mw. mr. M.H. Kobussen

De rechtbank oordeelt dat het de verantwoordelijkheid van de patiënt is om te controleren of haar zorgverzekering de kosten van een behandeling volledig dekt en wijst de vordering van het ziekenhuis tot betaling toe.

Rechtbank Oost-Brabant wijst vorderingen af van koper wegens te late klacht over gebreken aan appartement en bevestigt dat klachtplicht is geschonden.

De kantonrechter wijst de vordering van werknemer af om afschriften van diverse bescheiden te verkrijgen van oud-werkgever wegens onvoldoende aannemelijkheid van een tekortkoming in loonbetaling.

De kantonrechter oordeelt dat de school de docent terecht onvrijwillig heeft overgeplaatst vanwege een onwerkbare situatie en wijst de vorderingen van de docent af. De schorsing is niet meer aan de orde.

De kantonrechter verleent handlichting aan een minderjarige van 16 jaar om zelfstandig haar bedrijf te voeren en zakelijke rechtshandelingen te verrichten, waaronder het openen van een zakelijke rekening.

De kantonrechter wijst de vordering tot schorsing van het non-concurrentiebeding af omdat het belang van Essent bij handhaving zwaarder weegt dan het belang van eiseres bij het aanvaarden van een nieuwe functie bij een concurrent.

De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst van een programmeur wegens bedrijfseconomische redenen en onvoldoende passende herplaatsingsmogelijkheden, met toekenning van transitievergoeding en scholingsbudget.

De kantonrechter oordeelt dat Vakutrans de arbeidsovereenkomst met de langdurig arbeidsongeschikte werknemer moet beëindigen en een transitievergoeding volgens het recht na 1 januari 2020 moet betalen.

Werknemer verzoekt ontbinding arbeidsovereenkomst wegens onveilige werkomgeving door incidenten met anesthesioloog; rechtbank oordeelt dat werkgever wel fouten maakte maar niet ernstig verwijtbaar handelde en wijst verzoek af.

Rechtbank Oost-Brabant wijst eisers compensatie toe voor geannuleerde vlucht FR4061 wegens staking personeel, omdat verweerster geen buitengewone omstandigheid heeft aangetoond.

De rechtbank Oost-Brabant vernietigt het faillissement van BSH, oordeelt dat de opzegging van de arbeidsovereenkomst onregelmatig was en veroordeelt BSH tot betaling van achterstallig salaris, pensioenafdrachten, transitievergoeding, billijke vergoeding en gefixeerde schadevergoeding aan de werknemer.

Rechtbank Oost-Brabant vernietigt het ontslag op staande voet van een schoonmaker wegens onterechte werkweigering en veroordeelt werkgever tot doorbetaling van loon en toelating tot werk.

Werknemer nam ontslag op staande voet na afwijzing verzoek arbeidsduurvermindering, maar rechtbank oordeelt dat geen dringende reden bestond en ontslag niet rechtsgeldig is.

De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst van een kennismigrant wegens verwijtbaar handelen, waaronder foutief uren boeken en niet naleven reisbeleid, en kent transitievergoeding toe. Het verzoek tot wedertewerkstelling wordt afgewezen.

De rechtbank oordeelt dat geen sprake is van bezit door de gebruiker, waardoor verjaring faalt; er is geen huurovereenkomst maar een koopovereenkomst zonder ingebrekestelling, waardoor ontbinding wordt afgewezen.

Ontslag op staande voet van werknemer wegens geweld tegen bewoner wordt vernietigd wegens niet-onverwijldheid. Arbeidsovereenkomst wordt ontbonden wegens verwijtbaar handelen, met toekenning van transitievergoeding.

Rechtbank Oost-Brabant oordeelt dat de tweedehands auto non-conform is geleverd en veroordeelt verkoper tot betaling van vervangende schadevergoeding van €699 aan koper.

Rechtbank Oost-Brabant oordeelt dat gedaagden onrechtmatig hebben gehandeld door zonder toestemming het grafmonument te vervangen, bevestigt dat eiser rechthebbende is en veroordeelt gedaagden tot schadevergoeding.

Rechtbank Oost-Brabant wijst verzoek tot verlenging ontruimingstermijn af omdat huurovereenkomst is geëindigd en belangenafweging in het voordeel van verhuurder uitvalt.

De rechtbank verklaart het ontslag op staande voet rechtsgeldig wegens datadiefstal en schending geheimhoudingsplicht, wijst loonvorderingen toe en verklaart het tegenverzoek van de werkgever niet-ontvankelijk wegens overschrijding vervaltermijn.

De Burenrechter beslist over een conflict tussen buren over ramen met uitzicht op het perceel van de ander, overlast door regenpijp en kabels, en het dichtkitten van een raam zonder toestemming.

Rechtbank Oost-Brabant veroordeelt particuliere opdrachtgever tot betaling van loon en kosten aan opdrachtnemer na opzegging opdracht lekdetectie, waarbij werkzaamheden ruim worden uitgelegd.

De rechtbank oordeelt dat bij deeltijdontslag een pro rata transitievergoeding toekomt en wijst het beroep van werkgever op de Overbruggingsregeling af vanwege een positief netto resultaat.

De kantonrechter oordeelt dat de koopovereenkomst van een auto ontbonden is en veroordeelt de verkoper tot terugbetaling van het restant van de koopprijs plus schadevergoeding en kosten.

De rechtbank oordeelt dat de door NRF eenzijdig ingevoerde werknemersbijdrage pensioen niet rechtsgeldig is en veroordeelt NRF tot terugbetaling van ingehouden premies en voortzetting van het premievrije pensioen zoals voor 2017.

