mw. mr. A. Elgersma

Het gerechtshof wijst het hoger beroep van Sentium c.s. af en vernietigt het vonnis van de kantonrechter dat een voormalig medewerker en vennoten verbood concurrerende Arbogerelateerde activiteiten te verrichten.

Het gerechtshof bevestigt de ontbinding van de arbeidsovereenkomst wegens disfunctioneren en wijst het beroep op opzegverboden en klokkenluidersbescherming af.

Het hof bevestigt de ontbinding van de arbeidsovereenkomst zonder toekenning van transitie- of billijke vergoeding, ondanks tekortkomingen werkgever in re-integratie, maar wijst achterstallig loon en beperkte kostenvergoeding toe.

Het gerechtshof Arnhem-Leeuwarden oordeelt dat bewijslevering noodzakelijk is in het hoger beroep over de gebrekkige melkrobot, waarbij de koper vernietiging of ontbinding van de koopovereenkomst vordert wegens non-conformiteit.

Hoger beroep faalt behalve op ontruimingstermijn; ontruiming woning na sluiting door burgemeester wegens drugshandel is gerechtvaardigd, maar termijn wordt verlengd tot vier maanden vanwege belangen minderjarige.

Het gerechtshof Arnhem-Leeuwarden wijst de vorderingen van Van Mossel af en bevestigt dat de werkneemster niet aansprakelijk is voor de door haar leidinggevende gepleegde fraude.

Het hof oordeelt dat werkgever VepaDrentea ernstig verwijtbaar heeft gehandeld in de arbeidsrelatie en kent een billijke vergoeding van €34.000 toe aan de werknemer, ondanks eerdere afwijzing door de kantonrechter.

Het gerechtshof bepaalt dat de huurovereenkomst tussen Lidl en Aldi eindigt per 1 oktober 2024, kent Aldi een verhuisvergoeding toe van €50.000 onder voorwaarden en verklaart het arrest niet uitvoerbaar bij voorraad.

Het gerechtshof bevestigt dat het ontslag op staande voet wegens het niet melden van een alcoholverslaving niet rechtsgeldig was en stelt de billijke vergoeding lager vast dan de kantonrechter.

Het hof bevestigt dat de gemeente de overeenkomst met EOS terecht heeft ontbonden vanwege overschrijding van emissienormen door biomassa-installaties, wijst de vorderingen van EOS af en veroordeelt EOS in proceskosten.

Het hof oordeelt dat het ontslag op staande voet wegens te late terugkeer van vakantie gerechtvaardigd is, wijst vergoeding wegens onregelmatig ontslag af, kent gefixeerde schadevergoeding toe en bevestigt transitievergoeding.

Hof Arnhem-Leeuwarden wijst schadevergoeding toe aan militair die letsel opliep bij fietsongeval en stelt letselschadespecialist aansprakelijk voor beroepsfout wegens termijnoverschrijding bezwaar.

Het gerechtshof bevestigt dat appellant niet heeft bewezen de contante betaling van €22.000,- te hebben gedaan, en bekrachtigt het vonnis van de kantonrechter tot betaling aan geïntimeerden.

Het gerechtshof Arnhem-Leeuwarden oordeelt dat de huurster de woning moet ontruimen vanwege ernstige tekortkomingen in de nakoming van de zorgovereenkomst, waarbij tussentijdse opzegging van zorg- en huurovereenkomst gerechtvaardigd is.

Het hof bevestigt dat Van der Velde ernstig verwijtbaar heeft gehandeld bij het ontslag van de filiaalleider, waardoor een billijke vergoeding van €50.000 blijft staan. Verzoek tot vergoeding advocaatkosten wordt afgewezen, maar betaling van niet-genoten vakantiedagen toegewezen.

Het gerechtshof Arnhem-Leeuwarden bevestigt dat de Covid-urenbank en de Flexregeling van Scania niet in strijd zijn met de wet en cao Metalektro, maar veroordeelt Scania tot schadevergoeding aan bonden wegens niet-naleving ontzie-regeling.

Het hof oordeelt dat artikel 9.2.2 lid 2 van de cao VVT niet voorschrijft dat werknemers bij contractwisseling per 1 januari 2023 automatisch overgaan naar Tzorg, omdat de aanbesteding niet in percelen is opgedeeld.

