Arbeidsrecht
Op deze pagina vind je een overzicht van 73 juridische uitspraken uit augustus 2025 over het rechtsgebied Civiel recht; Arbeidsrecht. Deze collectie bevat uitspraken van verschillende rechtbanken, gerechtshoven en andere juridische instanties.
De kantonrechter schorst het concurrentiebeding voor werknemer die na ruim anderhalf jaar niet meer in het vakgebied Zorg werkt en overstapt naar een concurrent, omdat het bedrijf…
De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens ernstig verwijtbaar nalaten van de werkgever bij re-integratie en kent transitie- en billijke vergoeding toe.
De Hoge Raad verwerpt het cassatieberoep van werkneemster tegen de afwijzing van haar verzoek op grond van art. 843a Rv wegens ontbreken van rechtmatig belang bij afgifte van stuk…
De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst van een cateringmedewerker wegens een duurzame verstoorde arbeidsverhouding en kent een transitievergoeding toe, maar wijst het ve…
De kantonrechter verklaart de studiekostenovereenkomst nietig, legt een boete op voor 15 privéritten met de bedrijfsbus, kent vergoeding toe voor ontvreemd materiaal en wijst loon…
De Hoge Raad verwerpt het cassatieberoep van de werkneemster tegen de afwijzing van haar verzoek ex art. 843a Rv (oud) tot afgifte van stukken wegens het ontbreken van een rechtma…
De Hoge Raad bevestigt ontbinding van de arbeidsovereenkomst op grond van een verstoorde arbeidsverhouding (g-grond) zonder toekenning van een billijke vergoeding, ondanks klachte…
De rechtbank Rotterdam ontbindt de arbeidsovereenkomst van een statutair bestuurder op de i-grond wegens een combinatie van verschil van inzicht, disfunctioneren en verstoorde arb…
Hoge Raad behandelt cassatie over ontbinding op g-grond wegens verstoorde arbeidsverhouding en afwijzing billijke vergoeding wegens ernstig verwijtbaar handelen werkgever.
Voormalig werknemer krijgt billijke vergoeding van €75.000 en immateriële schadevergoeding van €10.000 wegens ernstig verwijtbaar handelen van DJI bij langdurige arbeidsongeschikt…
De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst per 31 augustus 2025 vanwege ernstig verwijtbaar handelen van de werkgever, wijst een transitievergoeding van €52.550 en een billi…
Docente wordt onterecht op staande voet ontslagen wegens het niet melden van een relatie tussen collega en haar minderjarige dochter; kantonrechter kent opzegvergoeding en transit…
De kantonrechter verklaart het ontslag op staande voet van de CFO geldig wegens het opzettelijk fabriceren en aanleveren van een onjuiste overeenkomst aan de Belastingdienst, en v…
De kantonrechter wijst de loonvordering van de werknemer toe na betwist ontslag op staande voet wegens vermeende fraude, maar wijst overige vorderingen af wegens onvoldoende spoed…
De kantonrechter oordeelt dat de loonstop onterecht is omdat het voeren van een gesprek over passende arbeid nog niet aan de orde was tijdens de arbeidsongeschiktheid van eiser.
De kantonrechter verklaart het ontslag op staande voet rechtsgeldig en wijst loonvorderingen en pensioenverplichtingen toe aan de werknemer tegen de erfgenamen van de werkgever.
De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens een ernstig verstoorde arbeidsverhouding en wijst het beroep op klokkenluidersbescherming en de gevorderde billijke vergoed…
Rechtbank Rotterdam verklaart niet bevoegd in ontslagzaak wegens locatie arbeid en verwijst zaak naar Rechtbank Amsterdam.
Werkgever GVB handelt ernstig verwijtbaar door onvoldoende steun bij stalking en inadequaat re-integratiebeleid, wat leidt tot toekenning van een billijke vergoeding van €45.000 a…
Rechtbank Limburg oordeelt dat loonopschorting en stopzetting wegens niet-deelname aan re-integratie onterecht was en veroordeelt werkgever tot betaling van loon van 16 mei tot 19…
De kantonrechter bepaalt dat verweerster BV schriftelijk bewijs moet leveren dat verzoekster de arbeidsovereenkomst heeft ondertekend, na afzien van deskundigenonderzoek.
Werkgever Sisar zegt arbeidsovereenkomst op wegens bedrijfseconomische redenen; verzoek werknemer tot herstel arbeidsovereenkomst en billijke vergoeding afgewezen. Wel toekenning …
Kantonrechter oordeelt dat het ontslag op staande voet niet rechtsgeldig is wegens onvoldoende dringende reden en wijst billijke vergoeding, vergoeding onregelmatige opzegging en …
Het gerechtshof bekrachtigt het vonnis dat het verzoek tot toepassing van de wettelijke schuldsaneringsregeling afwijst vanwege het ontbreken van goede trouw bij het ontstaan en o…
De kantonrechter verklaart het ontslag op staande voet van de werknemer terecht wegens verduistering van €30.500 aan kasgeld en veroordeelt hem tot betaling van schadevergoeding e…
De kantonrechter oordeelt dat verzoeker het geheimhoudingsbeding niet heeft geschonden en dat de boete van €1.000,- ten onrechte is ingehouden op zijn loon, waardoor P-Direkt tot …
Het gerechtshof Arnhem-Leeuwarden bevestigt het rechtsgeldige ontslag op staande voet van een productiemedewerker wegens agressief gedrag en wijst het hoger beroep af.
