Arbeidsrecht
Op deze pagina vind je een overzicht van 99 juridische uitspraken uit december 2023 over het rechtsgebied Civiel recht; Arbeidsrecht. Deze collectie bevat uitspraken van verschillende rechtbanken, gerechtshoven en andere juridische instanties.
De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens een verstoorde arbeidsverhouding, wijst transitie- en billijke vergoeding toe aan de werknemer en veroordeelt de werkgever …
De kantonrechter wijst de loonvordering van de werknemer af wegens het ontbreken van grote spoed en onduidelijkheid over het aantal verlofuren, waardoor een kort geding niet gesch…
Werkgever vordert nakoming van concurrentiebeding na overstap werknemer naar concurrent; kantonrechter oordeelt dat werknemer het beding overtreedt maar schorst het beding gedeelt…
De kantonrechter veroordeelt gedaagde tot terugbetaling van onverschuldigd betaalde dubbele transitievergoeding en wijst het verzoek om een betalingsregeling af.
Werknemer schendt relatiebeding uit vaststellingsovereenkomst, boetebeding uit arbeidsovereenkomst is van toepassing maar wordt gematigd tot nihil wegens billijkheid.
De kantonrechter oordeelt dat werknemer recht heeft op bonus over 2022 ondanks ontbinding arbeidsovereenkomst wegens ernstig verwijtbaar handelen. Bonusregeling sluit alleen arbei…
Gerecht laat werkgever toe bewijs te leveren tegen werknemer over schade aan bus en onjuiste informatie, en verwijst zaak voor bewijslevering en getuigenverhoor.
De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst van een langdurig zieke werknemer per 12 januari 2024 zonder toekenning van transitievergoeding of billijke vergoeding, omdat geen…
De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens een ernstig verstoorde arbeidsverhouding en wijst ontbinding op verwijtbaarheid af omdat mediation niet is ingezet. De werk…
De kantonrechter wijst de vordering van de werknemer af omdat de werkgever zich terecht heeft beroepen op een cao-bepaling die afwijking van de ketenregeling toestaat voor bepaald…
De kantonrechter oordeelt dat de werkgever de arbeidsovereenkomst onrechtmatig heeft opgezegd en wijst een billijke vergoeding van €470.000 toe, naast betaling van de bonus over 2…
De kantonrechter oordeelt dat het niet verlengen van de arbeidsovereenkomst wegens zwangerschap en chronische ziekte verboden onderscheid is en kent een billijke vergoeding toe aa…
De kantonrechter veroordeelt Infinitas Care tot betaling van achterstallig loon, eindejaarsuitkering, vakantiegeld, wettelijke verhoging en rente aan werknemer en tot verstrekking…
De kantonrechter oordeelt dat het niet voortzetten van de arbeidsovereenkomst het gevolg is van ernstig verwijtbaar handelen van de werkgever en kent een billijke vergoeding toe a…
De Hoge Raad verwerpt het cassatieberoep van werknemer tegen het ontslag op staande voet wegens een vechtpartij op de werkvloer en bevestigt dat de mededelingseis en dringende red…
De Hoge Raad bevestigt dat de aard van de rechtsbetrekking (arbeidsovereenkomst of niet) niet relevant is voor de toetsing van de geldigheid van een arbitraal beding in een partne…
De Hoge Raad oordeelt dat een representatieve vakbond het recht heeft om met de werkgever te onderhandelen over een cao voor primaire arbeidsvoorwaarden, ook als de werkgever met …
Rechtbank Rotterdam wijst vorderingen van PCS en Prodex af wegens onvoldoende bewijs van schending geheimhoudingsbeding en geen grond voor contactverbod. Proceskosten worden aan e…
De kantonrechter verklaart het ontslag op staande voet rechtsgeldig vanwege eigen handelsactiviteiten van de werknemer buiten medeweten van de werkgever, waarbij de naam van de we…
De kantonrechter veroordeelt een beveiligingsbedrijf en haar bestuurders tot naleving van cao's, betaling van een forfaitaire schadevergoeding en incassokosten wegens niet-nalevin…
Werkgever verzoekt ontbinding arbeidsovereenkomst wegens verwijtbaar handelen werknemer; kantonrechter oordeelt dat bewijs ontbreekt en staat werkgever toe bewijs te leveren.
De kantonrechter wijst het verzoek tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst wegens een verstoorde arbeidsverhouding af en wijst het tegenverzoek van de werknemer tot toelating to…
De rechtbank wijst het verzoek tot billijke vergoeding na ontslag van een statutair bestuurder af wegens disfunctioneren en bevestigt de redelijke grond voor ontslag. Verzoeken to…
Kantonrechter wijst loonvordering toe van werknemer die tijdens ziekte geen loon ontving en veroordeelt werkgever tot betaling van achterstallig loon, wettelijke verhoging en rent…
Het gerechtshof bevestigt het ontslag op staande voet van een manager arbeid wegens fraude met urenregistratie en wijst het hoger beroep af.
De kantonrechter veroordeelt de werkgever tot wedertewerkstelling van de bedrijfsleider binnen vier weken en tot doorbetaling van loon inclusief achterstallig loon, met oplegging …
De kantonrechter oordeelt dat het ontslag op staande voet van verzoekster door Het Peutercollege niet rechtsgeldig is wegens het ontbreken van een dringende reden. Verzoekster kri…
Werknemer vordert nabetaling loon en billijke vergoeding na ontslag wegens langdurige arbeidsongeschiktheid, maar kantonrechter wijst dit af wegens voldoende re-integratie-inspann…
De kantonrechter veroordeelt Shipping Service Rotterdam tot betaling van achterstallig salaris, toekomstig loon tijdens ziekte, incassokosten en proceskosten aan werknemer [eiser0…
Werknemer vordert schorsing van concurrentiebeding en vergoeding bij overstap naar concurrent, maar rechtbank wijst vorderingen af wegens reëel risico op aantasting bedrijfsdebiet…
De rechtbank Gelderland bevestigt het ontslag op staande voet van een groepsleider bij de jeugdgevangenis wegens het gebruik van eenzijdig geweld tegen een gedetineerde en het lie…
De kantonrechter veroordeelt de werknemer tot terugbetaling van opleidingskosten omdat de opleiding niet verplicht was volgens cao en het studiekostenbeding aan de eisen voldoet.
De kantonrechter vernietigt het ontslag op staande voet van een koerier wegens onvoldoende dringende reden en veroordeelt werkgever tot betaling van salaris en transitievergoeding.
Gerecht oordeelt dat het ontslag op staande voet wegens ongeoorloofd werkverzuim onregelmatig en kennelijk onredelijk is en veroordeelt werkgever tot betaling van schadevergoeding…
De kantonrechter verklaart de opzegging van de cao door VPK nietig en veroordeelt tot toekenning van de loonsverhoging van 17,65%, met afwijzing van de schadevergoeding aan FNV.