Het gerechtshof vernietigt het vonnis van de voorzieningenrechter en wijst de vordering tot opheffing van de schorsing en werkhervatting van drie docenten toe wegens onvoldoende feitelijke grond voor grensoverschrijdend gedrag. Tevens wordt een rectificatie aan medewerkers en studenten bevolen.

Het hof wijst het hoger beroep van Stichting De Blije Hengelaar af omdat zij onvoldoende aannemelijk heeft gemaakt dat de koopoptie op percelen nabij de zandwinput rechtsgeldig aan haar is overgedragen.

Het gerechtshof oordeelt dat tussen de nanny en de ouders geen arbeidsovereenkomst tot stand is gekomen en vernietigt de eerdere beschikking van de kantonrechter, waarbij de nanny tot terugbetaling van ontvangen bedragen wordt veroordeeld.

Het hof bekrachtigt het vonnis van de kantonrechter met uitzondering van de huurachterstand en incassokosten, wijst DSP deels toe en wijst de meeste vorderingen van appellant af.

Het hof vernietigt delen van de kantonrechterlijke beschikking over billijke vergoeding en kosten rechtsbijstand, bevestigt een structurele arbeidsomvang van 37,5 uur, verhoogt de transitievergoeding en veroordeelt werknemer tot terugbetaling van onverschuldigde bedragen.

Het gerechtshof bevestigt de ontruiming van woonruimte na het verlopen van de indicatie beschermd wonen, met een ruime ontruimingstermijn tot 1 juni 2023, zonder opschortende voorwaarden voor intensieve begeleiding.

Het gerechtshof Arnhem-Leeuwarden bekrachtigt het vonnis van de rechtbank Overijssel, omdat appellant niet is geslaagd in het bewijs van contante betaling van twee facturen.

Het gerechtshof Arnhem-Leeuwarden bekrachtigt het vonnis van de rechtbank en oordeelt dat geen recht bestaat op een bemiddelingsvergoeding omdat de bemiddelingsovereenkomst niet exclusief was en geen kandidaat benoemd is.

Het gerechtshof bevestigt dat Smart Dent werkgever is na overgang van onderneming en veroordeelt tot betaling van loon en wedertewerkstelling van de tandartsassistente, met aanpassing van het loonbedrag.

Het gerechtshof Arnhem-Leeuwarden oordeelt dat de werknemer recht heeft op loonbetaling na ziekmelding en dat het opzegverbod tijdens ziekte geldt; het ontbindingsverzoek van de werkgever wordt afgewezen.

Het gerechtshof Arnhem-Leeuwarden bevestigt dat werknemers van Vista niet onder toezicht en leiding van MTEE werkten, waardoor geen toepassing is van artikel 8 Waadi of cao Metalelektro. De loonvordering wordt afgewezen wegens onvoldoende onderbouwing.

Het hof oordeelt dat werkgever niet gerechtigd was om de individuele reiskostenvergoeding van werknemer te wijzigen met toepassing van een eenzijdig wijzigingsbeding wegens ontbreken van een zwaarwichtig belang.

Het gerechtshof Arnhem-Leeuwarden bevestigt het ontslag op staande voet van een werknemer die weigerde een mondkapje te dragen en zich agressief uitliet tegenover zijn leidinggevende, oordeelt dat het ontslag rechtsgeldig is en wijst de vorderingen van de werknemer af.

Het hof bekrachtigt het vonnis dat de vordering van Oaxley op grond van onrechtmatige daad wegens niet-afgifte van contant geld wordt afgewezen wegens gebrek aan een deugdelijke grondslag en ongeldige cessie.

Het gerechtshof verklaart vennoot niet-ontvankelijk in zijn vorderingen tot schadevergoeding wegens gebrek aan bevoegdheid na ontbinding van de vennootschap onder firma.

Het hof stelt vast dat de huurovereenkomst eindigt op 1 oktober 2022 en kent aan de huurder een tegemoetkoming van €20.000 toe voor verhuis- en inrichtingskosten.

Het hof bevestigt dat de arbeidsovereenkomst niet stilzwijgend is verlengd ondanks werkzaamheden na afloop, omdat geen gerechtvaardigde verwachting van voortzetting bestond.

