Arbeidsrecht
Op deze pagina vind je een overzicht van 86 juridische uitspraken uit februari 2020 over het rechtsgebied Civiel recht; Arbeidsrecht. Deze collectie bevat uitspraken van verschillende rechtbanken, gerechtshoven en andere juridische instanties.
De rechtbank vernietigt de opzegging van de arbeidsovereenkomst van een schoonmaakmedewerkster en wijst het tegenverzoek tot ontbinding wegens disfunctioneren en verstoorde arbeid…
De rechtbank Rotterdam oordeelt dat werknemer recht heeft op reiskostenvergoeding omdat werkgever niet heeft bewezen dat kosteloos bedrijfsvervoer is aangeboden en geweigerd. Werk…
De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens ernstig verwijtbaar handelen van Centric, kent een transitievergoeding en een billijke vergoeding toe en bepaalt dat het co…
Kantonrechter oordeelt dat werknemer zijn werkgever ernstig heeft bedrogen en misleid met valse investeringscontacten, waardoor ontslag op staande voet gerechtvaardigd is en werkn…
De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens disfunctioneren, omdat de werknemer niet is verschenen en geen verweer heeft gevoerd. Er wordt geen billijke vergoeding toe…
De kantonrechter oordeelt dat er geen sprake is van ontslag op staande voet, maar van een beëindiging van de arbeidsovereenkomst met instemming van de werknemer. Verzoeken tot bet…
Kantonrechter wijst verzoek werknemer af om billijke vergoeding wegens vermeende valse ontslagreden; opzegging is niet in strijd met de wet omdat sprake is van gedeeltelijke bedri…
De rechtbank Rotterdam wijst loonvorderingen af omdat hiervoor al een executoriale titel bestaat, en veroordeelt eisers in de proceskosten.
De rechtbank veroordeelt twee voormalige werknemers tot hoofdelijke schadevergoeding wegens belangenverstrengeling door het plaatsen van een tussenvennootschap in de inkoopketen v…
Een werknemer stuurde na het einde van zijn dienstverband een WhatsApp-bericht aan klanten met vertrouwelijke informatie, wat een schending van het geheimhoudingsbeding opleverde.…
De rechtbank oordeelt dat het verstrekken van een leaseauto een arbeidsvoorwaarde is die eenzijdig gewijzigd mag worden indien zwaarwegende belangen van de werkgever dit rechtvaar…
Werknemer is rechtsgeldig op staande voet ontslagen wegens structureel te laat komen ondanks meerdere waarschuwingen; verzoek tot schadevergoeding en andere vorderingen worden afg…
Rechtbank Midden-Nederland wijst vorderingen af tot betaling van boetes en staken concurrerende werkzaamheden wegens onvoldoende aannemelijkheid van overtreding non-concurrentiebe…
De voorzieningenrechter veroordeelt Uniport om werknemers vrij te stellen van werk met behoud van loon nu er geen werk meer is door stopzetting van activiteiten, en Uniport werkne…
De kantonrechter oordeelt dat de arbeidsovereenkomst voortduurt omdat de opzegging door de werknemer onder invloed van een burn-out niet duidelijk en ondubbelzinnig was, en wijst …
Werknemer vordert loon over structureel gewerkte zaterdagen, maar rechter wijst vordering af wegens onvoldoende bewijs en niet-naleving stelplicht.
Het gerechtshof oordeelt dat het concurrentiebeding beperkt is tot de Benelux en dat de ex-werknemer vanuit Nederland voor een Deens bedrijf mag werken gericht op export buiten de…
De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst tussen Tata Steel en werknemer wegens een verstoorde arbeidsverhouding, zonder ernstig verwijtbaar handelen van werknemer, en kent…
Het gerechtshof bevestigt dat de functie van Sectiechef Veiligheid niet onder de Seniorenregeling valt en dat het niet toepassen van deze regeling geen schending van goed werkgeve…
Kantonrechter oordeelt dat het ontslag op staande voet wegens het verzwijgen van een medische kwaal niet rechtsgeldig is en verwijst de zaak naar dagvaardingsprocedure voor beoord…
Het gerechtshof bekrachtigt de kortgedingvoorziening die het concurrentiebeding van een medisch specialist beperkt, waarbij het belang van de specialist bij voortzetting van haar …
De kantonrechter oordeelt dat het ontslag op staande voet onterecht was en veroordeelt de werkgever tot betaling van een billijke vergoeding, gefixeerde schadevergoeding, vakantie…
De Hoge Raad oordeelt dat een arbeidsovereenkomst niet gedeeltelijk kan worden ontbonden op grond van art. 7:671b BW en bevestigt dat de beoordeling in hoger beroep ex nunc moet p…
De Hoge Raad bevestigt dat bij ontbindingsverzoeken de beoordeling in hoger beroep ex tunc moet plaatsvinden, op basis van feiten ten tijde van de kantonrechterlijke beschikking, …
Het gerecht ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens dringende reden omdat de werknemer omzet van de werkgever heeft toegeëigend, waardoor het vertrouwen ernstig is geschaad.
De Hoge Raad verwerpt het cassatieberoep tegen het arrest van het hof over motiveringsklachten bij ontslag op staande voet en bevestigt het oordeel van het hof zonder nadere motiv…
De Hoge Raad bevestigt dat een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd is ontstaan tussen werknemer en oorspronkelijke werkgever ondanks een aansluitende payrollovereenkomst, omd…
De rechtbank Oost-Brabant wijst het wrakingsverzoek tegen de kantonrechter af wegens ontbreken van objectief gerechtvaardigde schijn van vooringenomenheid.
Werkgever heeft niet tijdig schriftelijk aangezegd dat arbeidsovereenkomst niet werd verlengd, waardoor aanzegvergoeding van één maandloon aan werknemer wordt toegekend.
