLI:NL:GHSHE:2016:5669 | Gerechtshof 's-Hertogenbosch | 27 december 2016 | Hoger beroep over arbeidsovereenkomst, cao-toepassing en verjaring overwerktoeslag en vakantiedagen Het gerechtshof bevestigt het bestaan van een arbeidsovereenkomst ondanks flexibele werktijden, erkent de toepasselijkheid van de cao voor de Drankindustrie voor bepaalde perioden… |
| ECLI:NL:GHSHE:2016:5676 | Gerechtshof 's-Hertogenbosch | 27 december 2016 | Hoger beroep afwijzing vordering wedertewerkstelling na reorganisatie Delta Het gerechtshof bekrachtigt het vonnis dat de vordering tot wedertewerkstelling van appellant afwijst wegens het vervallen van zijn functie door reorganisatie en het ontbreken van… |
| ECLI:NL:RBLIM:2016:11320 | Rechtbank Limburg | 27 december 2016 | Afwijzing verzoek billijke vergoeding na bedrijfseconomisch ontslag directeur vast- en landgoedbeheer De kantonrechter wijst het verzoek van de werknemer om een billijke vergoeding toe te kennen na bedrijfseconomisch ontslag af, omdat het ontslag niet in strijd is met de wettelijk… |
| ECLI:NL:RBLIM:2016:11574 | Rechtbank Limburg | 27 december 2016 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens ernstig verstoorde arbeidsverhouding met toekenning billijke vergoeding Arbeidsovereenkomst van parkmanager ontbonden wegens ernstig en duurzaam verstoorde arbeidsverhouding. Transitievergoeding en billijke vergoeding van €3.000 toegekend. Dienstwonin… |
| ECLI:NL:RBROT:2016:10141 | Rechtbank Rotterdam | 23 december 2016 | Loonvordering afgewezen wegens niet-toepassing Schoonmaak CAO en vervaltermijn verrekening De rechtbank Rotterdam wijst de loonvordering af omdat de Schoonmaak CAO niet van toepassing is en het beroep op verrekening stuit op een vervaltermijn, waardoor het recht op loon… |
| ECLI:NL:RBNHO:2016:10735 | Rechtbank Noord-Holland | 23 december 2016 | Afwijzing ontbinding arbeidsovereenkomst directeur Stadsschouwburg Velsen wegens ontbreken verwijtbaar handelen en verstoorde arbeidsverhouding De rechtbank Noord-Holland wijst het verzoek tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst van de directeur Stadsschouwburg Velsen af wegens ontbreken van verwijtbaar handelen en een … |
| ECLI:NL:RBOVE:2016:5144 | Rechtbank Overijssel | 23 december 2016 | Ontslag tijdens proeftijd niet geldig; toekenning billijke vergoeding en loon Werkgever heeft werknemer onregelmatig ontslagen zonder geldig proeftijdbeding of schriftelijke instemming. Kantonrechter kent billijke vergoeding en loon toe over opzegtermijn en… |
| ECLI:NL:GHDHA:2016:4015 | Gerechtshof Den Haag | 23 december 2016 | Ontbinding arbeidsovereenkomst docent wegens verstoorde arbeidsverhouding na kinderporno-veroordeling Het hof bekrachtigt de ontbinding van de arbeidsovereenkomst van een docent na veroordeling voor bezit van kinderporno, op grond van een verstoorde arbeidsverhouding, en veroordee… |
| ECLI:NL:RBROT:2016:10444 | Rechtbank Rotterdam | 23 december 2016 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens vermeende seksuele intimidatie door leerlingbegeleider De kantonrechter Rotterdam staat werkgever toe bewijs te leveren van seksuele intimidatie door werknemer tegenover leerlingen en wijst verdere beslissing aan tot bewijslevering is… |
| ECLI:NL:RBROT:2016:10102 | Rechtbank Rotterdam | 23 december 2016 | Afwijzing vordering werkgever wegens onvoldoende bewijs manipulatie boekhouding werknemer De rechtbank Rotterdam wijst de vordering van het Badhotel af wegens onvoldoende bewijs dat de werknemer de boekhouding heeft gemanipuleerd en contanten heeft onttrokken. |
