Arbeidsrecht
Op deze pagina vind je een overzicht van 46 juridische uitspraken uit juli 2015 over het rechtsgebied Civiel recht; Arbeidsrecht. Deze collectie bevat uitspraken van verschillende rechtbanken, gerechtshoven en andere juridische instanties.
Kantonrechter wijst vordering tot wedertewerkstelling en loonbetaling af na ontslag op staande voet wegens het niet volledig bezorgen van huis-aan-huispost op 16 mei 2015.
De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens een verstoorde arbeidsverhouding en kent een vergoeding van €40.000 toe, inclusief transitievergoeding.
De kantonrechter wijst het verzoek van werknemer tot wedertewerkstelling af vanwege de ontbinding van de arbeidsovereenkomst op korte termijn.
De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst van een GGzE-medewerker wegens drugsgebruik tijdens een werkgerelateerd teamuitje en de daaruit voortvloeiende ernstige vertrouwen…
De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst van een GGzE medewerker wegens harddrugsgebruik tijdens een werkgerelateerd teamuitje en kent een beperkte billijkheidsvergoeding …
Rechtbank Oost-Brabant wijst verzoek tot ontbinding arbeidsovereenkomst af omdat onvoldoende is komen vast te staan dat werkneemster harddrugs of overmatig softdrugs/alcohol heeft…
De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst van een GGzE-medewerker wegens ernstig drugsgebruik tijdens een werkgerelateerd teamuitje, wat leidde tot een onherstelbare vertro…
De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst van een medewerker veiligheid bij GGzE wegens het gebruik van harddrugs tijdens een werkgerelateerd feest en het daarmee ontstane …
De rechtbank wijst het verzoek van GGzE tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst van een verpleegkundig begeleider wegens drugsgebruik tijdens een werkgerelateerd feest af wegens…
Werknemer vordert wedertewerkstelling na ontslag op staande voet wegens fraude, maar kantonrechter wijst vordering af wegens sterk vermoeden van fraude op basis van belastende ver…
De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst van een GGzE-medewerker wegens het meenemen en gebruik van harddrugs tijdens een werkgerelateerd teamuitje, wat leidde tot een onh…
De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst per 1 november 2015 wegens een verstoorde arbeidsverhouding en wijst de overeengekomen vergoedingen af, maar neemt deze mee in het…
De rechtbank oordeelt dat zonder nader onderzoek niet kan worden vastgesteld of sprake is van een arbeidsovereenkomst of overeenkomst van opdracht en wijst daarom de vordering van…
De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst van een arbeidsongeschikte werknemer wegens een verstoorde arbeidsverhouding, zonder toekenning van transitie- of billijke vergoed…
De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst van een werknemer wegens reorganisatie en gezondheidsproblemen zonder toekenning van een vergoeding, omdat de werkgever zorgvuldig…
De kantonrechter behandelt een verzoek tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst wegens verstoorde arbeidsverhouding en bespreekt de wettelijke beperkingen rond de ontbindingsterm…
Het gerechtshof Amsterdam bevestigt dat werknemer wegens ziekte ongeschikt is voor arbeid en dat werkgever niet bevoegd was loonbetaling op te schorten tot 22 juni 2014; loonbetal…
Het gerechtshof Amsterdam vernietigt het vonnis van de rechtbank en wijst de vorderingen van de statutair bestuurder af, omdat het ontslagbesluit van de AVA niet het einde van de …
Gerechtshof Amsterdam bevestigt ontslag op staande voet van werknemer wegens flagrante schending nevenwerkzaamhedenbeding en veroordeelt werknemer tot schadevergoeding aan werkgev…
De rechtbank Overijssel oordeelt dat bij een pre-pack doorstart vanuit faillissement artikel 7:666 BW van toepassing is en niet de artikelen 7:662 e.v. BW, waarbij Richtlijn 2001/…
De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst per 1 september 2015 wegens een onwerkbare situatie veroorzaakt door de werkgever en kent een billijke vergoeding toe aan de werkn…
De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens disfunctioneren van de werknemer zonder recht op transitie- of billijke vergoeding, met inachtneming van de opzegtermijn.