De rechtbank veroordeelt voormalig bestuurders van uitzendondernemingen tot hoofdelijke aansprakelijkheid voor niet-naleving van de cao en toewijzing van materiële schadelast, for…
De kantonrechter veroordeelt Esmea Techniek B.V. tot betaling van achterstallig loon, overuren, reisuren en verstrekt loonstroken, inclusief proceskosten en wettelijke rente, met …
De kantonrechter wijst de loonvordering af omdat niet is vastgesteld dat de arbeidsongeschiktheid van werkneemster in en door de dienst is ontstaan, waardoor geen recht bestaat op…
Het gerechtshof wijst het verzoek van werknemer tot het bevelen van een voorlopig getuigenverhoor af omdat dit de behandeling van het hoger beroep tegen de ontbinding van de arbei…
De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens een verstoorde arbeidsverhouding en veroordeelt de werkgever tot betaling van achterstallig loon, transitievergoeding en ee…
De kantonrechter oordeelt dat de werknemer de arbeidsovereenkomst regelmatig heeft opgezegd met een opzegtermijn van één maand, ondanks de cao die twee maanden voorschrijft, vanwe…
Werknemer werd op staande voet ontslagen wegens het bezoeken van goksites met het computersysteem van de werkgever, wat in het bedrijfsreglement verboden is; ontslag wordt door de…
Het hof oordeelt dat de werknemer wel verwijtbaar, maar niet ernstig verwijtbaar heeft gehandeld, waardoor geen recht op billijke vergoeding bestaat en de transitievergoeding moet…
De kantonrechter oordeelt dat het ontslag op staande voet wegens diefstal door werknemer rechtmatig is, ondanks twijfel over direct bewijs, en veroordeelt werknemer tot betaling v…
De rechtbank Rotterdam wijst het wrakingsverzoek tegen de rechter af omdat geen sprake is van vooringenomenheid, ondanks het afgewezen verzoek tot aanhouding van de zaak wegens zi…
Hoge Raad vernietigt arrest Hof Den Haag over concurrentiebeding bij ex-werknemers Centra-Klima, oordeelt over hoor en wederhoor, motiveringsplicht en matiging boetes.
De rechtbank Rotterdam wijst vorderingen van een oproepkracht toe voor achterstallig loon over 2020 en 2021, inclusief toepassing van de tien minuten-regeling, en wijst het overig…
Rechtbank Den Haag ontbindt arbeidsovereenkomst wegens duurzame verstoring arbeidsverhouding, kent transitievergoeding toe en wijst billijke vergoeding af. Good Leaver-status word…
De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens een onherstelbaar verstoorde arbeidsverhouding en kent een billijke vergoeding toe vanwege ernstig verwijtbaar handelen van…
Hof bekrachtigt matiging onregelmatigheidsvergoeding en stelt billijke vergoeding op nihil bij onregelmatig ontslag op staande voet wegens werkweigering en aantasting vertrouwen.
Het gerechtshof bevestigt dat werknemer recht heeft op een loonsverhoging van 9,53% vanaf 1 januari 2020 en veroordeelt werkgever tot betaling van achterstallig loon, transitiever…
Het hof oordeelt dat de arbeidsovereenkomst ten onrechte is ontbonden wegens vervallen arbeidsplaats en kent een billijke vergoeding van €45.000 toe in plaats van herstel van de a…
Werkneemster is op staande voet ontslagen wegens het meenemen van een fles Bacardi rum uit de Jumbo hub zonder toestemming; het ontslag is rechtsgeldig verklaard, maar de registra…
Voormalig werknemer vordert loon over verplichte aanwezigheid van 15 minuten voor dienst. De kantonrechter oordeelt dat deze tijd als arbeidstijd kwalificeert en toewijst loon inc…
Werkgever vordert terugbetaling opleidingskosten, maar kantonrechter wijst vordering af vanwege onduidelijk studiekostenbeding en vervallen terugbetalingsverplichting na niet-aanb…
Kantonrechter wijst loonvordering toe aan werknemer na vernietiging opzegging; werkgever draagt risico niet-werken, transitievergoeding wordt uit proceseconomisch oogpunt ook toeg…
Werknemer gedetacheerd bij NAM vordert loon gelijk aan dat van NAM-werknemers op grond van artikel 8 Waadi; rechtbank beveelt overlegging beoordelingsformulieren en functiebeschri…
Werkgever vordert terugbetaling studiekosten na opzegging door werknemer; studiekostenbeding grotendeels geldig, beroep op dwaling faalt, supervisiekosten niet transparant, boete …
De kantonrechter oordeelt dat de handtekening op de arbeidsovereenkomst vals is, waardoor ZLH onrechtmatig heeft gehandeld door eiser aan een relatiebeding te houden en veroordeel…
De kantonrechter wijst de vordering af van een voormalig lid van de Raad van Toezicht tot vergoeding over 2022 omdat hij per 1 januari 2022 was afgetreden en de werkzaamheden niet…
Werknemer is aansprakelijk voor het verdwijnen van laptops en iPhone opladers door opzettelijk niet registreren en melden van bestellingen, waardoor schade van €55.932,75 aan werk…
Het gerechtshof Arnhem-Leeuwarden wijst het verzoek af om de zaak te verwijzen naar een ander hof voor het inbrengen van een legal opinion van een raadsheer-plaatsvervanger.
Het gerechtshof Den Haag bevestigt dat werknemer heeft ingestemd met de wijziging van de pensioenregeling en dat werkgever voldoende heeft geïnformeerd, waardoor de vorderingen va…
Het gerechtshof bevestigt het ontslag op staande voet wegens overtreding van het nevenwerkzaamhedenbeding, matigt het boetebedrag en wijst de vordering tot betaling van niet genot…
Het hof bevestigt dat werknemer een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd niet tussentijds mocht opzeggen en veroordeelt hem tot een gematigde vergoeding aan werkgever, met corre…
De kantonrechter wijst het verzoek van de werknemer af om de arbeidsovereenkomst te herstellen na ontslag op staande voet wegens het niet opvolgen van redelijke instructies.
De rechtbank verklaart het ontslag op staande voet van de werknemer wegens financiële onregelmatigheden rechtsgeldig en veroordeelt hem tot betaling van een gefixeerde en aanvulle…
De kantonrechter oordeelt dat het ontslag op staande voet van de werknemer niet rechtsgeldig is gegeven wegens het ontbreken van een dringende reden en veroordeelt PostNL tot beta…
De kantonrechter stelt ontbinding arbeidsovereenkomst wegens niet-functioneel raadplegen BRP-gegevens door ambtenaar voorlopig uit en geeft haar gelegenheid bewijs te leveren van …
Kantonrechter veroordeelt werkgever tot betaling van achterstallig loon en doorbetaling tijdens ziekte, inclusief wettelijke verhoging, rente en buitengerechtelijke kosten.
Verzoeker wordt niet-ontslag op staande voet toegewezen wegens niet tijdige nietigheidinroeping; arbeidsovereenkomst wordt ontbonden wegens verstoorde arbeidsrelatie met toekennin…
Werkgever is veroordeeld tot betaling van achterstallig loon, vakantiedagen, aanzegvergoeding, transitievergoeding en incassokosten aan werknemer wegens niet-nakoming van financië…
De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst van een werknemer bij de Gemeente Den Haag wegens ernstig verwijtbaar handelen, waaronder onregelmatige betalingen vanuit cliëntre…
De kantonrechter wijst het verzoek van werknemer tot toekenning van een billijke vergoeding af wegens het ontbreken van causaal verband tussen het ernstig verwijtbaar handelen van…
Werkneemster verzoekt vernietiging van haar eigen opzegging wegens wilsgebrek, maar kantonrechter wijst dit af wegens onvoldoende bewijs van geestelijke stoornis of dwang.
