Op deze pagina vind je een overzicht van 9 rechtspraak uitspraken van Rechtbank Rotterdam in november 2018 over het rechtsgebied Civiel recht; Arbeidsrecht. Deze uitspraken zijn gepubliceerd door de rechtspraak en door Lexboost ontsloten om eenvoudig te kunnen doorzoeken en raadplegen.
Werknemer heeft slechts intentie uitgesproken om levensloopregeling te gebruiken, geen uitvoering gegeven. Rechtbank beveelt toelating tot werk en loondoorbetaling toe vanaf 1 jul…
De kantonrechter schorst het concurrentiebeding van een werknemer die overstapt naar een concurrerend bedrijf, omdat handhaving onbillijk nadeel oplevert en het concurrentiebeding…
De rechtbank Rotterdam wijst het verzoek af om in een deelgeschil te bepalen of de werkgever aansprakelijk is voor het overlijden van een werknemer aan boord, vanwege onvoldoende …
De rechtbank Rotterdam bevestigt het ontslag op staande voet van een werknemer die onvoldoende meewerkte aan haar re-integratie, ondanks waarschuwingen en loonsancties.
De kantonrechter wijst het verzoek tot herstel van de arbeidsovereenkomst en toekenning van een billijke vergoeding af wegens vervallen functie en juiste opzegging door de werkgev…
De kantonrechter oordeelt dat de arbeidsovereenkomst onterecht is opgezegd wegens bedrijfseconomische redenen en veroordeelt de werkgever tot herstel van de arbeidsovereenkomst me…
De kantonrechter oordeelt dat sprake is van opvolgend werkgeverschap, kent transitievergoeding, vergoeding onregelmatige opzegging en een billijke vergoeding toe wegens onrechtmat…
De kantonrechter wijst de loonvordering van de werknemer af omdat in kort geding niet kan worden vastgesteld of de arbeidsovereenkomst nog bestaat.
Werkgever mag bewijzen dat werknemer haar arbeidsovereenkomst heeft opgezegd; arbeidsovereenkomst wordt ontbonden wegens verstoorde arbeidsverhouding met toekenning transitievergo…
| ECLI | Instantie | Datum | Titel |
|---|---|---|---|
| ECLI:NL:RBROT:2018:10170 | Rechtbank Rotterdam | 30 november 2018 | Toelating werknemer tot werk en loondoorbetaling bij niet-ingaan levensloopregeling Werknemer heeft slechts intentie uitgesproken om levensloopregeling te gebruiken, geen uitvoering gegeven. Rechtbank beveelt toelating tot werk en loondoorbetaling toe vanaf 1 jul… |
| ECLI:NL:RBROT:2018:10055 | Rechtbank Rotterdam | 27 november 2018 | Schorsing concurrentiebeding wegens onbillijke benadeling werknemer De kantonrechter schorst het concurrentiebeding van een werknemer die overstapt naar een concurrerend bedrijf, omdat handhaving onbillijk nadeel oplevert en het concurrentiebeding… |
| ECLI:NL:RBROT:2018:9711 | Rechtbank Rotterdam | 27 november 2018 | Afwijzing deelgeschil over aansprakelijkheid werkgever voor overlijden werknemer aan boord De rechtbank Rotterdam wijst het verzoek af om in een deelgeschil te bepalen of de werkgever aansprakelijk is voor het overlijden van een werknemer aan boord, vanwege onvoldoende … |
| ECLI:NL:RBROT:2018:9586 | Rechtbank Rotterdam | 22 november 2018 | Ontslag op staande voet wegens niet meewerken aan re-integratieverplichtingen bevestigd De rechtbank Rotterdam bevestigt het ontslag op staande voet van een werknemer die onvoldoende meewerkte aan haar re-integratie, ondanks waarschuwingen en loonsancties. |
| ECLI:NL:RBROT:2018:9806 | Rechtbank Rotterdam | 21 november 2018 | Afwijzing verzoek tot herstel arbeidsovereenkomst en billijke vergoeding na vervallen functie De kantonrechter wijst het verzoek tot herstel van de arbeidsovereenkomst en toekenning van een billijke vergoeding af wegens vervallen functie en juiste opzegging door de werkgev… |
| ECLI:NL:RBROT:2018:9228 | Rechtbank Rotterdam | 8 november 2018 | Arbeidsovereenkomst onterecht opgezegd wegens bedrijfseconomische redenen, herstel gelast De kantonrechter oordeelt dat de arbeidsovereenkomst onterecht is opgezegd wegens bedrijfseconomische redenen en veroordeelt de werkgever tot herstel van de arbeidsovereenkomst me… |
| ECLI:NL:RBROT:2018:10320 | Rechtbank Rotterdam | 2 november 2018 | Opvolgend werkgeverschap en toekenning transitievergoeding met billijke vergoeding na onregelmatige beëindiging arbeidsovereenkomst De kantonrechter oordeelt dat sprake is van opvolgend werkgeverschap, kent transitievergoeding, vergoeding onregelmatige opzegging en een billijke vergoeding toe wegens onrechtmat… |
| ECLI:NL:RBROT:2018:9079 | Rechtbank Rotterdam | 1 november 2018 | Loonvordering afgewezen wegens onduidelijkheid over voortbestaan arbeidsovereenkomst De kantonrechter wijst de loonvordering van de werknemer af omdat in kort geding niet kan worden vastgesteld of de arbeidsovereenkomst nog bestaat. |
| ECLI:NL:RBROT:2018:9078 | Rechtbank Rotterdam | 1 november 2018 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens verstoorde arbeidsverhouding en bewijslevering opzegging Werkgever mag bewijzen dat werknemer haar arbeidsovereenkomst heeft opgezegd; arbeidsovereenkomst wordt ontbonden wegens verstoorde arbeidsverhouding met toekenning transitievergo… |