Gerechtshof 's-Hertogenbosch in Civiel recht; Arbeidsrecht

Het gerechtshof 's-Hertogenbosch oordeelt dat het ontslag van werknemer na langdurige arbeidsongeschiktheid en arbeidsongeval niet kennelijk onredelijk is, ondanks verwijt aan wer…

Werknemer met maligne mesothelioom spreekt voormalig werkgever aan op grond van artikel 7:658 BW; hof gelast meervoudige comparitie om minnelijke regeling te beproeven en verdere …

Hof oordeelt dat werkgever SIM verplicht is werknemer na herstelmelding weder te werk te stellen, passend werk aan te bieden en bewijslast hiervoor bij werkgever ligt. Deskundigen…

Het gerechtshof bevestigt de ontbinding van de arbeidsovereenkomst wegens een ernstig verstoorde arbeidsverhouding en wijst het verzoek tot toekenning van een billijke vergoeding …

Het hof oordeelt dat Hermes zonder instemming van de ondernemingsraad geen Mystery Guests mag inzetten voor beoordeling van chauffeurs en dat het incidenteel gebruik van camerabee…

Het hof vernietigt het ontslag op staande voet wegens vervalsing van handtekeningen, maar acht het handelen van de werknemer ernstig verwijtbaar en bepaalt ontbinding van de arbei…

Het hof stelt bewijslevering aan over het ernstig verwijtbaar handelen van de werknemer en houdt verdere beslissingen aan, waaronder over transitievergoeding en ontbindingsdatum.

Het gerechtshof oordeelt dat tussen partijen geen arbeidsovereenkomst bestond maar een overeenkomst van opdracht, en kent een vergoeding toe over een opzegtermijn van zes maanden …

Het gerechtshof behandelt het hoger beroep over de vraag of ANW-toeslag verschuldigd is over vakantiedagen volgens de CAO Huisartsenzorg en houdt de zaak aan voor nadere aktewisse…

Het gerechtshof bevestigt de ontbinding van de arbeidsovereenkomst wegens een ernstig verstoorde arbeidsverhouding zonder toekenning van een billijke vergoeding aan de werknemer.

Het gerechtshof 's-Hertogenbosch oordeelt dat het ontslag op staande voet onterecht was en veroordeelt de werkgever tot betaling van een billijke vergoeding van €20.000 en wetteli…

Hof bevestigt overtreding concurrentiebeding door werknemer en matigt de opgelegde boete van €65.000 naar €40.000 wegens billijkheid, met terugbetaling van €10.000 aan werknemer.

Het gerechtshof bepaalt dat appellanten een aanvullend voorschot van €1.210 moeten betalen voor het deskundigenonderzoek in een arbeidsgeschil met Stichting Catharinaziekenhuis.

Hof bekrachtigt afwijzing vernietiging ontslag op staande voet wegens ernstige bedreiging en stalking van collega, geen recht op wedertewerkstelling of transitievergoeding.

Het hof wijst het verzoek tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst wegens disfunctioneren af, maar bepaalt een einddatum waarop de arbeidsovereenkomst eindigt en veroordeelt Deco…

Het gerechtshof bevestigt dat de bestuurder recht heeft op de contractueel overeengekomen ontslagvergoeding, ondanks de Wet Normering Topinkomens, en wijst het hoger beroep van de…

Het gerechtshof 's-Hertogenbosch wijst de vordering af van een voormalig werknemer die een identiek getuigschrift eiste aan een door hem opgesteld concept, vanwege onvoldoende aan…