De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens vervallen functie door reorganisatie en kent een vergoeding toe conform het sociaal plan, waarbij de werknemer geen transit…
Werkneemster vordert betaling van achterstallige reiskostenvergoeding, maar rechtbank verklaart haar niet-ontvankelijk wegens ontbreken spoedeisend belang en onvoldoende zekerheid…
De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst van een directeur wegens onvoldoende functioneren en gebrek aan leiderschap, ondanks coaching en verbetertrajecten, en wijst verzo…
De kantonrechter wijst de vordering van de directeur af om wedertewerkstelling in zijn functie of een passende functie binnen de stichting, na langdurige coaching en schorsing weg…
De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst per 1 november 2015 wegens een onherstelbare verstoorde arbeidsverhouding, waarbij herplaatsing niet mogelijk is en geen opzegverb…
Het gerechtshof bekrachtigt het vonnis en oordeelt dat de werknemer niet tijdig een deskundigenverklaring als bedoeld in artikel 7:629a BW heeft overgelegd, waardoor zijn grieven …
De kantonrechter oordeelt dat de werknemer recht heeft op achterstallig loon over december 2014, een redelijke reiskostenvergoeding en salarisspecificaties, maar wijst de loonvord…
Het gerechtshof vernietigt het vonnis van de kantonrechter en oordeelt dat het ontslag op staande voet wegens vermeende nevenactiviteiten en werkweigering onvoldoende is onderbouw…
Het gerechtshof vernietigt het vonnis voor afgewezen loon- en ziekengeldvorderingen en veroordeelt Elmefa tot betaling van ziekengeld over twee dagen. De loonvordering over april …
De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens laakbaar handelen van de werknemer zonder toekenning van een vergoeding, na een ontslag op staande voet dat niet standhoudt.
Rechtbank oordeelt dat ontslag op staande voet nietig is omdat het niet door de formele werkgever is gegeven en veroordeelt werkgever tot loondoorbetaling tot ontbinding arbeidsov…
De kantonrechter wijst een beperkte schadevergoeding toe wegens kennelijk onredelijke opzegging van de arbeidsovereenkomst na bedrijfssluiting, waarbij eigen schuld van de werknem…
Kantonrechter bepaalt dat aannemer/opdrachtgever 80% en onderaannemer/werkgever 20% aansprakelijk zijn voor schade werknemer door bouwplaatsongeval, met toewijzing van proceskoste…
De rechtbank Midden-Nederland oordeelt dat Alfasecure, [gedaagde sub 2] en [gedaagde sub 3] hoofdelijk aansprakelijk zijn voor de schade van [eiser] door een arbeidsongeval met li…
Het gerechtshof oordeelt dat werknemer tijdens ziekte gerechtvaardigd mocht vertrouwen op 100% loondoorbetaling, ondanks wijziging in omstandigheden, en veroordeelt werkgever tot …
Het hof vernietigt het vonnis voor zover PZW is veroordeeld tot betaling aan de Melkweg en wijst de vordering van de Melkweg af; Melkweg moet €30.640,01 plus rente aan PZW terugbe…
Het gerechtshof bevestigt dat het ontslag op staande voet wegens het slaan van een collega niet rechtsgeldig is omdat de werkgever de dringende reden niet heeft bewezen, mede omda…
De rechtbank wijst het verzoek van Gate Gourmet tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst af omdat de gedragingen van de werknemer voorafgaand aan zijn ziekmelding voortkomen uit …
De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst tussen werknemer en werkgever vanwege een verstoorde arbeidsverhouding en kent een billijke vergoeding toe van circa €100.000,00 b…
De rechtbank oordeelt dat de overeenkomst tussen eiseres en Emmaus Parkwijk geen arbeidsovereenkomst is, maar een verblijfovereenkomst binnen een woonwerkgemeenschap, en wijst de …
Het gerechtshof bevestigt dat het ontslag van een werknemer na langdurige arbeidsongeschiktheid niet kennelijk onredelijk is, ondanks lang dienstverband en leeftijd, vanwege voldo…
Het gerechtshof bevestigt het ontslag op staande voet van de werknemer wegens het tonen van zijn geslachtsdeel aan een collega, waarbij het tegenbewijs onvoldoende werd geacht en …
Het gerechtshof bevestigt het ontslag op staande voet van appellante wegens verduistering van kastekorten en wijst het principaal hoger beroep af, terwijl het incidenteel hoger be…
Het gerechtshof bevestigt dat de uitzendovereenkomst rechtsgeldig eindigde vóór arbeidsongeschiktheid en wijst de vordering tot aanvulling van de Ziektewetuitkering af.
