Op deze pagina vind je een overzicht van 10 rechtspraak uitspraken van Rechtbank Noord-Holland in december 2022 over het rechtsgebied Civiel recht; Arbeidsrecht. Deze uitspraken zijn gepubliceerd door de rechtspraak en door Lexboost ontsloten om eenvoudig te kunnen doorzoeken en raadplegen.
| ECLI | Instantie | Datum | Titel |
|---|---|---|---|
| ECLI:NL:RBNHO:2022:11430 | Rechtbank Noord-Holland | 22 december 2022 | Afwijzing verzoek tot vernietiging ontslag op staande voet wegens beledigende en discriminerende uitlatingen werknemer |
| ECLI:NL:RBNHO:2022:11863 | Rechtbank Noord-Holland | 21 december 2022 | Vernietiging ontslag op staande voet en ontbinding wegens verstoorde arbeidsverhouding met billijke vergoeding |
| ECLI:NL:RBNHO:2022:12520 | Rechtbank Noord-Holland | 15 december 2022 | Toewijzing loon, overuren, vakantiegeld en transitievergoeding aan werknemer na beëindiging arbeidsovereenkomst |
| ECLI:NL:RBNHO:2022:11283 | Rechtbank Noord-Holland | 15 december 2022 | Toewijzing loonvordering wegens arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd ondanks betwisting |
| ECLI:NL:RBNHO:2022:12521 | Rechtbank Noord-Holland | 12 december 2022 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens niet-nakoming re-integratieverplichtingen tijdens ziekte |
| ECLI:NL:RBNHO:2022:12505 | Rechtbank Noord-Holland | 8 december 2022 | Ontslag op staande voet wegens vermeende dronkenschap niet rechtsgeldig verklaard |
| ECLI:NL:RBNHO:2022:10836 | Rechtbank Noord-Holland | 6 december 2022 | Afwijzing ontbinding arbeidsovereenkomst wegens ontbreken verwijtbaar handelen en verstoorde arbeidsverhouding |
| ECLI:NL:RBNHO:2022:11574 | Rechtbank Noord-Holland | 5 december 2022 | Betaling transitievergoeding en niet opgenomen vakantiedagen aan volledig arbeidsongeschikte werknemer |
| ECLI:NL:RBNHO:2022:12030 | Rechtbank Noord-Holland | 2 december 2022 | Ontslag op staande voet niet rechtsgeldig; toekenning billijke vergoeding en schadevergoedingen |
| ECLI:NL:RBNHO:2022:11084 | Rechtbank Noord-Holland | 1 december 2022 | Ontslag op staande voet niet rechtsgeldig wegens ontbreken dringende reden en onvoldoende rekening houden met persoonlijke omstandigheden |