dhr. mr. G.H. Bunt

Het Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden bekrachtigt de ontbinding van de huurovereenkomst wegens drugshandel in de woning en wijst het hoger beroep van de huurder af.

Hof veroordeelt Woongroen tot betaling van €1.000 aan herstelkosten lekkage wastafelafvoer en wijst overige vorderingen af. Partijen dragen eigen kosten.

Het gerechtshof bevestigt dat appellant niet door verkrijgende verjaring eigenaar is geworden van de woning en veroordeelt hem tot ontruiming binnen zes maanden.

Het gerechtshof Arnhem-Leeuwarden bevestigt de ontbinding van de huurovereenkomst en ontruiming van de woning wegens de aanwezigheid en handel in grote hoeveelheden softdrugs door de huurder.

Het hof bekrachtigt het vonnis van de kantonrechter en oordeelt dat geen sprake is van dringend eigen gebruik, waardoor de huurovereenkomst blijft bestaan en de vorderingen van appellant worden afgewezen.

Het hof stelt de huurachterstand vast op €6.839,33, veroordeelt tot betaling en herstel van vocht- en schimmelgebrek, maar wijst ontruiming van de woning af wegens omstandigheden en voorlopige aard van het oordeel.

Het gerechtshof vernietigt het ontslag op staande voet van een chef magazijn wegens het aannemen en meenemen van €50,- contant geld en kent vergoedingen toe wegens onregelmatig ontslag, transitievergoeding en billijke vergoeding.

Het gerechtshof vernietigt de eerdere toekenning van een billijke vergoeding wegens vermeende zwangerschapdiscriminatie en oordeelt dat de arbeidsovereenkomst niet werd verlengd om andere redenen dan zwangerschap.

Het hof oordeelt dat een huurachterstand van 15 maanden, ontstaan in een persoonlijke relatie tussen huurder en verhuurder, onvoldoende ernstig is voor ontbinding van de huurovereenkomst. De huurachterstand wordt wel toegewezen met rente en incassokosten.

Het Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden bekrachtigt het vonnis van de kantonrechter en veroordeelt appellanten tot betaling van huurachterstand, kosten en contractuele boete, waarbij bewijs van huurverlaging en verrekening niet is erkend.

Het hof kent een billijke vergoeding toe aan werknemer wegens ernstig verwijtbaar handelen van werkgever bij re-integratie na arbeidsongeval, waarbij werkgever de deskundigenoordelen van het UWV negeerde en onterecht loon stopzette.

Het Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden wijst het hoger beroep af van een zzp'er die bestuurdersaansprakelijkheid wilde vaststellen voor schade door een arbeidsongeval bij Brutra Logistiek B.V.

Het hof vernietigt het vonnis van de kantonrechter en wijst de gevorderde ontruiming toe, omdat geen huurovereenkomst is gesloten tussen Portaal en de kinderen van de overleden huurder.

Het hof bevestigt dat de cao Betonproductenindustrie via een dynamisch incorporatiebeding deel uitmaakt van de arbeidsovereenkomst en wijst de vorderingen van KST af.

Het gerechtshof Arnhem-Leeuwarden bevestigt de schorsing van een non-concurrentiebeding omdat de werknemer op grond van toezeggingen en belangenafweging onbillijk wordt benadeeld.

Het gerechtshof Arnhem-Leeuwarden bekrachtigt het vonnis van de kantonrechter en wijst de meeste vorderingen van voormalige huurders tegen de verhuurder af, waaronder vergoeding van kosten en schade, met uitzondering van een klein bedrag aan teveel betaalde energiekosten.

Het gerechtshof Arnhem-Leeuwarden wijst de meeste loonvorderingen van de ex-werknemer af, vernietigt de pensioenpremieafdracht en veroordeelt de ex-werknemer tot terugbetaling en proceskosten.

Het hof oordeelt dat de huurovereenkomst niet rechtsgeldig is opgezegd en dat de huurster huurbescherming geniet; een bewijsopdracht wordt gegeven over een vermeende verrekening van huurachterstand.

Het gerechtshof bevestigt dat Circumflex de overeenkomst met Two Visions niet rechtsgeldig heeft ontbonden wegens vermeende tekortkomingen in de levering van een CRM-Connector en veroordeelt Circumflex tot betaling van wettelijke handelsrente.

Het hof oordeelt dat Advocatenkantoor gedeeltelijk ongerechtvaardigd is verrijkt door teruggevorderde toevoegingsvergoedingen en veroordeelt het tot betaling van €14.651,17 plus rente aan geïntimeerde.

Het hof oordeelt dat ROC niet in strijd met goed werkgeverschap heeft gehandeld door het beëindigingsvoorstel van de werknemer niet te aanvaarden vanwege reële re-integratiemogelijkheden, maar veroordeelt ROC wel tot het verstrekken van een schriftelijke eindafrekening.

Het hof vernietigt de billijke vergoeding wegens ontbreken ernstig verwijtbaar handelen door DentalRules, bevestigt loonafspraak vanaf 1 april 2021 en compenseert proceskosten in de kantonprocedure.

Het gerechtshof Arnhem-Leeuwarden wijst het hoger beroep van werknemer af wegens onvoldoende onderbouwing van de vordering tot reisurenvergoeding en bekrachtigt het vonnis van de kantonrechter.

Het gerechtshof bevestigt de aansprakelijkheid van de ex-bankmedewerker voor fraude en veroordeelt hem tot betaling van een schadevergoeding van €180.000 aan ABN AMRO, waarbij terugvordering van bonussen wordt afgewezen.

Het hof vernietigt de ontbinding van de arbeidsovereenkomst wegens het ontbreken van een ernstig en duurzaam verstoorde arbeidsverhouding en niet-naleving van de herplaatsingsplicht en kent een billijke vergoeding toe aan de werknemer.

Het gerechtshof bevestigt dat het ontslag op staande voet wegens niet verschijnen op werk tijdens arbeidsongeschiktheid onterecht en kennelijk onredelijk was, en bekrachtigt de eerdere vonnissen met een schadevergoeding van €10.000.

Het hof bekrachtigt het vonnis dat appellant verplicht tot volledige sloop van bedrijfsbebouwing conform de ruimte-voor-ruimte overeenkomst en veroordeelt hem in de kosten van hoger beroep.

Het gerechtshof Arnhem-Leeuwarden oordeelt dat Starglass tekort is geschoten in haar verplichtingen jegens Univé door onterecht oppervlakkige ruitschades te declareren en veroordeelt M.C. Beheer tot betaling van ruim €337.000 schadevergoeding.

Het hof bekrachtigt het vonnis van de kantonrechter over de vaststellingsovereenkomst, wijst het beroep op dwaling af, wijst het beroep op verrekening deels toe en verwerpt bestuurdersaansprakelijkheid van appellant.

Huurder komt niet in aanmerking voor verhuiskostenvergoeding omdat geen verhuizing in de zin van artikel 7:220 lid 5 BW heeft plaatsgevonden; tijdelijke logeerwoning was gemeubileerd en er zijn geen herinrichtingskosten gemaakt.

Het gerechtshof Arnhem-Leeuwarden bevestigt dat de huurovereenkomst niet tussentijds met wederzijds goedvinden is beëindigd en veroordeelt de huurder tot betaling van achterstallige huur en rente.

Het hof bevestigt dat appellante geen recht heeft op loon over de periode van maart tot juli 2017 omdat zij zonder deugdelijke grond passende re-integratiewerkzaamheden weigerde te verrichten.

Het gerechtshof bevestigt de ontbinding van de arbeidsovereenkomst wegens een ernstige en duurzame verstoring van de arbeidsverhouding en disfunctioneren, wijst herplaatsing af en kent geen billijke vergoeding toe.

Het gerechtshof bevestigt dat Wim Bosman Transport aansprakelijk is voor het arbeidsongeval van de werknemer door onvoldoende veiligheidsinstructies over het handmatig laad- en lossysteem op locatie.

Het gerechtshof bevestigt dat tussen partijen een uitzendovereenkomst bestond en laat appellant toe bewijs te leveren over de toepasselijkheid van de TLN-cao in bepaalde periodes, met het oog op een mogelijke loonvordering.