De kantonrechter oordeelt dat sprake is van opvolgend werkgeverschap, waardoor de transitievergoeding berekend wordt vanaf 1 maart 1993, ondanks het faillissement en de formele wi…
De rechtbank ontbindt de arbeidsovereenkomst van een arbeidsongeschikte statutair bestuurder vanwege een onoverbrugbaar verschil van inzicht en kent een transitievergoeding en bil…
De kantonrechter wijst het verzoek van VieCuri tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst met een ziekenhuisapotheker af wegens onvoldoende bewijs van een duurzaam verstoorde arbei…
De rechtbank Limburg oordeelt dat de Staat de aanzegverplichting uit artikel 7:668 lid 1 BW niet tijdig is nagekomen en veroordeelt tot betaling van een aanzegvergoeding en proces…
Kantonrechter verklaart eisers niet ontvankelijk in hun loonvorderingen wegens ontbreken spoedeisend belang en lopende bodemprocedure over overgang onderneming.
Werkgever kan studiekostenbeding niet afdwingen omdat onvoldoende is gebleken dat werknemer mede heeft bijgedragen aan niet-verlenging arbeidsovereenkomst, waardoor terugvordering…
De kantonrechter wijst de vorderingen van de werknemer af om de werkgever binnen vier weken twee onderzoeken te laten afronden en veroordeelt de werknemer in de proceskosten.
Tennislerares vordert betaling van niet-uitbetaalde leeftijdsgerelateerde vakantiedagen, feestdagen en taakuren van 2009 tot 2024; rechtbank wijst vorderingen grotendeels toe en v…
De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens een ernstig verstoorde arbeidsverhouding en wijst een transitievergoeding toe van €13.662,97 bruto.
De kantonrechter staat toe dat werkgever bewijst dat werknemer op de hoogte was van werkinstructies omtrent fooien, ter beoordeling van de rechtsgeldigheid van het ontslag op staa…
De kantonrechter wijst bewijsopdracht toe aan werkgever om aan te tonen dat werknemer op de hoogte was van werkinstructies omtrent fooien, relevant voor de rechtmatigheid van het …
De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens een ernstig verstoorde arbeidsverhouding door ernstig verwijtbaar handelen van de werkgever en kent een billijke vergoeding…
De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens ernstig verwijtbaar handelen van de werknemer die ondanks arbeidsgeschiktheid en oproepen het werk niet hervatte. Tegenverz…
Kantonrechter veroordeelt werkgever tot betaling van achterstallig loon, wettelijke verhoging, incassokosten en verstrekking van loonspecificaties na verzuim werkgever.
De kantonrechter oordeelt dat het ontslag binnen de proeftijd rechtsgeldig is en wijst de meeste vorderingen van de werknemer af, behalve een geringe transitievergoeding van €2,29…
De rechtbank Limburg oordeelt dat het leeftijdsonderscheid in het sociaal plan van VDL Nedcar, gericht op oudere werknemers, objectief gerechtvaardigd is en wijst de vorderingen v…
Rechtbank Limburg oordeelt dat alleen oudere werknemers recht hebben op tekenbonus conform sociaal plan, geen leeftijdsdiscriminatie, en wijst vorderingen van eisers grotendeels a…
De kantonrechter wijst het verzoek om een billijke vergoeding af omdat niet is komen vast te staan dat het ontslag wegens langdurige arbeidsongeschiktheid het gevolg is van ernsti…
De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens disfunctioneren en kent de werknemer een transitievergoeding toe, terwijl een billijke vergoeding wordt afgewezen.
De kantonrechter ontbindt het slapend dienstverband van een langdurig zieke werknemer en veroordeelt de werkgever tot betaling van de wettelijke transitievergoeding, niet-genoten …
De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens een verstoorde arbeidsverhouding, wijst de transitievergoeding toe inclusief provisiecomponent, en oordeelt dat werkgever d…
De rechtbank vernietigt het ontslag op staande voet van een finance medewerker, ontbindt de arbeidsovereenkomst per 1 september 2025 en kent een billijke vergoeding en transitieve…
Hof Den Haag oordeelt dat werkgever ernstig verwijtbaar heeft gehandeld door werkneemster na langdurige ziekte niet toe te laten tot haar eigen functie en kent haar een billijke v…
Kantonrechter vernietigt ontslag op staande voet van passagiers-assistent wegens privégebruik Schipholpas als te zware sanctie; arbeidsovereenkomst eindigt rechtsgeldig door intre…
De rechtbank wijst het verzoek van de Universiteit Leiden tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst af vanwege onvoldoende inspanning voor herplaatsing en falend toezicht. Tegenve…
Ontslag op staande voet van werkplaatschef wordt vernietigd; arbeidsovereenkomst wordt ontbonden per 1 oktober 2025 wegens verstoorde arbeidsrelatie met recht op transitievergoedi…
De kantonrechter wijst het verzoek van de werkgever tot gefixeerde schadevergoeding af wegens ontbreken dringende reden voor ontslag op staande voet en verklaart het tegenverzoek …
Kantonrechter wijst verzoek tot aanzegvergoeding, transitievergoeding en buitengerechtelijke kosten toe aan verzoeker tegen beide verweerders wegens beëindiging arbeidsovereenkoms…
Rechtbank wijst loonvorderingen toe tegen twee BV's wegens onduidelijkheid over wie werkgever is; verstek tegen gedaagden. Proceskosten worden gecompenseerd.