De kantonrechter oordeelt dat de werkgever vrijgestelde OR-leden benadeelt door hen uit te sluiten van een eenmalige uitkering en extra verlofdagen voor nachtdienstcompensatie, en…
Werkgever verzoekt ontbinding arbeidsovereenkomst wegens verstoorde arbeidsverhouding en andere omstandigheden, maar verzoek wordt afgewezen omdat geen pogingen tot verbetering zi…
De kantonrechter wijst het verzoek van een ambtenaar tot ontbinding van zijn arbeidsovereenkomst toe wegens verstoorde arbeidsverhouding, zonder toekenning van een billijke vergoe…
Werkgever is niet-ontvankelijk verklaard in haar verzoek tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst omdat zij de bewindvoerder van de werknemer niet heeft betrokken ondanks bekendh…
Rechtbank Oost-Brabant oordeelt dat het Philips Pensioenfonds terecht de pensioenuitkering corrigeert en het te veel betaalde bedrag terugvordert, ondanks complexiteit en vertrouw…
Werknemer vordert betaling van niet-uitbetaalde vakantiedagen, tijd-voor-tijd uren en wettelijke verhoging; werkgever vordert terugbetaling van onterecht betaald loon. De kantonre…
De kantonrechter oordeelt dat het dienstverband van de werknemer op haar derde werkdag is geëindigd door haar opzegging, aangezien werkgever gerechtvaardigd mocht vertrouwen op ha…
De rechtbank oordeelt dat de oproepdiensten van monteurs in het ziekenhuis als bereikbaarheidsdiensten moeten worden aangemerkt en beloond, en niet als aanwezigheidsdiensten, omda…
De kantonrechter oordeelt dat de non-actiefstelling van de werknemer door Bugs Business onvoldoende is onderbouwd en wijst de vordering tot toelating tot werkzaamheden toe.
De kantonrechter wijst het verzoek tot loondoorbetaling tijdens ziekte en transitievergoeding toe na het einde van een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd. De aanzegvergoeding …
Rechtbank Limburg wijst verzoek van werkgever tot ontbinding arbeidsovereenkomst af wegens ontbreken van voldragen ontslaggronden zoals disfunctioneren, verwijtbaar handelen en ve…
Het gerechtshof oordeelt dat werkneemster haar arbeidsovereenkomst duidelijk en ondubbelzinnig heeft opgezegd tijdens ziekte en wijst alle vorderingen tot herstel en schadevergoed…
De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens langdurige arbeidsongeschiktheid, ondanks weigering van UWV toestemming, en kent transitievergoeding toe.
Kantonrechter wijst vordering toe om werknemer toe te laten tot zijn gebruikelijke werkzaamheden als planner voor de doelgroep, ondanks verbetertraject gericht op andere doelgroep…
De kantonrechter veroordeelt de werknemer tot betaling van schadevergoeding wegens onregelmatige opzegging en loon over opgebouwde minuren na ontslag op staande voet.
Gerecht wijst verzoek af tot herstel arbeidsovereenkomst wegens kennelijk onredelijk ontslag van adjunct-directeur; ontslag gegrond op vertrouwensbreuk en financiële wanorde.
Het gerecht in eerste aanleg van Aruba veroordeelt Post Aruba N.V. tot naleving van de jaarlijkse loonsverhoging uit de cao vanaf 2022, met opschorting van betaling vanwege financ…
De rechtbank oordeelt dat de onbetaalde LIO-stage geen arbeidsovereenkomst vormt, waardoor geen recht bestaat op achterstallig loon, nabetaling naar minimumaanstelling of compensa…
Werknemer werd op staande voet ontslagen wegens zonder toestemming te lang verlof opnemen; kantonrechter oordeelt dat werkgever terecht verlof weigerde en ontslag rechtsgeldig is.…
De Hoge Raad vernietigt het arrest van het hof over ontslag op staande voet wegens onvoldoende voortvarendheid bij het onderzoek naar dringende redenen en verwijst de zaak terug v…
De Hoge Raad beslist dat de cassatieprocedure tegen Helpling voortgezet kan worden voor niet-verifieerbare vorderingen met zelfstandig belang, ondanks het faillissement van Helpli…
De Hoge Raad verwerpt het cassatieberoep tegen het oordeel van het hof over de bewijswaardering bij ontslag op staande voet en bevestigt de beschikking van het gerechtshof.
Rechtbank Noord-Holland wijst vordering tot nakoming aandeelhoudersovereenkomst toe na rechtsgeldige opzegging managementovereenkomst door PeCeHa, waarbij de early/bad leaver-rege…
De kantonrechter oordeelt dat Sodexo de arbeidsvoorwaardelijke bijdrage uit de KLM cao terecht toepaste op een arbeidsongeschikte werknemer, waarbij de vordering tot betaling grot…
| ECLI | Instantie | Datum | Titel |
|---|---|---|---|
| ECLI:NL:RBNHO:2023:13815 | Rechtbank Noord-Holland | 29 december 2023 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens verstoorde arbeidsverhouding met toekenning transitie- en billijke vergoeding De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens een verstoorde arbeidsverhouding, wijst transitie- en billijke vergoeding toe aan de werknemer en veroordeelt de werkgever … |
| ECLI:NL:RBROT:2023:12677 | Rechtbank Rotterdam | 28 december 2023 | Afwijzing loonvordering werknemer wegens gebrek aan spoedeisend belang en onduidelijkheid verlofuren De kantonrechter wijst de loonvordering van de werknemer af wegens het ontbreken van grote spoed en onduidelijkheid over het aantal verlofuren, waardoor een kort geding niet gesch… |
| ECLI:NL:RBROT:2023:12682 | Rechtbank Rotterdam | 28 december 2023 | Nakoming en gedeeltelijke schorsing concurrentiebeding na indiensttreding bij concurrent Werkgever vordert nakoming van concurrentiebeding na overstap werknemer naar concurrent; kantonrechter oordeelt dat werknemer het beding overtreedt maar schorst het beding gedeelt… |
| ECLI:NL:RBZWB:2023:9276 | Rechtbank Zeeland-West-Brabant | 27 december 2023 | Vordering tot terugbetaling dubbele transitievergoeding en afwijzing betalingsregeling De kantonrechter veroordeelt gedaagde tot terugbetaling van onverschuldigd betaalde dubbele transitievergoeding en wijst het verzoek om een betalingsregeling af. |
| ECLI:NL:RBZWB:2023:9290 | Rechtbank Zeeland-West-Brabant | 27 december 2023 | Relatiebeding na beëindiging arbeidsovereenkomst en matiging boete Werknemer schendt relatiebeding uit vaststellingsovereenkomst, boetebeding uit arbeidsovereenkomst is van toepassing maar wordt gematigd tot nihil wegens billijkheid. |
| ECLI:NL:RBZWB:2023:9211 | Rechtbank Zeeland-West-Brabant | 27 december 2023 | Werknemer heeft aanspraak op bonus ondanks ontbinding wegens ernstig verwijtbaar handelen De kantonrechter oordeelt dat werknemer recht heeft op bonus over 2022 ondanks ontbinding arbeidsovereenkomst wegens ernstig verwijtbaar handelen. Bonusregeling sluit alleen arbei… |