Het gerechtshof Arnhem-Leeuwarden bevestigt dat Urenco Nederland B.V. niet ernstig verwijtbaar heeft gehandeld bij het beëindigen van de arbeidsovereenkomst en wijst de meeste vorderingen van de werknemer af, behalve een beperkte wettelijke verhoging.

Het hof oordeelt dat het begrip 'beeldende vorming' in het Verplichtstellingsbesluit onvoldoende duidelijk is voor een objectieve uitleg en wijst de stelling van PFZW af dat Stichting Haags Kinderatelier onder de verplichtstelling valt.

Het hof oordeelt dat [manager] gerechtvaardigd werd geacht namens [geïntimeerde] te handelen bij levering van peren, ondanks fraude, en veroordeelt [geïntimeerde] tot betaling van openstaande facturen aan [appellant].

Het Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden oordeelt dat TenneT geen vaste ploegentoeslag als arbeidsvoorwaarde heeft toegekend en dat wijziging van het rooster met bijbehorende toeslag toelaatbaar is vanwege zwaarwegend bedrijfsbelang.

Het gerechtshof Arnhem-Leeuwarden oordeelt dat de werkgever niet heeft voldaan aan haar zorgplicht volgens artikel 7:658 BW, waardoor zij aansprakelijk is voor de schade van de werknemer na een valincident tijdens laadwerkzaamheden bij harde wind.

Het gerechtshof bevestigt de ontbinding van de arbeidsovereenkomst wegens een ernstig en duurzaam verstoorde arbeidsverhouding tussen werknemer en directeur van de BV, wijst de billijke vergoeding af en veroordeelt verzoekster in de proceskosten.

Het gerechtshof Arnhem-Leeuwarden verwerpt het hoger beroep van Vluchtelingenwerk Nederland tegen de afwijzing van ontbinding arbeidsovereenkomst wegens verstoorde arbeidsverhouding, omdat niet is voldaan aan de herplaatsingsverplichting.

Het gerechtshof vernietigt het vonnis van de kantonrechter en oordeelt dat de werkgever ernstig verwijtbaar heeft gehandeld, waardoor de arbeidsovereenkomst wordt ontbonden en een billijke vergoeding van €400.000 aan de werknemer wordt toegekend.

Het hof oordeelt dat de Kamer van Koophandel aansprakelijk is voor schade door het niet tijdig aanmelden van appellant bij het ABP, waardoor FPU-rechten niet zijn ingekocht. De vordering tot schadevergoeding wordt toegewezen, beroep op verjaring en finale kwijting verworpen.

Het Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden vernietigt het vonnis van de voorzieningenrechter en oordeelt dat Zilveren Kruis het machtigingsvereiste en het cessieverbod voor niet-gecontracteerde thuiszorgaanbieders mag toepassen.

Het hof bevestigt dat ROC aansprakelijk is voor het letsel van een docent tijdens een door ROC georganiseerde schaatsactiviteit vanwege het niet naleven van de zorgplicht.

Het gerechtshof Arnhem-Leeuwarden bekrachtigt de ontbinding van de arbeidsovereenkomst van verzoekster wegens disfunctioneren en verstoorde arbeidsrelatie, wijst haar verzoek tot billijke vergoeding af en veroordeelt haar in de kosten van het hoger beroep.

Het gerechtshof Arnhem-Leeuwarden verwerpt het hoger beroep van TCAV tegen de veroordeling tot betaling van een aanzegvergoeding wegens niet-naleving van de schriftelijke aanzegplicht bij beëindiging arbeidsovereenkomst bepaalde tijd.

Het gerechtshof bevestigt de ontbinding van de arbeidsovereenkomst op grond van een verstoorde arbeidsverhouding en wijst het hoger beroep van de werkneemster af, waarbij geen billijke vergoeding wordt toegekend.

Het gerechtshof oordeelt dat de CAO geen standaardkarakter heeft en staat bewijs toe of TenneT een vaste ploegentoeslag van 30% heeft toegekend, ongeacht roosterzwaarte.