| ECLI:NL:RBROT:2016:9943 | Rechtbank Rotterdam | 22 december 2016 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens detentie en ernstig verwijtbaar handelen De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst van een werknemer die is veroordeeld tot vier jaar gevangenisstraf wegens poging tot doodslag en mishandeling, vanwege detentie en… |
| ECLI:NL:RBZWB:2016:8235 | Rechtbank Zeeland-West-Brabant | 21 december 2016 | Toekenning transitievergoeding en vergoeding onregelmatige opzegging bij opvolgend werkgeverschap na faillissement De kantonrechter oordeelt dat de werkgever als opvolgend werkgever moet worden beschouwd en veroordeelt tot betaling van een transitievergoeding en vergoeding wegens onregelmatige… |
| ECLI:NL:RBZWB:2016:8251 | Rechtbank Zeeland-West-Brabant | 21 december 2016 | Ontslag op staande voet onterecht wegens gebrek aan dringende reden en onvoldoende onderzoek werkgever Werknemer werd onterecht op staande voet ontslagen na enkele dagen proefdraaien zonder daadwerkelijke werkzaamheden. Ontslag wordt vernietigd, werkgever moet vergoeding wegens onr… |
| ECLI:NL:RBMNE:2016:6938 | Rechtbank Midden-Nederland | 21 december 2016 | Ontslag op staande voet wegens verzonden valse bericht niet gerechtvaardigd Kantonrechter oordeelt dat ontslag op staande voet wegens verzenden van een verzonnen bericht geen dringende reden oplevert en wijst verzoek tot transitie- en billijke vergoeding … |
| ECLI:NL:RBNNE:2016:5634 | Rechtbank Noord-Nederland | 21 december 2016 | Schorsing uitvoering transferlijst bij concessie-overgang openbaar vervoer Kantonrechter schorst uitvoering transferlijst voor werknemer die onterecht als indirecte werknemer bij concessie-overgang is geplaatst en veroordeelt werkgever tot loonbetaling e… |
| ECLI:NL:GHSHE:2016:5596 | Gerechtshof 's-Hertogenbosch | 20 december 2016 | Hoger beroep over schorsing concurrentiebeding en proceskostenveroordeling Het gerechtshof wijst het hoger beroep af en bevestigt dat het concurrentiebeding niet onbillijk is, terwijl de proceskostenveroordeling deels wordt vernietigd en opnieuw vastgest… |
| ECLI:NL:RBDHA:2016:17095 | Rechtbank Den Haag | 20 december 2016 | Afwijzing ontbindingsverzoek werkgever wegens onvoldoende disfunctioneren werknemer De kantonrechter wijst het ontbindingsverzoek van Centric af omdat het disfunctioneren van de werknemer niet voldoende is aangetoond en de verstoorde arbeidsrelatie niet aan haar … |
| ECLI:NL:RBOBR:2016:7385 | Rechtbank Oost-Brabant | 20 december 2016 | Afwijzing vordering tot handhaving concurrentiebeding na functiewijziging en reorganisatie Rechtbank Oost-Brabant wijst vordering International Car Lease Holding tot nakoming concurrentiebeding af wegens aanmerkelijk zwaarder drukken door functiewijziging en organisatie… |
| ECLI:NL:RBOBR:2016:7093 | Rechtbank Oost-Brabant | 20 december 2016 | Vergoeding wegens onrechtmatige opzegging arbeidsovereenkomst om dringende reden Werkgever Jumbo veroordeelt werknemer tot betaling van schadevergoeding wegens onrechtmatige opzegging om dringende reden, met toepassing van opzegtermijn van werkgever. |
| ECLI:NL:RBOVE:2016:5288 | Rechtbank Overijssel | 19 december 2016 | Afwijzing ontbindingsverzoek arbeidsovereenkomst wegens opzegverbod tijdens ziekte bij gedeeltelijke bedrijfsbeëindiging De kantonrechter wijst het verzoek van werkgever tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst af vanwege het opzegverbod tijdens ziekte bij gedeeltelijke bedrijfsbeëindiging. Werkgev… |