Eiser vordert betaling van achterstallig loon, vakantiegeld, vakantiedagen en transitievergoeding na ziekte en opzegging arbeidsovereenkomst. De kantonrechter wijst loonvordering …
De kantonrechter oordeelt bevoegd te zijn kennis te nemen van de vordering van voormalige ambassadebewakers tegen de Staat op grond van artikel 7:658 lid 4 BW, ondanks het verzoek…
Werknemer ontslagen op staande voet wegens diefstal van een fiets van een bezoeker; ontslag wordt als rechtsgeldig beoordeeld ondanks goede staat van dienst en intentie tot hergeb…
Werkgever faalt in bewijs dat loon deels contant is betaald; moet achterstallig loon voor drie uren per week betalen met wettelijke verhoging en rente.
Werkgever vordert betaling van boetes wegens schending geheimhoudings-, nevenwerkzaamheden- en concurrentiebeding door werknemer; alle vorderingen worden afgewezen wegens gebrek a…
De kantonrechter wijst de loonvordering van de werknemer toe wegens onrechtmatige verlaging en opschorting van het loon door de werkgever, die het loon niet nogmaals mocht verlage…
De kantonrechter schorst het concurrentiebeding dat werknemer beperkt om bij klant van werkgever te werken, wegens onbillijke benadeling en gebrek aan aantasting bedrijfsdebiet.
Rechtbank Den Haag verklaart ontbindende voorwaarde in leer-arbeidsovereenkomst rechtsgeldig, ontbindt de overeenkomst van rechtswege, wijst relatiebeding nietig, en veroordeelt w…
De kantonrechter verklaart het ontslag op staande voet van werknemer ongeldig en kent een billijke vergoeding toe van €48.600,00 wegens ernstig verwijtbaar handelen van de werkgev…
Kantonrechter wijst vordering van oproepkracht toe tot doorbetaling van salaris over periode zonder werk, omdat werkgever het niet-werken niet kon rechtvaardigen.
Rechtbank Midden-Nederland veroordeelt werkgever tot betaling van loon, jubileumuitkering, wettelijke verhoging, rente en kosten na onterechte opschorting van loondoorbetaling tij…
De kantonrechter wijst de loonvordering van een zieke werknemer toe en matigt de wettelijke verhoging tot 20% vanwege financiële problemen van de werkgever die niet in staat is he…
De kantonrechter veroordeelt de werkgever tot betaling van een hogere transitievergoeding dan verzocht, inclusief achterstallig loon, wettelijke rente, incassokosten en proceskost…
De kantonrechter wijst de loonvordering van een zieke werknemer grotendeels toe, omdat de werkgever ten onrechte het loon opschortte wegens niet verschijnen op een gesprek dat de …
Kantonrechter wijst resterend loonvordering af wegens verrekening met schadevergoeding, veroordeelt werkgever tot betaling wettelijke verhoging, incassokosten en afgifte positief …
De kantonrechter vernietigt de opzegging van een tijdelijke arbeidsovereenkomst wegens het ontbreken van een schriftelijk overeengekomen proeftijdbeding en veroordeelt de werkgeve…
De kantonrechter wijst het verzoek van de werknemer tot vernietiging van het ontslag op staande voet af omdat het ontslag rechtsgeldig is gegeven wegens concurrerende nevenwerkzaa…
| ECLI | Instantie | Datum | Titel |
|---|---|---|---|
| ECLI:NL:RBAMS:2025:6433 | Rechtbank Amsterdam | 29 augustus 2025 | Schorsing concurrentiebeding wegens onvoldoende bescherming bedrijfsbelang werkgever De kantonrechter schorst het concurrentiebeding voor werknemer die na ruim anderhalf jaar niet meer in het vakgebied Zorg werkt en overstapt naar een concurrent, omdat het bedrijf… |
| ECLI:NL:RBROT:2025:10938 | Rechtbank Rotterdam | 29 augustus 2025 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens ernstig verwijtbaar nalaten werkgever re-integratie De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens ernstig verwijtbaar nalaten van de werkgever bij re-integratie en kent transitie- en billijke vergoeding toe. |
| ECLI:NL:PHR:2025:618 | Parket bij de Hoge Raad | 29 augustus 2025 | Afwijzing verzoek tot afgifte stukken wegens ontbreken rechtmatig belang bij ontbinding arbeidsovereenkomst De Hoge Raad verwerpt het cassatieberoep van werkneemster tegen de afwijzing van haar verzoek op grond van art. 843a Rv wegens ontbreken van rechtmatig belang bij afgifte van stuk… |
| ECLI:NL:RBMNE:2025:5112 | Rechtbank Midden-Nederland | 29 augustus 2025 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens duurzame verstoring arbeidsverhouding met toekenning transitievergoeding De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst van een cateringmedewerker wegens een duurzame verstoorde arbeidsverhouding en kent een transitievergoeding toe, maar wijst het ve… |
| ECLI:NL:RBROT:2025:10861 | Rechtbank Rotterdam | 29 augustus 2025 | Nietigheid studiekostenovereenkomst en boete privégebruik bedrijfsbus in arbeidszaak De kantonrechter verklaart de studiekostenovereenkomst nietig, legt een boete op voor 15 privéritten met de bedrijfsbus, kent vergoeding toe voor ontvreemd materiaal en wijst loon… |
