Op deze pagina vind je een overzicht van 14 rechtspraak uitspraken van Rechtbank Midden-Nederland in december 2023 over het rechtsgebied Civiel recht; Arbeidsrecht. Deze uitspraken zijn gepubliceerd door de rechtspraak en door Lexboost ontsloten om eenvoudig te kunnen doorzoeken en raadplegen.
De kantonrechter verklaart het ontslag op staande voet rechtsgeldig vanwege eigen handelsactiviteiten van de werknemer buiten medeweten van de werkgever, waarbij de naam van de we…
De kantonrechter oordeelt dat het niet verlengen van de arbeidsovereenkomst wegens zwangerschap en chronische ziekte verboden onderscheid is en kent een billijke vergoeding toe aa…
De kantonrechter wijst het verzoek tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst wegens een verstoorde arbeidsverhouding af en wijst het tegenverzoek van de werknemer tot toelating to…
Kantonrechter wijst loonvordering toe van werknemer die tijdens ziekte geen loon ontving en veroordeelt werkgever tot betaling van achterstallig loon, wettelijke verhoging en rent…
Kantonrechter wijst loonvordering toe aan werknemer na vernietiging opzegging; werkgever draagt risico niet-werken, transitievergoeding wordt uit proceseconomisch oogpunt ook toeg…
De kantonrechter wijst de vordering af van een voormalig lid van de Raad van Toezicht tot vergoeding over 2022 omdat hij per 1 januari 2022 was afgetreden en de werkzaamheden niet…
Werkgever vordert terugbetaling studiekosten na opzegging door werknemer; studiekostenbeding grotendeels geldig, beroep op dwaling faalt, supervisiekosten niet transparant, boete …
Werkgever is veroordeeld tot betaling van achterstallig loon, vakantiedagen, aanzegvergoeding, transitievergoeding en incassokosten aan werknemer wegens niet-nakoming van financië…
Kantonrechter veroordeelt werkgever tot betaling van achterstallig loon en doorbetaling tijdens ziekte, inclusief wettelijke verhoging, rente en buitengerechtelijke kosten.
Werkgever is niet-ontvankelijk verklaard in haar verzoek tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst omdat zij de bewindvoerder van de werknemer niet heeft betrokken ondanks bekendh…
Werknemer vordert betaling van niet-uitbetaalde vakantiedagen, tijd-voor-tijd uren en wettelijke verhoging; werkgever vordert terugbetaling van onterecht betaald loon. De kantonre…
Kantonrechter wijst vordering toe om werknemer toe te laten tot zijn gebruikelijke werkzaamheden als planner voor de doelgroep, ondanks verbetertraject gericht op andere doelgroep…
De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens langdurige arbeidsongeschiktheid, ondanks weigering van UWV toestemming, en kent transitievergoeding toe.
De rechtbank oordeelt dat de onbetaalde LIO-stage geen arbeidsovereenkomst vormt, waardoor geen recht bestaat op achterstallig loon, nabetaling naar minimumaanstelling of compensa…
| ECLI | Instantie | Datum | Titel |
|---|---|---|---|
| ECLI:NL:RBMNE:2023:6892 | Rechtbank Midden-Nederland | 22 december 2023 | Rechtsgeldig ontslag op staande voet wegens eigen handelsactiviteiten en misbruik van werkgeversnaam De kantonrechter verklaart het ontslag op staande voet rechtsgeldig vanwege eigen handelsactiviteiten van de werknemer buiten medeweten van de werkgever, waarbij de naam van de we… |
| ECLI:NL:RBMNE:2023:7041 | Rechtbank Midden-Nederland | 22 december 2023 | Arbeidsovereenkomst niet verlengd wegens zwangerschap en chronische ziekte, verboden onderscheid en billijke vergoeding De kantonrechter oordeelt dat het niet verlengen van de arbeidsovereenkomst wegens zwangerschap en chronische ziekte verboden onderscheid is en kent een billijke vergoeding toe aa… |
| ECLI:NL:RBMNE:2023:6819 | Rechtbank Midden-Nederland | 21 december 2023 | Afwijzing ontbinding arbeidsovereenkomst wegens verstoorde arbeidsverhouding en toewijzing tegenverzoek tot toelating tot werk De kantonrechter wijst het verzoek tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst wegens een verstoorde arbeidsverhouding af en wijst het tegenverzoek van de werknemer tot toelating to… |
