dhr. mr. A.G. van Marwijk Kooy

Het gerechtshof Den Haag herstelt een kennelijke fout in het arrest van 8 april 2025 door de verkeerde datum en ontbrekende titel 'mrs.' bij de raadsheren te corrigeren.

Het Gerechtshof Den Haag wijst de vorderingen van Corrosion af wegens gebrek aan zelfstandig belang bij onrechtmatige concurrentie en bedrijfsgeheimen. Het tussen vonnis van de rechtbank wordt bekrachtigd en Corrosion wordt veroordeeld in de kosten.

Het Gerechtshof Den Haag bekrachtigt het vonnis van de kantonrechter dat het niet indexeren van pensioenuitkeringen door PMT niet onrechtmatig is en niet in strijd met artikel 17 van het Handvest van de EU.

Het Gerechtshof Den Haag bekrachtigt het vonnis dat geen recht bestaat op premievrije pensioenopbouw bij SPNG voor werknemers die ziek werden tijdens de uitvoeringsovereenkomst maar pas na beëindiging aanspraak kregen op WIA-uitkering.

Het hof vernietigt het vonnis van de kantonrechter en wijst de vorderingen van de ex-militair af, oordeelt dat het pensioenreglement ook op voltijders van toepassing is en dat het onderscheid in pensioenopbouw tussen militairen met wachtgeld en UGM-militairen gerechtvaardigd is.

Het gerechtshof vernietigt het vonnis van de kantonrechter en verklaart dat Aegon onrechtmatig handelde door onvoorwaardelijk een bijzonder partnerpensioen toe te kennen aan de gewezen partner, waardoor het pensioenkapitaal van appellant werd verminderd.

Het hof oordeelt dat tussen Chemcom Industries en Aegon een overeenkomst is gesloten waarbij Aegon verplicht is toeslagen uit het toeslagendepot te verlenen aan zowel actieve als niet-actieve pensioengerechtigden over 2016 en 2017.

Het gerechtshof onderzoekt of [geïntimeerde 2] recht heeft op bijzonder partnerpensioen na beëindiging van de samenleving met [appellant] op basis van pensioenreglementen en de samenlevingsovereenkomst.

Het gerechtshof Den Haag vernietigt het vonnis van de kantonrechter en veroordeelt de werkgever tot betaling van pensioenschade en buitengerechtelijke kosten wegens niet-rechtsgeldige wijziging pensioenovereenkomst.

Het hof oordeelt dat Franki een eindloonpensioen aan appellant heeft toegezegd en veroordeelt Franki tot schadevergoeding wegens niet-nakoming; aansprakelijkheid van pensioenadviseur Vanbreda wordt afgewezen.

Het hof oordeelt dat de pensioenovereenkomst uit 1984 een streefregeling betreft zonder gegarandeerde uitkeringen en dat de wijziging in 2004 met vaste rekenrente niet rechtsgeldig is overeengekomen.

Het gerechtshof Den Haag wijst het verzoek van PMT c.s. tot het houden van een voorlopig getuigenverhoor toe om bewijs te verkrijgen over de werkingssfeer van de Mt-regelingen ten aanzien van ACS.

Het hof bevestigt dat Food Connect niet onder de werkingssfeer van het pensioenfonds VLEP valt, maar onder die van PH&C, omdat de maaltijden ambachtelijk worden samengesteld en niet fabrieksmatig geproduceerd.

Het gerechtshof Den Haag veroordeelt werkgever tot betaling van ruim €1,19 miljoen schadevergoeding wegens het niet tijdig afsluiten van een arbeidsongeschiktheidsverzekering voor een in de VS gedetacheerde werknemer.

Het gerechtshof vernietigt het ontbindingsverzoek van de werkgever en veroordeelt het Koninkrijk tot herstel van de arbeidsovereenkomst met ingang van 1 oktober 2016.

Het gerechtshof vernietigt het vonnis van de kantonrechter en oordeelt dat het ontslag van appellant kennelijk onredelijk is vanwege valse ontslaggrond en onjuiste informatie aan UWV, en veroordeelt Rescura tot betaling van een schadevergoeding.

Het gerechtshof vernietigt het ontslag van appellant als bestuurder van de Stichting en wijst de verzoeken van de Vereniging af wegens ontbreken van een ontslaggrond volgens artikel 2:298 BW.

Het gerechtshof Den Haag oordeelt dat een opzegtermijn van twaalf maanden bij beëindiging van een duurovereenkomst redelijk is en bevestigt een schadevergoeding gebaseerd op de gemiddelde netto jaarwinst over voorafgaande jaren.

Het gerechtshof Den Haag behandelt het hoger beroep tegen de ontbinding van de arbeidsovereenkomst van een medewerker van de Marokkaanse ambassade en gelast een deskundigenbericht over de authenticiteit van een handgeschreven verklaring.

Het gerechtshof bevestigt de aansprakelijkheid van bestuurders voor niet betaalde pensioenpremies en wijst het beroep af wegens onvoldoende weerlegging van het bewijsvermoeden.

Het gerechtshof oordeelt dat de werkgever tekort is geschoten in haar verplichting om tijdig een arbeidsongeschiktheidsverzekering te sluiten voor een in de VS gedetacheerde werknemer en veroordeelt tot schadevergoeding.

Het gerechtshof Den Haag oordeelt dat het ontslag op staande voet van de bedrijfsleider bij Subway rechtsgeldig is en vernietigt de beschikking van de kantonrechter. Vergoedingen wegens onregelmatige opzegging en transitievergoeding worden teruggevorderd.

Het gerechtshof Den Haag bekrachtigt het vonnis dat voormalig bestuurder Inbartère hoofdelijk aansprakelijk houdt voor niet betaalde pensioenpremies aan het Bedrijfstakpensioenfonds vleessector.

Hof bevestigt dat tussen partijen een arbeidsovereenkomst bestaat en dat werknemer recht heeft op een vast basissalaris, wijst vorderingen tot nabetaling loon af en bekrachtigt deels het vonnis van de kantonrechter.

Het gerechtshof bevestigt dat de transitievergoeding verschuldigd blijft ondanks het ontslag op staande voet en wijst het beroep op dwaling af. Het hoger beroep van Miss Etam wordt afgewezen.

Het gerechtshof Den Haag wijst de vordering van een docente tot betaling van overuren af wegens het ontbreken van een specifieke opdracht tot overwerk en geen schending van de norm van goed werkgeverschap door de werkgever.

Het gerechtshof bevestigt dat de aansluiting van de bedrijven bij de agrarische bedrijfstakpensioenfondsen terecht was tot 2011, waarna onverschuldigde premiebetaling mogelijk was, maar wijst terugbetaling af vanwege redelijkheid en billijkheid.

Het gerechtshof bevestigt dat de kantonrechter een kennelijke rekenfout maakte bij de ontbindingsvergoeding, herstelt deze en wijst een hogere vergoeding toe aan de werkneemster. Het hoger beroep van de werkgever wordt verworpen.