Op deze pagina vind je een overzicht van 13 rechtspraak uitspraken van Gerechtshof 's-Hertogenbosch in augustus 2017 over het rechtsgebied Civiel recht; Arbeidsrecht. Deze uitspraken zijn gepubliceerd door de rechtspraak en door Lexboost ontsloten om eenvoudig te kunnen doorzoeken en raadplegen.
Het gerechtshof veroordeelt de werkgever tot betaling van achterstallig loon aan de uitzendkracht, waarbij het loonverhoudingsvoorschrift uit de WAADI en de CAO NBBU centraal ston…
Het hof bevestigt de aansprakelijkheid van de werkgever voor het arbeidsongeval waarbij appellant oogletsel opliep, erkent dat het ongeval heeft geleid tot decompensatie van een b…
Het gerechtshof bevestigt dat de nieuwe vennootschap als opvolgend werkgever geldt en dat de transitievergoeding inclusief dienstjaren vóór faillissement moet worden berekend. Tev…
Het hof ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens een ernstig en duurzaam verstoorde arbeidsverhouding en veroordeelt de werkgever tot betaling van een transitievergoeding en uitbeta…
Het gerechtshof bekrachtigt de vernietiging van het ontslag op staande voet van een werknemer wegens onvoldoende onderbouwing en onvoldoende inspanning van de werkgever om het arb…
Het gerechtshof bevestigt dat het ontslag van de werknemer kennelijk onredelijk was vanwege het gevolgencriterium en stelt de schadevergoeding vast op €33.000,- bruto.
Het gerechtshof bevestigt de toepasselijkheid van hoofdstuk 18 van de cao PLb op de arbeidsovereenkomst van de directeur, wijst suppletie toe onder aftrek van de ontbindingsvergoe…
Het gerechtshof bevestigt dat de werkgever terecht de loonbetaling stopzette wegens weigering van werknemer om mee te werken aan een sollicitatieverplichting binnen het re-integra…
Het hof bekrachtigt het vonnis dat het ontslag op staande voet van werknemer wegens vermeende bedreiging en gezondheidsrisico's onrechtmatig is, omdat geen dringende reden is vast…
Het gerechtshof beoordeelt in hoger beroep de bewijsvoering van contante loonbetalingen door de werkgever en oordeelt dat slechts drie specifieke betalingen voldoende zijn onderbo…
Het gerechtshof verklaart appellant niet-ontvankelijk in hoger beroep wegens overschrijding van de beroepstermijn bij ontbinding arbeidsovereenkomst, zonder bijzondere omstandighe…
Het gerechtshof beperkt de duur van het relatiebeding tot twee jaar na beëindiging van het dienstverband en beperkt de reikwijdte tot relaties en werknemers van de Groep, na verni…
Het hof oordeelt dat een werknemer bij blijvende volledige arbeidsongeschiktheid recht heeft op 100% loondoorbetaling gedurende 104 weken conform cao, ook zonder aanvullende verze…
| ECLI | Instantie | Datum | Titel |
|---|---|---|---|
| ECLI:NL:GHSHE:2017:3808 | Gerechtshof 's-Hertogenbosch | 29 augustus 2017 | Hoger beroep loonvordering uitzendkracht op basis van WAADI en CAO NBBU Het gerechtshof veroordeelt de werkgever tot betaling van achterstallig loon aan de uitzendkracht, waarbij het loonverhoudingsvoorschrift uit de WAADI en de CAO NBBU centraal ston… |
| ECLI:NL:GHSHE:2017:3803 | Gerechtshof 's-Hertogenbosch | 29 augustus 2017 | Aansprakelijkheid werkgever voor oogletsel en hoofdpijn na arbeidsongeval Het hof bevestigt de aansprakelijkheid van de werkgever voor het arbeidsongeval waarbij appellant oogletsel opliep, erkent dat het ongeval heeft geleid tot decompensatie van een b… |
| ECLI:NL:GHSHE:2017:3681 | Gerechtshof 's-Hertogenbosch | 24 augustus 2017 | Bevestiging opvolgend werkgeverschap en transitievergoeding na faillissement Het gerechtshof bevestigt dat de nieuwe vennootschap als opvolgend werkgever geldt en dat de transitievergoeding inclusief dienstjaren vóór faillissement moet worden berekend. Tev… |
| ECLI:NL:GHSHE:2017:3683 | Gerechtshof 's-Hertogenbosch | 24 augustus 2017 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens ernstig verstoorde arbeidsverhouding en toekenning transitievergoeding Het hof ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens een ernstig en duurzaam verstoorde arbeidsverhouding en veroordeelt de werkgever tot betaling van een transitievergoeding en uitbeta… |
| ECLI:NL:GHSHE:2017:3682 | Gerechtshof 's-Hertogenbosch | 24 augustus 2017 | Bekrachtiging vernietiging ontslag op staande voet wegens onvoldoende grond Het gerechtshof bekrachtigt de vernietiging van het ontslag op staande voet van een werknemer wegens onvoldoende onderbouwing en onvoldoende inspanning van de werkgever om het arb… |
| ECLI:NL:GHSHE:2017:3675 | Gerechtshof 's-Hertogenbosch | 22 augustus 2017 | Hoger beroep kennelijk onredelijke opzegging wegens bedrijfseconomische omstandigheden met vaststelling schadevergoeding Het gerechtshof bevestigt dat het ontslag van de werknemer kennelijk onredelijk was vanwege het gevolgencriterium en stelt de schadevergoeding vast op €33.000,- bruto. |
| ECLI:NL:GHSHE:2017:3672 | Gerechtshof 's-Hertogenbosch | 22 augustus 2017 | Toepassing cao en beoordeling bonus en suppletieregeling bij ontbinding arbeidsovereenkomst directeur Het gerechtshof bevestigt de toepasselijkheid van hoofdstuk 18 van de cao PLb op de arbeidsovereenkomst van de directeur, wijst suppletie toe onder aftrek van de ontbindingsvergoe… |
| ECLI:NL:GHSHE:2017:3752 | Gerechtshof 's-Hertogenbosch | 22 augustus 2017 | Beoordeling loonstop en sollicitatieverplichting in re-integratieproces werknemer Het gerechtshof bevestigt dat de werkgever terecht de loonbetaling stopzette wegens weigering van werknemer om mee te werken aan een sollicitatieverplichting binnen het re-integra… |
| ECLI:NL:GHSHE:2017:3645 | Gerechtshof 's-Hertogenbosch | 15 augustus 2017 | Bevestiging onrechtmatig ontslag op staande voet wegens gezondheidsrisico's en bedreiging niet bewezen Het hof bekrachtigt het vonnis dat het ontslag op staande voet van werknemer wegens vermeende bedreiging en gezondheidsrisico's onrechtmatig is, omdat geen dringende reden is vast… |
| ECLI:NL:GHSHE:2017:3617 | Gerechtshof 's-Hertogenbosch | 15 augustus 2017 | Hoger beroep over bewijs contante loonbetalingen door werkgever Het gerechtshof beoordeelt in hoger beroep de bewijsvoering van contante loonbetalingen door de werkgever en oordeelt dat slechts drie specifieke betalingen voldoende zijn onderbo… |
| ECLI:NL:GHSHE:2017:3564 | Gerechtshof 's-Hertogenbosch | 10 augustus 2017 | Strikte handhaving beroepstermijn bij ontbinding arbeidsovereenkomst zonder verlenging Het gerechtshof verklaart appellant niet-ontvankelijk in hoger beroep wegens overschrijding van de beroepstermijn bij ontbinding arbeidsovereenkomst, zonder bijzondere omstandighe… |
| ECLI:NL:GHSHE:2017:3505 | Gerechtshof 's-Hertogenbosch | 8 augustus 2017 | Beperking duur en reikwijdte relatiebeding in arbeidsovereenkomst assurantieadviseur Het gerechtshof beperkt de duur van het relatiebeding tot twee jaar na beëindiging van het dienstverband en beperkt de reikwijdte tot relaties en werknemers van de Groep, na verni… |
| ECLI:NL:GHSHE:2017:3475 | Gerechtshof 's-Hertogenbosch | 1 augustus 2017 | Uitleg cao-bepaling over loondoorbetaling bij blijvende volledige arbeidsongeschiktheid Het hof oordeelt dat een werknemer bij blijvende volledige arbeidsongeschiktheid recht heeft op 100% loondoorbetaling gedurende 104 weken conform cao, ook zonder aanvullende verze… |