Op deze pagina vind je een overzicht van 9 rechtspraak uitspraken van Rechtbank Limburg in augustus 2025 over het rechtsgebied Civiel recht; Arbeidsrecht. Deze uitspraken zijn gepubliceerd door de rechtspraak en door Lexboost ontsloten om eenvoudig te kunnen doorzoeken en raadplegen.
Voormalig werknemer krijgt billijke vergoeding van €75.000 en immateriële schadevergoeding van €10.000 wegens ernstig verwijtbaar handelen van DJI bij langdurige arbeidsongeschikt…
De kantonrechter verklaart het ontslag op staande voet rechtsgeldig en wijst loonvorderingen en pensioenverplichtingen toe aan de werknemer tegen de erfgenamen van de werkgever.
De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens een ernstig verstoorde arbeidsverhouding en wijst het beroep op klokkenluidersbescherming en de gevorderde billijke vergoed…
Rechtbank Limburg oordeelt dat loonopschorting en stopzetting wegens niet-deelname aan re-integratie onterecht was en veroordeelt werkgever tot betaling van loon van 16 mei tot 19…
De rechtbank Limburg oordeelt dat de Staat de aanzegverplichting uit artikel 7:668 lid 1 BW niet tijdig is nagekomen en veroordeelt tot betaling van een aanzegvergoeding en proces…
De kantonrechter wijst het verzoek van VieCuri tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst met een ziekenhuisapotheker af wegens onvoldoende bewijs van een duurzaam verstoorde arbei…
De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens een ernstig verstoorde arbeidsverhouding en wijst een transitievergoeding toe van €13.662,97 bruto.
Rechtbank Limburg oordeelt dat alleen oudere werknemers recht hebben op tekenbonus conform sociaal plan, geen leeftijdsdiscriminatie, en wijst vorderingen van eisers grotendeels a…
De rechtbank Limburg oordeelt dat het leeftijdsonderscheid in het sociaal plan van VDL Nedcar, gericht op oudere werknemers, objectief gerechtvaardigd is en wijst de vorderingen v…
| ECLI | Instantie | Datum | Titel |
|---|---|---|---|
| ECLI:NL:RBLIM:2025:8558 | Rechtbank Limburg | 29 augustus 2025 | Billijke vergoeding toegekend wegens ernstig verwijtbaar handelen werkgever bij langdurige arbeidsongeschiktheid Voormalig werknemer krijgt billijke vergoeding van €75.000 en immateriële schadevergoeding van €10.000 wegens ernstig verwijtbaar handelen van DJI bij langdurige arbeidsongeschikt… |
| ECLI:NL:RBLIM:2025:8646 | Rechtbank Limburg | 28 augustus 2025 | Ontslag op staande voet rechtsgeldig; loonvordering en pensioenplicht toegewezen De kantonrechter verklaart het ontslag op staande voet rechtsgeldig en wijst loonvorderingen en pensioenverplichtingen toe aan de werknemer tegen de erfgenamen van de werkgever. |
| ECLI:NL:RBLIM:2025:8647 | Rechtbank Limburg | 28 augustus 2025 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens verstoorde arbeidsverhouding zonder toekenning billijke vergoeding De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens een ernstig verstoorde arbeidsverhouding en wijst het beroep op klokkenluidersbescherming en de gevorderde billijke vergoed… |
| ECLI:NL:RBLIM:2025:8341 | Rechtbank Limburg | 27 augustus 2025 | Loonbetaling toegewezen na onterechte opschorting en stopzetting wegens niet-deelname re-integratie Rechtbank Limburg oordeelt dat loonopschorting en stopzetting wegens niet-deelname aan re-integratie onterecht was en veroordeelt werkgever tot betaling van loon van 16 mei tot 19… |
| ECLI:NL:RBLIM:2025:8648 | Rechtbank Limburg | 21 augustus 2025 | Niet tijdige aanzegging arbeidsovereenkomst leidt tot aanzegvergoeding De rechtbank Limburg oordeelt dat de Staat de aanzegverplichting uit artikel 7:668 lid 1 BW niet tijdig is nagekomen en veroordeelt tot betaling van een aanzegvergoeding en proces… |
| ECLI:NL:RBLIM:2025:8179 | Rechtbank Limburg | 21 augustus 2025 | Afwijzing ontbindingsverzoek arbeidsovereenkomst ziekenhuisapotheker wegens onvoldoende verstoring arbeidsverhouding De kantonrechter wijst het verzoek van VieCuri tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst met een ziekenhuisapotheker af wegens onvoldoende bewijs van een duurzaam verstoorde arbei… |
| ECLI:NL:RBLIM:2025:7747 | Rechtbank Limburg | 18 augustus 2025 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens verstoorde arbeidsverhouding in klein familiebedrijf De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens een ernstig verstoorde arbeidsverhouding en wijst een transitievergoeding toe van €13.662,97 bruto. |
| ECLI:NL:RBLIM:2025:8045 | Rechtbank Limburg | 13 augustus 2025 | Uitleg sociaal plan en tekenbonus bij collectief ontslag bij VDL Nedcar Rechtbank Limburg oordeelt dat alleen oudere werknemers recht hebben op tekenbonus conform sociaal plan, geen leeftijdsdiscriminatie, en wijst vorderingen van eisers grotendeels a… |
| ECLI:NL:RBLIM:2025:7951 | Rechtbank Limburg | 13 augustus 2025 | Onderscheid naar leeftijd in sociaal plan en ouderenregeling gerechtvaardigd De rechtbank Limburg oordeelt dat het leeftijdsonderscheid in het sociaal plan van VDL Nedcar, gericht op oudere werknemers, objectief gerechtvaardigd is en wijst de vorderingen v… |