Arbeidsrecht
Op deze pagina vind je een overzicht van 38 juridische uitspraken uit augustus 2017 over het rechtsgebied Civiel recht; Arbeidsrecht. Deze collectie bevat uitspraken van verschillende rechtbanken, gerechtshoven en andere juridische instanties.
Kantonrechter oordeelt dat het ontslag op staande voet wegens een vuistslag op een potentiële klant onverwijld en terecht is gegeven, maar wijst aansprakelijkheid werknemer voor s…
De rechtbank wijst de vordering van de werknemer af wegens het ontbreken van bewijs dat de werkgever tekort is geschoten in haar zorgplicht voor psychisch letsel, ondanks de door …
De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst op verzoek van de werkgever wegens onvoldoende medewerking aan re-integratie door de werknemer, en kent een transitievergoeding to…
De kantonrechter wijst het verzoek van Xella tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst af wegens onvoldoende bewijs van verwijtbaar handelen van de werknemer omtrent vermeende ver…
Ex-werknemers vorderen schadevergoeding wegens het niet ontvangen van pensioenindexaties na wisseling van pensioenuitvoerder. Rechtbank oordeelt dat wisseling toegestaan was en wi…
Het hof bevestigt de aansprakelijkheid van de werkgever voor het arbeidsongeval waarbij appellant oogletsel opliep, erkent dat het ongeval heeft geleid tot decompensatie van een b…
Het hof oordeelt dat de arbeidsovereenkomst van de werknemer met de stichting Werkbij niet van rechtswege is gewijzigd in een arbeidsovereenkomst met de gemeente bij inwerkingtred…
Het gerechtshof veroordeelt de werkgever tot betaling van achterstallig loon aan de uitzendkracht, waarbij het loonverhoudingsvoorschrift uit de WAADI en de CAO NBBU centraal ston…
De kantonrechter wijst het verzoek van de werkgever tot ontbinding af en ontbindt de arbeidsovereenkomst op verzoek van de werknemer wegens ernstig verwijtbaar handelen van de wer…
Het hof ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens een ernstig en duurzaam verstoorde arbeidsverhouding en veroordeelt de werkgever tot betaling van een transitievergoeding en uitbeta…
Het gerechtshof bevestigt dat de nieuwe vennootschap als opvolgend werkgever geldt en dat de transitievergoeding inclusief dienstjaren vóór faillissement moet worden berekend. Tev…
Het gerechtshof bekrachtigt de vernietiging van het ontslag op staande voet van een werknemer wegens onvoldoende onderbouwing en onvoldoende inspanning van de werkgever om het arb…
Kantonrechter wijst vordering werkgever tot schadevergoeding af wegens onrechtmatige tussentijdse opzegging door werknemer; werknemer krijgt uitbetaling openstaande vakantiedagen.
De kantonrechter oordeelt dat eiseres onder de verplichtstelling van het bedrijfstakpensioenfonds valt voor kunstzinnige vorming, omdat beeldende vorming zowel praktisch vormingso…
Het gerechtshof bevestigt dat het ontslag van de werknemer kennelijk onredelijk was vanwege het gevolgencriterium en stelt de schadevergoeding vast op €33.000,- bruto.