| ECLI:NL:OGEAA:2023:319 | Gerecht in Eerste Aanleg van Aruba | 27 december 2023 | Ontslag op staande voet wegens vermeende schade en onjuiste informatie over bedrijfsvoertuig Gerecht laat werkgever toe bewijs te leveren tegen werknemer over schade aan bus en onjuiste informatie, en verwijst zaak voor bewijslevering en getuigenverhoor. |
| ECLI:NL:RBROT:2023:12676 | Rechtbank Rotterdam | 22 december 2023 | Ontbinding arbeidsovereenkomst na langdurige ziekte zonder recht op transitie- of billijke vergoeding De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst van een langdurig zieke werknemer per 12 januari 2024 zonder toekenning van transitievergoeding of billijke vergoeding, omdat geen… |
| ECLI:NL:RBLIM:2023:7606 | Rechtbank Limburg | 22 december 2023 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens verstoorde arbeidsverhouding zonder mediation vooraf De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens een ernstig verstoorde arbeidsverhouding en wijst ontbinding op verwijtbaarheid af omdat mediation niet is ingezet. De werk… |
| ECLI:NL:RBROT:2023:12685 | Rechtbank Rotterdam | 22 december 2023 | Afwijzing vordering werknemer wegens geldige cao-afwijking ketenregeling bij Erasmus Universiteit De kantonrechter wijst de vordering van de werknemer af omdat de werkgever zich terecht heeft beroepen op een cao-bepaling die afwijking van de ketenregeling toestaat voor bepaald… |
| ECLI:NL:RBROT:2023:12237 | Rechtbank Rotterdam | 22 december 2023 | Billijke vergoeding toegekend wegens onrechtmatige opzegging arbeidsovereenkomst met bonusbetaling en aanvullende transitievergoeding De kantonrechter oordeelt dat de werkgever de arbeidsovereenkomst onrechtmatig heeft opgezegd en wijst een billijke vergoeding van €470.000 toe, naast betaling van de bonus over 2… |
| ECLI:NL:RBMNE:2023:7041 | Rechtbank Midden-Nederland | 22 december 2023 | Arbeidsovereenkomst niet verlengd wegens zwangerschap en chronische ziekte, verboden onderscheid en billijke vergoeding De kantonrechter oordeelt dat het niet verlengen van de arbeidsovereenkomst wegens zwangerschap en chronische ziekte verboden onderscheid is en kent een billijke vergoeding toe aa… |
| ECLI:NL:RBROT:2023:12275 | Rechtbank Rotterdam | 22 december 2023 | Werkgever moet achterstallig loon en financiële afwikkeling dienstverband betalen aan werknemer De kantonrechter veroordeelt Infinitas Care tot betaling van achterstallig loon, eindejaarsuitkering, vakantiegeld, wettelijke verhoging en rente aan werknemer en tot verstrekking… |
| ECLI:NL:RBNHO:2023:13609 | Rechtbank Noord-Holland | 22 december 2023 | Billijke vergoeding toegekend wegens ernstig verwijtbaar handelen werkgever bij niet-verlenging arbeidsovereenkomst De kantonrechter oordeelt dat het niet voortzetten van de arbeidsovereenkomst het gevolg is van ernstig verwijtbaar handelen van de werkgever en kent een billijke vergoeding toe a… |
| ECLI:NL:PHR:2023:1205 | Parket bij de Hoge Raad | 22 december 2023 | Hoge Raad bevestigt rechtsgeldigheid ontslag op staande voet wegens vechtpartij op werkvloer De Hoge Raad verwerpt het cassatieberoep van werknemer tegen het ontslag op staande voet wegens een vechtpartij op de werkvloer en bevestigt dat de mededelingseis en dringende red… |
| ECLI:NL:PHR:2023:1208 | Parket bij de Hoge Raad | 22 december 2023 | Toelaatbaarheid en toetsing van arbitragebeding in partnerovereenkomst met arbeidsrechtelijke aspecten De Hoge Raad bevestigt dat de aard van de rechtsbetrekking (arbeidsovereenkomst of niet) niet relevant is voor de toetsing van de geldigheid van een arbitraal beding in een partne… |
| ECLI:NL:PHR:2023:1211 | Parket bij de Hoge Raad | 22 december 2023 | Hoge Raad bevestigt recht vakbond op onderhandelingen over primaire arbeidsvoorwaarden ondanks overleg met ondernemingsraad De Hoge Raad oordeelt dat een representatieve vakbond het recht heeft om met de werkgever te onderhandelen over een cao voor primaire arbeidsvoorwaarden, ook als de werkgever met … |
| ECLI:NL:RBROT:2023:12327 | Rechtbank Rotterdam | 22 december 2023 | Afwijzing vordering geheimhoudingsbeding en contactverbod na vertrek werknemer Rechtbank Rotterdam wijst vorderingen van PCS en Prodex af wegens onvoldoende bewijs van schending geheimhoudingsbeding en geen grond voor contactverbod. Proceskosten worden aan e… |
| ECLI:NL:RBMNE:2023:6892 | Rechtbank Midden-Nederland | 22 december 2023 | Rechtsgeldig ontslag op staande voet wegens eigen handelsactiviteiten en misbruik van werkgeversnaam De kantonrechter verklaart het ontslag op staande voet rechtsgeldig vanwege eigen handelsactiviteiten van de werknemer buiten medeweten van de werkgever, waarbij de naam van de we… |
| ECLI:NL:RBROT:2023:12989 | Rechtbank Rotterdam | 22 december 2023 | Naleving cao's en bestuurdersaansprakelijkheid in particuliere beveiligingssector De kantonrechter veroordeelt een beveiligingsbedrijf en haar bestuurders tot naleving van cao's, betaling van een forfaitaire schadevergoeding en incassokosten wegens niet-nalevin… |
| ECLI:NL:RBNHO:2023:13277 | Rechtbank Noord-Holland | 21 december 2023 | Verzoek ontbinding arbeidsovereenkomst wegens vermeend verwijtbaar handelen werknemer Werkgever verzoekt ontbinding arbeidsovereenkomst wegens verwijtbaar handelen werknemer; kantonrechter oordeelt dat bewijs ontbreekt en staat werkgever toe bewijs te leveren. |
| ECLI:NL:RBMNE:2023:6819 | Rechtbank Midden-Nederland | 21 december 2023 | Afwijzing ontbinding arbeidsovereenkomst wegens verstoorde arbeidsverhouding en toewijzing tegenverzoek tot toelating tot werk De kantonrechter wijst het verzoek tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst wegens een verstoorde arbeidsverhouding af en wijst het tegenverzoek van de werknemer tot toelating to… |
| ECLI:NL:RBDHA:2023:22162 | Rechtbank Den Haag | 21 december 2023 | Afwijzing billijke vergoeding na ontslag statutair bestuurder wegens disfunctioneren De rechtbank wijst het verzoek tot billijke vergoeding na ontslag van een statutair bestuurder af wegens disfunctioneren en bevestigt de redelijke grond voor ontslag. Verzoeken to… |
| ECLI:NL:RBMNE:2023:7021 | Rechtbank Midden-Nederland | 21 december 2023 | Toewijzing loonvordering tijdens ziekte en veroordeling tot loonbetaling met wettelijke verhoging Kantonrechter wijst loonvordering toe van werknemer die tijdens ziekte geen loon ontving en veroordeelt werkgever tot betaling van achterstallig loon, wettelijke verhoging en rent… |