Rechtbank Midden-Nederland oordeelt dat werkgever niet verplicht is een slapend dienstverband van vóór 1 juli 2015 te beëindigen met toekenning van transitievergoeding, ondanks ve…
De kantonrechter verklaart het ontslag op staande voet rechtsgeldig omdat de werkneemster haar diploma schoonheidsspecialist niet tijdig overlegde, ondanks meerdere verzoeken. Ver…
Het hof oordeelt dat het relatiebeding de indiensttreding bij concurrent Fresh2You niet verbiedt, beperkt het concurrentiebeding geografisch tot 25 km en veroordeelt ex-werknemer …
Ontslag op staande voet van werknemer wordt vernietigd wegens ontbreken dringende reden en niet-onverwijld mededelen; arbeidsovereenkomst wordt ontbonden wegens verstoorde arbeids…
Het gerechtshof bevestigt het ontslag op staande voet wegens ernstige verwijtbaarheid en wijst het beroep op vernietiging concurrentiebeding af. Appellant is veroordeeld tot betal…
De kantonrechter oordeelt dat de arbeidsovereenkomst niet rechtsgeldig is beëindigd door een vaststellingsovereenkomst en dat het ontslag op staande voet niet geldig is. Werkgever…
De kantonrechter oordeelt dat de arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd niet rechtsgeldig is geëindigd en veroordeelt de werkgever tot betaling van loon en wettelijke verhoginge…
Het gerechtshof bevestigt het vonnis van de kantonrechter dat het ontslag van appellant wegens bedrijfseconomische redenen niet kennelijk onredelijk is en wijst zijn vorderingen a…
De kantonrechter oordeelt dat het ontslag op staande voet wegens rijgedrag van de werknemer niet rechtsgeldig is gegeven en veroordeelt de werkgever tot betaling van een vergoedin…
De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens een verstoorde arbeidsrelatie, veroordeelt werkgever tot betaling van een contractuele vergoeding gelijk aan de transitieve…
De kantonrechter verklaart het ontslag op staande voet rechtsgeldig wegens het meenemen van producten zonder juiste betaling en het verkeerd in rekening brengen van behandelingen,…
De kantonrechter wijst het voorwaardelijk verzoek tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst af wegens het ontbreken van voldoende bedrijfseconomische gronden en veroordeelt verzoe…
De kantonrechter veroordeelt ILS tot betaling van roostervrije dagen aan twee ex-werknemers wegens niet-naleving van cao-bepaling en goed werkgeverschap, terwijl de vordering van …
De Hoge Raad vernietigt het arrest van het hof Amsterdam over de pensioenbijdrage bij ontslagvergoeding van Martinair-vliegers en verklaart Martinair niet-ontvankelijk in haar vor…
De kantonrechter vernietigt de opzegging van de arbeidsovereenkomst door Novo Logistics wegens gebrek aan schriftelijke instemming en niet-naleving van wettelijke procedures, en v…
De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst op verzoek van de werknemer wegens verstoorde arbeidsrelatie, wijst een billijke vergoeding af en bepaalt een intrekkingstermijn v…
Het gerechtshof bevestigt de ontbinding van de arbeidsovereenkomst wegens ongewenste intimiteiten en een misplaatste blog, zonder dat sprake is van ernstig verwijtbaar handelen, w…
Rechtbank Oost-Brabant oordeelt dat structurele overwerkvergoeding intrinsiek samenhangt met werkzaamheden als chauffeur en daarom deel uitmaakt van het vakantieloon. Werkgever mo…
De rechtbank Rotterdam wijst het verzoek van een locatiemanager af om op non-actiefstelling op te heffen, omdat de werkgever een zwaarwegende grond heeft voor de maatregel in afwa…
Kantonrechter verklaart ontslag op staande voet van AOW-gerechtigde chauffeur niet rechtsgeldig wegens ontbreken van waarschuwing en onvoldoende dringende reden. Toekenning billij…
De rechtbank oordeelt dat Fractiebureau CDA de onvoorwaardelijke pensioenindexatie van voor 2001 opgebouwde pensioenaanspraken niet eenzijdig mag wijzigen in een voorwaardelijke i…
De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst van de managing director wegens ernstig verwijtbaar handelen, wijst transitie- en billijke vergoeding af en matigt het relatiebedi…
De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens een verstoorde arbeidsverhouding en wijst een billijke vergoeding toe wegens ernstig verwijtbaar handelen van de werkgever.
Werkneemster zegt arbeidsovereenkomst op na afwijzing salarisverhoging, komt later terug op opzegging wegens wilsgebrek, maar kantonrechter oordeelt dat opzegging rechtsgeldig is …
Het Gerechtshof 's-Hertogenbosch bekrachtigt het vonnis dat [Auto's B.V.] veroordeelt tot doorbetaling van loon aan werknemer tijdens arbeidsongeschiktheid na overgang van onderne…
Het gerechtshof oordeelt dat de vrijwilligersvergoeding het karakter van een honorarium heeft en dat de overeenkomst niet rechtsgeldig is opgezegd vóór 1 juli 2016. Een deel van d…
Het gerechtshof Den Haag verwijst de zaak terug voor nadere behandeling na vernietiging van het arrest door de Hoge Raad vanwege schending van het recht op mondelinge behandeling …
Het hof bevestigt dat geen voldoende feiten zijn aangevoerd voor een vermoeden van leeftijdsdiscriminatie bij cao-loonsverhogingen en verklaart de eiswijziging van appellant niet …
De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens een ernstig en duurzaam verstoorde arbeidsverhouding en wijst het tegenverzoek om billijke vergoeding af.