| ECLI:NL:PHR:2025:913 | Parket bij de Hoge Raad | 29 augustus 2025 | Afwijzing verzoek tot afgifte stukken wegens ontbreken rechtmatig belang in ontslagzaak De Hoge Raad verwerpt het cassatieberoep van de werkneemster tegen de afwijzing van haar verzoek ex art. 843a Rv (oud) tot afgifte van stukken wegens het ontbreken van een rechtma… |
| ECLI:NL:PHR:2025:914 | Parket bij de Hoge Raad | 29 augustus 2025 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens verstoorde arbeidsverhouding zonder toekenning billijke vergoeding De Hoge Raad bevestigt ontbinding van de arbeidsovereenkomst op grond van een verstoorde arbeidsverhouding (g-grond) zonder toekenning van een billijke vergoeding, ondanks klachte… |
| ECLI:NL:RBROT:2025:10935 | Rechtbank Rotterdam | 29 augustus 2025 | Ontbinding arbeidsovereenkomst statutair bestuurder wegens combinatie van omstandigheden De rechtbank Rotterdam ontbindt de arbeidsovereenkomst van een statutair bestuurder op de i-grond wegens een combinatie van verschil van inzicht, disfunctioneren en verstoorde arb… |
| ECLI:NL:PHR:2025:617 | Parket bij de Hoge Raad | 29 augustus 2025 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens verstoorde arbeidsverhouding zonder toekenning billijke vergoeding Hoge Raad behandelt cassatie over ontbinding op g-grond wegens verstoorde arbeidsverhouding en afwijzing billijke vergoeding wegens ernstig verwijtbaar handelen werkgever. |
| ECLI:NL:RBLIM:2025:8558 | Rechtbank Limburg | 29 augustus 2025 | Billijke vergoeding toegekend wegens ernstig verwijtbaar handelen werkgever bij langdurige arbeidsongeschiktheid Voormalig werknemer krijgt billijke vergoeding van €75.000 en immateriële schadevergoeding van €10.000 wegens ernstig verwijtbaar handelen van DJI bij langdurige arbeidsongeschikt… |
| ECLI:NL:RBGEL:2025:7530 | Rechtbank Gelderland | 29 augustus 2025 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens ernstig verwijtbaar handelen werkgever en toekenning vergoedingen De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst per 31 augustus 2025 vanwege ernstig verwijtbaar handelen van de werkgever, wijst een transitievergoeding van €52.550 en een billi… |
| ECLI:NL:RBGEL:2025:7249 | Rechtbank Gelderland | 29 augustus 2025 | Ontslag op staande voet wegens niet melden relatie collega met minderjarige dochter onterecht Docente wordt onterecht op staande voet ontslagen wegens het niet melden van een relatie tussen collega en haar minderjarige dochter; kantonrechter kent opzegvergoeding en transit… |
| ECLI:NL:RBROT:2025:10936 | Rechtbank Rotterdam | 29 augustus 2025 | Rechtsgeldig ontslag op staande voet wegens fabriceren en aanleveren onjuiste overeenkomst De kantonrechter verklaart het ontslag op staande voet van de CFO geldig wegens het opzettelijk fabriceren en aanleveren van een onjuiste overeenkomst aan de Belastingdienst, en v… |
| ECLI:NL:RBAMS:2025:6555 | Rechtbank Amsterdam | 28 augustus 2025 | Toewijzing loonvordering na betwist ontslag op staande voet De kantonrechter wijst de loonvordering van de werknemer toe na betwist ontslag op staande voet wegens vermeende fraude, maar wijst overige vorderingen af wegens onvoldoende spoed… |
| ECLI:NL:RBNHO:2025:9851 | Rechtbank Noord-Holland | 28 augustus 2025 | Loonstop onterecht wegens voortijdige re-integratieverplichting tijdens ziekte De kantonrechter oordeelt dat de loonstop onterecht is omdat het voeren van een gesprek over passende arbeid nog niet aan de orde was tijdens de arbeidsongeschiktheid van eiser. |
| ECLI:NL:RBLIM:2025:8646 | Rechtbank Limburg | 28 augustus 2025 | Ontslag op staande voet rechtsgeldig; loonvordering en pensioenplicht toegewezen De kantonrechter verklaart het ontslag op staande voet rechtsgeldig en wijst loonvorderingen en pensioenverplichtingen toe aan de werknemer tegen de erfgenamen van de werkgever. |
| ECLI:NL:RBLIM:2025:8647 | Rechtbank Limburg | 28 augustus 2025 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens verstoorde arbeidsverhouding zonder toekenning billijke vergoeding De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens een ernstig verstoorde arbeidsverhouding en wijst het beroep op klokkenluidersbescherming en de gevorderde billijke vergoed… |
| ECLI:NL:RBROT:2025:10397 | Rechtbank Rotterdam | 27 augustus 2025 | Verwijzing arbeidszaak wegens gebrek aan bevoegdheid Rechtbank Rotterdam Rechtbank Rotterdam verklaart niet bevoegd in ontslagzaak wegens locatie arbeid en verwijst zaak naar Rechtbank Amsterdam. |
