Arbeidsrecht
Op deze pagina vind je een overzicht van 96 juridische uitspraken uit maart 2022 over het rechtsgebied Civiel recht; Arbeidsrecht. Deze collectie bevat uitspraken van verschillende rechtbanken, gerechtshoven en andere juridische instanties.
Rechtbank Den Haag oordeelt dat UWV niet bevoegd is bij ontslag ongebonden werknemer met cao-ontslagcommissie, maar ontbindt arbeidsovereenkomst wegens bedrijfseconomische redenen…
De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst tussen WML en de werknemer wegens een verstoorde arbeidsverhouding en kent een beëindigingsvergoeding toe van €79.962,40.
De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst van werknemer wegens ernstig verwijtbaar handelen door fraudepoging bij verplichte verifier training en het onder druk zetten van …
De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst tussen Gemeente Rotterdam en de werknemer wegens een duurzaam verstoorde arbeidsverhouding en wijst de transitievergoeding toe.
De rechtbank oordeelt dat het aanvaarden van een dienstbetrekking bij een andere werkgever in het kader van het tweede spoor niet leidt tot opzegging van de arbeidsovereenkomst. W…
De kantonrechter oordeelt dat tussen partijen een arbeidsovereenkomst bestond, De Vereende de informatieplicht over de ouderenregeling schond, en wijst schadevergoeding en betalin…
De kantonrechter wijst het verzoek van de werknemer af om de arbeidsovereenkomst te herstellen na langdurige arbeidsongeschiktheid, omdat de werkgever voldoende heeft aangetoond d…
De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens ernstig verwijtbaar seksueel grensoverschrijdend gedrag van de werknemer en wijst de gevraagde transitie- en billijke vergo…
De kantonrechter oordeelt dat het concurrentiebeding in de arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd nietig is wegens onvoldoende motivering en veroordeelt Fagron om de indiensttredi…
De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens jarenlang patroon van onjuiste urenregistratie door de werknemer, waardoor de werkgever niet kan worden verplicht de arbeid…
Het hof stelt de loonvordering van werknemer na arbeidsongeschiktheid en discussie over WIA-uitkering aan de orde en besluit de zaak aan te houden voor nadere behandeling.
Het gerechtshof oordeelt dat het overeenstemmingsvereiste onverkort geldt voor vier personele budgetten, waaronder het budget van de afgeschaftte afscheidsgratificatie, dat struct…
Het gerechtshof bevestigt dat het relatiebeding in de arbeidsovereenkomst nietig is op grond van artikel 9a Waadi en wijst de vorderingen van I-Workx af, waarbij I-Workx wordt ver…
Het gerechtshof wijst de vordering van een werkneemster af om een salarisverhoging te ontvangen die aan collega’s met andere arbeidsvoorwaarden is toegekend, vanwege objectieve re…
De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens een ernstig verstoorde arbeidsverhouding, wijst loonvorderingen toe en kent een billijke vergoeding toe wegens ernstig verw…
De Hoge Raad oordeelt dat de werknemer de bewijslast draagt voor de hoogte van omzetafhankelijke bonussen en bevestigt dat door de werkgever betaalde naheffingsaanslagen loonbelas…
De kantonrechter veroordeelt Stichting Rotterdamse Onderwijs Academie tot betaling van achterstallig salaris, wettelijke verhogingen en vakantiegeld aan eiseres wegens te late en …
De Hoge Raad verwerpt het cassatieberoep van een werknemer die aansprakelijk werd gesteld voor onderzoekskosten nadat hij bedrijfsgevoelige informatie naar een privé-e-mailadres h…
De Hoge Raad verwerpt het cassatieberoep van de werknemer tegen het ontslag op staande voet, bevestigt het oordeel van het hof dat sprake is van een dringende reden.
Rechtbank Den Haag wijst ontbindingsverzoek van werkgever af vanwege opzegverbod tijdens ziekte en veroordeelt werkgever tot proceskostenvergoeding.
De kantonrechter oordeelt dat het ontslag op staande voet van werknemer door SolidNature onterecht is wegens onvoldoende bewijs van overtreding nevenwerkzaamheden en onrechtmatige…
De kantonrechter wijst het verzoek tot vernietiging van het ontslag op staande voet af wegens het onrechtmatig bijschrijven van spaarpunten door werknemer, waarbij het ontslag als…
De kantonrechter oordeelt dat de loonstop onterecht is opgelegd omdat het voorschrift tot medewerking aan een medische expertise niet redelijk was gezien de stand van zaken in de …
De kantonrechter wijst het verzoek af van een werknemer die betoogde dat zijn functie niet was vervallen en dat hij onterecht boventallig was verklaard en ontslagen wegens ongesch…
Werknemer krijgt billijke vergoeding, transitievergoeding, gefixeerde schadevergoeding en achterstallig loon toegekend na onregelmatig ontslag zonder dringende reden door werkgeve…
Rechtbank Midden-Nederland wijst vorderingen van FNV en VVMC af over uitleg NS-cao bepalingen omtrent 50+-regeling, aftoppingsregeling en pensioenopbouw na ontslag.
De kantonrechter veroordeelt Boskalis tot vergoeding van proceskosten aan de verweerster na intrekking van het verzoek tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst.
Het Gerecht in eerste aanleg van Sint Maarten oordeelt dat SMTOC het Savings Plan onrechtmatig heeft stopgezet zonder overleg met de vakbond en beveelt herstel met dwangsom.
De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens een onherstelbaar verstoorde arbeidsverhouding en wijst een beëindigingsvergoeding toe van €22.500 aan de werknemer.
De rechtbank Midden-Nederland wijst het verzoek tot billijke vergoeding af wegens ontbreken van ernstig verwijtbaar handelen van de werkgever bij langdurige arbeidsongeschiktheid …
Het gerecht in eerste aanleg van Curaçao oordeelt dat het ontslag op staande voet van verzoekster wegens herhaald te laat inklokken en eerdere disciplinaire maatregelen rechtsgeld…
Het Gerecht in Eerste Aanleg van Aruba ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens bedrijfseconomische reorganisatie en kent een billijkheidsvergoeding van Afl. 145.000 toe aan de werk…
De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst per 1 mei 2022 en wijst een vergoeding toe voor niet-uitbetaalde vakantiedagen, maar wijst overige loonvorderingen en vergoedingen…
De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens een ernstig verstoorde arbeidsverhouding en kent een transitievergoeding toe, terwijl het verzoek tot billijke vergoeding e…
De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst van een douaneambtenaar wegens ernstig verwijtbaar handelen, waaronder rijden onder invloed zonder geldig rijbewijs en het verzwij…
Het gerechtshof 's-Hertogenbosch wijst het verzoek van de werknemer tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst en toekenning van transitie- en billijke vergoeding af wegens onvoldo…
Het gerechtshof behandelt het hoger beroep van een werkneemster tegen afwijzing van haar vorderingen tot een hogere transitievergoeding en schadevergoeding wegens ziekmakende arbe…
Het gerechtshof bevestigt de ontbinding van de arbeidsovereenkomst op de g-grond wegens een verstoorde arbeidsverhouding, wijst het verzoek om billijke vergoeding af en bekrachtig…
Het gerechtshof 's-Hertogenbosch behandelt hoger beroep over ontbinding arbeidsovereenkomst wegens vervallen arbeidsplaats door automatisering en bevestigt dat geen opzegverbod we…
Ontslag op staande voet van buschauffeur wegens geweldsincident wordt vernietigd; arbeidsovereenkomst wordt ontbonden wegens ernstig verwijtbaar handelen met ingang van 1 mei 2022.