| ECLI:NL:RBMNE:2016:7741 | Rechtbank Midden-Nederland | 15 december 2016 | Arbeidsrechtelijke procedure over onregelmatige opzegging en verlenging arbeidsovereenkomst commercieel manager De kantonrechter oordeelt dat de arbeidsovereenkomst van de commercieel manager is verlengd tot 1 januari 2017 en veroordeelt de werkgever tot betaling van achterstallig loon en i… |
| ECLI:NL:RBROT:2016:9728 | Rechtbank Rotterdam | 15 december 2016 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens allergische reactie op hond op kantoor met toekenning billijke vergoeding De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst vanwege ernstige verwijtbaarheid van de werkgever door het niet verwijderen van een hond die allergische klachten bij de werknemer… |
| ECLI:NL:GHSHE:2016:5580 | Gerechtshof 's-Hertogenbosch | 15 december 2016 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens verstoorde arbeidsverhouding met toekenning transitievergoeding Het gerechtshof bevestigt de ontbinding van de arbeidsovereenkomst op grond van een verstoorde arbeidsverhouding en wijst het verzoek tot billijke vergoeding af. De transitievergo… |
| ECLI:NL:RBNHO:2016:10873 | Rechtbank Noord-Holland | 15 december 2016 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens verwijtbaar handelen en verstoorde arbeidsrelatie De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens verwijtbaar handelen van de werknemer en een verstoorde arbeidsrelatie, waarbij een transitievergoeding wordt toegekend en … |
| ECLI:NL:RBMNE:2016:6959 | Rechtbank Midden-Nederland | 14 december 2016 | Matiging contractuele boete wegens schending relatiebeding door zzp’er De kantonrechter oordeelt dat de zzp’er het relatiebeding heeft geschonden door na afloop van de overeenkomst werkzaamheden voort te zetten bij een relatie van de opdrachtgever en… |
| ECLI:NL:RBOVE:2016:4984 | Rechtbank Overijssel | 14 december 2016 | Ontbinding arbeidsovereenkomst financieel directeur met billijke vergoeding wegens verwijtbaar handelen werkgever De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst van de financieel directeur wegens een onherstelbaar verstoorde arbeidsverhouding en kent een billijke vergoeding van €65.000 toe … |
| ECLI:NL:RBMNE:2016:6747 | Rechtbank Midden-Nederland | 14 december 2016 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens verstoorde arbeidsverhouding met toekenning billijke vergoeding De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst tussen GloMidCo en de werknemer wegens een ernstig en duurzaam verstoorde arbeidsverhouding en kent een billijke vergoeding toe va… |
| ECLI:NL:RBLIM:2016:10937 | Rechtbank Limburg | 14 december 2016 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens verwijtbaar handelen werknemer met toekenning transitievergoeding De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst op grond van ernstig verwijtbaar handelen van de werknemer, maar kent een transitievergoeding toe omdat het handelen niet ernstig … |
| ECLI:NL:RBOVE:2016:4980 | Rechtbank Overijssel | 14 december 2016 | Afwijzing ontbindingsverzoek wegens onvoldoende verbetertraject bij disfunctioneren werknemer De kantonrechter wijst het verzoek tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst af omdat de werkgever geen concreet en toetsbaar verbetertraject heeft geboden aan de werknemer met ee… |
| ECLI:NL:RBMNE:2016:7732 | Rechtbank Midden-Nederland | 14 december 2016 | Verwijzing arbeidsrechtelijke procedure wegens statutair bestuurderschap naar handelskamer De kantonrechter oordeelt dat eiseres statutair bestuurder was van gedaagde en verwijst de zaak naar de handelskamer, omdat de kantonrechter niet bevoegd is om van de vorderingen … |