| ECLI:NL:RBAMS:2025:6274 | Rechtbank Amsterdam | 27 augustus 2025 | Billijke vergoeding wegens ernstig verwijtbaar handelen werkgever bij stalking en inadequate re-integratie Werkgever GVB handelt ernstig verwijtbaar door onvoldoende steun bij stalking en inadequaat re-integratiebeleid, wat leidt tot toekenning van een billijke vergoeding van €45.000 a… |
| ECLI:NL:RBLIM:2025:8341 | Rechtbank Limburg | 27 augustus 2025 | Loonbetaling toegewezen na onterechte opschorting en stopzetting wegens niet-deelname re-integratie Rechtbank Limburg oordeelt dat loonopschorting en stopzetting wegens niet-deelname aan re-integratie onterecht was en veroordeelt werkgever tot betaling van loon van 16 mei tot 19… |
| ECLI:NL:RBZWB:2025:6769 | Rechtbank Zeeland-West-Brabant | 26 augustus 2025 | Beschikking over bewijslevering ondertekende arbeidsovereenkomst in arbeidsrechtelijke procedure De kantonrechter bepaalt dat verweerster BV schriftelijk bewijs moet leveren dat verzoekster de arbeidsovereenkomst heeft ondertekend, na afzien van deskundigenonderzoek. |
| ECLI:NL:RBAMS:2025:6484 | Rechtbank Amsterdam | 26 augustus 2025 | Afwijzing herstel arbeidsovereenkomst en toekenning vakantiedagen na bedrijfseconomisch ontslag Werkgever Sisar zegt arbeidsovereenkomst op wegens bedrijfseconomische redenen; verzoek werknemer tot herstel arbeidsovereenkomst en billijke vergoeding afgewezen. Wel toekenning … |
| ECLI:NL:RBZWB:2025:6772 | Rechtbank Zeeland-West-Brabant | 26 augustus 2025 | Billijke vergoeding toegewezen wegens ongeldig ontslag op staande voet na urenfraude en privégebruik dienstauto Kantonrechter oordeelt dat het ontslag op staande voet niet rechtsgeldig is wegens onvoldoende dringende reden en wijst billijke vergoeding, vergoeding onregelmatige opzegging en … |
| ECLI:NL:GHARL:2025:5267 | Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden | 26 augustus 2025 | Bekrachtiging afwijzing verzoek wettelijke schuldsaneringsregeling wegens gebrek aan goede trouw Het gerechtshof bekrachtigt het vonnis dat het verzoek tot toepassing van de wettelijke schuldsaneringsregeling afwijst vanwege het ontbreken van goede trouw bij het ontstaan en o… |
| ECLI:NL:RBMNE:2025:4564 | Rechtbank Midden-Nederland | 25 augustus 2025 | Ontslag op staande voet wegens verduistering kasgeld door coördinator De kantonrechter verklaart het ontslag op staande voet van de werknemer terecht wegens verduistering van €30.500 aan kasgeld en veroordeelt hem tot betaling van schadevergoeding e… |
| ECLI:NL:RBDHA:2025:15762 | Rechtbank Den Haag | 25 augustus 2025 | Geen schending geheimhoudingsbeding en onterechte looninhouding door P-Direkt De kantonrechter oordeelt dat verzoeker het geheimhoudingsbeding niet heeft geschonden en dat de boete van €1.000,- ten onrechte is ingehouden op zijn loon, waardoor P-Direkt tot … |
| ECLI:NL:GHARL:2025:5269 | Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden | 25 augustus 2025 | Hoger beroep tegen rechtsgeldig ontslag op staande voet wegens agressief gedrag Het gerechtshof Arnhem-Leeuwarden bevestigt het rechtsgeldige ontslag op staande voet van een productiemedewerker wegens agressief gedrag en wijst het hoger beroep af. |
| ECLI:NL:RBROT:2025:10429 | Rechtbank Rotterdam | 22 augustus 2025 | Beoordeling opvolgend werkgeverschap na faillissement en gevolgen voor transitievergoeding De kantonrechter oordeelt dat sprake is van opvolgend werkgeverschap, waardoor de transitievergoeding berekend wordt vanaf 1 maart 1993, ondanks het faillissement en de formele wi… |
| ECLI:NL:RBROT:2025:10233 | Rechtbank Rotterdam | 22 augustus 2025 | Ontbinding arbeidsovereenkomst statutair bestuurder wegens onoverbrugbaar verschil van inzicht De rechtbank ontbindt de arbeidsovereenkomst van een arbeidsongeschikte statutair bestuurder vanwege een onoverbrugbaar verschil van inzicht en kent een transitievergoeding en bil… |
| ECLI:NL:RBLIM:2025:8179 | Rechtbank Limburg | 21 augustus 2025 | Afwijzing ontbindingsverzoek arbeidsovereenkomst ziekenhuisapotheker wegens onvoldoende verstoring arbeidsverhouding De kantonrechter wijst het verzoek van VieCuri tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst met een ziekenhuisapotheker af wegens onvoldoende bewijs van een duurzaam verstoorde arbei… |
| ECLI:NL:RBLIM:2025:8648 | Rechtbank Limburg | 21 augustus 2025 | Niet tijdige aanzegging arbeidsovereenkomst leidt tot aanzegvergoeding De rechtbank Limburg oordeelt dat de Staat de aanzegverplichting uit artikel 7:668 lid 1 BW niet tijdig is nagekomen en veroordeelt tot betaling van een aanzegvergoeding en proces… |
| ECLI:NL:RBZWB:2025:5748 | Rechtbank Zeeland-West-Brabant | 20 augustus 2025 | Ontvankelijkheid vorderingen bij betwisting overgang onderneming in arbeidsrelatie Kantonrechter verklaart eisers niet ontvankelijk in hun loonvorderingen wegens ontbreken spoedeisend belang en lopende bodemprocedure over overgang onderneming. |