Het gerechtshof bevestigt de ontbinding van de arbeidsovereenkomst wegens verwijtbaar handelen van de werknemer en wijst het hoger beroep af. Er is geen grond voor toekenning van een billijke vergoeding aan de werknemer.

Het gerechtshof Arnhem-Leeuwarden verwerpt het beroep van Lucello tegen de afwijzing van het ontbindingsverzoek van de arbeidsovereenkomst met [geïntimeerde], vanwege onvoldoende bewijs van verwijtbaar handelen en een ernstig verstoorde arbeidsverhouding.

Het gerechtshof vernietigt het vonnis van de rechtbank en wijst een schadevergoeding van €2.450 toe wegens non-conformiteit van het woonhuis; overige vorderingen worden afgewezen.

Het gerechtshof Arnhem-Leeuwarden bevestigt het ontslag op staande voet van een werknemer wegens grensoverschrijdend gedrag en seksuele intimidatie, wijst het verzoek tot herstel arbeidsovereenkomst en transitievergoeding af.

Het hof oordeelt dat Wienerberger ernstig verwijtbaar heeft gehandeld bij de ontbinding van de arbeidsovereenkomst, maar kent een billijke vergoeding toe van nihil vanwege het ontbreken van inkomensschade.

Het gerechtshof bevestigt dat de managementovereenkomst opzegbaar was en dat de opzegging door Steunstichting Dierenasiel rechtsgeldig was, ondanks het betoog van PHH over vertrouwensbreuk en redelijkheid en billijkheid.

Het gerechtshof bevestigt dat uitzendkrachten alleen recht hebben op een vast contract als er formatieruimte is, en oordeelt dat het tijdelijke busbegeleidingsproject geen formatieruimte bood voor een vast dienstverband.

Het gerechtshof Arnhem-Leeuwarden oordeelt dat de eigenaar/verhuurder niet aansprakelijk is voor de brand in het gehuurde horecapand, geen huurprijsvermindering verschuldigd is en de koopovereenkomst niet vernietigd kan worden wegens dwaling.

Het hof laat appellant toe te bewijzen dat twee facturen contant zijn betaald en wijst overige vorderingen tot betaling toe; de tegenvordering wordt afgewezen. Verdere beslissing wordt aangehouden voor bewijslevering.

Het hof oordeelt dat herstelkosten voor gebreken die normaal gebruik niet aantasten voor rekening koper zijn, terwijl verkoper aansprakelijk is voor niet gemelde lekkage. Koper had onderzoeksplicht voor overige gebreken; schadeverdeling wordt nader bepaald.

Het gerechtshof Arnhem-Leeuwarden bevestigt dat geen ernstig verwijtbaar handelen van werkgever of werknemer is vastgesteld, wijst loonvordering toe over onterecht opgelegde loonstop en wijst billijke vergoeding af.

Het gerechtshof verklaart dat de arbeidsovereenkomst van appellante met de Belastingdienst niet is geëindigd per 1 juli 2020 wegens het ontbreken van een formeel ontslagbesluit, en veroordeelt de Belastingdienst tot salarisbetaling.

Het gerechtshof bevestigt dat Metselaar terecht betaling aan OZ heeft opgeschort wegens gegronde vrees voor niet-nakoming van cao-loonbetalingen, en wijst de vorderingen van OZ en Metselaar af.

Het gerechtshof oordeelt dat het ontslag op staande voet onterecht was en veroordeelt werkgever tot betaling van een beperkte billijke vergoeding en diverse loonvorderingen, inclusief transitievergoeding en gefixeerde schadevergoeding.

Het hof vernietigt de ontbinding van de arbeidsovereenkomst wegens ziekte en bevestigt het opzegverbod. Herstel dienstverband wordt afgewezen vanwege gebrek aan vertrouwen. Toekenning van correcte transitievergoeding en billijke vergoeding, plus betaling van niet genoten verlofuren.

Het hof oordeelt dat het opzegverbod wegens ziekte van toepassing is en vernietigt de ontbinding van de arbeidsovereenkomst. Herstel van het dienstverband wordt afgewezen vanwege gebrek aan vertrouwen, maar een billijke vergoeding en correcte transitievergoeding worden toegekend.