| ECLI:NL:RBNHO:2016:11031 | Rechtbank Noord-Holland | 14 december 2016 | Ontbinding arbeidsovereenkomst en nevenvorderingen afgewezen wegens beëindiging per 1 januari 2016 De kantonrechter oordeelt dat de arbeidsovereenkomst tussen werkneemster en Espresso Lounge B.V. per 1 januari 2016 met wederzijds goedvinden is geëindigd, waardoor het verzoek to… |
| ECLI:NL:GHSHE:2016:5531 | Gerechtshof 's-Hertogenbosch | 13 december 2016 | Arbeidsrechtelijke procedure over ongeldig ontslag op staande voet en loonbetaling Het gerechtshof verklaart het ontslag op staande voet niet rechtsgeldig en veroordeelt de werkgever tot betaling van loon en wettelijke verhoging aan de werknemer. |
| ECLI:NL:RBLIM:2016:10787 | Rechtbank Limburg | 13 december 2016 | Onverwijlde opzegging arbeidsovereenkomst zonder dringende reden en boete wegens overtreding concurrentiebeding De kantonrechter oordeelt dat het ontslag op staande voet onterecht was en veroordeelt tot betaling van een billijke vergoeding en resterend loon. Tevens wordt een boete opgelegd … |
| ECLI:NL:GHSHE:2016:5518 | Gerechtshof 's-Hertogenbosch | 13 december 2016 | Werkgever mocht niet vertrouwen op opzegging arbeidsovereenkomst door werknemer Het gerechtshof oordeelt dat de werkgever niet gerechtvaardigd mocht vertrouwen op de opzegging van de arbeidsovereenkomst door de werknemer en wijst de vordering tot betaling van… |
| ECLI:NL:GHDHA:2016:4128 | Gerechtshof Den Haag | 13 december 2016 | Arbeidsrechtelijke vordering wegens niet-verlenging arbeidsovereenkomst na valse beschuldiging seksuele intimidatie Werknemer vordert schadevergoeding wegens niet-verlenging arbeidsovereenkomst na onterechte ontslag op staande voet wegens valse beschuldiging seksuele intimidatie; hof oordeelt d… |
| ECLI:NL:RBOBR:2016:7513 | Rechtbank Oost-Brabant | 13 december 2016 | Deels toekenning transitievergoeding bij onregelmatig ontslag wegens arbeidsongeschiktheid De rechtbank Oost-Brabant kent gedeeltelijk transitievergoeding toe aan werknemer die onregelmatig is ontslagen wegens arbeidsongeschiktheid, met daarnaast vergoeding wegens onreg… |
| ECLI:NL:RBNNE:2016:5404 | Rechtbank Noord-Nederland | 13 december 2016 | Arbeidsovereenkomst beleidsmedewerker niet stilzwijgend voortgezet na verkiezingen De kantonrechter oordeelt dat de arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd niet stilzwijgend is verlengd na 1 maart 2015, omdat enkel loonbetaling onvoldoende is en geen werkzaamhede… |
| ECLI:NL:RBDHA:2016:16682 | Rechtbank Den Haag | 13 december 2016 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens ernstig verwijtbaar handelen werknemer zonder billijke vergoeding De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst per 1 januari 2017 wegens ernstig verwijtbaar handelen van de werknemer, wijst billijke vergoeding af en veroordeelt werkgever tot… |
| ECLI:NL:RBLIM:2016:10759 | Rechtbank Limburg | 12 december 2016 | Afwijzing ontbindingsverzoek arbeidsovereenkomst wegens verwijtbaar handelen werkgever De rechtbank Limburg wijst het ontbindingsverzoek van de werkgever af wegens verwijtbaar handelen en gebrek aan deskundigenverklaring; werknemer krijgt recht op 414 verlofuren toe… |
| ECLI:NL:RBLIM:2016:10714 | Rechtbank Limburg | 9 december 2016 | Vernietiging opzegging arbeidsovereenkomst wegens onvoldoende opzeggrond en te late pensioengrond De rechtbank Limburg vernietigt de opzegging van de arbeidsovereenkomst wegens onvoldoende onderbouwing van de opzeggrond en te late mededeling van de pensioengrond. Vaeshartelt m… |
