Op deze pagina vind je een overzicht van 10 rechtspraak uitspraken van Rechtbank Noord-Holland in december 2022 over het rechtsgebied Civiel recht; Arbeidsrecht. Deze uitspraken zijn gepubliceerd door de rechtspraak en door Lexboost ontsloten om eenvoudig te kunnen doorzoeken en raadplegen.
De kantonrechter oordeelt dat het ontslag op staande voet rechtsgeldig is vanwege beledigende, ongepaste en discriminerende uitlatingen van de werknemer richting leidinggevenden, …
Ontslag op staande voet van werknemer wegens vermeende nevenwerkzaamheden, liegen en misbruik tankpas wordt vernietigd; arbeidsovereenkomst ontbonden wegens verstoorde arbeidsrela…
De rechtbank veroordeelt Sidhu Food tot betaling van loon, overuren, vakantiegeld en transitievergoeding aan werknemer, en tot verstrekking van loonspecificaties en jaaropgave, me…
Kantonrechter wijst loonvordering toe omdat voorshands aannemelijk is dat tussen partijen een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd bestaat en dat werkgever het loon moet doorb…
De kantonrechter wijst het ontbindingsverzoek toe omdat de werkneemster haar re-integratieverplichtingen tijdens ziekte niet is nagekomen en onbereikbaar was, ondanks behoorlijke …
De kantonrechter oordeelt dat het ontslag op staande voet wegens vermeende dronkenschap niet rechtsgeldig is gegeven vanwege het ontbreken van een dringende reden en legt een bill…
De kantonrechter wijst het verzoek van Europe Medicare tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst af wegens onvoldoende bewijs van verwijtbaar handelen of een verstoorde arbeidsver…
Rechtbank Noord-Holland veroordeelt RVO Horses B.V. tot betaling van transitievergoeding, niet opgenomen vakantiedagen en wettelijke verhogingen aan werknemer die volledig arbeids…
De rechtbank oordeelt dat het ontslag op staande voet van werknemer niet rechtsgeldig is wegens niet-naleving van mededelingseis en ontbreken dringende reden, en kent diverse verg…
De kantonrechter oordeelt dat het ontslag op staande voet van de werknemer niet rechtsgeldig is vanwege het ontbreken van een dringende reden en onvoldoende rekening houden met pe…
| ECLI | Instantie | Datum | Titel |
|---|---|---|---|
| ECLI:NL:RBNHO:2022:11430 | Rechtbank Noord-Holland | 22 december 2022 | Afwijzing verzoek tot vernietiging ontslag op staande voet wegens beledigende en discriminerende uitlatingen werknemer De kantonrechter oordeelt dat het ontslag op staande voet rechtsgeldig is vanwege beledigende, ongepaste en discriminerende uitlatingen van de werknemer richting leidinggevenden, … |
| ECLI:NL:RBNHO:2022:11863 | Rechtbank Noord-Holland | 21 december 2022 | Vernietiging ontslag op staande voet en ontbinding wegens verstoorde arbeidsverhouding met billijke vergoeding Ontslag op staande voet van werknemer wegens vermeende nevenwerkzaamheden, liegen en misbruik tankpas wordt vernietigd; arbeidsovereenkomst ontbonden wegens verstoorde arbeidsrela… |
| ECLI:NL:RBNHO:2022:12520 | Rechtbank Noord-Holland | 15 december 2022 | Toewijzing loon, overuren, vakantiegeld en transitievergoeding aan werknemer na beëindiging arbeidsovereenkomst De rechtbank veroordeelt Sidhu Food tot betaling van loon, overuren, vakantiegeld en transitievergoeding aan werknemer, en tot verstrekking van loonspecificaties en jaaropgave, me… |
| ECLI:NL:RBNHO:2022:11283 | Rechtbank Noord-Holland | 15 december 2022 | Toewijzing loonvordering wegens arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd ondanks betwisting Kantonrechter wijst loonvordering toe omdat voorshands aannemelijk is dat tussen partijen een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd bestaat en dat werkgever het loon moet doorb… |
| ECLI:NL:RBNHO:2022:12521 | Rechtbank Noord-Holland | 12 december 2022 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens niet-nakoming re-integratieverplichtingen tijdens ziekte De kantonrechter wijst het ontbindingsverzoek toe omdat de werkneemster haar re-integratieverplichtingen tijdens ziekte niet is nagekomen en onbereikbaar was, ondanks behoorlijke … |
| ECLI:NL:RBNHO:2022:12505 | Rechtbank Noord-Holland | 8 december 2022 | Ontslag op staande voet wegens vermeende dronkenschap niet rechtsgeldig verklaard De kantonrechter oordeelt dat het ontslag op staande voet wegens vermeende dronkenschap niet rechtsgeldig is gegeven vanwege het ontbreken van een dringende reden en legt een bill… |
| ECLI:NL:RBNHO:2022:10836 | Rechtbank Noord-Holland | 6 december 2022 | Afwijzing ontbinding arbeidsovereenkomst wegens ontbreken verwijtbaar handelen en verstoorde arbeidsverhouding De kantonrechter wijst het verzoek van Europe Medicare tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst af wegens onvoldoende bewijs van verwijtbaar handelen of een verstoorde arbeidsver… |
| ECLI:NL:RBNHO:2022:11574 | Rechtbank Noord-Holland | 5 december 2022 | Betaling transitievergoeding en niet opgenomen vakantiedagen aan volledig arbeidsongeschikte werknemer Rechtbank Noord-Holland veroordeelt RVO Horses B.V. tot betaling van transitievergoeding, niet opgenomen vakantiedagen en wettelijke verhogingen aan werknemer die volledig arbeids… |
| ECLI:NL:RBNHO:2022:12030 | Rechtbank Noord-Holland | 2 december 2022 | Ontslag op staande voet niet rechtsgeldig; toekenning billijke vergoeding en schadevergoedingen De rechtbank oordeelt dat het ontslag op staande voet van werknemer niet rechtsgeldig is wegens niet-naleving van mededelingseis en ontbreken dringende reden, en kent diverse verg… |
| ECLI:NL:RBNHO:2022:11084 | Rechtbank Noord-Holland | 1 december 2022 | Ontslag op staande voet niet rechtsgeldig wegens ontbreken dringende reden en onvoldoende rekening houden met persoonlijke omstandigheden De kantonrechter oordeelt dat het ontslag op staande voet van de werknemer niet rechtsgeldig is vanwege het ontbreken van een dringende reden en onvoldoende rekening houden met pe… |