| ECLI | Instantie | Datum | Titel |
|---|---|---|---|
| ECLI:NL:RBLIM:2015:6602 | Rechtbank Limburg | 31 juli 2015 | Ontslag op staande voet wegens moedwillig niet bezorgen van post Kantonrechter wijst vordering tot wedertewerkstelling en loonbetaling af na ontslag op staande voet wegens het niet volledig bezorgen van huis-aan-huispost op 16 mei 2015. |
| ECLI:NL:RBROT:2015:5563 | Rechtbank Rotterdam | 31 juli 2015 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens verstoorde arbeidsverhouding met vergoeding De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens een verstoorde arbeidsverhouding en kent een vergoeding van €40.000 toe, inclusief transitievergoeding. |
| ECLI:NL:RBOBR:2015:4677 | Rechtbank Oost-Brabant | 31 juli 2015 | Afwijzing verzoek tot wedertewerkstelling na ontbinding arbeidsovereenkomst De kantonrechter wijst het verzoek van werknemer tot wedertewerkstelling af vanwege de ontbinding van de arbeidsovereenkomst op korte termijn. |
| ECLI:NL:RBOBR:2015:4675 | Rechtbank Oost-Brabant | 31 juli 2015 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens drugsgebruik tijdens werkgerelateerde bijeenkomst bij GGzE De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst van een GGzE-medewerker wegens drugsgebruik tijdens een werkgerelateerd teamuitje en de daaruit voortvloeiende ernstige vertrouwen… |
| ECLI:NL:RBOBR:2015:4674 | Rechtbank Oost-Brabant | 31 juli 2015 | Ontbinding arbeidsovereenkomst GGzE medewerker wegens drugsgebruik tijdens werkgerelateerd teamuitje De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst van een GGzE medewerker wegens harddrugsgebruik tijdens een werkgerelateerd teamuitje en kent een beperkte billijkheidsvergoeding … |
| ECLI:NL:RBOBR:2015:4654 | Rechtbank Oost-Brabant | 31 juli 2015 | Afwijzing verzoek tot ontbinding arbeidsovereenkomst wegens vermeend drugsgebruik tijdens werkgerelateerd feest Rechtbank Oost-Brabant wijst verzoek tot ontbinding arbeidsovereenkomst af omdat onvoldoende is komen vast te staan dat werkneemster harddrugs of overmatig softdrugs/alcohol heeft… |
| ECLI:NL:RBOBR:2015:4653 | Rechtbank Oost-Brabant | 31 juli 2015 | Ontbinding arbeidsovereenkomst GGzE-medewerker wegens drugsgebruik tijdens werkgerelateerd feest De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst van een GGzE-medewerker wegens ernstig drugsgebruik tijdens een werkgerelateerd teamuitje, wat leidde tot een onherstelbare vertro… |
| ECLI:NL:RBOBR:2015:4652 | Rechtbank Oost-Brabant | 31 juli 2015 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens drugsgebruik tijdens werkgerelateerde bijeenkomst De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst van een medewerker veiligheid bij GGzE wegens het gebruik van harddrugs tijdens een werkgerelateerd feest en het daarmee ontstane … |
| ECLI:NL:RBOBR:2015:4651 | Rechtbank Oost-Brabant | 31 juli 2015 | Afwijzing verzoek tot ontbinding arbeidsovereenkomst wegens drugsgebruik tijdens werkgerelateerd feest De rechtbank wijst het verzoek van GGzE tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst van een verpleegkundig begeleider wegens drugsgebruik tijdens een werkgerelateerd feest af wegens… |