| ECLI:NL:GHSHE:2023:4261 | Gerechtshof 's-Hertogenbosch | 21 december 2023 | Beoordeling ontslag op staande voet wegens fraude met urenregistratie Het gerechtshof bevestigt het ontslag op staande voet van een manager arbeid wegens fraude met urenregistratie en wijst het hoger beroep af. |
| ECLI:NL:RBNNE:2023:5230 | Rechtbank Noord-Nederland | 21 december 2023 | Toewijzing vordering wedertewerkstelling en loonbetaling bedrijfsleider na non-actiefstelling De kantonrechter veroordeelt de werkgever tot wedertewerkstelling van de bedrijfsleider binnen vier weken en tot doorbetaling van loon inclusief achterstallig loon, met oplegging … |
| ECLI:NL:RBROT:2023:12194 | Rechtbank Rotterdam | 21 december 2023 | Ontslag op staande voet niet rechtsgeldig wegens ontbreken dringende reden; toekenning transitievergoeding en overige vergoedingen De kantonrechter oordeelt dat het ontslag op staande voet van verzoekster door Het Peutercollege niet rechtsgeldig is wegens het ontbreken van een dringende reden. Verzoekster kri… |
| ECLI:NL:RBROT:2023:11638 | Rechtbank Rotterdam | 21 december 2023 | Afwijzing vordering werknemer na ontslag wegens langdurige arbeidsongeschiktheid Werknemer vordert nabetaling loon en billijke vergoeding na ontslag wegens langdurige arbeidsongeschiktheid, maar kantonrechter wijst dit af wegens voldoende re-integratie-inspann… |
| ECLI:NL:RBROT:2023:12164 | Rechtbank Rotterdam | 21 december 2023 | Toewijzing achterstallig salaris en loonbetaling tijdens ziekte aan werknemer De kantonrechter veroordeelt Shipping Service Rotterdam tot betaling van achterstallig salaris, toekomstig loon tijdens ziekte, incassokosten en proceskosten aan werknemer [eiser0… |
| ECLI:NL:RBZWB:2023:9016 | Rechtbank Zeeland-West-Brabant | 21 december 2023 | Afwijzing schorsing concurrentiebeding exportmanager bij overstap naar concurrent Werknemer vordert schorsing van concurrentiebeding en vergoeding bij overstap naar concurrent, maar rechtbank wijst vorderingen af wegens reëel risico op aantasting bedrijfsdebiet… |
| ECLI:NL:RBGEL:2023:7234 | Rechtbank Gelderland | 21 december 2023 | Ontslag op staande voet groepsleider jeugdgevangenis wegens geweld en liegen bevestigd De rechtbank Gelderland bevestigt het ontslag op staande voet van een groepsleider bij de jeugdgevangenis wegens het gebruik van eenzijdig geweld tegen een gedetineerde en het lie… |
| ECLI:NL:RBZWB:2023:9263 | Rechtbank Zeeland-West-Brabant | 20 december 2023 | Betaling opleidingskosten na voortijdig vertrek kraamverzorgende in opleiding De kantonrechter veroordeelt de werknemer tot terugbetaling van opleidingskosten omdat de opleiding niet verplicht was volgens cao en het studiekostenbeding aan de eisen voldoet. |
| ECLI:NL:RBROT:2023:11943 | Rechtbank Rotterdam | 20 december 2023 | Ontslag op staande voet vernietigd wegens ontbreken dringende reden De kantonrechter vernietigt het ontslag op staande voet van een koerier wegens onvoldoende dringende reden en veroordeelt werkgever tot betaling van salaris en transitievergoeding. |
| ECLI:NL:OGEAA:2023:312 | Gerecht in Eerste Aanleg van Aruba | 20 december 2023 | Ontslag op staande voet wegens ongeoorloofd werkverzuim niet gerechtvaardigd Gerecht oordeelt dat het ontslag op staande voet wegens ongeoorloofd werkverzuim onregelmatig en kennelijk onredelijk is en veroordeelt werkgever tot betaling van schadevergoeding… |
| ECLI:NL:RBZWB:2023:9036 | Rechtbank Zeeland-West-Brabant | 20 december 2023 | Nietige opzegging cao en toekenning automatische prijscompensatie ondanks hoge inflatie De kantonrechter verklaart de opzegging van de cao door VPK nietig en veroordeelt tot toekenning van de loonsverhoging van 17,65%, met afwijzing van de schadevergoeding aan FNV. |
| ECLI:NL:RBDHA:2023:22032 | Rechtbank Den Haag | 20 december 2023 | Bestuurdersaansprakelijkheid wegens niet-naleving cao voor uitzendkrachten en veroordeling tot schadevergoeding De rechtbank veroordeelt voormalig bestuurders van uitzendondernemingen tot hoofdelijke aansprakelijkheid voor niet-naleving van de cao en toewijzing van materiële schadelast, for… |
| ECLI:NL:RBROT:2023:12182 | Rechtbank Rotterdam | 20 december 2023 | Toewijzing achterstallig loon en loonstroken in kort geding tegen werkgever De kantonrechter veroordeelt Esmea Techniek B.V. tot betaling van achterstallig loon, overuren, reisuren en verstrekt loonstroken, inclusief proceskosten en wettelijke rente, met … |
| ECLI:NL:RBROT:2023:12081 | Rechtbank Rotterdam | 20 december 2023 | Afwijzing loonaanvulling wegens ontbreken arbeidsongeschiktheid in en door de dienst De kantonrechter wijst de loonvordering af omdat niet is vastgesteld dat de arbeidsongeschiktheid van werkneemster in en door de dienst is ontstaan, waardoor geen recht bestaat op… |
| ECLI:NL:GHDHA:2023:2574 | Gerechtshof Den Haag | 19 december 2023 | Afwijzing verzoek voorlopig getuigenverhoor in hoger beroep ontbinding arbeidsovereenkomst Het gerechtshof wijst het verzoek van werknemer tot het bevelen van een voorlopig getuigenverhoor af omdat dit de behandeling van het hoger beroep tegen de ontbinding van de arbei… |
| ECLI:NL:RBROT:2023:12101 | Rechtbank Rotterdam | 19 december 2023 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens verstoorde arbeidsverhouding en toekenning billijke vergoeding De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens een verstoorde arbeidsverhouding en veroordeelt de werkgever tot betaling van achterstallig loon, transitievergoeding en ee… |
| ECLI:NL:RBNHO:2023:13514 | Rechtbank Noord-Holland | 19 december 2023 | Regelmatige opzegging arbeidsovereenkomst ondanks onduidelijke opzegtermijn in cao en contract De kantonrechter oordeelt dat de werknemer de arbeidsovereenkomst regelmatig heeft opgezegd met een opzegtermijn van één maand, ondanks de cao die twee maanden voorschrijft, vanwe… |
| ECLI:NL:RBZWB:2023:8960 | Rechtbank Zeeland-West-Brabant | 19 december 2023 | Rechtmatigheid ontslag op staande voet wegens bezoek goksites met werkcomputer Werknemer werd op staande voet ontslagen wegens het bezoeken van goksites met het computersysteem van de werkgever, wat in het bedrijfsreglement verboden is; ontslag wordt door de… |
| ECLI:NL:GHARL:2023:10692 | Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden | 18 december 2023 | Geen recht op billijke vergoeding bij niet ernstig verwijtbaar handelen werknemer Het hof oordeelt dat de werknemer wel verwijtbaar, maar niet ernstig verwijtbaar heeft gehandeld, waardoor geen recht op billijke vergoeding bestaat en de transitievergoeding moet… |