| ECLI:NL:RBZWB:2025:5729 | Rechtbank Zeeland-West-Brabant | 20 augustus 2025 | Studiekostenbeding niet afdwingbaar bij niet-verlenging arbeidsovereenkomst door werkgever Werkgever kan studiekostenbeding niet afdwingen omdat onvoldoende is gebleken dat werknemer mede heeft bijgedragen aan niet-verlenging arbeidsovereenkomst, waardoor terugvordering… |
| ECLI:NL:RBAMS:2025:6260 | Rechtbank Amsterdam | 20 augustus 2025 | Afwijzing vorderingen werknemer tot spoedige afronding re-integratieonderzoek en integriteitsonderzoek De kantonrechter wijst de vorderingen van de werknemer af om de werkgever binnen vier weken twee onderzoeken te laten afronden en veroordeelt de werknemer in de proceskosten. |
| ECLI:NL:RBAMS:2025:7153 | Rechtbank Amsterdam | 19 augustus 2025 | Betaling leeftijdsgerelateerde vakantiedagen, feestdagen en taakuren tennislerares Tennislerares vordert betaling van niet-uitbetaalde leeftijdsgerelateerde vakantiedagen, feestdagen en taakuren van 2009 tot 2024; rechtbank wijst vorderingen grotendeels toe en v… |
| ECLI:NL:RBLIM:2025:7747 | Rechtbank Limburg | 18 augustus 2025 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens verstoorde arbeidsverhouding in klein familiebedrijf De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens een ernstig verstoorde arbeidsverhouding en wijst een transitievergoeding toe van €13.662,97 bruto. |
| ECLI:NL:RBZWB:2025:5770 | Rechtbank Zeeland-West-Brabant | 18 augustus 2025 | Bewijsopdracht werkgever over kennis werknemer van werkinstructies bij ontslag op staande voet De kantonrechter staat toe dat werkgever bewijst dat werknemer op de hoogte was van werkinstructies omtrent fooien, ter beoordeling van de rechtsgeldigheid van het ontslag op staa… |
| ECLI:NL:RBZWB:2025:5769 | Rechtbank Zeeland-West-Brabant | 18 augustus 2025 | Bewijsopdracht werkgever over kennis werknemer van werkinstructies bij ontslag op staande voet De kantonrechter wijst bewijsopdracht toe aan werkgever om aan te tonen dat werknemer op de hoogte was van werkinstructies omtrent fooien, relevant voor de rechtmatigheid van het … |
| ECLI:NL:RBMNE:2025:4468 | Rechtbank Midden-Nederland | 18 augustus 2025 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens ernstig verwijtbaar handelen werkgever met toekenning billijke vergoeding en winstdeling De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens een ernstig verstoorde arbeidsverhouding door ernstig verwijtbaar handelen van de werkgever en kent een billijke vergoeding… |
| ECLI:NL:RBGEL:2025:6975 | Rechtbank Gelderland | 15 augustus 2025 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens ernstig verwijtbaar handelen werknemer na werkweigering De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens ernstig verwijtbaar handelen van de werknemer die ondanks arbeidsgeschiktheid en oproepen het werk niet hervatte. Tegenverz… |
| ECLI:NL:RBNHO:2025:9036 | Rechtbank Noord-Holland | 14 augustus 2025 | Toewijzing loonvordering en verstrekking loonspecificaties aan werknemer Kantonrechter veroordeelt werkgever tot betaling van achterstallig loon, wettelijke verhoging, incassokosten en verstrekking van loonspecificaties na verzuim werkgever. |
| ECLI:NL:RBZWB:2025:6775 | Rechtbank Zeeland-West-Brabant | 13 augustus 2025 | Ontslag tijdens proeftijd en transitievergoeding bij arbeidsconflict De kantonrechter oordeelt dat het ontslag binnen de proeftijd rechtsgeldig is en wijst de meeste vorderingen van de werknemer af, behalve een geringe transitievergoeding van €2,29… |
| ECLI:NL:RBLIM:2025:7951 | Rechtbank Limburg | 13 augustus 2025 | Onderscheid naar leeftijd in sociaal plan en ouderenregeling gerechtvaardigd De rechtbank Limburg oordeelt dat het leeftijdsonderscheid in het sociaal plan van VDL Nedcar, gericht op oudere werknemers, objectief gerechtvaardigd is en wijst de vorderingen v… |
| ECLI:NL:RBLIM:2025:8045 | Rechtbank Limburg | 13 augustus 2025 | Uitleg sociaal plan en tekenbonus bij collectief ontslag bij VDL Nedcar Rechtbank Limburg oordeelt dat alleen oudere werknemers recht hebben op tekenbonus conform sociaal plan, geen leeftijdsdiscriminatie, en wijst vorderingen van eisers grotendeels a… |
| ECLI:NL:RBMNE:2025:4049 | Rechtbank Midden-Nederland | 13 augustus 2025 | Afwijzing verzoek billijke vergoeding na ontslag wegens langdurige arbeidsongeschiktheid De kantonrechter wijst het verzoek om een billijke vergoeding af omdat niet is komen vast te staan dat het ontslag wegens langdurige arbeidsongeschiktheid het gevolg is van ernsti… |
| ECLI:NL:RBMNE:2025:4673 | Rechtbank Midden-Nederland | 13 augustus 2025 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens disfunctioneren met toekenning transitievergoeding De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens disfunctioneren en kent de werknemer een transitievergoeding toe, terwijl een billijke vergoeding wordt afgewezen. |