| ECLI:NL:RBLIM:2015:6601 | Rechtbank Limburg | 31 juli 2015 | Ontslag op staande voet wegens fraude afgewezen vordering wedertewerkstelling Werknemer vordert wedertewerkstelling na ontslag op staande voet wegens fraude, maar kantonrechter wijst vordering af wegens sterk vermoeden van fraude op basis van belastende ver… |
| ECLI:NL:RBOBR:2015:4649 | Rechtbank Oost-Brabant | 31 juli 2015 | Ontbinding arbeidsovereenkomst GGzE-medewerker wegens drugsgebruik tijdens werkgerelateerd teamuitje De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst van een GGzE-medewerker wegens het meenemen en gebruik van harddrugs tijdens een werkgerelateerd teamuitje, wat leidde tot een onh… |
| ECLI:NL:RBROT:2015:5575 | Rechtbank Rotterdam | 30 juli 2015 | Formele ontbinding arbeidsovereenkomst wegens verstoorde arbeidsverhouding met inachtneming opzegtermijn De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst per 1 november 2015 wegens een verstoorde arbeidsverhouding en wijst de overeengekomen vergoedingen af, maar neemt deze mee in het… |
| ECLI:NL:RBNNE:2015:3692 | Rechtbank Noord-Nederland | 30 juli 2015 | Afwijzing vordering wegens onduidelijkheid arbeidsovereenkomst of overeenkomst van opdracht De rechtbank oordeelt dat zonder nader onderzoek niet kan worden vastgesteld of sprake is van een arbeidsovereenkomst of overeenkomst van opdracht en wijst daarom de vordering van… |
| ECLI:NL:RBAMS:2015:5208 | Rechtbank Amsterdam | 30 juli 2015 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens verstoorde arbeidsverhouding zonder toekenning vergoeding De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst van een arbeidsongeschikte werknemer wegens een verstoorde arbeidsverhouding, zonder toekenning van transitie- of billijke vergoed… |
| ECLI:NL:RBLIM:2015:6534 | Rechtbank Limburg | 30 juli 2015 | Ontbinding arbeidsovereenkomst zonder vergoeding wegens reorganisatie en gezondheidsproblemen werknemer De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst van een werknemer wegens reorganisatie en gezondheidsproblemen zonder toekenning van een vergoeding, omdat de werkgever zorgvuldig… |
| ECLI:NL:RBOVE:2015:3663 | Rechtbank Overijssel | 30 juli 2015 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens verstoorde arbeidsverhouding met discussie over ontbindingstermijn en vergoeding De kantonrechter behandelt een verzoek tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst wegens verstoorde arbeidsverhouding en bespreekt de wettelijke beperkingen rond de ontbindingsterm… |
| ECLI:NL:GHAMS:2015:3071 | Gerechtshof Amsterdam | 28 juli 2015 | Hoger beroep loonvordering werknemer na arbeidsconflict en ziekmelding Het gerechtshof Amsterdam bevestigt dat werknemer wegens ziekte ongeschikt is voor arbeid en dat werkgever niet bevoegd was loonbetaling op te schorten tot 22 juni 2014; loonbetal… |
| ECLI:NL:GHAMS:2015:3067 | Gerechtshof Amsterdam | 28 juli 2015 | Hoger beroep over ontslag statutair bestuurder en opzegging arbeidsovereenkomst Het gerechtshof Amsterdam vernietigt het vonnis van de rechtbank en wijst de vorderingen van de statutair bestuurder af, omdat het ontslagbesluit van de AVA niet het einde van de … |