| ECLI:NL:GHSHE:2016:5468 | Gerechtshof 's-Hertogenbosch | 8 december 2016 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens ernstige vertrouwensbreuk door nevenwerkzaamheden tijdens ziekte Het hof bevestigt de ontbinding van de arbeidsovereenkomst wegens ernstige en snelle vertrouwensbreuk veroorzaakt door werknemer die tijdens ziekte nevenwerkzaamheden verrichtte, … |
| ECLI:NL:GHSHE:2016:5466 | Gerechtshof 's-Hertogenbosch | 8 december 2016 | Ontslag op staande voet beveiliger wegens wegdommelen tijdens dienst niet gerechtvaardigd Het gerechtshof bevestigt dat het ontslag op staande voet van een beveiliger wegens wegdommelen tijdens de dienst onterecht was, mede vanwege onvoldoende rusttijd tussen diensten … |
| ECLI:NL:GHSHE:2016:5467 | Gerechtshof 's-Hertogenbosch | 8 december 2016 | Herstel arbeidsovereenkomst wegens onterecht ontbonden wegens vermeende verstoorde arbeidsverhouding Het hof vernietigt de ontbinding van de arbeidsovereenkomst wegens onvoldoende aannemelijk verstoorde arbeidsverhouding en veroordeelt Sabic tot herstel van de arbeidsovereenkomst… |
| ECLI:NL:RBLIM:2016:10701 | Rechtbank Limburg | 8 december 2016 | Toepassing overbruggingsregeling transitievergoeding bij ontslag wegens bedrijfseconomische redenen Werkgever voldoet aan voorwaarden voor overbruggingsregeling transitievergoeding; verzoek werknemer tot aanvullende vergoeding en beroep op redelijkheid en billijkheid worden afge… |
| ECLI:NL:RBMNE:2016:6610 | Rechtbank Midden-Nederland | 8 december 2016 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens disfunctioneren na twee verbetertrajecten De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens disfunctioneren ondanks twee verbetertrajecten en kent een transitievergoeding toe van €28.393. |
| ECLI:NL:RBNHO:2016:10074 | Rechtbank Noord-Holland | 6 december 2016 | Onregelmatige opzegging uitzendovereenkomst met toekenning billijke vergoeding en loonbetaling De kantonrechter oordeelt dat de opzegging van de uitzendovereenkomst onregelmatig was en veroordeelt de werkgever tot betaling van loon over de opzegtermijn en een billijke vergo… |
| ECLI:NL:RBOVE:2016:5156 | Rechtbank Overijssel | 6 december 2016 | Afwijzing vordering kennelijk onredelijk ontslag wegens disfunctioneren bij Sociale Verzekeringsbank De rechtbank Overijssel wijst de vordering af dat het ontslag wegens disfunctioneren kennelijk onredelijk zou zijn, omdat de ontslagreden niet vals of voorgewend is en geen andere… |
| ECLI:NL:OGEAA:2016:881 | Gerecht in Eerste Aanleg van Aruba | 6 december 2016 | Ontbinding arbeidsovereenkomst met geringe vergoeding na incident op werk Arbeidsovereenkomst tussen verzoekster en Casa Tua ontbonden wegens verstoorde arbeidsrelatie na incident; geringe vergoeding van 5.000 gulden toegekend. |
| ECLI:NL:OGEAA:2016:880 | Gerecht in Eerste Aanleg van Aruba | 6 december 2016 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens ernstige vertrouwensbreuk bij bankmedewerker Het gerecht ontbindt de arbeidsovereenkomst van een bankmedewerker wegens ernstige vertrouwensbreuk door het niet melden van een aanbod van omkoping en schending van integriteitsr… |
| ECLI:NL:OGEAA:2016:879 | Gerecht in Eerste Aanleg van Aruba | 6 december 2016 | Afwijzing verzoek tot herroeping ontslag op staande voet wegens verduistering tijdens dienstverband Rechter wijst verzoek af om werknemer toe te laten tot werk na ontslag op staande voet wegens verduistering; ontslag wordt als gerechtvaardigd beschouwd. |
| ECLI:NL:OGEAA:2016:878 | Gerecht in Eerste Aanleg van Aruba | 6 december 2016 | Afwijzing verzoek wegens onregelmatig ontslag op staande voet bij Smart Systems Verzoeker is op staande voet ontslagen wegens vermeende diefstal van benzinebonnen; rechter oordeelt dat ontslag niet onregelmatig of kennelijk onredelijk is en wijst verzoek tot … |