De Hoge Raad vernietigt het hofarrest over buitengerechtelijke vernietiging van een arbeidsovereenkomst wegens bedrog en bepaalt dat het extra vereiste dat de overeenkomst vrijwel…
De Hoge Raad verwerpt het cassatieberoep tegen de beschikking van het hof over het recht op transitievergoeding bij beëindiging van de arbeidsovereenkomst wegens ernstig verwijtba…
De kantonrechter oordeelt dat de arbeidsovereenkomst tussen werknemer en SRK per 30 juni 2019 met wederzijds goedvinden is beëindigd, waardoor werknemer geen recht heeft op transi…
De kantonrechter oordeelt dat de arbeidsovereenkomst tussen werknemer en SRK per 30 juni 2019 met wederzijds goedvinden is beëindigd, waardoor werknemer geen recht heeft op transi…
Het gerechtshof oordeelt dat Ryanair ernstig verwijtbaar heeft gehandeld bij de sluiting van de basis Eindhoven en bevestigt het recht van de werknemer op transitievergoeding en b…
Het hof oordeelt dat Ryanair ernstig verwijtbaar heeft gehandeld door de sluiting van de basis Eindhoven te koppelen aan stakingsacties, en geeft [verweerder] recht op transitieve…
Het hof bevestigt dat Ryanair ernstig verwijtbaar heeft gehandeld door onoprechte dreiging en escalatie rondom sluiting basis Eindhoven, waardoor piloot aanspraak maakt op transit…
Het gerechtshof oordeelt dat Ryanair ernstig verwijtbaar heeft gehandeld door onoprechte dreiging en handelen rondom de sluiting van de basis Eindhoven, waardoor de werknemer rech…
Het gerechtshof oordeelt dat Ryanair ernstig verwijtbaar heeft gehandeld bij de sluiting van de basis Eindhoven en bevestigt het recht van de werknemer op transitievergoeding en b…
Het gerechtshof oordeelt dat Ryanair ernstig verwijtbaar heeft gehandeld door onoprechte communicatie over sluiting Eindhoven-basis en het negeren van een kort geding-uitspraak, w…
Het hof oordeelt dat Ryanair ernstig verwijtbaar heeft gehandeld bij de sluiting van de basis Eindhoven en bevestigt het recht van de werknemer op transitievergoeding en billijke …
Het gerechtshof oordeelt dat Ryanair ernstig verwijtbaar heeft gehandeld door onoprechte dreiging en onheuse bejegening bij sluiting van de basis Eindhoven, waardoor de werknemer …
Het gerechtshof oordeelt dat de premievrije voortzetting van pensioenopbouw na beëindiging wegens arbeidsongeschiktheid een gelijkwaardige voorziening is aan de transitievergoedin…
Het gerechtshof oordeelt dat de werkgever terecht de loonbetaling staakte wegens weigering werknemer deel te nemen aan mediation ter bevordering van re-integratie, maar vanaf bere…
De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens verwijtbaar handelen van de werknemer die regelmatig grove en seksueel getinte opmerkingen maakte, waardoor een onveilige w…
De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens verwijtbaar gedrag van de werknemer die regelmatig grove en seksueel getinte opmerkingen maakte tegenover vrouwelijke colle…
Werknemer wordt op staande voet ontslagen wegens ernstige belediging en bedreiging van een directielid; verzoek tot loonbetaling en billijke vergoeding wordt afgewezen.
De rechtbank ontbindt de arbeidsovereenkomst per 1 april 2020 wegens een onherstelbaar verstoorde arbeidsverhouding en wijst de vordering tot terugbetaling van leningen af wegens …
Het gerecht wijst de vorderingen van de werknemer af die op staande voet was ontslagen wegens seksuele intimidatie van een jonge uitzendkracht, gelet op het zero-tolerance beleid …
Werknemer-chauffeur faalt in tegenbewijs tegen vermoeden dat hij met teveel alcohol op een ongeval veroorzaakte en wordt veroordeeld tot betaling van ruim €119.000 schade aan verz…
De kantonrechter verleent toestemming aan partijen om drie getuigen mee te nemen naar de zitting over het geschil omtrent het ontslag op staande voet, met de mogelijkheid deze te …
De kantonrechter wijst het verzoek tot vernietiging van het ontslag op staande voet af wegens ernstige misdragingen van de werknemer, waaronder stemverheffing in aanwezigheid van …
Het hof veroordeelt Marine Service tot betaling van een schadevergoeding gelijk aan de transitievergoeding wegens het niet beëindigen van het slapend dienstverband na twee jaar zi…
Het gerechtshof bevestigt aansprakelijkheid voor schade na bedrijfsongeval en benoemt een onafhankelijke deskundige voor medisch onderzoek ter vaststelling van het causale verband…
Het gerechtshof 's-Hertogenbosch verwierp bezwaren van appellant tegen het voorschot op kosten van een deskundige in een arbeidsrechtelijke procedure over de hoogte van bonusbedra…
De kantonrechter wijst de vorderingen van verzoekster af, waaronder beëindiging arbeidsovereenkomst, transitievergoeding, uitbetaling van uren, rectificatie en schadevergoeding we…
De kantonrechter verklaart het ontslag op staande voet van verzoekster door Hema terecht wegens het stelselmatig meenemen van etenswaren zonder betaling en wijst haar verzoek tot …
De kantonrechter veroordeelt de werkgever tot betaling van achterstallige toeslagen en feestdagencompensatie wegens niet-naleving van de cao Particuliere Beveiliging en tot verstr…
| ECLI | Instantie | Datum | Titel |
|---|---|---|---|
| ECLI:NL:RBNHO:2020:1531 | Rechtbank Noord-Holland | 28 februari 2020 | Vernietiging opzegging arbeidsovereenkomst en afwijzing ontbindingsverzoek wegens disfunctioneren en verstoorde arbeidsverhouding De rechtbank vernietigt de opzegging van de arbeidsovereenkomst van een schoonmaakmedewerkster en wijst het tegenverzoek tot ontbinding wegens disfunctioneren en verstoorde arbeid… |
| ECLI:NL:RBROT:2020:1860 | Rechtbank Rotterdam | 28 februari 2020 | Werknemer heeft recht op reiskostenvergoeding conform Glastuinbouw-CAO wegens ontbreken bewijs kosteloos bedrijfsvervoer De rechtbank Rotterdam oordeelt dat werknemer recht heeft op reiskostenvergoeding omdat werkgever niet heeft bewezen dat kosteloos bedrijfsvervoer is aangeboden en geweigerd. Werk… |