Rechtbank Oost-Brabant wijst vordering CAK af voor invordering eigen bijdrage Wmo 2015 wegens uitzondering op formele rechtskracht beschikking door bijzondere omstandigheden.

Tele2 vordert schadevergoeding wegens verdwenen telefoons door werknemer; rechtbank veroordeelt werknemer tot betaling van schade en onderzoekskosten, wijst loonvordering deels toe.

De rechtbank bevestigt de redelijkheid van de huurverhogingen en ontbindt de huurovereenkomst wegens huurachterstand, met veroordeling tot ontruiming en betaling van achterstallige huur en kosten.

De rechtbank Oost-Brabant wijst het verzoek van de werkgever tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst af vanwege onvoldoende bewijs van verwijtbaar gedrag en een verstoorde arbeidsrelatie die ontbinding rechtvaardigt.

De kantonrechter verklaart verzoeker niet-ontvankelijk in zijn verzoek tot vernietiging van het ontslag op staande voet wegens overschrijding van de wettelijke vervaltermijn van twee maanden.

Werknemer tekent onduidelijk formulier dat door werkgever als ontslag wordt opgevat; rechtbank oordeelt dat geen ondubbelzinnige opzegging is gedaan en wijst loonvordering toe.

De rechtbank oordeelt dat het schoolgebouw niet duurzaam ter plaatse is bestemd en wijst de vorderingen van de Vereniging af wegens onvoldoende bewijs van duurzaamheidsbedoeling.

De rechtbank oordeelt dat de erfgrens wordt gevormd door de afscheidingsmuur en wijst vorderingen af voor de strook grond achter de muur. Wel wordt de gedaagde veroordeeld tot verwijdering van bomen en verankeringen aan de muur binnen acht weken.

De rechtbank Oost-Brabant benoemt Janus Executele en Bewindvoering B.V. tot vereffenaar van de nalatenschap van Petronella Johanna Slijters.

De rechtbank oordeelt dat niet is komen vast te staan dat de Vereniging door natrekking eigenaar is geworden van het tijdelijke schoolgebouw en draagt de Vereniging op bewijs te leveren over de duurzaamheidsbestemming van het gebouw.

De kantonrechter oordeelt dat de arbeidsovereenkomst van eiser met Vrieshuis van Oss niet is beëindigd door de tripartiteovereenkomst, omdat niet aannemelijk is dat eiser bij die overeenkomst betrokken was. Vrieshuis van Oss wordt veroordeeld tot wedertewerkstelling en betaling van salaris.

De kantonrechter veroordeelt de huurder tot ontruiming van de woning en betaling van achterstallige huur en schadevergoeding wegens wanbetaling en slecht huurderschap onder de Leegstandwet.

De kantonrechter wijst de vordering af omdat onvoldoende aannemelijk is dat het ontslag tijdens de proeftijd verband houdt met de zwangerschap van de werknemer.

Rechtbank Oost-Brabant wijst vordering af van eiser tegen ZLM voor schadevergoeding aan gestolen aanhangwagen in bruikleen, omdat eiser zorg van goed bruiklener in acht nam en niet aansprakelijk is.

Verzoekster vordert wijziging handelsnaam en domeinnaam van verweerster wegens verwarringsgevaar, maar kantonrechter oordeelt dat verzoekster pas vanaf medio 2013 de handelsnaam LMR Advocaten voert en wijst het verzoek af.

De rechtbank Oost-Brabant wijst het ontbindingsverzoek van Inkasso Unie af omdat de zieke werknemer geen faire kans heeft gehad om te solliciteren naar nieuwe functies tijdens de reorganisatie.

De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens bedrijfseconomische reorganisatie en functieverval, wijst een billijke vergoeding toe ondanks arbeidsongeschiktheid en stelt een ontbindingstermijn van twee maanden vast.

De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst van een manager die een seksueel getint aanvullend programma organiseerde tijdens een teamuitje, wegens vertrouwensbreuk en verandering van omstandigheden, zonder toekenning van een neutrale vergoeding.

De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst van de bestuurder van Stichting IKZ wegens een vertrouwensbreuk, waarbij de ontbindingsgrond grotendeels in de risicosfeer van de werkgever valt. Een vergoeding van €159.750,97 bruto wordt toegekend met correctiefactor 0,75.

De rechtbank verklaart verzoekers formeel niet-ontvankelijk in hun verzoek tot ontslag van de huidige bewindvoerder en mentor, en houdt beslissing over ontslag mentor aan tot evaluatie in maart 2013.

De kantonrechter oordeelt dat de burgerlijke rechter bevoegd is om een publiekrechtelijke vordering tot betaling van controlekosten van een zelfstandig bestuursorgaan te behandelen en wijst de vordering toe.

Werkneemster vordert loondoorbetaling en wedertewerkstelling na betwist ontslag; kantonrechter oordeelt dat arbeidsovereenkomst voortduurt en veroordeelt werkgever tot gedeeltelijke loondoorbetaling en wedertewerkstelling.

De kantonrechter oordeelt dat het ter beschikking stellen van post aan een ex-werknemer door een TNT-postbode geen dringende reden vormt voor ontslag op staande voet en beveelt loondoorbetaling en wedertewerkstelling.

De kantonrechter wijst het verzoek van TNT Post tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst wegens dringende reden af omdat het inschakelen van een ex-werknemer voor postbezorging geen dringende reden oplevert.

De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst van een 64-jarige werknemer per 1 september 2010 vanwege voortzetting van de arbeidsrelatie na AOW-leeftijd op basis van een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd.