Rechtbank Noord-Holland in Civiel recht; Arbeidsrecht

maart 2022

Op deze pagina vind je een overzicht van 5 rechtspraak uitspraken van Rechtbank Noord-Holland in maart 2022 over het rechtsgebied Civiel recht; Arbeidsrecht. Deze uitspraken zijn gepubliceerd door de rechtspraak en door Lexboost ontsloten om eenvoudig te kunnen doorzoeken en raadplegen.

Uitspraken

5 uitspraken
Instantie:Rechtbank Noord-Holland
Datum: 31 maart 2022
Titel: Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens ernstig verwijtbaar handelen werknemer bij fraudepoging verifier training

De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst van werknemer wegens ernstig verwijtbaar handelen door fraudepoging bij verplichte verifier training en het onder druk zetten van …

Instantie:Rechtbank Noord-Holland
Datum: 17 maart 2022
Titel: Ontbinding arbeidsovereenkomst douaneambtenaar wegens ernstig verwijtbaar handelen

De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst van een douaneambtenaar wegens ernstig verwijtbaar handelen, waaronder rijden onder invloed zonder geldig rijbewijs en het verzwij…

Instantie:Rechtbank Noord-Holland
Datum: 14 maart 2022
Titel: Vernietiging ontslag statutair bestuurder wegens strijd met oproepingsregels en opzegverbod ziekte

Rechtbank vernietigt het vennootschapsrechtelijke ontslagbesluit van statutair bestuurder wegens schending van wettelijke en statutaire oproepingsvereisten en bevestigt dat het ar…

Instantie:Rechtbank Noord-Holland
Datum: 14 maart 2022
Titel: Ontbinding arbeidsovereenkomst statutair bestuurder wegens verstoorde arbeidsrelatie en ernstig verwijtbaar handelen werkgever

De rechtbank Noord-Holland ontbindt de arbeidsovereenkomst van een statutair bestuurder wegens een ernstig en duurzaam verstoorde arbeidsrelatie en wijst een billijke vergoeding v…

Instantie:Rechtbank Noord-Holland
Datum: 2 maart 2022
Titel: Onrechtmatige daad door gevaarzetting in souvenirwinkel met vallende doos

Een Amerikaanse toerist raakte gewond door een vallende doos in een souvenirwinkel. De rechtbank oordeelt dat de winkelier onrechtmatig heeft gehandeld, maar beveelt nader onderzo…