| ECLI:NL:RBDHA:2020:1671 | Rechtbank Den Haag | 27 februari 2020 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens ernstig verwijtbaar handelen werkgever met toekenning transitie- en billijke vergoeding De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens ernstig verwijtbaar handelen van Centric, kent een transitievergoeding en een billijke vergoeding toe en bepaalt dat het co… |
| ECLI:NL:RBNHO:2020:1562 | Rechtbank Noord-Holland | 27 februari 2020 | Werknemer veroordeeld tot schadevergoeding wegens ernstig bedrog en misleiding van werkgever Kantonrechter oordeelt dat werknemer zijn werkgever ernstig heeft bedrogen en misleid met valse investeringscontacten, waardoor ontslag op staande voet gerechtvaardigd is en werkn… |
| ECLI:NL:RBNHO:2020:1579 | Rechtbank Noord-Holland | 27 februari 2020 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens disfunctioneren zonder billijke vergoeding De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens disfunctioneren, omdat de werknemer niet is verschenen en geen verweer heeft gevoerd. Er wordt geen billijke vergoeding toe… |
| ECLI:NL:RBROT:2020:10854 | Rechtbank Rotterdam | 27 februari 2020 | Beëindiging arbeidsovereenkomst met instemming, geen ontslag op staande voet De kantonrechter oordeelt dat er geen sprake is van ontslag op staande voet, maar van een beëindiging van de arbeidsovereenkomst met instemming van de werknemer. Verzoeken tot bet… |
| ECLI:NL:RBDHA:2020:1856 | Rechtbank Den Haag | 27 februari 2020 | Afwijzing billijke vergoeding na opzegging arbeidsovereenkomst wegens gedeeltelijke bedrijfsbeëindiging Kantonrechter wijst verzoek werknemer af om billijke vergoeding wegens vermeende valse ontslagreden; opzegging is niet in strijd met de wet omdat sprake is van gedeeltelijke bedri… |
| ECLI:NL:RBROT:2020:10855 | Rechtbank Rotterdam | 26 februari 2020 | Afwijzing loonvorderingen wegens reeds verkregen executoriale titel De rechtbank Rotterdam wijst loonvorderingen af omdat hiervoor al een executoriale titel bestaat, en veroordeelt eisers in de proceskosten. |
| ECLI:NL:RBMNE:2020:702 | Rechtbank Midden-Nederland | 26 februari 2020 | Aansprakelijkheid werknemers voor belangenverstrengeling bij inkoopconstructie pashouders De rechtbank veroordeelt twee voormalige werknemers tot hoofdelijke schadevergoeding wegens belangenverstrengeling door het plaatsen van een tussenvennootschap in de inkoopketen v… |
| ECLI:NL:RBGEL:2020:1139 | Rechtbank Gelderland | 26 februari 2020 | Schending geheimhoudingsbeding door versturen WhatsApp-bericht na einde dienstverband Een werknemer stuurde na het einde van zijn dienstverband een WhatsApp-bericht aan klanten met vertrouwelijke informatie, wat een schending van het geheimhoudingsbeding opleverde.… |
| ECLI:NL:RBGEL:2020:1168 | Rechtbank Gelderland | 26 februari 2020 | Wijziging verstrekking leaseauto als arbeidsvoorwaarde is geoorloofd met financiële compensatie De rechtbank oordeelt dat het verstrekken van een leaseauto een arbeidsvoorwaarde is die eenzijdig gewijzigd mag worden indien zwaarwegende belangen van de werkgever dit rechtvaar… |
| ECLI:NL:OGEAM:2020:32 | Gerecht in eerste aanleg van Sint Maarten | 26 februari 2020 | Ontslag op staande voet wegens structureel te laat komen is rechtsgeldig Werknemer is rechtsgeldig op staande voet ontslagen wegens structureel te laat komen ondanks meerdere waarschuwingen; verzoek tot schadevergoeding en andere vorderingen worden afg… |
| ECLI:NL:RBMNE:2020:579 | Rechtbank Midden-Nederland | 26 februari 2020 | Afwijzing vorderingen nakoming vaststellingsovereenkomst en non-concurrentiebeding Rechtbank Midden-Nederland wijst vorderingen af tot betaling van boetes en staken concurrerende werkzaamheden wegens onvoldoende aannemelijkheid van overtreding non-concurrentiebe… |
| ECLI:NL:RBROT:2020:1674 | Rechtbank Rotterdam | 26 februari 2020 | Vrijstelling van werk met behoud van loon bij stopzetting activiteiten Uniport De voorzieningenrechter veroordeelt Uniport om werknemers vrij te stellen van werk met behoud van loon nu er geen werk meer is door stopzetting van activiteiten, en Uniport werkne… |
| ECLI:NL:RBMNE:2020:794 | Rechtbank Midden-Nederland | 26 februari 2020 | Voortduren en ontbinding arbeidsovereenkomst na opzegging werknemer met burn-out De kantonrechter oordeelt dat de arbeidsovereenkomst voortduurt omdat de opzegging door de werknemer onder invloed van een burn-out niet duidelijk en ondubbelzinnig was, en wijst … |
| ECLI:NL:OGEAM:2020:31 | Gerecht in eerste aanleg van Sint Maarten | 26 februari 2020 | Afwijzing loonvordering wegens niet aannemelijk maken zesde werkdag Werknemer vordert loon over structureel gewerkte zaterdagen, maar rechter wijst vordering af wegens onvoldoende bewijs en niet-naleving stelplicht. |
| ECLI:NL:GHSHE:2020:705 | Gerechtshof 's-Hertogenbosch | 25 februari 2020 | Hoger beroep over uitleg en handhaving concurrentiebeding en geheimhoudingsbeding in arbeidsrelatie Het gerechtshof oordeelt dat het concurrentiebeding beperkt is tot de Benelux en dat de ex-werknemer vanuit Nederland voor een Deens bedrijf mag werken gericht op export buiten de… |
| ECLI:NL:RBNHO:2020:2728 | Rechtbank Noord-Holland | 25 februari 2020 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens verstoorde arbeidsverhouding zonder ernstig verwijtbaar handelen De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst tussen Tata Steel en werknemer wegens een verstoorde arbeidsverhouding, zonder ernstig verwijtbaar handelen van werknemer, en kent… |
| ECLI:NL:GHDHA:2020:270 | Gerechtshof Den Haag | 25 februari 2020 | Sectiechef Veiligheid valt niet onder Seniorenregeling; geen strijd met goed werkgeverschap of leeftijdsdiscriminatie Het gerechtshof bevestigt dat de functie van Sectiechef Veiligheid niet onder de Seniorenregeling valt en dat het niet toepassen van deze regeling geen schending van goed werkgeve… |