Het gerechtshof bevestigt de toepasselijkheid van hoofdstuk 18 van de cao PLb op de arbeidsovereenkomst van de directeur, wijst suppletie toe onder aftrek van de ontbindingsvergoe…
De kantonrechter wijst de loonvordering deels toe voor de periode zonder passend werk en bevestigt de loonsanctie voor de periode waarin passend werk niet is verricht, met terugwe…
Het gerechtshof bevestigt dat de werkgever terecht de loonbetaling stopzette wegens weigering van werknemer om mee te werken aan een sollicitatieverplichting binnen het re-integra…
De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst van een docent wegens ernstig verwijtbaar gedrag richting leidinggevenden en collega’s, waarbij geen transitievergoeding wordt toe…
De kantonrechter veroordeelt Rohrer tot betaling van een schadevergoeding van €8.379,81 aan eiser wegens een bedrijfsongeval, waarbij een voordeelstoerekening van ontvangen verzek…
Rechtbank Midden-Nederland oordeelt dat werkgever aansprakelijk is voor schade werknemer door CTE veroorzaakt door blootstelling aan oplosmiddelen en kent een schadevergoeding van…
Kantonrechter oordeelt dat eiser vanaf 6 oktober 2014 weer in dienst is van gedaagde sub 1 en veroordeelt deze tot betaling van achterstallig loon en immateriële schadevergoeding …
Het hof bekrachtigt het vonnis dat het ontslag op staande voet van werknemer wegens vermeende bedreiging en gezondheidsrisico's onrechtmatig is, omdat geen dringende reden is vast…
De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst van een zorgassistent wegens onvoldoende functioneren ondanks verbetertrajecten en kent een transitievergoeding toe.
Het gerechtshof beoordeelt in hoger beroep de bewijsvoering van contante loonbetalingen door de werkgever en oordeelt dat slechts drie specifieke betalingen voldoende zijn onderbo…
De rechtbank ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens verstoorde arbeidsverhouding en wijst een transitievergoeding en een billijke vergoeding toe aan de werknemer.
Het gerechtshof verklaart appellant niet-ontvankelijk in hoger beroep wegens overschrijding van de beroepstermijn bij ontbinding arbeidsovereenkomst, zonder bijzondere omstandighe…
De kantonrechter oordeelt dat de werkgever aansprakelijk is voor het arbeidsongeval van de werknemer vanwege onvoldoende instructies en schending van de zorgplicht.
Het gerechtshof beperkt de duur van het relatiebeding tot twee jaar na beëindiging van het dienstverband en beperkt de reikwijdte tot relaties en werknemers van de Groep, na verni…
De rechtbank Overijssel oordeelt dat het ontslag van werknemer vanwege bedrijfseconomische redenen niet kennelijk onredelijk is, mede omdat werknemer vrijwel direct elders in verg…
De kantonrechter oordeelt dat het ontslag op staande voet van de verkoopleider wegens betrokkenheid bij een shop-in-shop constructie en schending van contractuele bedingen rechtsg…
De rechtbank Overijssel oordeelt dat bij de berekening van de transitievergoeding en de schadevergoeding wegens onregelmatige opzegging geen rekening wordt gehouden met de loondis…
De kantonrechter veroordeelt werkgever tot loondoorbetaling aan zieke werknemer omdat het aangeboden aangepaste werk niet passend was volgens het deskundigenoordeel van het UWV.
Werknemer vordert betaling van verlofuren en transitievergoeding bij slapend dienstverband, maar rechtbank wijst vorderingen af omdat arbeidsovereenkomst niet is beëindigd en werk…