De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens ernstig verwijtbaar handelen van de werkgever, kent transitie- en billijke vergoeding toe en veroordeelt tot betaling van a…
Werkgever schendt voorwaarden ontslagvergunning door binnen 26 weken na bedrijfseconomisch ontslag vergelijkbare werkzaamheden door anderen te laten verrichten; kantonrechter kent…
De rechtbank Rotterdam oordeelt dat de werkgever aansprakelijk is voor de COPD van werknemer door blootstelling aan sigarettenrook tijdens het werk en verwijst de zaak naar schade…
Het Gerecht in eerste aanleg van Sint Maarten ontbindt de langdurige arbeidsovereenkomst tussen werkgeefster en werkneemster wegens veranderde omstandigheden en kent een vergoedin…
De rechtbank Midden-Nederland verklaart het vennootschapsrechtelijke ontslag van de statutair bestuurder rechtsgeldig en wijst het ontslag van de arbeidsovereenkomst toe op de g- …
Het Gerecht in eerste aanleg van Sint Maarten wijst de voorwaardelijke ontbinding van de arbeidsovereenkomst toe wegens dringende reden: onrustzaaien en onrespectvol gedrag van de…
De kantonrechter oordeelt dat de Waadi van toepassing is en dat het overnamebeding en non-relatiebeding nietig zijn wegens belemmering van het recht op arbeidsovereenkomst na terb…
De kantonrechter wijst de vordering van eiser af wegens verjaring van de schadevergoeding bij kennelijk onredelijk ontslag door de Staat.
Het Gerecht in Eerste Aanleg van Aruba verleent verlof tot kosteloos procederen aan verzoeker, wijst de zaak aan voor nadere behandeling en stelt de gemachtigde van verzoeker in d…
Het gerechtshof bevestigt dat de werkgever de peildatum voor reistijdberekening binnen het sociaal plan tijdig mocht wijzigen en wijst het beroep van de werknemer op gerechtvaardi…
Eiser, een internationaal chauffeur met Hongaarse nationaliteit, vordert betaling van achterstallig loon wegens onderbetaling in strijd met cao en EU-recht. De rechtbank oordeelt …
Het hof vernietigt de ontbinding van de arbeidsovereenkomst wegens het ontbreken van een ernstig en duurzaam verstoorde arbeidsverhouding en niet-naleving van de herplaatsingsplic…
Het hof onderzoekt of de werknemer de ontslagbrief op 25 juni 2018 heeft ontvangen, wat bepalend is voor het voortbestaan van de arbeidsovereenkomst en recht op loon. Getuigenverh…
Het Gerecht wijst het verzoek van Astec tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst af vanwege het ontbreken van bewijs dat een zorgvuldige drugtestprocedure is gevolgd en onvoldoen…
Het Gerecht in Eerste Aanleg van Aruba ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens gewichtige redenen, waaronder ongeoorloofd verzuim en schending van de ziektemeldingsprocedure door d…
Het Gerecht in Eerste Aanleg van Aruba verklaart het ontslag op staande voet onregelmatig en veroordeelt El Bohio tot betaling van cessantia en niet nagekomen opzegtermijn, met we…
Het Gerecht in Eerste Aanleg van Aruba wijst het verzoek tot nietigverklaring van de opzegging van een arbeidsovereenkomst door Serlimar af, omdat de arbeidsrechtelijke bepalingen…
De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens een ernstig verstoorde arbeidsverhouding en wijst een transitievergoeding en billijke vergoeding toe wegens ernstig verwijt…
Rechtbank Overijssel oordeelt dat Taxi Centrale Zwolle de cao Taxivervoer onjuist toepast bij loondoorbetaling tijdens ziekte en veroordeelt tot betaling van het achterstallige lo…
De rechtbank Noord-Holland ontbindt de arbeidsovereenkomst van een statutair bestuurder wegens een ernstig en duurzaam verstoorde arbeidsrelatie en wijst een billijke vergoeding v…
Rechtbank vernietigt het vennootschapsrechtelijke ontslagbesluit van statutair bestuurder wegens schending van wettelijke en statutaire oproepingsvereisten en bevestigt dat het ar…
Kantonrechter stelt bewijsopdracht vast in ontbindingsverzoek arbeidsovereenkomst wegens vermeend seksueel overschrijdend gedrag van werknemer richting stagiaire en houdt verdere …
De Hoge Raad vernietigt het arrest van het hof over de bevoegdheid van de Nederlandse rechter bij ontbinding arbeidsovereenkomst van een werknemer woonachtig in Spanje en verwijst…
De Hoge Raad vernietigt het arrest van het hof over de bewijswaardering van de duur van een arbeidsovereenkomst vanwege ontoereikende motivering omtrent een gedeponeerde originele…
De kantonrechter oordeelt dat Holland Casino terecht de werknemer boventallig heeft verklaard en dat de functies niet uitwisselbaar zijn; het verzoek tot herstel van de arbeidsove…
De rechtbank Midden-Nederland wijst het verzoek tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst af wegens onvoldoende bewijs van ernstig verwijtbaar handelen ondanks privégebruik van de…
De kantonrechter vernietigt het ontslag op staande voet wegens niet-onverwijldheid, wijst loonbetaling toe en ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens verstoorde arbeidsverhouding m…
Het gerechtshof bevestigt het ontslag op staande voet van een monteur wegens moedwillige sabotage van een auto, waarbij de werknemer de carterplug losdraaide en olie liet lekken.
Het gerechtshof bekrachtigt de afwijzing van ontbinding van de arbeidsovereenkomst tussen WSW en werknemer wegens onvoldoende bewijs van niet-nakoming re-integratieverplichtingen …
Het gerecht ontbindt de arbeidsovereenkomst van een assistent financial controller wegens reorganisatie en disfunctioneren, met toekenning van een billijke vergoeding en betaling …
De kantonrechter oordeelt dat de werkgever tijdig schriftelijk heeft voldaan aan de aanzegplicht via een duidelijke e-mail, waardoor geen aanzegvergoeding aan de werknemer verschu…
De voorzieningenrechter wijst de vorderingen van Collé af wegens onvoldoende aannemelijkheid van schending concurrentiebeding door voormalig werknemer bij Intrak.
De kantonrechter oordeelt dat tussen partijen een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd is ontstaan met een omvang van 23,23 uur per week vanaf 13 augustus 2020 en veroordeelt …
De kantonrechter wijst het verzoek tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst af wegens onvoldoende bewijs van ernstig verwijtbaar handelen en een verstoorde arbeidsverhouding. Alc…
Nucleair geneeskundige ontslagen wegens disfunctioneren zonder dat MRON haar een verbetertraject bood; rechtbank kent naast transitievergoeding een billijke vergoeding toe wegens …
De kantonrechter wijst het verzoek van De Staat tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst van een ambtenaar af wegens onvoldoende bewijs van ernstig verwijtbaar handelen of wanpre…
Het hof bekrachtigt het vonnis dat de arbeidsovereenkomst niet eerder dan 1 maart 2020 eindigde en dat de werkgever het loon tot die datum moet doorbetalen, inclusief wettelijke v…
Werknemer betwist onvoldoende beoordeling van bedrijfsopleiding en weigering vast dienstverband; hof bekrachtigt afwijzing kantonrechter wegens ontbreken onmiskenbare onjuistheden…
Het gerechtshof bevestigt de aansprakelijkheid van de werkgever voor het letsel van een uitzendkracht bij een arbeidsongeval, omdat de werkgever niet voldeed aan haar zorgplicht e…
Het gerechtshof onderzoekt of [geïntimeerde 2] recht heeft op bijzonder partnerpensioen na beëindiging van de samenleving met [appellant] op basis van pensioenreglementen en de sa…
Het gerechtshof bekrachtigt de ontbinding van de arbeidsovereenkomst van een kennismigrant wegens onvoldoende plaatsingsmogelijkheden bij opdrachtgevers, waarbij geen sprake is va…
Het gerecht ontbindt de arbeidsovereenkomst van een bartender wegens het niet afdragen van fooien aan de gezamenlijke pot, wat een dringende reden vormt en een onherstelbare vertr…
De rechtbank oordeelt dat de COVID-19 urenbank van Scania grotendeels cao-conform is, maar het eerste convenant in strijd is met de ontzieregeling voor werknemers van 56 jaar en o…
De kantonrechter wijst het verzoek om billijke vergoeding af en veroordeelt verzoeker tot terugbetaling van onverschuldigd ontvangen salaris, terwijl de transitievergoeding niet h…
Hoge Raad bevestigt ontbinding arbeidsovereenkomst van schoonmaakster wegens ernstig verwijtbaar handelen door niet nakomen re-integratieverplichtingen, met toekenning van een ged…
De kantonrechter oordeelt dat onvoldoende is bewezen dat het knieletsel van de zeevarende het gevolg is van een ongeval aan boord en wijst voorlopige vorderingen af, terwijl bewij…
Kantonrechter oordeelt dat arbeidsovereenkomst niet is beëindigd en veroordeelt verweerders tot betaling van loon en verstrekking van loonspecificaties, met rente en wettelijke ve…
De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens een verstoorde arbeidsverhouding en het gezondheidsbelang van de werknemer, ondanks het opzegverbod tijdens ziekte.
De kantonrechter staat bewijslevering toe over het gedrag van de werknemer dat mogelijk in strijd is met het COVID-19 beleid van Boskalis en houdt verdere beslissing aan.
De kantonrechter wijst de vordering af van oud-werknemers tot bijstorting in het toeslagdepot om pensioenindexatie mogelijk te maken, omdat geen onvoorwaardelijk recht bestaat en …
Een Amerikaanse toerist raakte gewond door een vallende doos in een souvenirwinkel. De rechtbank oordeelt dat de winkelier onrechtmatig heeft gehandeld, maar beveelt nader onderzo…
De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens een duurzaam verstoorde arbeidsverhouding en kent een billijke vergoeding van €75.000 toe aan de werknemer vanwege tekortsc…
Het Gerecht verklaart het onderscheid in autokilometervergoeding tussen kapiteins/machinisten en stuurman motoristen/matrozen onrechtmatig en beveelt APA dit onderscheid binnen 15…
Het hof bevestigt dat het ontslag op staande voet wegens ernstige bedreiging van de werkgever rechtsgeldig is en veroordeelt de werknemer tot terugbetaling van onverschuldigd ontv…
Het hof behandelt het hoger beroep tegen ontbinding arbeidsovereenkomst wegens verstoorde arbeidsrelatie en onderzoekt of opzegverbod bij ziekte van toepassing is, waarbij een des…
Het gerechtshof vernietigt het ontslag op staande voet wegens het ophalen van een tweede maaltijdbon, herstelt de arbeidsovereenkomst en veroordeelt IKEA tot tewerkstelling van de…
| ECLI | Instantie | Datum | Titel |
|---|---|---|---|
| ECLI:NL:RBDHA:2022:3234 | Rechtbank Den Haag | 31 maart 2022 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens bedrijfseconomische redenen bij ongebonden werknemer zonder bevoegd cao-ontslagcommissie Rechtbank Den Haag oordeelt dat UWV niet bevoegd is bij ontslag ongebonden werknemer met cao-ontslagcommissie, maar ontbindt arbeidsovereenkomst wegens bedrijfseconomische redenen… |
| ECLI:NL:RBLIM:2022:10533 | Rechtbank Limburg | 31 maart 2022 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens verstoorde arbeidsverhouding met beëindigingsvergoeding De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst tussen WML en de werknemer wegens een verstoorde arbeidsverhouding en kent een beëindigingsvergoeding toe van €79.962,40. |
| ECLI:NL:RBNHO:2022:2818 | Rechtbank Noord-Holland | 31 maart 2022 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens ernstig verwijtbaar handelen werknemer bij fraudepoging verifier training De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst van werknemer wegens ernstig verwijtbaar handelen door fraudepoging bij verplichte verifier training en het onder druk zetten van … |
| ECLI:NL:RBROT:2022:4329 | Rechtbank Rotterdam | 31 maart 2022 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens verstoorde arbeidsverhouding bij Gemeente Rotterdam De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst tussen Gemeente Rotterdam en de werknemer wegens een duurzaam verstoorde arbeidsverhouding en wijst de transitievergoeding toe. |
| ECLI:NL:RBMNE:2022:1183 | Rechtbank Midden-Nederland | 30 maart 2022 | Geen opzegging arbeidsovereenkomst door werknemer bij aanvaarding dienstbetrekking tweede spoor De rechtbank oordeelt dat het aanvaarden van een dienstbetrekking bij een andere werkgever in het kader van het tweede spoor niet leidt tot opzegging van de arbeidsovereenkomst. W… |
