Op deze pagina vind je een overzicht van 10 rechtspraak uitspraken van Rechtbank Midden-Nederland in december 2020 over het rechtsgebied Civiel recht; Arbeidsrecht. Deze uitspraken zijn gepubliceerd door de rechtspraak en door Lexboost ontsloten om eenvoudig te kunnen doorzoeken en raadplegen.
De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens een definitief verstoorde arbeidsrelatie en veroordeelt de werkgever tot betaling van de wettelijke transitievergoeding en …
De rechtbank Midden-Nederland oordeelt dat de leaseauto een arbeidsvoorwaarde is en dat de werkgever deze niet eenzijdig mocht intrekken, ondanks een wijziging in het mobiliteitsb…
De kantonrechter verklaart het ontslag op staande voet wegens het binnenbrengen van amfetamine door een forensisch therapeutisch werker rechtsgeldig en wijst de gevorderde billijk…
Kantonrechter oordeelt dat, uitgaande van een arbeidsovereenkomst, werkgever een dringende reden had om het dienstverband op 28 juni 2020 onverwijld te beëindigen wegens hardnekki…
De kantonrechter oordeelt dat tussentijdse opzegging van de arbeidsovereenkomst mogelijk was en dat partijen geen regeling hebben getroffen over vergoeding, waardoor de vorderinge…
De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst van een ambtenaar die onder invloed van drugs reed, oordeelt dat er sprake is van verwijtbaar maar niet ernstig verwijtbaar handel…
De kantonrechter verklaart het ontslag op staande voet van een ambtenaar wegens ernstig plichtsverzuim door het niet melden en uitvoeren van omvangrijke nevenwerkzaamheden rechtsg…
De kantonrechter oordeelt dat het ontslagbesluit van een ambtenaar genomen vóór de Wnra in werking trad, rechtsgeldig blijft en dat de ambtenaar geen recht heeft op transitievergo…
De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens een verstoorde arbeidsverhouding na een mislukt verbetertraject en veroordeelt werkgever tot betaling van een transitieverg…
De rechtbank Midden-Nederland oordeelt dat de persoonlijke toelage voor multi-inzetbare machinisten een tijdelijke toelage is en geen vast arbeidsvoorwaarde vormt, waardoor NS Rei…
| ECLI | Instantie | Datum | Titel |
|---|---|---|---|
| ECLI:NL:RBMNE:2020:5718 | Rechtbank Midden-Nederland | 30 december 2020 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens definitief verstoorde arbeidsverhouding De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens een definitief verstoorde arbeidsrelatie en veroordeelt de werkgever tot betaling van de wettelijke transitievergoeding en … |
| ECLI:NL:RBMNE:2020:5770 | Rechtbank Midden-Nederland | 23 december 2020 | Leaseauto als arbeidsvoorwaarde: werkgever mocht toekenning niet intrekken De rechtbank Midden-Nederland oordeelt dat de leaseauto een arbeidsvoorwaarde is en dat de werkgever deze niet eenzijdig mocht intrekken, ondanks een wijziging in het mobiliteitsb… |
| ECLI:NL:RBMNE:2020:5771 | Rechtbank Midden-Nederland | 18 december 2020 | Rechtmatigheid ontslag op staande voet wegens binnenbrengen amfetamine op werkplek De kantonrechter verklaart het ontslag op staande voet wegens het binnenbrengen van amfetamine door een forensisch therapeutisch werker rechtsgeldig en wijst de gevorderde billijk… |
| ECLI:NL:RBMNE:2020:5638 | Rechtbank Midden-Nederland | 17 december 2020 | Ontslag op staande voet wegens hardnekkige werkweigering in vrijwilligerswerkhotel Kantonrechter oordeelt dat, uitgaande van een arbeidsovereenkomst, werkgever een dringende reden had om het dienstverband op 28 juni 2020 onverwijld te beëindigen wegens hardnekki… |
| ECLI:NL:RBMNE:2020:5395 | Rechtbank Midden-Nederland | 16 december 2020 | Beoordeling tussentijdse opzegging arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd en regeling vergoeding De kantonrechter oordeelt dat tussentijdse opzegging van de arbeidsovereenkomst mogelijk was en dat partijen geen regeling hebben getroffen over vergoeding, waardoor de vorderinge… |
| ECLI:NL:RBMNE:2020:5510 | Rechtbank Midden-Nederland | 15 december 2020 | Ontbinding arbeidsovereenkomst ambtenaar na rijden onder invloed van drugs met toekenning transitievergoeding De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst van een ambtenaar die onder invloed van drugs reed, oordeelt dat er sprake is van verwijtbaar maar niet ernstig verwijtbaar handel… |
| ECLI:NL:RBMNE:2020:5420 | Rechtbank Midden-Nederland | 10 december 2020 | Ontslag op staande voet wegens herhaaldelijk niet melden en uitvoeren van omvangrijke nevenwerkzaamheden ambtenaar De kantonrechter verklaart het ontslag op staande voet van een ambtenaar wegens ernstig plichtsverzuim door het niet melden en uitvoeren van omvangrijke nevenwerkzaamheden rechtsg… |
| ECLI:NL:RBMNE:2020:5485 | Rechtbank Midden-Nederland | 4 december 2020 | Afwijzing verzoek transitievergoeding na ontslag ambtenaar vóór Wnra De kantonrechter oordeelt dat het ontslagbesluit van een ambtenaar genomen vóór de Wnra in werking trad, rechtsgeldig blijft en dat de ambtenaar geen recht heeft op transitievergo… |
| ECLI:NL:RBMNE:2020:5639 | Rechtbank Midden-Nederland | 3 december 2020 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens verstoorde arbeidsverhouding na verbetertraject De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens een verstoorde arbeidsverhouding na een mislukt verbetertraject en veroordeelt werkgever tot betaling van een transitieverg… |
| ECLI:NL:RBMNE:2020:5287 | Rechtbank Midden-Nederland | 2 december 2020 | Persoonlijke toelage multi-inzetbare machinisten geen vast arbeidsvoorwaarde De rechtbank Midden-Nederland oordeelt dat de persoonlijke toelage voor multi-inzetbare machinisten een tijdelijke toelage is en geen vast arbeidsvoorwaarde vormt, waardoor NS Rei… |