| ECLI:NL:RBNHO:2020:2954 | Rechtbank Noord-Holland | 25 februari 2020 | Ontslag op staande voet wegens verzwijgen medische kwaal niet rechtsgeldig Kantonrechter oordeelt dat het ontslag op staande voet wegens het verzwijgen van een medische kwaal niet rechtsgeldig is en verwijst de zaak naar dagvaardingsprocedure voor beoord… |
| ECLI:NL:GHSHE:2020:707 | Gerechtshof 's-Hertogenbosch | 25 februari 2020 | Bekrachtiging kortgedingvoorziening over concurrentiebeding medisch specialist Het gerechtshof bekrachtigt de kortgedingvoorziening die het concurrentiebeding van een medisch specialist beperkt, waarbij het belang van de specialist bij voortzetting van haar … |
| ECLI:NL:RBDHA:2020:5264 | Rechtbank Den Haag | 25 februari 2020 | Onterecht ontslag en toekenning billijke vergoeding aan administratief medewerker De kantonrechter oordeelt dat het ontslag op staande voet onterecht was en veroordeelt de werkgever tot betaling van een billijke vergoeding, gefixeerde schadevergoeding, vakantie… |
| ECLI:NL:HR:2020:283 | Hoge Raad | 21 februari 2020 | Hoge Raad over gedeeltelijke ontbinding arbeidsovereenkomst en toetsing hoger beroep De Hoge Raad oordeelt dat een arbeidsovereenkomst niet gedeeltelijk kan worden ontbonden op grond van art. 7:671b BW en bevestigt dat de beoordeling in hoger beroep ex nunc moet p… |
| ECLI:NL:HR:2020:284 | Hoge Raad | 21 februari 2020 | Beoordeling ontbindingsverzoek arbeidsovereenkomst ex tunc en ex nunc in hoger beroep De Hoge Raad bevestigt dat bij ontbindingsverzoeken de beoordeling in hoger beroep ex tunc moet plaatsvinden, op basis van feiten ten tijde van de kantonrechterlijke beschikking, … |
| ECLI:NL:OGEAM:2020:27 | Gerecht in eerste aanleg van Sint Maarten | 21 februari 2020 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens toe-eigening omzet door werknemer Het gerecht ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens dringende reden omdat de werknemer omzet van de werkgever heeft toegeëigend, waardoor het vertrouwen ernstig is geschaad. |
| ECLI:NL:HR:2020:314 | Hoge Raad | 21 februari 2020 | Beoordeling motiveringsklachten bij ontslag op staande voet in arbeidsrechtelijke cassatie De Hoge Raad verwerpt het cassatieberoep tegen het arrest van het hof over motiveringsklachten bij ontslag op staande voet en bevestigt het oordeel van het hof zonder nadere motiv… |
| ECLI:NL:HR:2020:312 | Hoge Raad | 21 februari 2020 | Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd bij ketenregeling en payrollconstructie De Hoge Raad bevestigt dat een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd is ontstaan tussen werknemer en oorspronkelijke werkgever ondanks een aansluitende payrollovereenkomst, omd… |
| ECLI:NL:RBOBR:2020:6959 | Rechtbank Oost-Brabant | 20 februari 2020 | Afwijzing wrakingsverzoek kantonrechter in arbeidsrechtelijke zaken De rechtbank Oost-Brabant wijst het wrakingsverzoek tegen de kantonrechter af wegens ontbreken van objectief gerechtvaardigde schijn van vooringenomenheid. |
| ECLI:NL:RBLIM:2020:1740 | Rechtbank Limburg | 20 februari 2020 | Werkgever niet nagekomen aanzegverplichting bij niet-verlenging arbeidsovereenkomst Werkgever heeft niet tijdig schriftelijk aangezegd dat arbeidsovereenkomst niet werd verlengd, waardoor aanzegvergoeding van één maandloon aan werknemer wordt toegekend. |
| ECLI:NL:RBMNE:2020:563 | Rechtbank Midden-Nederland | 19 februari 2020 | Geen verplichting werkgever tot beëindiging slapend dienstverband vóór 1 juli 2015 Rechtbank Midden-Nederland oordeelt dat werkgever niet verplicht is een slapend dienstverband van vóór 1 juli 2015 te beëindigen met toekenning van transitievergoeding, ondanks ve… |
| ECLI:NL:RBMNE:2020:532 | Rechtbank Midden-Nederland | 19 februari 2020 | Geen vernietiging ontslag op staande voet wegens niet tijdig overleggen diploma De kantonrechter verklaart het ontslag op staande voet rechtsgeldig omdat de werkneemster haar diploma schoonheidsspecialist niet tijdig overlegde, ondanks meerdere verzoeken. Ver… |
| ECLI:NL:GHSHE:2020:587 | Gerechtshof 's-Hertogenbosch | 18 februari 2020 | Beoordeling relatie- en concurrentiebeding in arbeidsrechtelijke geschil tussen groothandel en ex-werknemer Het hof oordeelt dat het relatiebeding de indiensttreding bij concurrent Fresh2You niet verbiedt, beperkt het concurrentiebeding geografisch tot 25 km en veroordeelt ex-werknemer … |
| ECLI:NL:RBNHO:2020:2735 | Rechtbank Noord-Holland | 18 februari 2020 | Vernietiging ontslag op staande voet en ontbinding arbeidsovereenkomst wegens verstoorde arbeidsverhouding Ontslag op staande voet van werknemer wordt vernietigd wegens ontbreken dringende reden en niet-onverwijld mededelen; arbeidsovereenkomst wordt ontbonden wegens verstoorde arbeids… |
| ECLI:NL:GHDHA:2020:164 | Gerechtshof Den Haag | 18 februari 2020 | Hoger beroep ontslag op staande voet en concurrentiebeding arbeidsrechtelijke geschil Het gerechtshof bevestigt het ontslag op staande voet wegens ernstige verwijtbaarheid en wijst het beroep op vernietiging concurrentiebeding af. Appellant is veroordeeld tot betal… |
| ECLI:NL:RBNHO:2020:2953 | Rechtbank Noord-Holland | 18 februari 2020 | Arbeidsovereenkomst niet beëindigd door vaststellingsovereenkomst; ontslag op staande voet niet rechtsgeldig De kantonrechter oordeelt dat de arbeidsovereenkomst niet rechtsgeldig is beëindigd door een vaststellingsovereenkomst en dat het ontslag op staande voet niet geldig is. Werkgever… |
| ECLI:NL:RBNHO:2020:2741 | Rechtbank Noord-Holland | 18 februari 2020 | Toewijzing loonvordering wegens ongeldige beëindiging arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd De kantonrechter oordeelt dat de arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd niet rechtsgeldig is geëindigd en veroordeelt de werkgever tot betaling van loon en wettelijke verhoginge… |
