Op deze pagina vind je een overzicht van 11 rechtspraak uitspraken van Rechtbank Midden-Nederland in maart 2022 over het rechtsgebied Civiel recht; Arbeidsrecht. Deze uitspraken zijn gepubliceerd door de rechtspraak en door Lexboost ontsloten om eenvoudig te kunnen doorzoeken en raadplegen.
De kantonrechter wijst het verzoek van de werknemer af om de arbeidsovereenkomst te herstellen na langdurige arbeidsongeschiktheid, omdat de werkgever voldoende heeft aangetoond d…
De rechtbank oordeelt dat het aanvaarden van een dienstbetrekking bij een andere werkgever in het kader van het tweede spoor niet leidt tot opzegging van de arbeidsovereenkomst. W…
Rechtbank Midden-Nederland wijst vorderingen van FNV en VVMC af over uitleg NS-cao bepalingen omtrent 50+-regeling, aftoppingsregeling en pensioenopbouw na ontslag.
De kantonrechter wijst het verzoek tot vernietiging van het ontslag op staande voet af wegens het onrechtmatig bijschrijven van spaarpunten door werknemer, waarbij het ontslag als…
De kantonrechter oordeelt dat de loonstop onterecht is opgelegd omdat het voorschrift tot medewerking aan een medische expertise niet redelijk was gezien de stand van zaken in de …
De rechtbank Midden-Nederland wijst het verzoek tot billijke vergoeding af wegens ontbreken van ernstig verwijtbaar handelen van de werkgever bij langdurige arbeidsongeschiktheid …
De kantonrechter oordeelt dat de Waadi van toepassing is en dat het overnamebeding en non-relatiebeding nietig zijn wegens belemmering van het recht op arbeidsovereenkomst na terb…
De rechtbank Midden-Nederland verklaart het vennootschapsrechtelijke ontslag van de statutair bestuurder rechtsgeldig en wijst het ontslag van de arbeidsovereenkomst toe op de g- …
De rechtbank Midden-Nederland wijst het verzoek tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst af wegens onvoldoende bewijs van ernstig verwijtbaar handelen ondanks privégebruik van de…
De kantonrechter oordeelt dat tussen partijen een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd is ontstaan met een omvang van 23,23 uur per week vanaf 13 augustus 2020 en veroordeelt …
De kantonrechter wijst de vordering af van oud-werknemers tot bijstorting in het toeslagdepot om pensioenindexatie mogelijk te maken, omdat geen onvoorwaardelijk recht bestaat en …
| ECLI | Instantie | Datum | Titel |
|---|---|---|---|
| ECLI:NL:RBMNE:2022:1947 | Rechtbank Midden-Nederland | 30 maart 2022 | Afwijzing verzoek tot herstel arbeidsovereenkomst na langdurige arbeidsongeschiktheid en weigering uitbreiding ICT-werkzaamheden De kantonrechter wijst het verzoek van de werknemer af om de arbeidsovereenkomst te herstellen na langdurige arbeidsongeschiktheid, omdat de werkgever voldoende heeft aangetoond d… |
| ECLI:NL:RBMNE:2022:1183 | Rechtbank Midden-Nederland | 30 maart 2022 | Geen opzegging arbeidsovereenkomst door werknemer bij aanvaarding dienstbetrekking tweede spoor De rechtbank oordeelt dat het aanvaarden van een dienstbetrekking bij een andere werkgever in het kader van het tweede spoor niet leidt tot opzegging van de arbeidsovereenkomst. W… |
| ECLI:NL:RBMNE:2022:2258 | Rechtbank Midden-Nederland | 23 maart 2022 | Uitleg cao-bepalingen over ontslaguitkering, aftoppingsregeling en pensioenopbouw bij NS Rechtbank Midden-Nederland wijst vorderingen van FNV en VVMC af over uitleg NS-cao bepalingen omtrent 50+-regeling, aftoppingsregeling en pensioenopbouw na ontslag. |
| ECLI:NL:RBMNE:2022:3000 | Rechtbank Midden-Nederland | 23 maart 2022 | Afwijzing verzoek tot vernietiging ontslag op staande voet wegens fraude met spaarpunten De kantonrechter wijst het verzoek tot vernietiging van het ontslag op staande voet af wegens het onrechtmatig bijschrijven van spaarpunten door werknemer, waarbij het ontslag als… |
| ECLI:NL:RBMNE:2022:1251 | Rechtbank Midden-Nederland | 23 maart 2022 | Loonstop onterecht opgelegd wegens weigering medewerking medische expertise bij re-integratie De kantonrechter oordeelt dat de loonstop onterecht is opgelegd omdat het voorschrift tot medewerking aan een medische expertise niet redelijk was gezien de stand van zaken in de … |
| ECLI:NL:RBMNE:2022:1585 | Rechtbank Midden-Nederland | 22 maart 2022 | Geen billijke vergoeding wegens ontbreken ernstig verwijtbaar handelen werkgever bij langdurige arbeidsongeschiktheid De rechtbank Midden-Nederland wijst het verzoek tot billijke vergoeding af wegens ontbreken van ernstig verwijtbaar handelen van de werkgever bij langdurige arbeidsongeschiktheid … |
| ECLI:NL:RBMNE:2022:1005 | Rechtbank Midden-Nederland | 16 maart 2022 | Nietigheid overname- en non-relatiebeding wegens toepassing Waadi en terbeschikkingstelling arbeidskrachten De kantonrechter oordeelt dat de Waadi van toepassing is en dat het overnamebeding en non-relatiebeding nietig zijn wegens belemmering van het recht op arbeidsovereenkomst na terb… |
| ECLI:NL:RBMNE:2022:1174 | Rechtbank Midden-Nederland | 16 maart 2022 | Rechtbank bevestigt rechtsgeldigheid ontslag statutair bestuurder en toewijzing aanvullende ontslagvergoeding De rechtbank Midden-Nederland verklaart het vennootschapsrechtelijke ontslag van de statutair bestuurder rechtsgeldig en wijst het ontslag van de arbeidsovereenkomst toe op de g- … |
| ECLI:NL:RBMNE:2022:1123 | Rechtbank Midden-Nederland | 11 maart 2022 | Afwijzing ontbinding arbeidsovereenkomst wegens gebruik NS Business Card voor privédoeleinden De rechtbank Midden-Nederland wijst het verzoek tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst af wegens onvoldoende bewijs van ernstig verwijtbaar handelen ondanks privégebruik van de… |
| ECLI:NL:RBMNE:2022:1056 | Rechtbank Midden-Nederland | 9 maart 2022 | Arbeidsovereenkomst en loondoorbetaling bij oproepkracht met mentale problemen De kantonrechter oordeelt dat tussen partijen een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd is ontstaan met een omvang van 23,23 uur per week vanaf 13 augustus 2020 en veroordeelt … |
| ECLI:NL:RBMNE:2022:835 | Rechtbank Midden-Nederland | 2 maart 2022 | Afwijzing vordering tot bijstorting toeslagdepot voor pensioenindexatie De kantonrechter wijst de vordering af van oud-werknemers tot bijstorting in het toeslagdepot om pensioenindexatie mogelijk te maken, omdat geen onvoorwaardelijk recht bestaat en … |