Op deze pagina vind je een overzicht van 8 rechtspraak uitspraken van Rechtbank Oost-Brabant in juli 2015 over het rechtsgebied Civiel recht; Arbeidsrecht. Deze uitspraken zijn gepubliceerd door de rechtspraak en door Lexboost ontsloten om eenvoudig te kunnen doorzoeken en raadplegen.
De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst van een GGzE-medewerker wegens het meenemen en gebruik van harddrugs tijdens een werkgerelateerd teamuitje, wat leidde tot een onh…
De rechtbank wijst het verzoek van GGzE tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst van een verpleegkundig begeleider wegens drugsgebruik tijdens een werkgerelateerd feest af wegens…
De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst van een medewerker veiligheid bij GGzE wegens het gebruik van harddrugs tijdens een werkgerelateerd feest en het daarmee ontstane …
De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst van een GGzE-medewerker wegens ernstig drugsgebruik tijdens een werkgerelateerd teamuitje, wat leidde tot een onherstelbare vertro…
Rechtbank Oost-Brabant wijst verzoek tot ontbinding arbeidsovereenkomst af omdat onvoldoende is komen vast te staan dat werkneemster harddrugs of overmatig softdrugs/alcohol heeft…
De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst van een GGzE medewerker wegens harddrugsgebruik tijdens een werkgerelateerd teamuitje en kent een beperkte billijkheidsvergoeding …
De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst van een GGzE-medewerker wegens drugsgebruik tijdens een werkgerelateerd teamuitje en de daaruit voortvloeiende ernstige vertrouwen…
De kantonrechter wijst het verzoek van werknemer tot wedertewerkstelling af vanwege de ontbinding van de arbeidsovereenkomst op korte termijn.
| ECLI | Instantie | Datum | Titel |
|---|---|---|---|
| ECLI:NL:RBOBR:2015:4649 | Rechtbank Oost-Brabant | 31 juli 2015 | Ontbinding arbeidsovereenkomst GGzE-medewerker wegens drugsgebruik tijdens werkgerelateerd teamuitje De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst van een GGzE-medewerker wegens het meenemen en gebruik van harddrugs tijdens een werkgerelateerd teamuitje, wat leidde tot een onh… |
| ECLI:NL:RBOBR:2015:4651 | Rechtbank Oost-Brabant | 31 juli 2015 | Afwijzing verzoek tot ontbinding arbeidsovereenkomst wegens drugsgebruik tijdens werkgerelateerd feest De rechtbank wijst het verzoek van GGzE tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst van een verpleegkundig begeleider wegens drugsgebruik tijdens een werkgerelateerd feest af wegens… |
| ECLI:NL:RBOBR:2015:4652 | Rechtbank Oost-Brabant | 31 juli 2015 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens drugsgebruik tijdens werkgerelateerde bijeenkomst De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst van een medewerker veiligheid bij GGzE wegens het gebruik van harddrugs tijdens een werkgerelateerd feest en het daarmee ontstane … |
| ECLI:NL:RBOBR:2015:4653 | Rechtbank Oost-Brabant | 31 juli 2015 | Ontbinding arbeidsovereenkomst GGzE-medewerker wegens drugsgebruik tijdens werkgerelateerd feest De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst van een GGzE-medewerker wegens ernstig drugsgebruik tijdens een werkgerelateerd teamuitje, wat leidde tot een onherstelbare vertro… |
| ECLI:NL:RBOBR:2015:4654 | Rechtbank Oost-Brabant | 31 juli 2015 | Afwijzing verzoek tot ontbinding arbeidsovereenkomst wegens vermeend drugsgebruik tijdens werkgerelateerd feest Rechtbank Oost-Brabant wijst verzoek tot ontbinding arbeidsovereenkomst af omdat onvoldoende is komen vast te staan dat werkneemster harddrugs of overmatig softdrugs/alcohol heeft… |
| ECLI:NL:RBOBR:2015:4674 | Rechtbank Oost-Brabant | 31 juli 2015 | Ontbinding arbeidsovereenkomst GGzE medewerker wegens drugsgebruik tijdens werkgerelateerd teamuitje De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst van een GGzE medewerker wegens harddrugsgebruik tijdens een werkgerelateerd teamuitje en kent een beperkte billijkheidsvergoeding … |
| ECLI:NL:RBOBR:2015:4675 | Rechtbank Oost-Brabant | 31 juli 2015 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens drugsgebruik tijdens werkgerelateerde bijeenkomst bij GGzE De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst van een GGzE-medewerker wegens drugsgebruik tijdens een werkgerelateerd teamuitje en de daaruit voortvloeiende ernstige vertrouwen… |
| ECLI:NL:RBOBR:2015:4677 | Rechtbank Oost-Brabant | 31 juli 2015 | Afwijzing verzoek tot wedertewerkstelling na ontbinding arbeidsovereenkomst De kantonrechter wijst het verzoek van werknemer tot wedertewerkstelling af vanwege de ontbinding van de arbeidsovereenkomst op korte termijn. |