Toewijzing vordering partnervergoeding op grond van partnerovereenkomst na correctie winstberekening
17 maart 2026Het gerechtshof Amsterdam wijst in hoger beroep de vordering tot betaling van basis- en partnervergoeding toe, corrigeert onterechte kostenposten in de winstberekening en veroordeelt HMK tot betaling aan appellant.
Hoger beroep over WIA-excedentverzekering en finale kwijting in vaststellingsovereenkomst
9 december 2025Het hof vernietigt het vonnis van de kantonrechter en oordeelt dat het finale kwijtingsbeding de vordering over de WIA-excedentverzekering niet uitsluit, verwijst de zaak naar schadestaatprocedure voor schadevaststelling.
Bewijsopdracht over afspraak levering verifieerbare provenance Chinese kunstcollectie
2 september 2025Het Gerechtshof Amsterdam wijst appellant toe bewijs te leveren dat partijen zijn overeengekomen dat verkoper verifieerbare provenance van de verkochte Chinese kunstobjecten zou leveren en wijst een getuigenverhoor toe.
Bekrachtiging vonnis geldlening van €20.000 tussen vrienden
24 juni 2025Het hof bekrachtigt het vonnis van de kantonrechter dat appellant een geldlening van €20.000,- van geïntimeerde moet terugbetalen, ondanks betwisting van appellant over de geldleningsovereenkomst.
Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens verstoorde arbeidsverhouding bevestigd door hof
3 juni 2025Het hof bekrachtigt de ontbinding van de arbeidsovereenkomst op grond van een verstoorde arbeidsverhouding en wijst het verzoek tot herstel en billijke vergoeding af.
Bevoegdheid en belang bij voorlopig getuigenverhoor in internationale arbitragegeschil
13 mei 2025Het hof verklaart zich internationaal onbevoegd ten aanzien van drie geïntimeerden en stelt alleen bevoegdheid vast voor één partij, die stukken mag aanleveren over het belang bij het voorlopig getuigenverhoor.
Vordering tot betaling en matiging woekerrente in civiele procedure over inreisvisa en investeringen
29 april 2025Het hof vernietigt het vonnis van de rechtbank en veroordeelt appellant tot betaling van €76.000 met wettelijke rente, waarbij de overeengekomen woekerrente wordt gematigd tot de wettelijke rente.
Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens ernstig verwijtbaar handelen werknemer door weigering delen belastbaarheidsrapport
22 april 2025Het hof bevestigt de ontbinding van de arbeidsovereenkomst wegens ernstig verwijtbaar handelen van de werknemer die zonder geldige reden weigerde een extern belastbaarheidsrapport met de werkgever te delen.
Geen nietigheid of aansprakelijkheid bij schending artikel 30u Wet op de kansspelen
18 februari 2025Het Gerechtshof Amsterdam oordeelt dat schending van artikel 30u Wet op de kansspelen niet leidt tot nietigheid van kansspelovereenkomsten of aansprakelijkheid voor verliezen uit die overeenkomsten.
Geen aansprakelijkheid voor verliezen bij schending toegangverbod kansspelwet
4 februari 2025Het gerechtshof oordeelt dat schending van artikel 30u Wok niet leidt tot nietigheid van kansspelovereenkomsten of aansprakelijkheid voor verliezen uit die overeenkomsten.
Ontbinding overeenkomst vervoer patiënt wegens tekortkoming medische begeleiding
29 oktober 2024Het hof bevestigt de ontbinding van de vervoersovereenkomst wegens het ontbreken van medische begeleiding en veroordeelt EMS tot terugbetaling van de vergoeding en een aanvullend bedrag wegens onjuiste ticketprijs.
Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens ernstig en duurzaam verstoorde arbeidsverhouding met toekenning transitievergoeding
15 oktober 2024Het hof vernietigt de beschikking van de kantonrechter en oordeelt dat sprake is van een ernstig en duurzaam verstoorde arbeidsverhouding, waardoor de arbeidsovereenkomst wordt ontbonden met toekenning van een transitievergoeding aan de werknemer.
Bevestiging nevenwerkzaamhedenbeding ter bescherming integriteit overheidsdienst
6 augustus 2024Het hof bevestigt dat het nevenwerkzaamhedenbeding van de gemeente [x] niet nietig is en dat het verbod op nevenwerkzaamheden binnen de gemeentegrenzen gerechtvaardigd is ter bescherming van de integriteit van de overheidsdienst.