| ECLI:NL:RBDHA:2022:2997 | Rechtbank Den Haag | 30 maart 2022 | Arbeidsovereenkomst of opdracht: informatieplicht ouderenregeling en vakantiedagen De kantonrechter oordeelt dat tussen partijen een arbeidsovereenkomst bestond, De Vereende de informatieplicht over de ouderenregeling schond, en wijst schadevergoeding en betalin… |
| ECLI:NL:RBMNE:2022:1947 | Rechtbank Midden-Nederland | 30 maart 2022 | Afwijzing verzoek tot herstel arbeidsovereenkomst na langdurige arbeidsongeschiktheid en weigering uitbreiding ICT-werkzaamheden De kantonrechter wijst het verzoek van de werknemer af om de arbeidsovereenkomst te herstellen na langdurige arbeidsongeschiktheid, omdat de werkgever voldoende heeft aangetoond d… |
| ECLI:NL:RBROT:2022:2673 | Rechtbank Rotterdam | 30 maart 2022 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens seksueel grensoverschrijdend gedrag en verwijtbaar handelen De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens ernstig verwijtbaar seksueel grensoverschrijdend gedrag van de werknemer en wijst de gevraagde transitie- en billijke vergo… |
| ECLI:NL:RBROT:2022:3143 | Rechtbank Rotterdam | 29 maart 2022 | Nietigheid concurrentiebeding in arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd en gedogen indiensttreding bij concurrent De kantonrechter oordeelt dat het concurrentiebeding in de arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd nietig is wegens onvoldoende motivering en veroordeelt Fagron om de indiensttredi… |
| ECLI:NL:RBDHA:2022:7757 | Rechtbank Den Haag | 29 maart 2022 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens ernstig verwijtbaar handelen werknemer door onjuiste urenregistratie De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens jarenlang patroon van onjuiste urenregistratie door de werknemer, waardoor de werkgever niet kan worden verplicht de arbeid… |
| ECLI:NL:GHDHA:2022:642 | Gerechtshof Den Haag | 29 maart 2022 | Hoger beroep loonvordering na arbeidsongeschiktheid en WIA-uitkering Het hof stelt de loonvordering van werknemer na arbeidsongeschiktheid en discussie over WIA-uitkering aan de orde en besluit de zaak aan te houden voor nadere behandeling. |
| ECLI:NL:GHSHE:2022:1017 | Gerechtshof 's-Hertogenbosch | 29 maart 2022 | Uitleg en toepassing van het overeenstemmingsvereiste op personele budgetten binnen de gemeente Eindhoven Het gerechtshof oordeelt dat het overeenstemmingsvereiste onverkort geldt voor vier personele budgetten, waaronder het budget van de afgeschaftte afscheidsgratificatie, dat struct… |
| ECLI:NL:GHSHE:2022:1022 | Gerechtshof 's-Hertogenbosch | 29 maart 2022 | Hoger beroep over nietig relatiebeding bij terbeschikkingstelling arbeidskracht Het gerechtshof bevestigt dat het relatiebeding in de arbeidsovereenkomst nietig is op grond van artikel 9a Waadi en wijst de vorderingen van I-Workx af, waarbij I-Workx wordt ver… |
| ECLI:NL:GHSHE:2022:1026 | Gerechtshof 's-Hertogenbosch | 29 maart 2022 | Afwijzing salarisverhoging op grond van ongelijke arbeidsvoorwaarden en functiefamilies Het gerechtshof wijst de vordering van een werkneemster af om een salarisverhoging te ontvangen die aan collega’s met andere arbeidsvoorwaarden is toegekend, vanwege objectieve re… |
| ECLI:NL:RBZWB:2022:8635 | Rechtbank Zeeland-West-Brabant | 25 maart 2022 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens verstoorde arbeidsverhouding en loonvorderingen De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens een ernstig verstoorde arbeidsverhouding, wijst loonvorderingen toe en kent een billijke vergoeding toe wegens ernstig verw… |
| ECLI:NL:PHR:2022:304 | Parket bij de Hoge Raad | 25 maart 2022 | Hoge Raad bevestigt bewijslast werknemer voor omzetafhankelijke bonus en verhaalsmogelijkheid van naheffingsaanslagen loonbelasting De Hoge Raad oordeelt dat de werknemer de bewijslast draagt voor de hoogte van omzetafhankelijke bonussen en bevestigt dat door de werkgever betaalde naheffingsaanslagen loonbelas… |
| ECLI:NL:RBROT:2022:2359 | Rechtbank Rotterdam | 25 maart 2022 | Toewijzing loonvordering wegens achterstallig salaris en wettelijke verhoging De kantonrechter veroordeelt Stichting Rotterdamse Onderwijs Academie tot betaling van achterstallig salaris, wettelijke verhogingen en vakantiegeld aan eiseres wegens te late en … |
| ECLI:NL:HR:2022:448 | Hoge Raad | 25 maart 2022 | Aansprakelijkheid werknemer voor onderzoekskosten na doorsturen bedrijfsgevoelige informatie De Hoge Raad verwerpt het cassatieberoep van een werknemer die aansprakelijk werd gesteld voor onderzoekskosten nadat hij bedrijfsgevoelige informatie naar een privé-e-mailadres h… |
| ECLI:NL:HR:2022:451 | Hoge Raad | 25 maart 2022 | Beoordeling ontslag op staande voet wegens dringende reden De Hoge Raad verwerpt het cassatieberoep van de werknemer tegen het ontslag op staande voet, bevestigt het oordeel van het hof dat sprake is van een dringende reden. |
| ECLI:NL:RBDHA:2022:3106 | Rechtbank Den Haag | 24 maart 2022 | Afwijzing ontbindingsverzoek arbeidsovereenkomst wegens opzegverbod tijdens ziekte Rechtbank Den Haag wijst ontbindingsverzoek van werkgever af vanwege opzegverbod tijdens ziekte en veroordeelt werkgever tot proceskostenvergoeding. |
| ECLI:NL:RBAMS:2022:3269 | Rechtbank Amsterdam | 24 maart 2022 | Ontslag op staande voet onterecht wegens onvoldoende onderbouwing nevenwerkzaamheden en overtreden re-integratieverplichtingen De kantonrechter oordeelt dat het ontslag op staande voet van werknemer door SolidNature onterecht is wegens onvoldoende bewijs van overtreding nevenwerkzaamheden en onrechtmatige… |
| ECLI:NL:RBMNE:2022:3000 | Rechtbank Midden-Nederland | 23 maart 2022 | Afwijzing verzoek tot vernietiging ontslag op staande voet wegens fraude met spaarpunten De kantonrechter wijst het verzoek tot vernietiging van het ontslag op staande voet af wegens het onrechtmatig bijschrijven van spaarpunten door werknemer, waarbij het ontslag als… |
| ECLI:NL:RBMNE:2022:1251 | Rechtbank Midden-Nederland | 23 maart 2022 | Loonstop onterecht opgelegd wegens weigering medewerking medische expertise bij re-integratie De kantonrechter oordeelt dat de loonstop onterecht is opgelegd omdat het voorschrift tot medewerking aan een medische expertise niet redelijk was gezien de stand van zaken in de … |
| ECLI:NL:RBDHA:2022:2528 | Rechtbank Den Haag | 23 maart 2022 | Afwijzing billijke vergoeding na reorganisatie en ontslag wegens niet-uitwisselbare functie De kantonrechter wijst het verzoek af van een werknemer die betoogde dat zijn functie niet was vervallen en dat hij onterecht boventallig was verklaard en ontslagen wegens ongesch… |