| ECLI:NL:GHSHE:2016:5421 | Gerechtshof 's-Hertogenbosch | 6 december 2016 | Hoger beroep over overgang van onderneming bij parkeerbeheer en gevolgen voor arbeidsovereenkomst Het gerechtshof oordeelt dat sprake is van overgang van onderneming bij parkeerbeheer, waardoor werknemer van rechtswege in dienst is getreden van de nieuwe beheerder en wijst de … |
| ECLI:NL:GHSHE:2016:5420 | Gerechtshof 's-Hertogenbosch | 6 december 2016 | Overgang van onderneming bij parkeerbeheer en loonbetaling tijdens ziekte Het gerechtshof oordeelt dat sprake is van overgang van onderneming bij parkeerbeheer, waardoor de werknemer van rechtswege in dienst is getreden van Q-Park. Q-Park wordt veroorde… |
| ECLI:NL:RBLIM:2016:10587 | Rechtbank Limburg | 6 december 2016 | Schorsing non-concurrentiebeding voor helpdeskmedewerker wegens onbillijke benadeling Rechtbank Limburg schorst het non-concurrentiebeding van een helpdeskmedewerker omdat werkgever geen zwaarwegend belang heeft en werknemer onbillijk wordt benadeeld. |
| ECLI:NL:OGEAA:2016:882 | Gerecht in Eerste Aanleg van Aruba | 6 december 2016 | Ontbinding arbeidsovereenkomst restaurantmanager zonder vergoeding wegens eigenmachtige softwarewijzigingen en kasonregelmatigheden De arbeidsovereenkomst van de restaurantmanager wordt ontbonden wegens eigenmachtige aanpassingen in kassasoftware en kasonregelmatigheden, zonder toekenning van vergoeding. |
| ECLI:NL:RBMNE:2016:6505 | Rechtbank Midden-Nederland | 2 december 2016 | Voorwaardelijke ontbinding arbeidsovereenkomst na ontslag op staande voet wegens ernstig verwijtbaar handelen woonbegeleider De kantonrechter wijst het verzoek tot voorwaardelijke ontbinding toe na ernstig verwijtbaar handelen van de werknemer, waarbij het ontslag op staande voet nog niet is vernietigd. |
| ECLI:NL:GHSHE:2016:5341 | Gerechtshof 's-Hertogenbosch | 1 december 2016 | Vernietiging ontslag op staande voet en herstel arbeidsovereenkomst heftruckchauffeur Het gerechtshof vernietigt het ontslag op staande voet van een heftruckchauffeur wegens ontbreken dringende reden en veroordeelt werkgever tot herstel van de arbeidsovereenkomst m… |
| ECLI:NL:RBLIM:2016:10430 | Rechtbank Limburg | 1 december 2016 | Afwijzing verzoek ontbinding arbeidsovereenkomst tijdens ziekte werknemer De rechtbank Limburg wijst het verzoek van Comex tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst met een zieke werknemer af wegens onvoldoende onderbouwing en het ontbreken van onaanvaa… |
| ECLI:NL:RBROT:2016:9250 | Rechtbank Rotterdam | 1 december 2016 | Ontbinding arbeidsovereenkomst directeur wegens ernstig verwijtbaar handelen door fraude De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst van de directeur wegens fraude en ernstig verwijtbaar handelen, waardoor geen transitievergoeding verschuldigd is. |
| ECLI:NL:RBROT:2016:9373 | Rechtbank Rotterdam | 1 december 2016 | Afwijzing wijziging ATV-regeling wegens ontbreken zwaarwichtig belang werkgever Rechtbank Rotterdam wijst verzoek werkgever af om ATV-regeling werknemer te wijzigen omdat geen zwaarwichtig belang is aangetoond en werknemer recht behoudt op 12 ATV-dagen per ja… |
| ECLI:NL:RBZWB:2016:8093 | Rechtbank Zeeland-West-Brabant | 1 december 2016 | Afwijzing verbod op verlaging toegekende pensioenuitkering verloskundige Rechtbank Zeeland-West-Brabant wijst verzoek af om verlaging pensioenuitkering verloskundige te verbieden, omdat vermindering niet in strijd is met EU-recht of het EVRM. |