Hoger beroep over loondoorbetaling, vakantie-uren en aanvullende arbeidsongeschiktheidsuitkering
30 juli 2024Het hof bevestigt dat de werknemer geen recht heeft op 100% loondoorbetaling vanaf de zevende maand ziekte, geen uitbetaling van openstaande vakantie-uren over 2014-2015 en geen 20% aanvulling op de IVA-uitkering uit de vrijwillige WAO-verzekering.
Bevestiging dat voorlopige getuigenverhoren niet voortgezet hoeven te worden na eindvonnis in hoofdzaak
16 juli 2024Het hof bevestigt dat de rechtbank terecht heeft besloten geen verdere voorlopige getuigenverhoren uit te voeren na het eindvonnis in de hoofdzaak wegens het ontbreken van belang bij voortzetting.
Berekening transitievergoeding bij ziekte en variabele looncomponenten
25 juni 2024Het hof oordeelt dat de wettelijke referteperiode voor variabele looncomponenten bij transitievergoeding niet onaanvaardbaar is en dat pensioencompensatie, aandelen en opties buiten de berekening blijven. Tevens wordt terugbetaling van een onterecht betaalde bonusbedrag bevolen.
Intentieovereenkomst voor woontorenontwikkeling geen bindende koopovereenkomst
23 april 2024Het gerechtshof Amsterdam bevestigt dat de intentieovereenkomst tussen CW Amsterdam en Peak c.s. geen perfecte koopovereenkomst is, waardoor de vorderingen tot betaling en schadevergoeding worden afgewezen.
Arbeidsovereenkomst niet opgezegd door werknemer, recht op loonbetaling bevestigd
23 april 2024Het hof oordeelt dat de werknemer de arbeidsovereenkomst niet duidelijk heeft opgezegd, waardoor deze blijft voortbestaan en recht op loonbetaling bestaat.
Uitleg tariefafspraak advocaatkosten in mededingingsrechtelijke procedures
27 februari 2024Het hof oordeelt dat de tariefafspraak van € 75.000 bij gewenst resultaat en € 15.000 bij negatief resultaat geldt voor alle werkzaamheden bij ACM en rechtbank Rotterdam, en veroordeelt de geïntimeerde tot terugbetaling van teveel betaalde bedragen.
Niet-ontvankelijkheid hoger beroep wegens onvoldoende onderbouwing precontractuele informatieplicht
13 februari 2024Het gerechtshof verklaart appellante niet-ontvankelijk in hoger beroep omdat zij niet heeft aangegeven op welke gronden het hof anders moet beslissen dan de kantonrechter, ondanks het overleggen van producties zonder toelichting.
Afwijzing vordering tot vernietiging arbitraal vonnis inzake glasvezelnetwerk Sint Maarten
6 februari 2024Het Gerechtshof Amsterdam wijst de vordering van TELEM tot vernietiging van een arbitraal vonnis af, waarbij het hof oordeelt dat de vernietigingsgronden niet zijn aangetoond en het arbitraal vonnis niet inhoudelijk kan worden getoetst.
Hoger beroep afgewezen in vordering tot terugbetaling geldlening wegens onvoldoende bewijs
9 januari 2024Het gerechtshof Amsterdam wijst het hoger beroep af en bekrachtigt het vonnis van de rechtbank waarin de vordering tot terugbetaling van geldleningen is afgewezen wegens onvoldoende onderbouwing en bewijs.
Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens verwijtbaar handelen werknemer bevestigd
14 november 2023Het Gerechtshof Amsterdam bekrachtigt de ontbinding van de arbeidsovereenkomst van werknemer wegens verwijtbaar handelen, wijst herstelverzoek en billijke vergoeding af, en veroordeelt werknemer in proceskosten.
Hoger beroep over vernietiging ontslag op staande voet en toekenning transitievergoeding
31 oktober 2023Het hof vernietigt het ontslag op staande voet wegens ontbreken dringende reden en bevestigt immateriële schadevergoeding. Werknemer heeft geen recht op cao-loonsverhoging vanaf 1 januari 2022, maar wel op transitievergoeding.
Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens verstoorde arbeidsverhouding door overtreden instructies over vaccinatiebeleid
5 september 2023Het hof bevestigt dat de arbeidsovereenkomst ontbonden wordt wegens ernstige en duurzame verstoring door werknemer die herhaaldelijk het neutrale vaccinatiebeleid ter discussie stelde en instructies negeerde. Verzoek tot billijke vergoeding wordt afgewezen.
Geen rechtsgeldig ontslag op staande voet wegens onvoldoende dringende reden
13 juni 2023Het gerechtshof Amsterdam vernietigt het ontslag op staande voet van een schade-expert wegens onvoldoende dringende reden en stelt de billijke vergoeding lager vast, met gedeeltelijke terugbetaling door werknemer.