Het hof oordeelt dat een werknemer bij blijvende volledige arbeidsongeschiktheid recht heeft op 100% loondoorbetaling gedurende 104 weken conform cao, ook zonder aanvullende verze…
Ontslag op staande voet wegens vermeende diefstal door werknemer wordt niet rechtsgeldig bevonden; werkgever wordt veroordeeld tot betaling van een billijke vergoeding en schadeve…
De kantonrechter wijst het verzoek van eiseres tot wedertewerkstelling en loonbetaling na het einde van haar arbeidsovereenkomst af vanwege het ontbreken van een spoedeisend belan…
Het gerechtshof bevestigt dat een afwijkende ingangsdatum van het ouderdomspensioen wegens arbeidsongeschiktheid geen uitstel is dat leidt tot herberekening van het pensioen. Het …
| ECLI | Instantie | Datum | Titel |
|---|---|---|---|
| ECLI:NL:RBMNE:2017:4914 | Rechtbank Midden-Nederland | 31 augustus 2017 | Ontslag op staande voet wegens vuistslag tijdens colportagewerkzaamheden Kantonrechter oordeelt dat het ontslag op staande voet wegens een vuistslag op een potentiële klant onverwijld en terecht is gegeven, maar wijst aansprakelijkheid werknemer voor s… |
| ECLI:NL:RBDHA:2017:9803 | Rechtbank Den Haag | 31 augustus 2017 | Afwijzing vordering werknemer wegens ontbreken werkgeversaansprakelijkheid voor psychische klachten De rechtbank wijst de vordering van de werknemer af wegens het ontbreken van bewijs dat de werkgever tekort is geschoten in haar zorgplicht voor psychisch letsel, ondanks de door … |
| ECLI:NL:RBOVE:2017:3502 | Rechtbank Overijssel | 30 augustus 2017 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens onvoldoende medewerking re-integratie werknemer De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst op verzoek van de werkgever wegens onvoldoende medewerking aan re-integratie door de werknemer, en kent een transitievergoeding to… |
| ECLI:NL:RBLIM:2017:8422 | Rechtbank Limburg | 30 augustus 2017 | Afwijzing ontbindingsverzoek werkgever wegens onvoldoende bewijs verwijtbaar handelen werknemer De kantonrechter wijst het verzoek van Xella tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst af wegens onvoldoende bewijs van verwijtbaar handelen van de werknemer omtrent vermeende ver… |
| ECLI:NL:RBMNE:2017:4311 | Rechtbank Midden-Nederland | 30 augustus 2017 | Schadevordering ex-werknemers wegens niet ontvangen pensioenindexaties na wisseling pensioenuitvoerder Ex-werknemers vorderen schadevergoeding wegens het niet ontvangen van pensioenindexaties na wisseling van pensioenuitvoerder. Rechtbank oordeelt dat wisseling toegestaan was en wi… |
| ECLI:NL:GHSHE:2017:3803 | Gerechtshof 's-Hertogenbosch | 29 augustus 2017 | Aansprakelijkheid werkgever voor oogletsel en hoofdpijn na arbeidsongeval Het hof bevestigt de aansprakelijkheid van de werkgever voor het arbeidsongeval waarbij appellant oogletsel opliep, erkent dat het ongeval heeft geleid tot decompensatie van een b… |
| ECLI:NL:GHDHA:2017:2496 | Gerechtshof Den Haag | 29 augustus 2017 | Arbeidsovereenkomst en werkgeverschap bij overgang Rijksbijdrageregeling banenpools en WIW Het hof oordeelt dat de arbeidsovereenkomst van de werknemer met de stichting Werkbij niet van rechtswege is gewijzigd in een arbeidsovereenkomst met de gemeente bij inwerkingtred… |
| ECLI:NL:GHSHE:2017:3808 | Gerechtshof 's-Hertogenbosch | 29 augustus 2017 | Hoger beroep loonvordering uitzendkracht op basis van WAADI en CAO NBBU Het gerechtshof veroordeelt de werkgever tot betaling van achterstallig loon aan de uitzendkracht, waarbij het loonverhoudingsvoorschrift uit de WAADI en de CAO NBBU centraal ston… |
| ECLI:NL:RBLIM:2017:8348 | Rechtbank Limburg | 25 augustus 2017 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens ernstig verwijtbaar handelen werkgever en toekenning billijke vergoeding De kantonrechter wijst het verzoek van de werkgever tot ontbinding af en ontbindt de arbeidsovereenkomst op verzoek van de werknemer wegens ernstig verwijtbaar handelen van de wer… |
| ECLI:NL:GHSHE:2017:3683 | Gerechtshof 's-Hertogenbosch | 24 augustus 2017 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens ernstig verstoorde arbeidsverhouding en toekenning transitievergoeding Het hof ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens een ernstig en duurzaam verstoorde arbeidsverhouding en veroordeelt de werkgever tot betaling van een transitievergoeding en uitbeta… |
| ECLI:NL:GHSHE:2017:3681 | Gerechtshof 's-Hertogenbosch | 24 augustus 2017 | Bevestiging opvolgend werkgeverschap en transitievergoeding na faillissement Het gerechtshof bevestigt dat de nieuwe vennootschap als opvolgend werkgever geldt en dat de transitievergoeding inclusief dienstjaren vóór faillissement moet worden berekend. Tev… |
| ECLI:NL:GHSHE:2017:3682 | Gerechtshof 's-Hertogenbosch | 24 augustus 2017 | Bekrachtiging vernietiging ontslag op staande voet wegens onvoldoende grond Het gerechtshof bekrachtigt de vernietiging van het ontslag op staande voet van een werknemer wegens onvoldoende onderbouwing en onvoldoende inspanning van de werkgever om het arb… |
| ECLI:NL:RBMNE:2017:4235 | Rechtbank Midden-Nederland | 23 augustus 2017 | Opzegging arbeidsovereenkomst zonder tussentijdse opzegmogelijkheid leidt niet tot schadevergoeding Kantonrechter wijst vordering werkgever tot schadevergoeding af wegens onrechtmatige tussentijdse opzegging door werknemer; werknemer krijgt uitbetaling openstaande vakantiedagen. |
| ECLI:NL:RBMNE:2017:4177 | Rechtbank Midden-Nederland | 23 augustus 2017 | Uitleg verplichtstellingsbesluit over beeldende vorming en werkingssfeer bedrijfstakpensioenfonds De kantonrechter oordeelt dat eiseres onder de verplichtstelling van het bedrijfstakpensioenfonds valt voor kunstzinnige vorming, omdat beeldende vorming zowel praktisch vormingso… |
| ECLI:NL:GHSHE:2017:3675 | Gerechtshof 's-Hertogenbosch | 22 augustus 2017 | Hoger beroep kennelijk onredelijke opzegging wegens bedrijfseconomische omstandigheden met vaststelling schadevergoeding Het gerechtshof bevestigt dat het ontslag van de werknemer kennelijk onredelijk was vanwege het gevolgencriterium en stelt de schadevergoeding vast op €33.000,- bruto. |
| ECLI:NL:GHSHE:2017:3672 | Gerechtshof 's-Hertogenbosch | 22 augustus 2017 | Toepassing cao en beoordeling bonus en suppletieregeling bij ontbinding arbeidsovereenkomst directeur Het gerechtshof bevestigt de toepasselijkheid van hoofdstuk 18 van de cao PLb op de arbeidsovereenkomst van de directeur, wijst suppletie toe onder aftrek van de ontbindingsvergoe… |
| ECLI:NL:RBROT:2017:6436 | Rechtbank Rotterdam | 22 augustus 2017 | Deels toewijzing loonvordering wegens niet verrichte passende arbeid De kantonrechter wijst de loonvordering deels toe voor de periode zonder passend werk en bevestigt de loonsanctie voor de periode waarin passend werk niet is verricht, met terugwe… |
| ECLI:NL:GHSHE:2017:3752 | Gerechtshof 's-Hertogenbosch | 22 augustus 2017 | Beoordeling loonstop en sollicitatieverplichting in re-integratieproces werknemer Het gerechtshof bevestigt dat de werkgever terecht de loonbetaling stopzette wegens weigering van werknemer om mee te werken aan een sollicitatieverplichting binnen het re-integra… |