| ECLI:NL:GHSHE:2020:586 | Gerechtshof 's-Hertogenbosch | 18 februari 2020 | Bevestiging afwijzing vordering wegens kennelijk onredelijk ontslag op bedrijfseconomische gronden Het gerechtshof bevestigt het vonnis van de kantonrechter dat het ontslag van appellant wegens bedrijfseconomische redenen niet kennelijk onredelijk is en wijst zijn vorderingen a… |
| ECLI:NL:RBDHA:2020:1870 | Rechtbank Den Haag | 18 februari 2020 | Ontslag op staande voet chauffeur wegens rijgedrag niet rechtsgeldig De kantonrechter oordeelt dat het ontslag op staande voet wegens rijgedrag van de werknemer niet rechtsgeldig is gegeven en veroordeelt de werkgever tot betaling van een vergoedin… |
| ECLI:NL:RBGEL:2020:1029 | Rechtbank Gelderland | 17 februari 2020 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens verstoorde arbeidsrelatie en uitleg vaststellingsovereenkomst De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens een verstoorde arbeidsrelatie, veroordeelt werkgever tot betaling van een contractuele vergoeding gelijk aan de transitieve… |
| ECLI:NL:RBGEL:2020:1028 | Rechtbank Gelderland | 17 februari 2020 | Ontslag op staande voet wegens financieel benadelen werkgever en onjuiste afrekening De kantonrechter verklaart het ontslag op staande voet rechtsgeldig wegens het meenemen van producten zonder juiste betaling en het verkeerd in rekening brengen van behandelingen,… |
| ECLI:NL:RBMNE:2020:564 | Rechtbank Midden-Nederland | 17 februari 2020 | Afwijzing voorwaardelijk ontbindingsverzoek wegens ontbreken bedrijfseconomische gronden De kantonrechter wijst het voorwaardelijk verzoek tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst af wegens het ontbreken van voldoende bedrijfseconomische gronden en veroordeelt verzoe… |
| ECLI:NL:RBROT:2020:1078 | Rechtbank Rotterdam | 14 februari 2020 | Uitbetaling roostervrije dagen wegens niet-toepassing cao-bepaling door werkgever De kantonrechter veroordeelt ILS tot betaling van roostervrije dagen aan twee ex-werknemers wegens niet-naleving van cao-bepaling en goed werkgeverschap, terwijl de vordering van … |
| ECLI:NL:HR:2020:261 | Hoge Raad | 14 februari 2020 | Hoge Raad vernietigt hofarrest over pensioenbijdrage bij ontslagvergoeding vliegers De Hoge Raad vernietigt het arrest van het hof Amsterdam over de pensioenbijdrage bij ontslagvergoeding van Martinair-vliegers en verklaart Martinair niet-ontvankelijk in haar vor… |
| ECLI:NL:RBLIM:2020:1431 | Rechtbank Limburg | 14 februari 2020 | Vernietiging opzegging arbeidsovereenkomst wegens strijd met artikel 7:671 BW De kantonrechter vernietigt de opzegging van de arbeidsovereenkomst door Novo Logistics wegens gebrek aan schriftelijke instemming en niet-naleving van wettelijke procedures, en v… |
| ECLI:NL:RBROT:2020:2094 | Rechtbank Rotterdam | 14 februari 2020 | Ontbinding arbeidsovereenkomst werknemer wegens verstoorde arbeidsrelatie zonder toekenning billijke vergoeding De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst op verzoek van de werknemer wegens verstoorde arbeidsrelatie, wijst een billijke vergoeding af en bepaalt een intrekkingstermijn v… |
| ECLI:NL:GHSHE:2020:477 | Gerechtshof 's-Hertogenbosch | 13 februari 2020 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens ongewenste intimiteiten en misplaatste blog zonder ernstig verwijtbaar handelen Het gerechtshof bevestigt de ontbinding van de arbeidsovereenkomst wegens ongewenste intimiteiten en een misplaatste blog, zonder dat sprake is van ernstig verwijtbaar handelen, w… |
| ECLI:NL:RBOBR:2020:893 | Rechtbank Oost-Brabant | 13 februari 2020 | Structurele overwerkvergoeding maakt deel uit van vakantieloon chauffeur Rechtbank Oost-Brabant oordeelt dat structurele overwerkvergoeding intrinsiek samenhangt met werkzaamheden als chauffeur en daarom deel uitmaakt van het vakantieloon. Werkgever mo… |
| ECLI:NL:RBROT:2020:1150 | Rechtbank Rotterdam | 12 februari 2020 | Afwijzing vordering tot opheffing non-actiefstelling locatiemanager in zorginstelling De rechtbank Rotterdam wijst het verzoek van een locatiemanager af om op non-actiefstelling op te heffen, omdat de werkgever een zwaarwegende grond heeft voor de maatregel in afwa… |
| ECLI:NL:RBMNE:2020:478 | Rechtbank Midden-Nederland | 12 februari 2020 | Ontslag op staande voet niet rechtsgeldig wegens ontbreken waarschuwing bij weigering oplegger Kantonrechter verklaart ontslag op staande voet van AOW-gerechtigde chauffeur niet rechtsgeldig wegens ontbreken van waarschuwing en onvoldoende dringende reden. Toekenning billij… |
| ECLI:NL:RBDHA:2020:1061 | Rechtbank Den Haag | 11 februari 2020 | Onrechtmatigheid eenzijdige wijziging onvoorwaardelijke pensioenindexatie De rechtbank oordeelt dat Fractiebureau CDA de onvoorwaardelijke pensioenindexatie van voor 2001 opgebouwde pensioenaanspraken niet eenzijdig mag wijzigen in een voorwaardelijke i… |
| ECLI:NL:RBDHA:2020:2013 | Rechtbank Den Haag | 11 februari 2020 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens ernstig verwijtbaar handelen en matiging relatiebeding De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst van de managing director wegens ernstig verwijtbaar handelen, wijst transitie- en billijke vergoeding af en matigt het relatiebedi… |
| ECLI:NL:RBGEL:2020:1090 | Rechtbank Gelderland | 11 februari 2020 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens verstoorde arbeidsverhouding en verwijtbaar handelen werkgever De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens een verstoorde arbeidsverhouding en wijst een billijke vergoeding toe wegens ernstig verwijtbaar handelen van de werkgever. |
| ECLI:NL:RBLIM:2020:1428 | Rechtbank Limburg | 11 februari 2020 | Arbeidsovereenkomst rechtsgeldig beëindigd na opzegging werknemer ondanks beroep op wilsgebrek Werkneemster zegt arbeidsovereenkomst op na afwijzing salarisverhoging, komt later terug op opzegging wegens wilsgebrek, maar kantonrechter oordeelt dat opzegging rechtsgeldig is … |
| ECLI:NL:GHSHE:2020:417 | Gerechtshof 's-Hertogenbosch | 11 februari 2020 | Bekrachtiging vonnis over loonbetaling bij overgang van onderneming tijdens arbeidsongeschiktheid Het Gerechtshof 's-Hertogenbosch bekrachtigt het vonnis dat [Auto's B.V.] veroordeelt tot doorbetaling van loon aan werknemer tijdens arbeidsongeschiktheid na overgang van onderne… |
| ECLI:NL:GHSHE:2020:410 | Gerechtshof 's-Hertogenbosch | 11 februari 2020 | Hoger beroep over vergoeding en beëindiging vrijwilligersovereenkomst bij voetbalvereniging Het gerechtshof oordeelt dat de vrijwilligersvergoeding het karakter van een honorarium heeft en dat de overeenkomst niet rechtsgeldig is opgezegd vóór 1 juli 2016. Een deel van d… |
| ECLI:NL:GHDHA:2020:1882 | Gerechtshof Den Haag | 11 februari 2020 | Verwijzing na vernietiging arrest over procedurele rechten in arbeidsrechtelijke geschil tussen FNV en Pontmeyer Het gerechtshof Den Haag verwijst de zaak terug voor nadere behandeling na vernietiging van het arrest door de Hoge Raad vanwege schending van het recht op mondelinge behandeling … |
| ECLI:NL:GHDHA:2020:154 | Gerechtshof Den Haag | 11 februari 2020 | Beoordeling leeftijdsdiscriminatie bij cao-loonsverhogingen en toelaatbaarheid eiswijziging Het hof bevestigt dat geen voldoende feiten zijn aangevoerd voor een vermoeden van leeftijdsdiscriminatie bij cao-loonsverhogingen en verklaart de eiswijziging van appellant niet … |
| ECLI:NL:RBDHA:2020:1159 | Rechtbank Den Haag | 11 februari 2020 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens ernstig en duurzaam verstoorde arbeidsverhouding De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens een ernstig en duurzaam verstoorde arbeidsverhouding en wijst het tegenverzoek om billijke vergoeding af. |
| ECLI:NL:HR:2020:213 | Hoge Raad | 7 februari 2020 | Vernietiging arbeidsovereenkomst wegens bedrog werknemer en gevolgen voor loonbetaling De Hoge Raad vernietigt het hofarrest over buitengerechtelijke vernietiging van een arbeidsovereenkomst wegens bedrog en bepaalt dat het extra vereiste dat de overeenkomst vrijwel… |
| ECLI:NL:HR:2020:214 | Hoge Raad | 7 februari 2020 | Beoordeling cassatieberoep inzake transitievergoeding bij beëindiging arbeidsovereenkomst De Hoge Raad verwerpt het cassatieberoep tegen de beschikking van het hof over het recht op transitievergoeding bij beëindiging van de arbeidsovereenkomst wegens ernstig verwijtba… |
| ECLI:NL:RBDHA:2020:5309 | Rechtbank Den Haag | 7 februari 2020 | Beëindiging arbeidsovereenkomst met wederzijds goedvinden bij overgang van onderneming De kantonrechter oordeelt dat de arbeidsovereenkomst tussen werknemer en SRK per 30 juni 2019 met wederzijds goedvinden is beëindigd, waardoor werknemer geen recht heeft op transi… |
| ECLI:NL:RBDHA:2020:1893 | Rechtbank Den Haag | 7 februari 2020 | Beëindiging arbeidsovereenkomst met wederzijds goedvinden na overgang van onderneming De kantonrechter oordeelt dat de arbeidsovereenkomst tussen werknemer en SRK per 30 juni 2019 met wederzijds goedvinden is beëindigd, waardoor werknemer geen recht heeft op transi… |
| ECLI:NL:GHSHE:2020:365 | Gerechtshof 's-Hertogenbosch | 6 februari 2020 | Hoger beroep over ernstig verwijtbaar handelen werkgever bij sluiting Ryanair-basis Eindhoven Het gerechtshof oordeelt dat Ryanair ernstig verwijtbaar heeft gehandeld bij de sluiting van de basis Eindhoven en bevestigt het recht van de werknemer op transitievergoeding en b… |
| ECLI:NL:GHSHE:2020:362 | Gerechtshof 's-Hertogenbosch | 6 februari 2020 | Hoger beroep over ernstig verwijtbaar handelen werkgever bij sluiting Ryanair-basis Eindhoven Het hof oordeelt dat Ryanair ernstig verwijtbaar heeft gehandeld door de sluiting van de basis Eindhoven te koppelen aan stakingsacties, en geeft [verweerder] recht op transitieve… |
| ECLI:NL:GHSHE:2020:363 | Gerechtshof 's-Hertogenbosch | 6 februari 2020 | Hoger beroep over ernstig verwijtbaar handelen werkgever Ryanair en billijke vergoeding aan piloot Het hof bevestigt dat Ryanair ernstig verwijtbaar heeft gehandeld door onoprechte dreiging en escalatie rondom sluiting basis Eindhoven, waardoor piloot aanspraak maakt op transit… |
| ECLI:NL:GHSHE:2020:364 | Gerechtshof 's-Hertogenbosch | 6 februari 2020 | Hoger beroep over ernstig verwijtbaar handelen werkgever bij sluiting Ryanair-basis Eindhoven Het gerechtshof oordeelt dat Ryanair ernstig verwijtbaar heeft gehandeld door onoprechte dreiging en handelen rondom de sluiting van de basis Eindhoven, waardoor de werknemer rech… |
| ECLI:NL:GHSHE:2020:366 | Gerechtshof 's-Hertogenbosch | 6 februari 2020 | Hoger beroep over ernstig verwijtbaar handelen werkgever bij sluiting Ryanair-basis Eindhoven Het gerechtshof oordeelt dat Ryanair ernstig verwijtbaar heeft gehandeld bij de sluiting van de basis Eindhoven en bevestigt het recht van de werknemer op transitievergoeding en b… |
| ECLI:NL:GHSHE:2020:367 | Gerechtshof 's-Hertogenbosch | 6 februari 2020 | Hoger beroep over ernstig verwijtbaar handelen werkgever bij sluiting Ryanair-basis Eindhoven Het gerechtshof oordeelt dat Ryanair ernstig verwijtbaar heeft gehandeld door onoprechte communicatie over sluiting Eindhoven-basis en het negeren van een kort geding-uitspraak, w… |
| ECLI:NL:GHSHE:2020:368 | Gerechtshof 's-Hertogenbosch | 6 februari 2020 | Hoger beroep over ernstig verwijtbaar handelen werkgever bij sluiting Ryanair-basis Eindhoven Het hof oordeelt dat Ryanair ernstig verwijtbaar heeft gehandeld bij de sluiting van de basis Eindhoven en bevestigt het recht van de werknemer op transitievergoeding en billijke … |