| ECLI:NL:GHAMS:2015:3078 | Gerechtshof Amsterdam | 28 juli 2015 | Ontslag op staande voet wegens schending nevenwerkzaamhedenbeding en schadevergoeding Gerechtshof Amsterdam bevestigt ontslag op staande voet van werknemer wegens flagrante schending nevenwerkzaamhedenbeding en veroordeelt werknemer tot schadevergoeding aan werkgev… |
| ECLI:NL:RBOVE:2015:3589 | Rechtbank Overijssel | 28 juli 2015 | Toepasselijkheid artikel 7:666 BW bij pre-pack doorstart in faillissement Heiploeg De rechtbank Overijssel oordeelt dat bij een pre-pack doorstart vanuit faillissement artikel 7:666 BW van toepassing is en niet de artikelen 7:662 e.v. BW, waarbij Richtlijn 2001/… |
| ECLI:NL:RBLIM:2015:6379 | Rechtbank Limburg | 24 juli 2015 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens onwerkbare situatie en toekenning billijke vergoeding De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst per 1 september 2015 wegens een onwerkbare situatie veroorzaakt door de werkgever en kent een billijke vergoeding toe aan de werkn… |
| ECLI:NL:RBNNE:2015:3638 | Rechtbank Noord-Nederland | 22 juli 2015 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens disfunctioneren zonder recht op vergoeding De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens disfunctioneren van de werknemer zonder recht op transitie- of billijke vergoeding, met inachtneming van de opzegtermijn. |
| ECLI:NL:RBLIM:2015:6223 | Rechtbank Limburg | 22 juli 2015 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens vervallen functie en toepassing sociaal plan De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens vervallen functie door reorganisatie en kent een vergoeding toe conform het sociaal plan, waarbij de werknemer geen transit… |
| ECLI:NL:RBLIM:2015:6224 | Rechtbank Limburg | 22 juli 2015 | Geen spoedeisend belang bij vordering reiskostenvergoeding werkneemster Werkneemster vordert betaling van achterstallige reiskostenvergoeding, maar rechtbank verklaart haar niet-ontvankelijk wegens ontbreken spoedeisend belang en onvoldoende zekerheid… |
| ECLI:NL:RBNNE:2015:3611 | Rechtbank Noord-Nederland | 22 juli 2015 | Ontbinding arbeidsovereenkomst directeur wegens onvoldoende functioneren en leiderschap De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst van een directeur wegens onvoldoende functioneren en gebrek aan leiderschap, ondanks coaching en verbetertrajecten, en wijst verzo… |
| ECLI:NL:RBNNE:2015:3627 | Rechtbank Noord-Nederland | 22 juli 2015 | Afwijzing vordering tot wedertewerkstelling directeur na schorsing wegens onvoldoende functioneren De kantonrechter wijst de vordering van de directeur af om wedertewerkstelling in zijn functie of een passende functie binnen de stichting, na langdurige coaching en schorsing weg… |
| ECLI:NL:RBNNE:2015:3639 | Rechtbank Noord-Nederland | 22 juli 2015 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens verstoorde arbeidsverhouding zonder herplaatsingsmogelijkheid De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst per 1 november 2015 wegens een onherstelbare verstoorde arbeidsverhouding, waarbij herplaatsing niet mogelijk is en geen opzegverb… |