| ECLI:NL:RBMNE:2023:7021 | Rechtbank Midden-Nederland | 21 december 2023 | Toewijzing loonvordering tijdens ziekte en veroordeling tot loonbetaling met wettelijke verhoging Kantonrechter wijst loonvordering toe van werknemer die tijdens ziekte geen loon ontving en veroordeelt werkgever tot betaling van achterstallig loon, wettelijke verhoging en rent… |
| ECLI:NL:RBMNE:2023:7038 | Rechtbank Midden-Nederland | 13 december 2023 | Toewijzing loonvordering na vernietigde opzegging arbeidsovereenkomst Kantonrechter wijst loonvordering toe aan werknemer na vernietiging opzegging; werkgever draagt risico niet-werken, transitievergoeding wordt uit proceseconomisch oogpunt ook toeg… |
| ECLI:NL:RBMNE:2023:6500 | Rechtbank Midden-Nederland | 13 december 2023 | Afwijzing vordering vergoeding 2022 wegens beëindiging opdracht Raad van Toezicht De kantonrechter wijst de vordering af van een voormalig lid van de Raad van Toezicht tot vergoeding over 2022 omdat hij per 1 januari 2022 was afgetreden en de werkzaamheden niet… |
| ECLI:NL:RBMNE:2023:6981 | Rechtbank Midden-Nederland | 13 december 2023 | Terugvordering studiekosten en matiging boete wegens schending geheimhoudingsbeding Werkgever vordert terugbetaling studiekosten na opzegging door werknemer; studiekostenbeding grotendeels geldig, beroep op dwaling faalt, supervisiekosten niet transparant, boete … |
| ECLI:NL:RBMNE:2023:7713 | Rechtbank Midden-Nederland | 11 december 2023 | Werkgever veroordeeld tot betaling achterstallig loon en vergoedingen aan werknemer Werkgever is veroordeeld tot betaling van achterstallig loon, vakantiedagen, aanzegvergoeding, transitievergoeding en incassokosten aan werknemer wegens niet-nakoming van financië… |
| ECLI:NL:RBMNE:2023:7020 | Rechtbank Midden-Nederland | 11 december 2023 | Kantonrechter wijst loonbetaling toe tijdens ziekte met wettelijke verhoging en rente Kantonrechter veroordeelt werkgever tot betaling van achterstallig loon en doorbetaling tijdens ziekte, inclusief wettelijke verhoging, rente en buitengerechtelijke kosten. |
| ECLI:NL:RBMNE:2023:6501 | Rechtbank Midden-Nederland | 7 december 2023 | Werkgever niet-ontvankelijk in verzoek tot ontbinding arbeidsovereenkomst wegens niet betrekken bewindvoerder Werkgever is niet-ontvankelijk verklaard in haar verzoek tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst omdat zij de bewindvoerder van de werknemer niet heeft betrokken ondanks bekendh… |
| ECLI:NL:RBMNE:2023:6578 | Rechtbank Midden-Nederland | 6 december 2023 | Betaling achterstallig vakantiegeld, verlof en tijd-voor-tijd uren na einde dienstverband Werknemer vordert betaling van niet-uitbetaalde vakantiedagen, tijd-voor-tijd uren en wettelijke verhoging; werkgever vordert terugbetaling van onterecht betaald loon. De kantonre… |
| ECLI:NL:RBMNE:2023:7013 | Rechtbank Midden-Nederland | 5 december 2023 | Toelating werknemer tot gebruikelijke werkzaamheden tijdens verbetertraject Kantonrechter wijst vordering toe om werknemer toe te laten tot zijn gebruikelijke werkzaamheden als planner voor de doelgroep, ondanks verbetertraject gericht op andere doelgroep… |
| ECLI:NL:RBMNE:2023:7014 | Rechtbank Midden-Nederland | 5 december 2023 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens langdurige arbeidsongeschiktheid met transitievergoeding De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens langdurige arbeidsongeschiktheid, ondanks weigering van UWV toestemming, en kent transitievergoeding toe. |
| ECLI:NL:RBMNE:2023:6606 | Rechtbank Midden-Nederland | 4 december 2023 | Onbetaalde LIO-stage kwalificeert niet als arbeidsovereenkomst, geen loon of nabetaling De rechtbank oordeelt dat de onbetaalde LIO-stage geen arbeidsovereenkomst vormt, waardoor geen recht bestaat op achterstallig loon, nabetaling naar minimumaanstelling of compensa… |