| ECLI:NL:RBOBR:2023:6430 | Rechtbank Oost-Brabant | 15 december 2023 | Rechtmatigheid ontslag op staande voet wegens diefstal werknemer foodtruckmedewerker De kantonrechter oordeelt dat het ontslag op staande voet wegens diefstal door werknemer rechtmatig is, ondanks twijfel over direct bewijs, en veroordeelt werknemer tot betaling v… |
| ECLI:NL:RBROT:2023:12251 | Rechtbank Rotterdam | 15 december 2023 | Afwijzing wrakingsverzoek tegen rechter wegens vermeende vooringenomenheid bij aanhoudingsverzoek De rechtbank Rotterdam wijst het wrakingsverzoek tegen de rechter af omdat geen sprake is van vooringenomenheid, ondanks het afgewezen verzoek tot aanhouding van de zaak wegens zi… |
| ECLI:NL:PHR:2023:1160 | Parket bij de Hoge Raad | 15 december 2023 | Hoge Raad over matiging en uitleg concurrentiebeding bij ex-werknemers Centra-Klima Hoge Raad vernietigt arrest Hof Den Haag over concurrentiebeding bij ex-werknemers Centra-Klima, oordeelt over hoor en wederhoor, motiveringsplicht en matiging boetes. |
| ECLI:NL:RBROT:2023:11883 | Rechtbank Rotterdam | 14 december 2023 | Vaststelling arbeidsomvang en toekenning achterstallig loon aan oproepkracht De rechtbank Rotterdam wijst vorderingen van een oproepkracht toe voor achterstallig loon over 2020 en 2021, inclusief toepassing van de tien minuten-regeling, en wijst het overig… |
| ECLI:NL:RBDHA:2023:19835 | Rechtbank Den Haag | 14 december 2023 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens verstoorde arbeidsverhouding met toekenning transitievergoeding Rechtbank Den Haag ontbindt arbeidsovereenkomst wegens duurzame verstoring arbeidsverhouding, kent transitievergoeding toe en wijst billijke vergoeding af. Good Leaver-status word… |
| ECLI:NL:RBZWB:2023:9304 | Rechtbank Zeeland-West-Brabant | 14 december 2023 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens verstoorde arbeidsverhouding met toekenning billijke vergoeding De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens een onherstelbaar verstoorde arbeidsverhouding en kent een billijke vergoeding toe vanwege ernstig verwijtbaar handelen van… |
| ECLI:NL:GHSHE:2023:4159 | Gerechtshof 's-Hertogenbosch | 14 december 2023 | Bekrachtiging matiging onregelmatigheidsvergoeding en nihil billijke vergoeding bij ontslag op staande voet Hof bekrachtigt matiging onregelmatigheidsvergoeding en stelt billijke vergoeding op nihil bij onregelmatig ontslag op staande voet wegens werkweigering en aantasting vertrouwen. |
| ECLI:NL:GHSHE:2023:4155 | Gerechtshof 's-Hertogenbosch | 14 december 2023 | Hoger beroep over loonsverhoging, achterstallig loon en transitievergoeding werknemer Het gerechtshof bevestigt dat werknemer recht heeft op een loonsverhoging van 9,53% vanaf 1 januari 2020 en veroordeelt werkgever tot betaling van achterstallig loon, transitiever… |
| ECLI:NL:GHSHE:2023:4154 | Gerechtshof 's-Hertogenbosch | 14 december 2023 | Ontbinding arbeidsovereenkomst onterecht; toekenning billijke vergoeding wegens vervallen arbeidsplaats Het hof oordeelt dat de arbeidsovereenkomst ten onrechte is ontbonden wegens vervallen arbeidsplaats en kent een billijke vergoeding van €45.000 toe in plaats van herstel van de a… |
| ECLI:NL:RBROT:2023:11791 | Rechtbank Rotterdam | 13 december 2023 | Ontslag op staande voet wegens meenemen fles Bacardi rum zonder toestemming Werkneemster is op staande voet ontslagen wegens het meenemen van een fles Bacardi rum uit de Jumbo hub zonder toestemming; het ontslag is rechtsgeldig verklaard, maar de registra… |
| ECLI:NL:RBNHO:2023:13156 | Rechtbank Noord-Holland | 13 december 2023 | Betaling loon over verplichte aanwezigheid kwartier voor aanvang dienst als arbeidstijd Voormalig werknemer vordert loon over verplichte aanwezigheid van 15 minuten voor dienst. De kantonrechter oordeelt dat deze tijd als arbeidstijd kwalificeert en toewijst loon inc… |
| ECLI:NL:RBNHO:2023:12723 | Rechtbank Noord-Holland | 13 december 2023 | Terugvordering opleidingskosten na beëindiging uitzendovereenkomst niet toewijsbaar wegens onduidelijk studiekostenbeding Werkgever vordert terugbetaling opleidingskosten, maar kantonrechter wijst vordering af vanwege onduidelijk studiekostenbeding en vervallen terugbetalingsverplichting na niet-aanb… |
| ECLI:NL:RBMNE:2023:7038 | Rechtbank Midden-Nederland | 13 december 2023 | Toewijzing loonvordering na vernietigde opzegging arbeidsovereenkomst Kantonrechter wijst loonvordering toe aan werknemer na vernietiging opzegging; werkgever draagt risico niet-werken, transitievergoeding wordt uit proceseconomisch oogpunt ook toeg… |
| ECLI:NL:RBNHO:2023:14213 | Rechtbank Noord-Holland | 13 december 2023 | Tussenvonnis over loonvordering werknemer gedetacheerd bij NAM op grond van artikel 8 Waadi Werknemer gedetacheerd bij NAM vordert loon gelijk aan dat van NAM-werknemers op grond van artikel 8 Waadi; rechtbank beveelt overlegging beoordelingsformulieren en functiebeschri… |
| ECLI:NL:RBMNE:2023:6981 | Rechtbank Midden-Nederland | 13 december 2023 | Terugvordering studiekosten en matiging boete wegens schending geheimhoudingsbeding Werkgever vordert terugbetaling studiekosten na opzegging door werknemer; studiekostenbeding grotendeels geldig, beroep op dwaling faalt, supervisiekosten niet transparant, boete … |
| ECLI:NL:RBZWB:2023:9369 | Rechtbank Zeeland-West-Brabant | 13 december 2023 | Arbeidsrechtelijke aansprakelijkheid wegens valsheid handtekening en onrechtmatig relatiebeding De kantonrechter oordeelt dat de handtekening op de arbeidsovereenkomst vals is, waardoor ZLH onrechtmatig heeft gehandeld door eiser aan een relatiebeding te houden en veroordeel… |
| ECLI:NL:RBMNE:2023:6500 | Rechtbank Midden-Nederland | 13 december 2023 | Afwijzing vordering vergoeding 2022 wegens beëindiging opdracht Raad van Toezicht De kantonrechter wijst de vordering af van een voormalig lid van de Raad van Toezicht tot vergoeding over 2022 omdat hij per 1 januari 2022 was afgetreden en de werkzaamheden niet… |
| ECLI:NL:RBZWB:2023:8746 | Rechtbank Zeeland-West-Brabant | 13 december 2023 | Werknemer aansprakelijk voor schade door opzettelijk niet registreren en melden van bestellingen Werknemer is aansprakelijk voor het verdwijnen van laptops en iPhone opladers door opzettelijk niet registreren en melden van bestellingen, waardoor schade van €55.932,75 aan werk… |
| ECLI:NL:GHARL:2023:10514 | Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden | 12 december 2023 | Afwijzing verzoek tot verwijzing zaak naar ander gerechtshof voor inbreng legal opinion Het gerechtshof Arnhem-Leeuwarden wijst het verzoek af om de zaak te verwijzen naar een ander hof voor het inbrengen van een legal opinion van een raadsheer-plaatsvervanger. |