| ECLI:NL:RBMNE:2017:4199 | Rechtbank Midden-Nederland | 18 augustus 2017 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens verwijtbaar gedrag docent bij Hogeschool Utrecht De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst van een docent wegens ernstig verwijtbaar gedrag richting leidinggevenden en collega’s, waarbij geen transitievergoeding wordt toe… |
| ECLI:NL:RBROT:2017:6371 | Rechtbank Rotterdam | 18 augustus 2017 | Toewijzing schadevergoeding wegens bedrijfsongeval met toepassing voordeelstoerekening De kantonrechter veroordeelt Rohrer tot betaling van een schadevergoeding van €8.379,81 aan eiser wegens een bedrijfsongeval, waarbij een voordeelstoerekening van ontvangen verzek… |
| ECLI:NL:RBMNE:2017:4180 | Rechtbank Midden-Nederland | 16 augustus 2017 | Vaststelling en toewijzing schadevergoeding wegens beroepsziekte door blootstelling aan oplosmiddelen Rechtbank Midden-Nederland oordeelt dat werkgever aansprakelijk is voor schade werknemer door CTE veroorzaakt door blootstelling aan oplosmiddelen en kent een schadevergoeding van… |
| ECLI:NL:RBMNE:2017:4239 | Rechtbank Midden-Nederland | 16 augustus 2017 | Beoordeling arbeidsovereenkomst en loonvordering na schijnconstructie overgang van onderneming Kantonrechter oordeelt dat eiser vanaf 6 oktober 2014 weer in dienst is van gedaagde sub 1 en veroordeelt deze tot betaling van achterstallig loon en immateriële schadevergoeding … |
| ECLI:NL:GHSHE:2017:3645 | Gerechtshof 's-Hertogenbosch | 15 augustus 2017 | Bevestiging onrechtmatig ontslag op staande voet wegens gezondheidsrisico's en bedreiging niet bewezen Het hof bekrachtigt het vonnis dat het ontslag op staande voet van werknemer wegens vermeende bedreiging en gezondheidsrisico's onrechtmatig is, omdat geen dringende reden is vast… |
| ECLI:NL:RBROT:2017:6150 | Rechtbank Rotterdam | 15 augustus 2017 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens disfunctioneren na verbetertrajecten De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst van een zorgassistent wegens onvoldoende functioneren ondanks verbetertrajecten en kent een transitievergoeding toe. |
| ECLI:NL:GHSHE:2017:3617 | Gerechtshof 's-Hertogenbosch | 15 augustus 2017 | Hoger beroep over bewijs contante loonbetalingen door werkgever Het gerechtshof beoordeelt in hoger beroep de bewijsvoering van contante loonbetalingen door de werkgever en oordeelt dat slechts drie specifieke betalingen voldoende zijn onderbo… |
| ECLI:NL:RBLIM:2017:8407 | Rechtbank Limburg | 10 augustus 2017 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens verstoorde arbeidsverhouding met toekenning transitie- en billijke vergoeding De rechtbank ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens verstoorde arbeidsverhouding en wijst een transitievergoeding en een billijke vergoeding toe aan de werknemer. |
| ECLI:NL:GHSHE:2017:3564 | Gerechtshof 's-Hertogenbosch | 10 augustus 2017 | Strikte handhaving beroepstermijn bij ontbinding arbeidsovereenkomst zonder verlenging Het gerechtshof verklaart appellant niet-ontvankelijk in hoger beroep wegens overschrijding van de beroepstermijn bij ontbinding arbeidsovereenkomst, zonder bijzondere omstandighe… |
| ECLI:NL:RBLIM:2017:7743 | Rechtbank Limburg | 9 augustus 2017 | Werkgever aansprakelijk voor arbeidsongeval door schending zorgplicht en onvoldoende instructies De kantonrechter oordeelt dat de werkgever aansprakelijk is voor het arbeidsongeval van de werknemer vanwege onvoldoende instructies en schending van de zorgplicht. |
