Op deze pagina vind je een overzicht van 6 rechtspraak uitspraken van Rechtbank Overijssel in maart 2022 over het rechtsgebied Civiel recht; Arbeidsrecht. Deze uitspraken zijn gepubliceerd door de rechtspraak en door Lexboost ontsloten om eenvoudig te kunnen doorzoeken en raadplegen.
De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens een ernstig verstoorde arbeidsverhouding en kent een transitievergoeding toe, terwijl het verzoek tot billijke vergoeding e…
Werkgever schendt voorwaarden ontslagvergunning door binnen 26 weken na bedrijfseconomisch ontslag vergelijkbare werkzaamheden door anderen te laten verrichten; kantonrechter kent…
Eiser, een internationaal chauffeur met Hongaarse nationaliteit, vordert betaling van achterstallig loon wegens onderbetaling in strijd met cao en EU-recht. De rechtbank oordeelt …
Rechtbank Overijssel oordeelt dat Taxi Centrale Zwolle de cao Taxivervoer onjuist toepast bij loondoorbetaling tijdens ziekte en veroordeelt tot betaling van het achterstallige lo…
Nucleair geneeskundige ontslagen wegens disfunctioneren zonder dat MRON haar een verbetertraject bood; rechtbank kent naast transitievergoeding een billijke vergoeding toe wegens …
De rechtbank oordeelt dat de COVID-19 urenbank van Scania grotendeels cao-conform is, maar het eerste convenant in strijd is met de ontzieregeling voor werknemers van 56 jaar en o…
| ECLI | Instantie | Datum | Titel |
|---|---|---|---|
| ECLI:NL:RBOVE:2022:810 | Rechtbank Overijssel | 18 maart 2022 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens ernstig verstoorde arbeidsverhouding met toekenning transitievergoeding De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens een ernstig verstoorde arbeidsverhouding en kent een transitievergoeding toe, terwijl het verzoek tot billijke vergoeding e… |
| ECLI:NL:RBOVE:2022:1127 | Rechtbank Overijssel | 17 maart 2022 | Billijke vergoeding toegekend wegens schending wederindiensttredingsplicht na bedrijfseconomisch ontslag Werkgever schendt voorwaarden ontslagvergunning door binnen 26 weken na bedrijfseconomisch ontslag vergelijkbare werkzaamheden door anderen te laten verrichten; kantonrechter kent… |
| ECLI:NL:RBOVE:2022:767 | Rechtbank Overijssel | 15 maart 2022 | Arbeidsrechtelijke vordering tot betaling achterstallig loon en verjaring gepasseerd wegens discriminatie en EU-recht Eiser, een internationaal chauffeur met Hongaarse nationaliteit, vordert betaling van achterstallig loon wegens onderbetaling in strijd met cao en EU-recht. De rechtbank oordeelt … |
| ECLI:NL:RBOVE:2022:919 | Rechtbank Overijssel | 15 maart 2022 | Onjuiste toepassing cao-loondoorbetaling bij ziekte door taxibedrijf Rechtbank Overijssel oordeelt dat Taxi Centrale Zwolle de cao Taxivervoer onjuist toepast bij loondoorbetaling tijdens ziekte en veroordeelt tot betaling van het achterstallige lo… |
| ECLI:NL:RBOVE:2022:721 | Rechtbank Overijssel | 9 maart 2022 | Ontslag nucleair geneeskundige wegens disfunctioneren zonder verbetertraject Nucleair geneeskundige ontslagen wegens disfunctioneren zonder dat MRON haar een verbetertraject bood; rechtbank kent naast transitievergoeding een billijke vergoeding toe wegens … |
| ECLI:NL:RBOVE:2022:708 | Rechtbank Overijssel | 8 maart 2022 | Beoordeling rechtsgeldigheid en cao-conformiteit van COVID-19 urenbank bij Scania De rechtbank oordeelt dat de COVID-19 urenbank van Scania grotendeels cao-conform is, maar het eerste convenant in strijd is met de ontzieregeling voor werknemers van 56 jaar en o… |