| ECLI:NL:RBDHA:2022:3845 | Rechtbank Den Haag | 23 maart 2022 | Toekenning billijke vergoeding na onregelmatig ontslag zonder dringende reden Werknemer krijgt billijke vergoeding, transitievergoeding, gefixeerde schadevergoeding en achterstallig loon toegekend na onregelmatig ontslag zonder dringende reden door werkgeve… |
| ECLI:NL:RBMNE:2022:2258 | Rechtbank Midden-Nederland | 23 maart 2022 | Uitleg cao-bepalingen over ontslaguitkering, aftoppingsregeling en pensioenopbouw bij NS Rechtbank Midden-Nederland wijst vorderingen van FNV en VVMC af over uitleg NS-cao bepalingen omtrent 50+-regeling, aftoppingsregeling en pensioenopbouw na ontslag. |
| ECLI:NL:RBROT:2022:3392 | Rechtbank Rotterdam | 23 maart 2022 | Proceskostenveroordeling na intrekking verzoek tot ontbinding arbeidsovereenkomst De kantonrechter veroordeelt Boskalis tot vergoeding van proceskosten aan de verweerster na intrekking van het verzoek tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst. |
| ECLI:NL:OGEAM:2022:40 | Gerecht in eerste aanleg van Sint Maarten | 22 maart 2022 | Vakbond vordert herstel van onrechtmatig stopgezet spaarplan door werkgever Het Gerecht in eerste aanleg van Sint Maarten oordeelt dat SMTOC het Savings Plan onrechtmatig heeft stopgezet zonder overleg met de vakbond en beveelt herstel met dwangsom. |
| ECLI:NL:RBDHA:2022:6614 | Rechtbank Den Haag | 22 maart 2022 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens verstoorde arbeidsverhouding met vergoeding De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens een onherstelbaar verstoorde arbeidsverhouding en wijst een beëindigingsvergoeding toe van €22.500 aan de werknemer. |
| ECLI:NL:RBMNE:2022:1585 | Rechtbank Midden-Nederland | 22 maart 2022 | Geen billijke vergoeding wegens ontbreken ernstig verwijtbaar handelen werkgever bij langdurige arbeidsongeschiktheid De rechtbank Midden-Nederland wijst het verzoek tot billijke vergoeding af wegens ontbreken van ernstig verwijtbaar handelen van de werkgever bij langdurige arbeidsongeschiktheid … |
| ECLI:NL:OGEAC:2022:58 | Gerecht in eerste aanleg van Curaçao | 22 maart 2022 | Ontslag op staande voet wegens herhaald te laat inklokken is rechtsgeldig Het gerecht in eerste aanleg van Curaçao oordeelt dat het ontslag op staande voet van verzoekster wegens herhaald te laat inklokken en eerdere disciplinaire maatregelen rechtsgeld… |
| ECLI:NL:OGEAA:2022:62 | Gerecht in Eerste Aanleg van Aruba | 22 maart 2022 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens reorganisatie met billijkheidsvergoeding Het Gerecht in Eerste Aanleg van Aruba ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens bedrijfseconomische reorganisatie en kent een billijkheidsvergoeding van Afl. 145.000 toe aan de werk… |
| ECLI:NL:RBROT:2022:2355 | Rechtbank Rotterdam | 22 maart 2022 | Ontbinding arbeidsovereenkomst en toekenning vakantiedagenvergoeding na geschil over arbeidsuren en verwijtbaar handelen De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst per 1 mei 2022 en wijst een vergoeding toe voor niet-uitbetaalde vakantiedagen, maar wijst overige loonvorderingen en vergoedingen… |
| ECLI:NL:RBOVE:2022:810 | Rechtbank Overijssel | 18 maart 2022 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens ernstig verstoorde arbeidsverhouding met toekenning transitievergoeding De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens een ernstig verstoorde arbeidsverhouding en kent een transitievergoeding toe, terwijl het verzoek tot billijke vergoeding e… |
| ECLI:NL:RBNHO:2022:2965 | Rechtbank Noord-Holland | 17 maart 2022 | Ontbinding arbeidsovereenkomst douaneambtenaar wegens ernstig verwijtbaar handelen De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst van een douaneambtenaar wegens ernstig verwijtbaar handelen, waaronder rijden onder invloed zonder geldig rijbewijs en het verzwij… |
| ECLI:NL:GHSHE:2022:872 | Gerechtshof 's-Hertogenbosch | 17 maart 2022 | Afwijzing verzoek tot ontbinding arbeidsovereenkomst wegens ernstig verwijtbaar handelen werkgever Het gerechtshof 's-Hertogenbosch wijst het verzoek van de werknemer tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst en toekenning van transitie- en billijke vergoeding af wegens onvoldo… |
| ECLI:NL:GHSHE:2022:879 | Gerechtshof 's-Hertogenbosch | 17 maart 2022 | Hoger beroep over transitievergoeding en arbeidsomstandigheden bij langdurige arbeidsongeschiktheid Het gerechtshof behandelt het hoger beroep van een werkneemster tegen afwijzing van haar vorderingen tot een hogere transitievergoeding en schadevergoeding wegens ziekmakende arbe… |
| ECLI:NL:GHSHE:2022:882 | Gerechtshof 's-Hertogenbosch | 17 maart 2022 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens verstoorde arbeidsverhouding zonder ernstig verwijtbaar handelen werkgever Het gerechtshof bevestigt de ontbinding van de arbeidsovereenkomst op de g-grond wegens een verstoorde arbeidsverhouding, wijst het verzoek om billijke vergoeding af en bekrachtig… |
| ECLI:NL:GHSHE:2022:883 | Gerechtshof 's-Hertogenbosch | 17 maart 2022 | Hoger beroep ontbinding arbeidsovereenkomst wegens vervallen arbeidsplaats en opzegverbod Het gerechtshof 's-Hertogenbosch behandelt hoger beroep over ontbinding arbeidsovereenkomst wegens vervallen arbeidsplaats door automatisering en bevestigt dat geen opzegverbod we… |
| ECLI:NL:RBAMS:2022:1232 | Rechtbank Amsterdam | 17 maart 2022 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens ernstig verwijtbaar handelen na geweldsincident buschauffeur Ontslag op staande voet van buschauffeur wegens geweldsincident wordt vernietigd; arbeidsovereenkomst wordt ontbonden wegens ernstig verwijtbaar handelen met ingang van 1 mei 2022. |
| ECLI:NL:RBDHA:2022:3180 | Rechtbank Den Haag | 17 maart 2022 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens ernstig verwijtbaar handelen werkgever De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens ernstig verwijtbaar handelen van de werkgever, kent transitie- en billijke vergoeding toe en veroordeelt tot betaling van a… |
| ECLI:NL:RBOVE:2022:1127 | Rechtbank Overijssel | 17 maart 2022 | Billijke vergoeding toegekend wegens schending wederindiensttredingsplicht na bedrijfseconomisch ontslag Werkgever schendt voorwaarden ontslagvergunning door binnen 26 weken na bedrijfseconomisch ontslag vergelijkbare werkzaamheden door anderen te laten verrichten; kantonrechter kent… |
