Op deze pagina vind je een overzicht van 11 rechtspraak uitspraken van Rechtbank Den Haag in februari 2020 over het rechtsgebied Civiel recht; Arbeidsrecht. Deze uitspraken zijn gepubliceerd door de rechtspraak en door Lexboost ontsloten om eenvoudig te kunnen doorzoeken en raadplegen.
Kantonrechter wijst verzoek werknemer af om billijke vergoeding wegens vermeende valse ontslagreden; opzegging is niet in strijd met de wet omdat sprake is van gedeeltelijke bedri…
De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens ernstig verwijtbaar handelen van Centric, kent een transitievergoeding en een billijke vergoeding toe en bepaalt dat het co…
De kantonrechter oordeelt dat het ontslag op staande voet onterecht was en veroordeelt de werkgever tot betaling van een billijke vergoeding, gefixeerde schadevergoeding, vakantie…
De kantonrechter oordeelt dat het ontslag op staande voet wegens rijgedrag van de werknemer niet rechtsgeldig is gegeven en veroordeelt de werkgever tot betaling van een vergoedin…
De rechtbank oordeelt dat Fractiebureau CDA de onvoorwaardelijke pensioenindexatie van voor 2001 opgebouwde pensioenaanspraken niet eenzijdig mag wijzigen in een voorwaardelijke i…
De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens een ernstig en duurzaam verstoorde arbeidsverhouding en wijst het tegenverzoek om billijke vergoeding af.
De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst van de managing director wegens ernstig verwijtbaar handelen, wijst transitie- en billijke vergoeding af en matigt het relatiebedi…
De kantonrechter oordeelt dat de arbeidsovereenkomst tussen werknemer en SRK per 30 juni 2019 met wederzijds goedvinden is beëindigd, waardoor werknemer geen recht heeft op transi…
De kantonrechter oordeelt dat de arbeidsovereenkomst tussen werknemer en SRK per 30 juni 2019 met wederzijds goedvinden is beëindigd, waardoor werknemer geen recht heeft op transi…
De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens verwijtbaar gedrag van de werknemer die regelmatig grove en seksueel getinte opmerkingen maakte tegenover vrouwelijke colle…
De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens verwijtbaar handelen van de werknemer die regelmatig grove en seksueel getinte opmerkingen maakte, waardoor een onveilige w…
| ECLI | Instantie | Datum | Titel |
|---|---|---|---|
| ECLI:NL:RBDHA:2020:1856 | Rechtbank Den Haag | 27 februari 2020 | Afwijzing billijke vergoeding na opzegging arbeidsovereenkomst wegens gedeeltelijke bedrijfsbeëindiging Kantonrechter wijst verzoek werknemer af om billijke vergoeding wegens vermeende valse ontslagreden; opzegging is niet in strijd met de wet omdat sprake is van gedeeltelijke bedri… |
| ECLI:NL:RBDHA:2020:1671 | Rechtbank Den Haag | 27 februari 2020 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens ernstig verwijtbaar handelen werkgever met toekenning transitie- en billijke vergoeding De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens ernstig verwijtbaar handelen van Centric, kent een transitievergoeding en een billijke vergoeding toe en bepaalt dat het co… |
| ECLI:NL:RBDHA:2020:5264 | Rechtbank Den Haag | 25 februari 2020 | Onterecht ontslag en toekenning billijke vergoeding aan administratief medewerker De kantonrechter oordeelt dat het ontslag op staande voet onterecht was en veroordeelt de werkgever tot betaling van een billijke vergoeding, gefixeerde schadevergoeding, vakantie… |
| ECLI:NL:RBDHA:2020:1870 | Rechtbank Den Haag | 18 februari 2020 | Ontslag op staande voet chauffeur wegens rijgedrag niet rechtsgeldig De kantonrechter oordeelt dat het ontslag op staande voet wegens rijgedrag van de werknemer niet rechtsgeldig is gegeven en veroordeelt de werkgever tot betaling van een vergoedin… |
| ECLI:NL:RBDHA:2020:1061 | Rechtbank Den Haag | 11 februari 2020 | Onrechtmatigheid eenzijdige wijziging onvoorwaardelijke pensioenindexatie De rechtbank oordeelt dat Fractiebureau CDA de onvoorwaardelijke pensioenindexatie van voor 2001 opgebouwde pensioenaanspraken niet eenzijdig mag wijzigen in een voorwaardelijke i… |
| ECLI:NL:RBDHA:2020:1159 | Rechtbank Den Haag | 11 februari 2020 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens ernstig en duurzaam verstoorde arbeidsverhouding De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens een ernstig en duurzaam verstoorde arbeidsverhouding en wijst het tegenverzoek om billijke vergoeding af. |
| ECLI:NL:RBDHA:2020:2013 | Rechtbank Den Haag | 11 februari 2020 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens ernstig verwijtbaar handelen en matiging relatiebeding De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst van de managing director wegens ernstig verwijtbaar handelen, wijst transitie- en billijke vergoeding af en matigt het relatiebedi… |
| ECLI:NL:RBDHA:2020:5309 | Rechtbank Den Haag | 7 februari 2020 | Beëindiging arbeidsovereenkomst met wederzijds goedvinden bij overgang van onderneming De kantonrechter oordeelt dat de arbeidsovereenkomst tussen werknemer en SRK per 30 juni 2019 met wederzijds goedvinden is beëindigd, waardoor werknemer geen recht heeft op transi… |
| ECLI:NL:RBDHA:2020:1893 | Rechtbank Den Haag | 7 februari 2020 | Beëindiging arbeidsovereenkomst met wederzijds goedvinden na overgang van onderneming De kantonrechter oordeelt dat de arbeidsovereenkomst tussen werknemer en SRK per 30 juni 2019 met wederzijds goedvinden is beëindigd, waardoor werknemer geen recht heeft op transi… |
| ECLI:NL:RBDHA:2020:3148 | Rechtbank Den Haag | 5 februari 2020 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens verwijtbaar seksueel getint gedrag werknemer De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens verwijtbaar gedrag van de werknemer die regelmatig grove en seksueel getinte opmerkingen maakte tegenover vrouwelijke colle… |
| ECLI:NL:RBDHA:2020:1158 | Rechtbank Den Haag | 5 februari 2020 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens verwijtbaar seksueel getint gedrag werknemer De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens verwijtbaar handelen van de werknemer die regelmatig grove en seksueel getinte opmerkingen maakte, waardoor een onveilige w… |