| ECLI:NL:GHSHE:2017:3505 | Gerechtshof 's-Hertogenbosch | 8 augustus 2017 | Beperking duur en reikwijdte relatiebeding in arbeidsovereenkomst assurantieadviseur Het gerechtshof beperkt de duur van het relatiebeding tot twee jaar na beëindiging van het dienstverband en beperkt de reikwijdte tot relaties en werknemers van de Groep, na verni… |
| ECLI:NL:RBOVE:2017:3208 | Rechtbank Overijssel | 8 augustus 2017 | Afwijzing vordering wegens kennelijk onredelijk ontslag ondanks bedrijfseconomische omstandigheden De rechtbank Overijssel oordeelt dat het ontslag van werknemer vanwege bedrijfseconomische redenen niet kennelijk onredelijk is, mede omdat werknemer vrijwel direct elders in verg… |
| ECLI:NL:RBROT:2017:6107 | Rechtbank Rotterdam | 4 augustus 2017 | Rechtsgeldig ontslag op staande voet wegens schending concurrentie- en geheimhoudingsbeding De kantonrechter oordeelt dat het ontslag op staande voet van de verkoopleider wegens betrokkenheid bij een shop-in-shop constructie en schending van contractuele bedingen rechtsg… |
| ECLI:NL:RBOVE:2017:3298 | Rechtbank Overijssel | 3 augustus 2017 | Berekening transitievergoeding exclusief loondispensatie bij langdurige arbeidsongeschiktheid De rechtbank Overijssel oordeelt dat bij de berekening van de transitievergoeding en de schadevergoeding wegens onregelmatige opzegging geen rekening wordt gehouden met de loondis… |
| ECLI:NL:RBLIM:2017:7614 | Rechtbank Limburg | 3 augustus 2017 | Loondoorbetaling aan zieke werknemer na ongeschikte aangepaste arbeid De kantonrechter veroordeelt werkgever tot loondoorbetaling aan zieke werknemer omdat het aangeboden aangepaste werk niet passend was volgens het deskundigenoordeel van het UWV. |
| ECLI:NL:RBLIM:2017:7394 | Rechtbank Limburg | 2 augustus 2017 | Afwijzing vordering werknemer bij slapend dienstverband en transitievergoeding Werknemer vordert betaling van verlofuren en transitievergoeding bij slapend dienstverband, maar rechtbank wijst vorderingen af omdat arbeidsovereenkomst niet is beëindigd en werk… |
| ECLI:NL:GHSHE:2017:3475 | Gerechtshof 's-Hertogenbosch | 1 augustus 2017 | Uitleg cao-bepaling over loondoorbetaling bij blijvende volledige arbeidsongeschiktheid Het hof oordeelt dat een werknemer bij blijvende volledige arbeidsongeschiktheid recht heeft op 100% loondoorbetaling gedurende 104 weken conform cao, ook zonder aanvullende verze… |
| ECLI:NL:RBLIM:2017:7508 | Rechtbank Limburg | 1 augustus 2017 | Ontslag op staande voet wegens diefstal niet rechtsgeldig; toekenning billijke vergoeding Ontslag op staande voet wegens vermeende diefstal door werknemer wordt niet rechtsgeldig bevonden; werkgever wordt veroordeeld tot betaling van een billijke vergoeding en schadeve… |
| ECLI:NL:RBROT:2017:6076 | Rechtbank Rotterdam | 1 augustus 2017 | Afwijzing verzoek tot wedertewerkstelling en loonbetaling na einde arbeidsovereenkomst De kantonrechter wijst het verzoek van eiseres tot wedertewerkstelling en loonbetaling na het einde van haar arbeidsovereenkomst af vanwege het ontbreken van een spoedeisend belan… |
| ECLI:NL:GHDHA:2017:2468 | Gerechtshof Den Haag | 1 augustus 2017 | Uitleg pensioenreglement over afwijkende ingangsdatum ouderdomspensioen bij arbeidsongeschiktheid Het gerechtshof bevestigt dat een afwijkende ingangsdatum van het ouderdomspensioen wegens arbeidsongeschiktheid geen uitstel is dat leidt tot herberekening van het pensioen. Het … |