| ECLI:NL:GHSHE:2020:369 | Gerechtshof 's-Hertogenbosch | 6 februari 2020 | Hoger beroep over ernstig verwijtbaar handelen werkgever bij sluiting Ryanair-basis Eindhoven Het gerechtshof oordeelt dat Ryanair ernstig verwijtbaar heeft gehandeld door onoprechte dreiging en onheuse bejegening bij sluiting van de basis Eindhoven, waardoor de werknemer … |
| ECLI:NL:GHSHE:2020:371 | Gerechtshof 's-Hertogenbosch | 6 februari 2020 | Gelijkwaardigheid premievrije pensioenopbouw als transitievergoeding bij arbeidsongeschiktheid Het gerechtshof oordeelt dat de premievrije voortzetting van pensioenopbouw na beëindiging wegens arbeidsongeschiktheid een gelijkwaardige voorziening is aan de transitievergoedin… |
| ECLI:NL:GHSHE:2020:372 | Gerechtshof 's-Hertogenbosch | 6 februari 2020 | Hoger beroep loonstopzetting bij arbeidsongeschikte werknemer en mediationverplichting Het gerechtshof oordeelt dat de werkgever terecht de loonbetaling staakte wegens weigering werknemer deel te nemen aan mediation ter bevordering van re-integratie, maar vanaf bere… |
| ECLI:NL:RBDHA:2020:1158 | Rechtbank Den Haag | 5 februari 2020 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens verwijtbaar seksueel getint gedrag werknemer De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens verwijtbaar handelen van de werknemer die regelmatig grove en seksueel getinte opmerkingen maakte, waardoor een onveilige w… |
| ECLI:NL:RBDHA:2020:3148 | Rechtbank Den Haag | 5 februari 2020 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens verwijtbaar seksueel getint gedrag werknemer De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens verwijtbaar gedrag van de werknemer die regelmatig grove en seksueel getinte opmerkingen maakte tegenover vrouwelijke colle… |
| ECLI:NL:RBMNE:2020:837 | Rechtbank Midden-Nederland | 5 februari 2020 | Ontslag op staande voet wegens ernstige belediging en bedreiging van leidinggevende Werknemer wordt op staande voet ontslagen wegens ernstige belediging en bedreiging van een directielid; verzoek tot loonbetaling en billijke vergoeding wordt afgewezen. |
| ECLI:NL:RBNHO:2020:953 | Rechtbank Noord-Holland | 5 februari 2020 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens verstoorde arbeidsverhouding zonder toekenning transitievergoeding De rechtbank ontbindt de arbeidsovereenkomst per 1 april 2020 wegens een onherstelbaar verstoorde arbeidsverhouding en wijst de vordering tot terugbetaling van leningen af wegens … |
| ECLI:NL:OGEAA:2020:35 | Gerecht in Eerste Aanleg van Aruba | 5 februari 2020 | Afwijzing vordering wegens ontslag op staande voet wegens seksuele intimidatie Het gerecht wijst de vorderingen van de werknemer af die op staande voet was ontslagen wegens seksuele intimidatie van een jonge uitzendkracht, gelet op het zero-tolerance beleid … |
| ECLI:NL:RBMNE:2020:553 | Rechtbank Midden-Nederland | 5 februari 2020 | Werknemer aansprakelijk voor schade door alcoholgerelateerd verkeersongeval met melktankwagen Werknemer-chauffeur faalt in tegenbewijs tegen vermoeden dat hij met teveel alcohol op een ongeval veroorzaakte en wordt veroordeeld tot betaling van ruim €119.000 schade aan verz… |
| ECLI:NL:RBNHO:2020:1483 | Rechtbank Noord-Holland | 4 februari 2020 | Toestemming voor het meenemen en mogelijk horen van getuigen bij geschil over ontslag op staande voet De kantonrechter verleent toestemming aan partijen om drie getuigen mee te nemen naar de zitting over het geschil omtrent het ontslag op staande voet, met de mogelijkheid deze te … |
| ECLI:NL:RBMNE:2020:793 | Rechtbank Midden-Nederland | 4 februari 2020 | Vernietiging ontslag op staande voet afgewezen wegens stemverheffing en disfunctioneren De kantonrechter wijst het verzoek tot vernietiging van het ontslag op staande voet af wegens ernstige misdragingen van de werknemer, waaronder stemverheffing in aanwezigheid van … |
| ECLI:NL:GHDHA:2020:146 | Gerechtshof Den Haag | 4 februari 2020 | Schadevergoeding wegens schending goed werkgeverschap bij slapend dienstverband na langdurige ziekte Het hof veroordeelt Marine Service tot betaling van een schadevergoeding gelijk aan de transitievergoeding wegens het niet beëindigen van het slapend dienstverband na twee jaar zi… |
| ECLI:NL:GHSHE:2020:344 | Gerechtshof 's-Hertogenbosch | 4 februari 2020 | Beoordeling van schadeposten in letselschadezaak na bedrijfsongeval Het gerechtshof bevestigt aansprakelijkheid voor schade na bedrijfsongeval en benoemt een onafhankelijke deskundige voor medisch onderzoek ter vaststelling van het causale verband… |
| ECLI:NL:GHSHE:2020:343 | Gerechtshof 's-Hertogenbosch | 4 februari 2020 | Beoordeling bezwaren tegen voorschot op kosten deskundige in arbeidsrechtelijke geschil over bonusbedragen Het gerechtshof 's-Hertogenbosch verwierp bezwaren van appellant tegen het voorschot op kosten van een deskundige in een arbeidsrechtelijke procedure over de hoogte van bonusbedra… |
| ECLI:NL:RBMNE:2020:520 | Rechtbank Midden-Nederland | 3 februari 2020 | Afwijzing vorderingen verzoekster in arbeidsrechtelijke procedure over beëindiging dienstverband De kantonrechter wijst de vorderingen van verzoekster af, waaronder beëindiging arbeidsovereenkomst, transitievergoeding, uitbetaling van uren, rectificatie en schadevergoeding we… |
| ECLI:NL:RBMNE:2020:521 | Rechtbank Midden-Nederland | 3 februari 2020 | Ontslag op staande voet wegens stelselmatig meenemen van etenswaren zonder betaling De kantonrechter verklaart het ontslag op staande voet van verzoekster door Hema terecht wegens het stelselmatig meenemen van etenswaren zonder betaling en wijst haar verzoek tot … |
| ECLI:NL:RBOBR:2020:540 | Rechtbank Oost-Brabant | 3 februari 2020 | Arbeidsrechtelijke vordering wegens niet-naleving cao Particuliere Beveiliging De kantonrechter veroordeelt de werkgever tot betaling van achterstallige toeslagen en feestdagencompensatie wegens niet-naleving van de cao Particuliere Beveiliging en tot verstr… |