| ECLI:NL:GHSHE:2015:2755 | Gerechtshof 's-Hertogenbosch | 21 juli 2015 | Bekrachtiging vonnis inzake overlegging deskundigenverklaring arbeidsongeschiktheid Het gerechtshof bekrachtigt het vonnis en oordeelt dat de werknemer niet tijdig een deskundigenverklaring als bedoeld in artikel 7:629a BW heeft overgelegd, waardoor zijn grieven … |
| ECLI:NL:RBNNE:2015:3509 | Rechtbank Noord-Nederland | 21 juli 2015 | Betaling achterstallig loon en reiskostenvergoeding bij minimum-maximum arbeidsovereenkomst De kantonrechter oordeelt dat de werknemer recht heeft op achterstallig loon over december 2014, een redelijke reiskostenvergoeding en salarisspecificaties, maar wijst de loonvord… |
| ECLI:NL:GHSHE:2015:2779 | Gerechtshof 's-Hertogenbosch | 21 juli 2015 | Hoger beroep tegen ontslag op staande voet wegens vermeende nevenactiviteiten en werkweigering Het gerechtshof vernietigt het vonnis van de kantonrechter en oordeelt dat het ontslag op staande voet wegens vermeende nevenactiviteiten en werkweigering onvoldoende is onderbouw… |
| ECLI:NL:GHSHE:2015:2768 | Gerechtshof 's-Hertogenbosch | 21 juli 2015 | Hoger beroep kort geding over loonbetaling en ziekengeld na beëindiging arbeidsovereenkomst Het gerechtshof vernietigt het vonnis voor afgewezen loon- en ziekengeldvorderingen en veroordeelt Elmefa tot betaling van ziekengeld over twee dagen. De loonvordering over april … |
| ECLI:NL:RBZWB:2015:9021 | Rechtbank Zeeland-West-Brabant | 16 juli 2015 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens laakbaar handelen werknemer zonder vergoeding De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens laakbaar handelen van de werknemer zonder toekenning van een vergoeding, na een ontslag op staande voet dat niet standhoudt. |
| ECLI:NL:RBZWB:2015:9022 | Rechtbank Zeeland-West-Brabant | 16 juli 2015 | Ontslag op staande voet nietig wegens ontbreken formele werkgever, loondoorbetaling toegewezen Rechtbank oordeelt dat ontslag op staande voet nietig is omdat het niet door de formele werkgever is gegeven en veroordeelt werkgever tot loondoorbetaling tot ontbinding arbeidsov… |
| ECLI:NL:RBLIM:2015:5778 | Rechtbank Limburg | 15 juli 2015 | Beperkte schadevergoeding wegens kennelijk onredelijke opzegging arbeidsovereenkomst na bedrijfssluiting De kantonrechter wijst een beperkte schadevergoeding toe wegens kennelijk onredelijke opzegging van de arbeidsovereenkomst na bedrijfssluiting, waarbij eigen schuld van de werknem… |
| ECLI:NL:RBMNE:2015:8741 | Rechtbank Midden-Nederland | 15 juli 2015 | Verdeling onderlinge draagplicht schadevergoeding werknemer na bouwplaatsongeval Kantonrechter bepaalt dat aannemer/opdrachtgever 80% en onderaannemer/werkgever 20% aansprakelijk zijn voor schade werknemer door bouwplaatsongeval, met toewijzing van proceskoste… |
| ECLI:NL:RBMNE:2015:8739 | Rechtbank Midden-Nederland | 15 juli 2015 | Hoofdelijke aansprakelijkheid werkgever en onderaannemer voor arbeidsongeval met linoleumrollen De rechtbank Midden-Nederland oordeelt dat Alfasecure, [gedaagde sub 2] en [gedaagde sub 3] hoofdelijk aansprakelijk zijn voor de schade van [eiser] door een arbeidsongeval met li… |
| ECLI:NL:GHSHE:2015:2626 | Gerechtshof 's-Hertogenbosch | 14 juli 2015 | Hoger beroep over loonbetaling tijdens ziekte en vertrouwen op volledige loondoorbetaling Het gerechtshof oordeelt dat werknemer tijdens ziekte gerechtvaardigd mocht vertrouwen op 100% loondoorbetaling, ondanks wijziging in omstandigheden, en veroordeelt werkgever tot … |