| ECLI:NL:RBROT:2022:3114 | Rechtbank Rotterdam | 17 maart 2022 | Werkgever aansprakelijk voor COPD door blootstelling aan sigarettenrook op werk De rechtbank Rotterdam oordeelt dat de werkgever aansprakelijk is voor de COPD van werknemer door blootstelling aan sigarettenrook tijdens het werk en verwijst de zaak naar schade… |
| ECLI:NL:OGEAM:2022:41 | Gerecht in eerste aanleg van Sint Maarten | 16 maart 2022 | Ontbinding langdurige arbeidsovereenkomst met aangepaste vergoeding wegens veranderde omstandigheden Het Gerecht in eerste aanleg van Sint Maarten ontbindt de langdurige arbeidsovereenkomst tussen werkgeefster en werkneemster wegens veranderde omstandigheden en kent een vergoedin… |
| ECLI:NL:RBMNE:2022:1174 | Rechtbank Midden-Nederland | 16 maart 2022 | Rechtbank bevestigt rechtsgeldigheid ontslag statutair bestuurder en toewijzing aanvullende ontslagvergoeding De rechtbank Midden-Nederland verklaart het vennootschapsrechtelijke ontslag van de statutair bestuurder rechtsgeldig en wijst het ontslag van de arbeidsovereenkomst toe op de g- … |
| ECLI:NL:OGEAM:2022:35 | Gerecht in eerste aanleg van Sint Maarten | 16 maart 2022 | Voorwaardelijke ontbinding arbeidsovereenkomst wegens onrustzaaien werknemer Het Gerecht in eerste aanleg van Sint Maarten wijst de voorwaardelijke ontbinding van de arbeidsovereenkomst toe wegens dringende reden: onrustzaaien en onrespectvol gedrag van de… |
| ECLI:NL:RBMNE:2022:1005 | Rechtbank Midden-Nederland | 16 maart 2022 | Nietigheid overname- en non-relatiebeding wegens toepassing Waadi en terbeschikkingstelling arbeidskrachten De kantonrechter oordeelt dat de Waadi van toepassing is en dat het overnamebeding en non-relatiebeding nietig zijn wegens belemmering van het recht op arbeidsovereenkomst na terb… |
| ECLI:NL:RBDHA:2022:2226 | Rechtbank Den Haag | 16 maart 2022 | Afwijzing vordering wegens verjaring bij kennelijk onredelijk ontslag bij de Staat De kantonrechter wijst de vordering van eiser af wegens verjaring van de schadevergoeding bij kennelijk onredelijk ontslag door de Staat. |
| ECLI:NL:OGEAA:2022:519 | Gerecht in Eerste Aanleg van Aruba | 15 maart 2022 | Tussenbeschikking over eigen beursje advocaat bij arbeidsrechtelijke ontslagzaak Het Gerecht in Eerste Aanleg van Aruba verleent verlof tot kosteloos procederen aan verzoeker, wijst de zaak aan voor nadere behandeling en stelt de gemachtigde van verzoeker in d… |
| ECLI:NL:GHDHA:2022:400 | Gerechtshof Den Haag | 15 maart 2022 | Beoordeling gerechtvaardigd vertrouwen en hardheidsclausule bij wijziging peildatum reistijd sociaal plan Het gerechtshof bevestigt dat de werkgever de peildatum voor reistijdberekening binnen het sociaal plan tijdig mocht wijzigen en wijst het beroep van de werknemer op gerechtvaardi… |
| ECLI:NL:RBOVE:2022:767 | Rechtbank Overijssel | 15 maart 2022 | Arbeidsrechtelijke vordering tot betaling achterstallig loon en verjaring gepasseerd wegens discriminatie en EU-recht Eiser, een internationaal chauffeur met Hongaarse nationaliteit, vordert betaling van achterstallig loon wegens onderbetaling in strijd met cao en EU-recht. De rechtbank oordeelt … |
| ECLI:NL:GHARL:2022:1988 | Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden | 15 maart 2022 | Hoger beroep over ontbinding arbeidsovereenkomst en billijke vergoeding wegens onrechtmatig besluit en niet-naleving herplaatsingsplicht Het hof vernietigt de ontbinding van de arbeidsovereenkomst wegens het ontbreken van een ernstig en duurzaam verstoorde arbeidsverhouding en niet-naleving van de herplaatsingsplic… |
| ECLI:NL:GHDHA:2022:352 | Gerechtshof Den Haag | 15 maart 2022 | Bewijslevering over ontvangst ontslagbrief bij ontslag op staande voet Het hof onderzoekt of de werknemer de ontslagbrief op 25 juni 2018 heeft ontvangen, wat bepalend is voor het voortbestaan van de arbeidsovereenkomst en recht op loon. Getuigenverh… |
| ECLI:NL:OGEAA:2022:535 | Gerecht in Eerste Aanleg van Aruba | 15 maart 2022 | Afwijzing verzoek ontbinding arbeidsovereenkomst wegens onvoldoende bewijs drugstestprocedure Het Gerecht wijst het verzoek van Astec tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst af vanwege het ontbreken van bewijs dat een zorgvuldige drugtestprocedure is gevolgd en onvoldoen… |
| ECLI:NL:OGEAA:2022:534 | Gerecht in Eerste Aanleg van Aruba | 15 maart 2022 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens ongeoorloofd verzuim en schending ziektemeldingsprocedure Het Gerecht in Eerste Aanleg van Aruba ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens gewichtige redenen, waaronder ongeoorloofd verzuim en schending van de ziektemeldingsprocedure door d… |
| ECLI:NL:OGEAA:2022:518 | Gerecht in Eerste Aanleg van Aruba | 15 maart 2022 | Onregelmatig ontslag en vergoeding wegens niet nagekomen opzegtermijn en cessantia Het Gerecht in Eerste Aanleg van Aruba verklaart het ontslag op staande voet onregelmatig en veroordeelt El Bohio tot betaling van cessantia en niet nagekomen opzegtermijn, met we… |
| ECLI:NL:OGEAA:2022:517 | Gerecht in Eerste Aanleg van Aruba | 15 maart 2022 | Afwijzing nietigheid opzegging arbeidsovereenkomst bij publiekrechtelijke werkgever Het Gerecht in Eerste Aanleg van Aruba wijst het verzoek tot nietigverklaring van de opzegging van een arbeidsovereenkomst door Serlimar af, omdat de arbeidsrechtelijke bepalingen… |
| ECLI:NL:RBROT:2022:2483 | Rechtbank Rotterdam | 15 maart 2022 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens verstoorde arbeidsverhouding met toekenning transitie- en billijke vergoeding De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens een ernstig verstoorde arbeidsverhouding en wijst een transitievergoeding en billijke vergoeding toe wegens ernstig verwijt… |
| ECLI:NL:RBOVE:2022:919 | Rechtbank Overijssel | 15 maart 2022 | Onjuiste toepassing cao-loondoorbetaling bij ziekte door taxibedrijf Rechtbank Overijssel oordeelt dat Taxi Centrale Zwolle de cao Taxivervoer onjuist toepast bij loondoorbetaling tijdens ziekte en veroordeelt tot betaling van het achterstallige lo… |
| ECLI:NL:RBNHO:2022:2483 | Rechtbank Noord-Holland | 14 maart 2022 | Ontbinding arbeidsovereenkomst statutair bestuurder wegens verstoorde arbeidsrelatie en ernstig verwijtbaar handelen werkgever De rechtbank Noord-Holland ontbindt de arbeidsovereenkomst van een statutair bestuurder wegens een ernstig en duurzaam verstoorde arbeidsrelatie en wijst een billijke vergoeding v… |