| ECLI:NL:GHDHA:2023:2323 | Gerechtshof Den Haag | 12 december 2023 | Afwijzing vordering werknemer wegens wijziging pensioenregeling zonder toerekenbare tekortkoming werkgever Het gerechtshof Den Haag bevestigt dat werknemer heeft ingestemd met de wijziging van de pensioenregeling en dat werkgever voldoende heeft geïnformeerd, waardoor de vorderingen va… |
| ECLI:NL:GHDHA:2023:2337 | Gerechtshof Den Haag | 12 december 2023 | Hoger beroep ontslag op staande voet wegens overtreding nevenwerkzaamhedenbeding en boetebepaling Het gerechtshof bevestigt het ontslag op staande voet wegens overtreding van het nevenwerkzaamhedenbeding, matigt het boetebedrag en wijst de vordering tot betaling van niet genot… |
| ECLI:NL:GHDHA:2023:2782 | Gerechtshof Den Haag | 12 december 2023 | Hoger beroep over tussentijdse opzegging arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd en vergoeding Het hof bevestigt dat werknemer een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd niet tussentijds mocht opzeggen en veroordeelt hem tot een gematigde vergoeding aan werkgever, met corre… |
| ECLI:NL:RBDHA:2023:22062 | Rechtbank Den Haag | 12 december 2023 | Afwijzing herstel arbeidsovereenkomst na ontslag op staande voet wegens werkweigering De kantonrechter wijst het verzoek van de werknemer af om de arbeidsovereenkomst te herstellen na ontslag op staande voet wegens het niet opvolgen van redelijke instructies. |
| ECLI:NL:RBNHO:2023:13155 | Rechtbank Noord-Holland | 12 december 2023 | Ontslag op staande voet wegens financiële onregelmatigheden en toewijzing schadevergoeding De rechtbank verklaart het ontslag op staande voet van de werknemer wegens financiële onregelmatigheden rechtsgeldig en veroordeelt hem tot betaling van een gefixeerde en aanvulle… |
| ECLI:NL:RBOBR:2023:5790 | Rechtbank Oost-Brabant | 12 december 2023 | Ontslag op staande voet niet rechtsgeldig wegens ontbreken dringende reden De kantonrechter oordeelt dat het ontslag op staande voet van de werknemer niet rechtsgeldig is gegeven wegens het ontbreken van een dringende reden en veroordeelt PostNL tot beta… |
| ECLI:NL:RBLIM:2023:7645 | Rechtbank Limburg | 11 december 2023 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens niet-functioneel raadplegen persoonsgegevens door ambtenaar De kantonrechter stelt ontbinding arbeidsovereenkomst wegens niet-functioneel raadplegen BRP-gegevens door ambtenaar voorlopig uit en geeft haar gelegenheid bewijs te leveren van … |
| ECLI:NL:RBMNE:2023:7020 | Rechtbank Midden-Nederland | 11 december 2023 | Kantonrechter wijst loonbetaling toe tijdens ziekte met wettelijke verhoging en rente Kantonrechter veroordeelt werkgever tot betaling van achterstallig loon en doorbetaling tijdens ziekte, inclusief wettelijke verhoging, rente en buitengerechtelijke kosten. |
| ECLI:NL:OGEAC:2023:352 | Gerecht in eerste aanleg van Curaçao | 11 december 2023 | Afwijzing ontslag op staande voet en ontbinding arbeidsovereenkomst met billijke vergoeding Verzoeker wordt niet-ontslag op staande voet toegewezen wegens niet tijdige nietigheidinroeping; arbeidsovereenkomst wordt ontbonden wegens verstoorde arbeidsrelatie met toekennin… |
| ECLI:NL:RBMNE:2023:7713 | Rechtbank Midden-Nederland | 11 december 2023 | Werkgever veroordeeld tot betaling achterstallig loon en vergoedingen aan werknemer Werkgever is veroordeeld tot betaling van achterstallig loon, vakantiedagen, aanzegvergoeding, transitievergoeding en incassokosten aan werknemer wegens niet-nakoming van financië… |
| ECLI:NL:RBDHA:2023:19251 | Rechtbank Den Haag | 8 december 2023 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens ernstig verwijtbaar handelen werknemer bij Gemeente Den Haag De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst van een werknemer bij de Gemeente Den Haag wegens ernstig verwijtbaar handelen, waaronder onregelmatige betalingen vanuit cliëntre… |
| ECLI:NL:RBROT:2023:12056 | Rechtbank Rotterdam | 8 december 2023 | Afwijzing billijke vergoeding wegens ontbreken causaal verband bij ontslag langdurige arbeidsongeschiktheid De kantonrechter wijst het verzoek van werknemer tot toekenning van een billijke vergoeding af wegens het ontbreken van causaal verband tussen het ernstig verwijtbaar handelen van… |
| ECLI:NL:RBNHO:2023:13512 | Rechtbank Noord-Holland | 8 december 2023 | Afwijzing verzoek tot vernietiging eigen opzegging arbeidsovereenkomst wegens wilsgebrek Werkneemster verzoekt vernietiging van haar eigen opzegging wegens wilsgebrek, maar kantonrechter wijst dit af wegens onvoldoende bewijs van geestelijke stoornis of dwang. |
| ECLI:NL:RBROT:2023:11805 | Rechtbank Rotterdam | 8 december 2023 | Benadeling vrijgestelde ondernemingsraadleden door uitsluiting compensatieregeling nachtdienst De kantonrechter oordeelt dat de werkgever vrijgestelde OR-leden benadeelt door hen uit te sluiten van een eenmalige uitkering en extra verlofdagen voor nachtdienstcompensatie, en… |
| ECLI:NL:RBZWB:2023:8556 | Rechtbank Zeeland-West-Brabant | 7 december 2023 | Afwijzing ontbindingsverzoek arbeidsovereenkomst wegens ontbreken verstoorde arbeidsverhouding Werkgever verzoekt ontbinding arbeidsovereenkomst wegens verstoorde arbeidsverhouding en andere omstandigheden, maar verzoek wordt afgewezen omdat geen pogingen tot verbetering zi… |
| ECLI:NL:RBOBR:2023:5637 | Rechtbank Oost-Brabant | 7 december 2023 | Ontbinding arbeidsovereenkomst ambtenaar Belastingdienst wegens verstoorde arbeidsverhouding zonder billijke vergoeding De kantonrechter wijst het verzoek van een ambtenaar tot ontbinding van zijn arbeidsovereenkomst toe wegens verstoorde arbeidsverhouding, zonder toekenning van een billijke vergoe… |
| ECLI:NL:RBMNE:2023:6501 | Rechtbank Midden-Nederland | 7 december 2023 | Werkgever niet-ontvankelijk in verzoek tot ontbinding arbeidsovereenkomst wegens niet betrekken bewindvoerder Werkgever is niet-ontvankelijk verklaard in haar verzoek tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst omdat zij de bewindvoerder van de werknemer niet heeft betrokken ondanks bekendh… |
| ECLI:NL:RBOBR:2023:5698 | Rechtbank Oost-Brabant | 7 december 2023 | Correctie pensioenuitkering en terugvordering te veel betaald pensioen niet onredelijk Rechtbank Oost-Brabant oordeelt dat het Philips Pensioenfonds terecht de pensioenuitkering corrigeert en het te veel betaalde bedrag terugvordert, ondanks complexiteit en vertrouw… |