| ECLI:NL:GHDHA:2015:1862 | Gerechtshof Den Haag | 14 juli 2015 | Hoger beroep pensioenpremies en onverschuldigde betaling tussen pensioenfonds en kinderopvang Het hof vernietigt het vonnis voor zover PZW is veroordeeld tot betaling aan de Melkweg en wijst de vordering van de Melkweg af; Melkweg moet €30.640,01 plus rente aan PZW terugbe… |
| ECLI:NL:GHDHA:2015:1855 | Gerechtshof Den Haag | 14 juli 2015 | Hoger beroep loonvordering na ontslag op staande voet wegens vermeend geweld op collega Het gerechtshof bevestigt dat het ontslag op staande voet wegens het slaan van een collega niet rechtsgeldig is omdat de werkgever de dringende reden niet heeft bewezen, mede omda… |
| ECLI:NL:RBNHO:2015:6071 | Rechtbank Noord-Holland | 14 juli 2015 | Afwijzing ontbindingsverzoek arbeidsovereenkomst wegens gedragingen voorafgaand aan ziekmelding De rechtbank wijst het verzoek van Gate Gourmet tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst af omdat de gedragingen van de werknemer voorafgaand aan zijn ziekmelding voortkomen uit … |
| ECLI:NL:RBOVE:2015:4122 | Rechtbank Overijssel | 9 juli 2015 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens verstoorde arbeidsverhouding en toekenning billijke vergoeding De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst tussen werknemer en werkgever vanwege een verstoorde arbeidsverhouding en kent een billijke vergoeding toe van circa €100.000,00 b… |
| ECLI:NL:RBMNE:2015:5763 | Rechtbank Midden-Nederland | 8 juli 2015 | Geen arbeidsovereenkomst tussen bewoner en woonwerkgemeenschap Emmaus Parkwijk De rechtbank oordeelt dat de overeenkomst tussen eiseres en Emmaus Parkwijk geen arbeidsovereenkomst is, maar een verblijfovereenkomst binnen een woonwerkgemeenschap, en wijst de … |
| ECLI:NL:GHDHA:2015:1747 | Gerechtshof Den Haag | 7 juli 2015 | Hoger beroep over kennelijk onredelijk ontslag na langdurige arbeidsongeschiktheid Het gerechtshof bevestigt dat het ontslag van een werknemer na langdurige arbeidsongeschiktheid niet kennelijk onredelijk is, ondanks lang dienstverband en leeftijd, vanwege voldo… |
| ECLI:NL:GHSHE:2015:2503 | Gerechtshof 's-Hertogenbosch | 7 juli 2015 | Ontslag op staande voet wegens tonen geslachtsdeel op werkvloer Het gerechtshof bevestigt het ontslag op staande voet van de werknemer wegens het tonen van zijn geslachtsdeel aan een collega, waarbij het tegenbewijs onvoldoende werd geacht en … |
| ECLI:NL:GHSHE:2015:2501 | Gerechtshof 's-Hertogenbosch | 7 juli 2015 | Hoger beroep ontslag op staande voet wegens verduistering kastekorten Het gerechtshof bevestigt het ontslag op staande voet van appellante wegens verduistering van kastekorten en wijst het principaal hoger beroep af, terwijl het incidenteel hoger be… |
| ECLI:NL:GHDHA:2015:1746 | Gerechtshof Den Haag | 7 juli 2015 | Geen recht op aanvulling Ziektewetuitkering na einde uitzendovereenkomst wegens arbeidsongeschiktheid Het gerechtshof bevestigt dat de uitzendovereenkomst rechtsgeldig eindigde vóór arbeidsongeschiktheid en wijst de vordering tot aanvulling van de Ziektewetuitkering af. |