| ECLI:NL:RBNHO:2022:2482 | Rechtbank Noord-Holland | 14 maart 2022 | Vernietiging ontslag statutair bestuurder wegens strijd met oproepingsregels en opzegverbod ziekte Rechtbank vernietigt het vennootschapsrechtelijke ontslagbesluit van statutair bestuurder wegens schending van wettelijke en statutaire oproepingsvereisten en bevestigt dat het ar… |
| ECLI:NL:RBZWB:2022:2953 | Rechtbank Zeeland-West-Brabant | 11 maart 2022 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens vermeend seksueel overschrijdend gedrag en bewijsopdracht Kantonrechter stelt bewijsopdracht vast in ontbindingsverzoek arbeidsovereenkomst wegens vermeend seksueel overschrijdend gedrag van werknemer richting stagiaire en houdt verdere … |
| ECLI:NL:HR:2022:345 | Hoge Raad | 11 maart 2022 | Hoge Raad vernietigt hofbeslissing over bevoegdheid ontbinding arbeidsovereenkomst werknemer in Spanje De Hoge Raad vernietigt het arrest van het hof over de bevoegdheid van de Nederlandse rechter bij ontbinding arbeidsovereenkomst van een werknemer woonachtig in Spanje en verwijst… |
| ECLI:NL:PHR:2022:335 | Parket bij de Hoge Raad | 11 maart 2022 | Hoge Raad vernietigt beschikking over bewijswaardering bij arbeidsovereenkomst bepaalde tijd De Hoge Raad vernietigt het arrest van het hof over de bewijswaardering van de duur van een arbeidsovereenkomst vanwege ontoereikende motivering omtrent een gedeponeerde originele… |
| ECLI:NL:RBDHA:2022:2134 | Rechtbank Den Haag | 11 maart 2022 | Afwijzing verzoek tot herstel arbeidsovereenkomst na reorganisatie en boventalligverklaring De kantonrechter oordeelt dat Holland Casino terecht de werknemer boventallig heeft verklaard en dat de functies niet uitwisselbaar zijn; het verzoek tot herstel van de arbeidsove… |
| ECLI:NL:RBMNE:2022:1123 | Rechtbank Midden-Nederland | 11 maart 2022 | Afwijzing ontbinding arbeidsovereenkomst wegens gebruik NS Business Card voor privédoeleinden De rechtbank Midden-Nederland wijst het verzoek tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst af wegens onvoldoende bewijs van ernstig verwijtbaar handelen ondanks privégebruik van de… |
| ECLI:NL:RBDHA:2022:4027 | Rechtbank Den Haag | 10 maart 2022 | Ontslag op staande voet vernietigd; arbeidsovereenkomst ontbonden wegens verstoorde arbeidsverhouding met billijke vergoeding De kantonrechter vernietigt het ontslag op staande voet wegens niet-onverwijldheid, wijst loonbetaling toe en ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens verstoorde arbeidsverhouding m… |
| ECLI:NL:GHSHE:2022:777 | Gerechtshof 's-Hertogenbosch | 10 maart 2022 | Bevestiging rechtsgeldig ontslag op staande voet wegens moedwillige sabotage door monteur Het gerechtshof bevestigt het ontslag op staande voet van een monteur wegens moedwillige sabotage van een auto, waarbij de werknemer de carterplug losdraaide en olie liet lekken. |
| ECLI:NL:GHSHE:2022:765 | Gerechtshof 's-Hertogenbosch | 10 maart 2022 | Geen ontbinding arbeidsovereenkomst wegens niet-nakoming re-integratie en verstoorde arbeidsrelatie WSW-werknemer Het gerechtshof bekrachtigt de afwijzing van ontbinding van de arbeidsovereenkomst tussen WSW en werknemer wegens onvoldoende bewijs van niet-nakoming re-integratieverplichtingen … |
| ECLI:NL:OGEAC:2022:57 | Gerecht in eerste aanleg van Curaçao | 10 maart 2022 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens reorganisatie en disfunctioneren Het gerecht ontbindt de arbeidsovereenkomst van een assistent financial controller wegens reorganisatie en disfunctioneren, met toekenning van een billijke vergoeding en betaling … |
| ECLI:NL:RBROT:2022:1947 | Rechtbank Rotterdam | 9 maart 2022 | Werkgever is geen aanzegvergoeding aan zieke werknemer verschuldigd bij tijdige schriftelijke mededeling via e-mail De kantonrechter oordeelt dat de werkgever tijdig schriftelijk heeft voldaan aan de aanzegplicht via een duidelijke e-mail, waardoor geen aanzegvergoeding aan de werknemer verschu… |
| ECLI:NL:RBLIM:2022:1865 | Rechtbank Limburg | 9 maart 2022 | Afwijzing vordering tot handhaving concurrentiebeding en boetebepaling De voorzieningenrechter wijst de vorderingen van Collé af wegens onvoldoende aannemelijkheid van schending concurrentiebeding door voormalig werknemer bij Intrak. |
| ECLI:NL:RBMNE:2022:1056 | Rechtbank Midden-Nederland | 9 maart 2022 | Arbeidsovereenkomst en loondoorbetaling bij oproepkracht met mentale problemen De kantonrechter oordeelt dat tussen partijen een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd is ontstaan met een omvang van 23,23 uur per week vanaf 13 augustus 2020 en veroordeelt … |
| ECLI:NL:RBNNE:2022:1110 | Rechtbank Noord-Nederland | 9 maart 2022 | Afwijzing ontbinding arbeidsovereenkomst wegens onvoldoende bewijs ernstig verwijtbaar handelen en verstoring arbeidsverhouding De kantonrechter wijst het verzoek tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst af wegens onvoldoende bewijs van ernstig verwijtbaar handelen en een verstoorde arbeidsverhouding. Alc… |
| ECLI:NL:RBOVE:2022:721 | Rechtbank Overijssel | 9 maart 2022 | Ontslag nucleair geneeskundige wegens disfunctioneren zonder verbetertraject Nucleair geneeskundige ontslagen wegens disfunctioneren zonder dat MRON haar een verbetertraject bood; rechtbank kent naast transitievergoeding een billijke vergoeding toe wegens … |
| ECLI:NL:RBROT:2022:1907 | Rechtbank Rotterdam | 9 maart 2022 | Afwijzing ontbinding arbeidsovereenkomst ambtenaar wegens nevenwerkzaamheden De kantonrechter wijst het verzoek van De Staat tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst van een ambtenaar af wegens onvoldoende bewijs van ernstig verwijtbaar handelen of wanpre… |
| ECLI:NL:GHDHA:2022:641 | Gerechtshof Den Haag | 8 maart 2022 | Bekrachtiging vonnis loonbetaling tot 1 maart 2020 in arbeidsgeschil Het hof bekrachtigt het vonnis dat de arbeidsovereenkomst niet eerder dan 1 maart 2020 eindigde en dat de werkgever het loon tot die datum moet doorbetalen, inclusief wettelijke v… |
| ECLI:NL:GHDHA:2022:640 | Gerechtshof Den Haag | 8 maart 2022 | Hoger beroep tegen afwijzing verlenging arbeidsovereenkomst na onvoldoende beoordeling bedrijfsopleiding Werknemer betwist onvoldoende beoordeling van bedrijfsopleiding en weigering vast dienstverband; hof bekrachtigt afwijzing kantonrechter wegens ontbreken onmiskenbare onjuistheden… |