| ECLI:NL:RBGEL:2025:7054 | Rechtbank Gelderland | 12 augustus 2025 | Ontbinding slapend dienstverband en vergoeding transitievergoeding met uitbetaling niet-genoten vakantiedagen De kantonrechter ontbindt het slapend dienstverband van een langdurig zieke werknemer en veroordeelt de werkgever tot betaling van de wettelijke transitievergoeding, niet-genoten … |
| ECLI:NL:RBROT:2025:10515 | Rechtbank Rotterdam | 12 augustus 2025 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens verstoorde arbeidsverhouding en provisieregeling De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens een verstoorde arbeidsverhouding, wijst de transitievergoeding toe inclusief provisiecomponent, en oordeelt dat werkgever d… |
| ECLI:NL:RBAMS:2025:5974 | Rechtbank Amsterdam | 12 augustus 2025 | Ontbinding arbeidsovereenkomst met billijke vergoeding na onterecht ontslag op staande voet De rechtbank vernietigt het ontslag op staande voet van een finance medewerker, ontbindt de arbeidsovereenkomst per 1 september 2025 en kent een billijke vergoeding en transitieve… |
| ECLI:NL:GHDHA:2025:1586 | Gerechtshof Den Haag | 12 augustus 2025 | Werkgever schendt re-integratieverplichtingen en betaalt billijke vergoeding na langdurige ziekte Hof Den Haag oordeelt dat werkgever ernstig verwijtbaar heeft gehandeld door werkneemster na langdurige ziekte niet toe te laten tot haar eigen functie en kent haar een billijke v… |
| ECLI:NL:RBNHO:2025:8606 | Rechtbank Noord-Holland | 12 augustus 2025 | Ontslag op staande voet passagiers-assistent wegens privégebruik Schipholpas vernietigd Kantonrechter vernietigt ontslag op staande voet van passagiers-assistent wegens privégebruik Schipholpas als te zware sanctie; arbeidsovereenkomst eindigt rechtsgeldig door intre… |
| ECLI:NL:RBAMS:2025:5896 | Rechtbank Amsterdam | 11 augustus 2025 | Afwijzing verzoek tot ontbinding arbeidsovereenkomst wegens onvoldoende onderzoek herplaatsing en falend werkgeversoptreden De rechtbank wijst het verzoek van de Universiteit Leiden tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst af vanwege onvoldoende inspanning voor herplaatsing en falend toezicht. Tegenve… |
| ECLI:NL:RBMNE:2025:4852 | Rechtbank Midden-Nederland | 11 augustus 2025 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens verstoorde arbeidsrelatie na ongeldig ontslag op staande voet Ontslag op staande voet van werkplaatschef wordt vernietigd; arbeidsovereenkomst wordt ontbonden per 1 oktober 2025 wegens verstoorde arbeidsrelatie met recht op transitievergoedi… |
| ECLI:NL:RBZWB:2025:5268 | Rechtbank Zeeland-West-Brabant | 8 augustus 2025 | Afwijzing ontslag op staande voet en gefixeerde schadevergoeding tandarts De kantonrechter wijst het verzoek van de werkgever tot gefixeerde schadevergoeding af wegens ontbreken dringende reden voor ontslag op staande voet en verklaart het tegenverzoek … |
| ECLI:NL:RBZWB:2025:6757 | Rechtbank Zeeland-West-Brabant | 8 augustus 2025 | Toekenning vergoedingen wegens beëindiging arbeidsovereenkomst ondanks onduidelijkheid werkgever Kantonrechter wijst verzoek tot aanzegvergoeding, transitievergoeding en buitengerechtelijke kosten toe aan verzoeker tegen beide verweerders wegens beëindiging arbeidsovereenkoms… |
| ECLI:NL:RBZWB:2025:6755 | Rechtbank Zeeland-West-Brabant | 8 augustus 2025 | Toewijzing loonvorderingen tegen twee werkgevers wegens onduidelijkheid over werkgever Rechtbank wijst loonvorderingen toe tegen twee BV's wegens onduidelijkheid over wie werkgever is; verstek tegen gedaagden. Proceskosten worden gecompenseerd. |
| ECLI:NL:RBROT:2025:10260 | Rechtbank Rotterdam | 8 augustus 2025 | Vordering achterstallig loon, vakantiegeld, vakantiedagen en transitievergoeding na ziekte en bedrijfseconomische opzegging Eiser vordert betaling van achterstallig loon, vakantiegeld, vakantiedagen en transitievergoeding na ziekte en opzegging arbeidsovereenkomst. De kantonrechter wijst loonvordering … |
| ECLI:NL:RBDHA:2025:16307 | Rechtbank Den Haag | 7 augustus 2025 | Bevoegdheidsincident inzake vordering evacuatie voormalige ambassadebewakers uit Afghanistan De kantonrechter oordeelt bevoegd te zijn kennis te nemen van de vordering van voormalige ambassadebewakers tegen de Staat op grond van artikel 7:658 lid 4 BW, ondanks het verzoek… |
| ECLI:NL:RBDHA:2025:14765 | Rechtbank Den Haag | 7 augustus 2025 | Ontslag op staande voet wegens diefstal van een fiets door apothekersassistent Werknemer ontslagen op staande voet wegens diefstal van een fiets van een bezoeker; ontslag wordt als rechtsgeldig beoordeeld ondanks goede staat van dienst en intentie tot hergeb… |
