Op deze pagina vind je een overzicht van 6 rechtspraak uitspraken van Rechtbank Noord-Nederland in juli 2015 over het rechtsgebied Civiel recht; Arbeidsrecht. Deze uitspraken zijn gepubliceerd door de rechtspraak en door Lexboost ontsloten om eenvoudig te kunnen doorzoeken en raadplegen.
De rechtbank oordeelt dat zonder nader onderzoek niet kan worden vastgesteld of sprake is van een arbeidsovereenkomst of overeenkomst van opdracht en wijst daarom de vordering van…
De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst van een directeur wegens onvoldoende functioneren en gebrek aan leiderschap, ondanks coaching en verbetertrajecten, en wijst verzo…
De kantonrechter wijst de vordering van de directeur af om wedertewerkstelling in zijn functie of een passende functie binnen de stichting, na langdurige coaching en schorsing weg…
De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens disfunctioneren van de werknemer zonder recht op transitie- of billijke vergoeding, met inachtneming van de opzegtermijn.
De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst per 1 november 2015 wegens een onherstelbare verstoorde arbeidsverhouding, waarbij herplaatsing niet mogelijk is en geen opzegverb…
De kantonrechter oordeelt dat de werknemer recht heeft op achterstallig loon over december 2014, een redelijke reiskostenvergoeding en salarisspecificaties, maar wijst de loonvord…
| ECLI | Instantie | Datum | Titel |
|---|---|---|---|
| ECLI:NL:RBNNE:2015:3692 | Rechtbank Noord-Nederland | 30 juli 2015 | Afwijzing vordering wegens onduidelijkheid arbeidsovereenkomst of overeenkomst van opdracht De rechtbank oordeelt dat zonder nader onderzoek niet kan worden vastgesteld of sprake is van een arbeidsovereenkomst of overeenkomst van opdracht en wijst daarom de vordering van… |
| ECLI:NL:RBNNE:2015:3611 | Rechtbank Noord-Nederland | 22 juli 2015 | Ontbinding arbeidsovereenkomst directeur wegens onvoldoende functioneren en leiderschap De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst van een directeur wegens onvoldoende functioneren en gebrek aan leiderschap, ondanks coaching en verbetertrajecten, en wijst verzo… |
| ECLI:NL:RBNNE:2015:3627 | Rechtbank Noord-Nederland | 22 juli 2015 | Afwijzing vordering tot wedertewerkstelling directeur na schorsing wegens onvoldoende functioneren De kantonrechter wijst de vordering van de directeur af om wedertewerkstelling in zijn functie of een passende functie binnen de stichting, na langdurige coaching en schorsing weg… |
| ECLI:NL:RBNNE:2015:3638 | Rechtbank Noord-Nederland | 22 juli 2015 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens disfunctioneren zonder recht op vergoeding De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens disfunctioneren van de werknemer zonder recht op transitie- of billijke vergoeding, met inachtneming van de opzegtermijn. |
| ECLI:NL:RBNNE:2015:3639 | Rechtbank Noord-Nederland | 22 juli 2015 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens verstoorde arbeidsverhouding zonder herplaatsingsmogelijkheid De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst per 1 november 2015 wegens een onherstelbare verstoorde arbeidsverhouding, waarbij herplaatsing niet mogelijk is en geen opzegverb… |
| ECLI:NL:RBNNE:2015:3509 | Rechtbank Noord-Nederland | 21 juli 2015 | Betaling achterstallig loon en reiskostenvergoeding bij minimum-maximum arbeidsovereenkomst De kantonrechter oordeelt dat de werknemer recht heeft op achterstallig loon over december 2014, een redelijke reiskostenvergoeding en salarisspecificaties, maar wijst de loonvord… |