| ECLI:NL:GHSHE:2022:733 | Gerechtshof 's-Hertogenbosch | 8 maart 2022 | Aansprakelijkheid werkgever voor letsel uitzendkracht bij arbeidsongeval met stalen plaat Het gerechtshof bevestigt de aansprakelijkheid van de werkgever voor het letsel van een uitzendkracht bij een arbeidsongeval, omdat de werkgever niet voldeed aan haar zorgplicht e… |
| ECLI:NL:GHDHA:2022:2233 | Gerechtshof Den Haag | 8 maart 2022 | Uitleg en recht op bijzonder partnerpensioen bij beëindiging samenleving en pensioenreglementen Het gerechtshof onderzoekt of [geïntimeerde 2] recht heeft op bijzonder partnerpensioen na beëindiging van de samenleving met [appellant] op basis van pensioenreglementen en de sa… |
| ECLI:NL:GHDHA:2022:390 | Gerechtshof Den Haag | 8 maart 2022 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens onvoldoende plaatsingsmogelijkheden van kennismigrant Het gerechtshof bekrachtigt de ontbinding van de arbeidsovereenkomst van een kennismigrant wegens onvoldoende plaatsingsmogelijkheden bij opdrachtgevers, waarbij geen sprake is va… |
| ECLI:NL:OGEAA:2022:57 | Gerecht in Eerste Aanleg van Aruba | 8 maart 2022 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens onherstelbare vertrouwensbreuk door niet afdragen fooien Het gerecht ontbindt de arbeidsovereenkomst van een bartender wegens het niet afdragen van fooien aan de gezamenlijke pot, wat een dringende reden vormt en een onherstelbare vertr… |
| ECLI:NL:RBOVE:2022:708 | Rechtbank Overijssel | 8 maart 2022 | Beoordeling rechtsgeldigheid en cao-conformiteit van COVID-19 urenbank bij Scania De rechtbank oordeelt dat de COVID-19 urenbank van Scania grotendeels cao-conform is, maar het eerste convenant in strijd is met de ontzieregeling voor werknemers van 56 jaar en o… |
| ECLI:NL:RBLIM:2022:1731 | Rechtbank Limburg | 7 maart 2022 | Afwijzing billijke vergoeding en terugvordering onverschuldigde betaling in leer-/arbeidsovereenkomst De kantonrechter wijst het verzoek om billijke vergoeding af en veroordeelt verzoeker tot terugbetaling van onverschuldigd ontvangen salaris, terwijl de transitievergoeding niet h… |
| ECLI:NL:PHR:2022:216 | Parket bij de Hoge Raad | 4 maart 2022 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens niet nakomen re-integratieverplichtingen met gedeeltelijke transitievergoeding Hoge Raad bevestigt ontbinding arbeidsovereenkomst van schoonmaakster wegens ernstig verwijtbaar handelen door niet nakomen re-integratieverplichtingen, met toekenning van een ged… |
| ECLI:NL:RBROT:2022:1780 | Rechtbank Rotterdam | 4 maart 2022 | Beoordeling aansprakelijkheid en schadevergoeding na knieletsel zeevarende aan boord van zeeschip De kantonrechter oordeelt dat onvoldoende is bewezen dat het knieletsel van de zeevarende het gevolg is van een ongeval aan boord en wijst voorlopige vorderingen af, terwijl bewij… |
| ECLI:NL:RBROT:2022:1468 | Rechtbank Rotterdam | 4 maart 2022 | Beoordeling loondoorbetaling en beëindiging arbeidsovereenkomst bij geschil over werkhervatting Kantonrechter oordeelt dat arbeidsovereenkomst niet is beëindigd en veroordeelt verweerders tot betaling van loon en verstrekking van loonspecificaties, met rente en wettelijke ve… |
| ECLI:NL:RBROT:2022:1535 | Rechtbank Rotterdam | 3 maart 2022 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens verstoorde arbeidsverhouding en gezondheidsbelang werknemer De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens een verstoorde arbeidsverhouding en het gezondheidsbelang van de werknemer, ondanks het opzegverbod tijdens ziekte. |
| ECLI:NL:RBROT:2022:3393 | Rechtbank Rotterdam | 3 maart 2022 | Bewijsopdracht inzake gedragingen werknemer tegen COVID-19 beleid werkgever De kantonrechter staat bewijslevering toe over het gedrag van de werknemer dat mogelijk in strijd is met het COVID-19 beleid van Boskalis en houdt verdere beslissing aan. |
| ECLI:NL:RBMNE:2022:835 | Rechtbank Midden-Nederland | 2 maart 2022 | Afwijzing vordering tot bijstorting toeslagdepot voor pensioenindexatie De kantonrechter wijst de vordering af van oud-werknemers tot bijstorting in het toeslagdepot om pensioenindexatie mogelijk te maken, omdat geen onvoorwaardelijk recht bestaat en … |
| ECLI:NL:RBNHO:2022:2112 | Rechtbank Noord-Holland | 2 maart 2022 | Onrechtmatige daad door gevaarzetting in souvenirwinkel met vallende doos Een Amerikaanse toerist raakte gewond door een vallende doos in een souvenirwinkel. De rechtbank oordeelt dat de winkelier onrechtmatig heeft gehandeld, maar beveelt nader onderzo… |
| ECLI:NL:RBROT:2022:5498 | Rechtbank Rotterdam | 2 maart 2022 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens verstoorde arbeidsverhouding met toekenning billijke vergoeding De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens een duurzaam verstoorde arbeidsverhouding en kent een billijke vergoeding van €75.000 toe aan de werknemer vanwege tekortsc… |
| ECLI:NL:OGEAA:2022:59 | Gerecht in Eerste Aanleg van Aruba | 1 maart 2022 | Onrechtmatig onderscheid in autokilometervergoeding woon-werkverkeer tussen werknemers Het Gerecht verklaart het onderscheid in autokilometervergoeding tussen kapiteins/machinisten en stuurman motoristen/matrozen onrechtmatig en beveelt APA dit onderscheid binnen 15… |
| ECLI:NL:GHDHA:2022:638 | Gerechtshof Den Haag | 1 maart 2022 | Rechtsgeldigheid ontslag op staande voet wegens bedreiging werkgever bevestigd Het hof bevestigt dat het ontslag op staande voet wegens ernstige bedreiging van de werkgever rechtsgeldig is en veroordeelt de werknemer tot terugbetaling van onverschuldigd ontv… |
| ECLI:NL:GHDHA:2022:300 | Gerechtshof Den Haag | 1 maart 2022 | Hoger beroep ontbindingsverzoek arbeidsovereenkomst wegens verstoorde arbeidsrelatie en opzegverbod bij ziekte Het hof behandelt het hoger beroep tegen ontbinding arbeidsovereenkomst wegens verstoorde arbeidsrelatie en onderzoekt of opzegverbod bij ziekte van toepassing is, waarbij een des… |
| ECLI:NL:GHDHA:2022:639 | Gerechtshof Den Haag | 1 maart 2022 | Hoger beroep tegen ontslag op staande voet wegens tweede maaltijdbon; herstel arbeidsovereenkomst Het gerechtshof vernietigt het ontslag op staande voet wegens het ophalen van een tweede maaltijdbon, herstelt de arbeidsovereenkomst en veroordeelt IKEA tot tewerkstelling van de… |