| ECLI:NL:RBMNE:2025:5200 | Rechtbank Midden-Nederland | 6 augustus 2025 | Werkgever moet achterstallig loon en wettelijke verhoging betalen na niet bewezen contante betalingen Werkgever faalt in bewijs dat loon deels contant is betaald; moet achterstallig loon voor drie uren per week betalen met wettelijke verhoging en rente. |
| ECLI:NL:RBNHO:2025:9797 | Rechtbank Noord-Holland | 6 augustus 2025 | Afwijzing vorderingen werkgever wegens schending bedingen en onrechtmatig beslag Werkgever vordert betaling van boetes wegens schending geheimhoudings-, nevenwerkzaamheden- en concurrentiebeding door werknemer; alle vorderingen worden afgewezen wegens gebrek a… |
| ECLI:NL:RBZWB:2025:6759 | Rechtbank Zeeland-West-Brabant | 6 augustus 2025 | Toewijzing loonvordering wegens onrechtmatige loonsverlaging en opschorting door werkgever De kantonrechter wijst de loonvordering van de werknemer toe wegens onrechtmatige verlaging en opschorting van het loon door de werkgever, die het loon niet nogmaals mocht verlage… |
| ECLI:NL:RBZWB:2025:5129 | Rechtbank Zeeland-West-Brabant | 6 augustus 2025 | Schorsing concurrentiebeding wegens onbillijke beperking vrije arbeidskeuze werknemer De kantonrechter schorst het concurrentiebeding dat werknemer beperkt om bij klant van werkgever te werken, wegens onbillijke benadeling en gebrek aan aantasting bedrijfsdebiet. |
| ECLI:NL:RBDHA:2025:15125 | Rechtbank Den Haag | 6 augustus 2025 | Ontbinding leer-arbeidsovereenkomst wegens niet afronden opleiding, transitievergoeding en loonbetaling Rechtbank Den Haag verklaart ontbindende voorwaarde in leer-arbeidsovereenkomst rechtsgeldig, ontbindt de overeenkomst van rechtswege, wijst relatiebeding nietig, en veroordeelt w… |
| ECLI:NL:RBNHO:2025:9796 | Rechtbank Noord-Holland | 6 augustus 2025 | Billijke vergoeding toegekend wegens ongeldig ontslag op staande voet na arbeidsconflict De kantonrechter verklaart het ontslag op staande voet van werknemer ongeldig en kent een billijke vergoeding toe van €48.600,00 wegens ernstig verwijtbaar handelen van de werkgev… |
| ECLI:NL:RBMNE:2025:4169 | Rechtbank Midden-Nederland | 6 augustus 2025 | Toewijzing loonvordering oproepkracht wegens niet-werken door werkgever Kantonrechter wijst vordering van oproepkracht toe tot doorbetaling van salaris over periode zonder werk, omdat werkgever het niet-werken niet kon rechtvaardigen. |
| ECLI:NL:RBMNE:2025:4168 | Rechtbank Midden-Nederland | 6 augustus 2025 | Loonvordering na onterechte opschorting loondoorbetaling tijdens ziekte Rechtbank Midden-Nederland veroordeelt werkgever tot betaling van loon, jubileumuitkering, wettelijke verhoging, rente en kosten na onterechte opschorting van loondoorbetaling tij… |
| ECLI:NL:RBNHO:2025:9341 | Rechtbank Noord-Holland | 5 augustus 2025 | Toewijzing loonvordering zieke werknemer met matiging wettelijke verhoging wegens financiële problemen werkgever De kantonrechter wijst de loonvordering van een zieke werknemer toe en matigt de wettelijke verhoging tot 20% vanwege financiële problemen van de werkgever die niet in staat is he… |
| ECLI:NL:RBROT:2025:9527 | Rechtbank Rotterdam | 5 augustus 2025 | Kantonrechter wijst hogere transitievergoeding toe dan verzocht op grond van HR-uitspraak De kantonrechter veroordeelt de werkgever tot betaling van een hogere transitievergoeding dan verzocht, inclusief achterstallig loon, wettelijke rente, incassokosten en proceskost… |
| ECLI:NL:RBROT:2025:10862 | Rechtbank Rotterdam | 5 augustus 2025 | Toewijzing loonvordering tijdens ziekte wegens onrechtmatige loonopschorting De kantonrechter wijst de loonvordering van een zieke werknemer grotendeels toe, omdat de werkgever ten onrechte het loon opschortte wegens niet verschijnen op een gesprek dat de … |
| ECLI:NL:RBAMS:2025:5792 | Rechtbank Amsterdam | 5 augustus 2025 | Vordering resterend loon en getuigschrift na tussentijdse opzegging arbeidsovereenkomst Kantonrechter wijst resterend loonvordering af wegens verrekening met schadevergoeding, veroordeelt werkgever tot betaling wettelijke verhoging, incassokosten en afgifte positief … |
| ECLI:NL:RBAMS:2025:5754 | Rechtbank Amsterdam | 4 augustus 2025 | Kantonrechter vernietigt opzegging tijdelijke arbeidsovereenkomst wegens ontbreken schriftelijk proeftijdbeding De kantonrechter vernietigt de opzegging van een tijdelijke arbeidsovereenkomst wegens het ontbreken van een schriftelijk overeengekomen proeftijdbeding en veroordeelt de werkgeve… |
| ECLI:NL:RBMNE:2025:4672 | Rechtbank Midden-Nederland | 4 augustus 2025 | Afwijzing vernietiging ontslag op staande voet wegens concurrerende nevenwerkzaamheden De kantonrechter wijst het verzoek van de werknemer tot vernietiging van het ontslag op staande voet af omdat het ontslag rechtsgeldig is gegeven wegens concurrerende nevenwerkzaa… |