| ECLI:NL:RBMNE:2023:6578 | Rechtbank Midden-Nederland | 6 december 2023 | Betaling achterstallig vakantiegeld, verlof en tijd-voor-tijd uren na einde dienstverband Werknemer vordert betaling van niet-uitbetaalde vakantiedagen, tijd-voor-tijd uren en wettelijke verhoging; werkgever vordert terugbetaling van onterecht betaald loon. De kantonre… |
| ECLI:NL:RBNHO:2023:12684 | Rechtbank Noord-Holland | 6 december 2023 | Beëindiging dienstverband door opzegging werknemer op derde werkdag bevestigd De kantonrechter oordeelt dat het dienstverband van de werknemer op haar derde werkdag is geëindigd door haar opzegging, aangezien werkgever gerechtvaardigd mocht vertrouwen op ha… |
| ECLI:NL:RBNHO:2023:12792 | Rechtbank Noord-Holland | 6 december 2023 | Oproepdiensten monteurs ziekenhuis kwalificeren als bereikbaarheidsdiensten, niet als aanwezigheidsdiensten De rechtbank oordeelt dat de oproepdiensten van monteurs in het ziekenhuis als bereikbaarheidsdiensten moeten worden aangemerkt en beloond, en niet als aanwezigheidsdiensten, omda… |
| ECLI:NL:RBROT:2023:12986 | Rechtbank Rotterdam | 6 december 2023 | Onvoldoende grond voor non-actiefstelling; vordering tot toelating tot werkzaamheden toegewezen De kantonrechter oordeelt dat de non-actiefstelling van de werknemer door Bugs Business onvoldoende is onderbouwd en wijst de vordering tot toelating tot werkzaamheden toe. |
| ECLI:NL:RBLIM:2023:7308 | Rechtbank Limburg | 6 december 2023 | Toewijzing loondoorbetaling en transitievergoeding na einde arbeidsovereenkomst door tijdsverloop De kantonrechter wijst het verzoek tot loondoorbetaling tijdens ziekte en transitievergoeding toe na het einde van een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd. De aanzegvergoeding … |
| ECLI:NL:RBLIM:2023:7119 | Rechtbank Limburg | 6 december 2023 | Afwijzing ontbindingsverzoek arbeidsovereenkomst wegens ontbreken voldragen ontslaggronden Rechtbank Limburg wijst verzoek van werkgever tot ontbinding arbeidsovereenkomst af wegens ontbreken van voldragen ontslaggronden zoals disfunctioneren, verwijtbaar handelen en ve… |
| ECLI:NL:GHDHA:2023:2471 | Gerechtshof Den Haag | 5 december 2023 | Hoger beroep over rechtsgeldigheid opzegging arbeidsovereenkomst tijdens ziekte Het gerechtshof oordeelt dat werkneemster haar arbeidsovereenkomst duidelijk en ondubbelzinnig heeft opgezegd tijdens ziekte en wijst alle vorderingen tot herstel en schadevergoed… |
| ECLI:NL:RBMNE:2023:7014 | Rechtbank Midden-Nederland | 5 december 2023 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens langdurige arbeidsongeschiktheid met transitievergoeding De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens langdurige arbeidsongeschiktheid, ondanks weigering van UWV toestemming, en kent transitievergoeding toe. |
| ECLI:NL:RBMNE:2023:7013 | Rechtbank Midden-Nederland | 5 december 2023 | Toelating werknemer tot gebruikelijke werkzaamheden tijdens verbetertraject Kantonrechter wijst vordering toe om werknemer toe te laten tot zijn gebruikelijke werkzaamheden als planner voor de doelgroep, ondanks verbetertraject gericht op andere doelgroep… |
| ECLI:NL:RBLIM:2023:7098 | Rechtbank Limburg | 5 december 2023 | Betaling schadevergoeding en loon over minuren na ontslag op staande voet De kantonrechter veroordeelt de werknemer tot betaling van schadevergoeding wegens onregelmatige opzegging en loon over opgebouwde minuren na ontslag op staande voet. |
| ECLI:NL:OGEAA:2023:305 | Gerecht in Eerste Aanleg van Aruba | 5 december 2023 | Afwijzing verzoek tot herstel arbeidsovereenkomst na kennelijk onredelijk ontslag adjunct-directeur onderwijs Gerecht wijst verzoek af tot herstel arbeidsovereenkomst wegens kennelijk onredelijk ontslag van adjunct-directeur; ontslag gegrond op vertrouwensbreuk en financiële wanorde. |
| ECLI:NL:OGEAA:2023:304 | Gerecht in Eerste Aanleg van Aruba | 5 december 2023 | Verplichting werkgever tot naleving jaarlijkse loonsverhoging uit cao ondanks financiële problemen Het gerecht in eerste aanleg van Aruba veroordeelt Post Aruba N.V. tot naleving van de jaarlijkse loonsverhoging uit de cao vanaf 2022, met opschorting van betaling vanwege financ… |
| ECLI:NL:RBMNE:2023:6606 | Rechtbank Midden-Nederland | 4 december 2023 | Onbetaalde LIO-stage kwalificeert niet als arbeidsovereenkomst, geen loon of nabetaling De rechtbank oordeelt dat de onbetaalde LIO-stage geen arbeidsovereenkomst vormt, waardoor geen recht bestaat op achterstallig loon, nabetaling naar minimumaanstelling of compensa… |
| ECLI:NL:RBNHO:2023:13510 | Rechtbank Noord-Holland | 1 december 2023 | Ontslag op staande voet wegens ongeoorloofd langdurig verlof afgewezen; gedeeltelijke transitievergoeding toegekend Werknemer werd op staande voet ontslagen wegens zonder toestemming te lang verlof opnemen; kantonrechter oordeelt dat werkgever terecht verlof weigerde en ontslag rechtsgeldig is.… |
| ECLI:NL:HR:2023:1668 | Hoge Raad | 1 december 2023 | Hoge Raad vernietigt ontslag op staande voet wegens onvoldoende voortvarendheid werkgever De Hoge Raad vernietigt het arrest van het hof over ontslag op staande voet wegens onvoldoende voortvarendheid bij het onderzoek naar dringende redenen en verwijst de zaak terug v… |
| ECLI:NL:PHR:2023:1193 | Parket bij de Hoge Raad | 1 december 2023 | Voortzetting procedure over arbeidsrelatie en vorderingen na faillissement Helpling Netherlands B.V. De Hoge Raad beslist dat de cassatieprocedure tegen Helpling voortgezet kan worden voor niet-verifieerbare vorderingen met zelfstandig belang, ondanks het faillissement van Helpli… |
| ECLI:NL:HR:2023:1672 | Hoge Raad | 1 december 2023 | Hoge Raad bevestigt oordeel hof over bewijswaardering ontslag op staande voet De Hoge Raad verwerpt het cassatieberoep tegen het oordeel van het hof over de bewijswaardering bij ontslag op staande voet en bevestigt de beschikking van het gerechtshof. |
| ECLI:NL:RBNHO:2023:12306 | Rechtbank Noord-Holland | 1 december 2023 | Nakoming aandeelhoudersovereenkomst na opzegging managementovereenkomst met toepassing early/bad leaver-regeling Rechtbank Noord-Holland wijst vordering tot nakoming aandeelhoudersovereenkomst toe na rechtsgeldige opzegging managementovereenkomst door PeCeHa, waarbij de early/bad leaver-rege… |
| ECLI:NL:RBROT:2023:11040 | Rechtbank Rotterdam | 1 december 2023 | Toepassing arbeidsvoorwaardelijke bijdrage uit KLM cao op arbeidsongeschikte werknemer niet onaanvaardbaar De kantonrechter oordeelt dat Sodexo de arbeidsvoorwaardelijke bijdrage uit de KLM cao terecht toepaste op een arbeidsongeschikte werknemer, waarbij de vordering tot betaling grot… |