Op deze pagina vind je een overzicht van 9 rechtspraak uitspraken van Rechtbank Overijssel in december 2022 over het rechtsgebied Civiel recht; Arbeidsrecht. Deze uitspraken zijn gepubliceerd door de rechtspraak en door Lexboost ontsloten om eenvoudig te kunnen doorzoeken en raadplegen.
De kantonrechter wijst het verzoek tot vernietiging van het ontslag op staande voet af omdat de werknemer in strijd met een uitdrukkelijke instructie handelde, waardoor het ontsla…
De kantonrechter wijst het verzoek van de gemeente tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst af wegens onvoldoende onderbouwing van disfunctioneren en verstoorde arbeidsverhouding…
Werknemer kan urenaanpassing van 40 naar 32 uur niet vernietigen wegens dwaling of misbruik; geen recht op salaris over 40 uur of uitbetaling gemiddelde overuren tijdens ziekte.
Kantonrechter wijst loonvordering oproepkracht toe vanaf datum beroep op wettelijk vermoeden, maar niet met terugwerkende kracht over periode waarin vaste urenomvang-aanbiedingen …
Werknemer vordert transitievergoeding gebaseerd op hogere arbeidsduur, werkgever betwist dit; kantonrechter wijst hogere vordering af en veroordeelt tot betaling van lagere transi…
De kantonrechter oordeelt dat geen arbeidsovereenkomst en andere overeenkomsten tussen partijen zijn gesloten, waardoor loon- en schadevorderingen worden afgewezen. De gelegde bes…
De kantonrechter verbiedt de voormalige werknemer het concurrentiebeding te overtreden en veroordeelt hem tot betaling van boetes wegens werkzaamheden voor een directe concurrent …
Kantonrechter wijst vordering tot wedertewerkstelling voor 40 uur af, maar veroordeelt werkgever tot betaling van loon over 28 uur per week na 104 weken ziekte. Loonspecificaties …
Rechtbank Overijssel oordeelt dat er sprake is van een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd ondanks het ontbreken van een ondertekend contract en veroordeelt De Karmeliet tot …
| ECLI | Instantie | Datum | Titel |
|---|---|---|---|
| ECLI:NL:RBOVE:2022:3966 | Rechtbank Overijssel | 21 december 2022 | Ontslag op staande voet chef-kok na overtreding communicatie-instructie op schip De kantonrechter wijst het verzoek tot vernietiging van het ontslag op staande voet af omdat de werknemer in strijd met een uitdrukkelijke instructie handelde, waardoor het ontsla… |
| ECLI:NL:RBOVE:2022:3863 | Rechtbank Overijssel | 20 december 2022 | Afwijzing ontbindingsverzoek arbeidsovereenkomst wegens onvoldoende onderbouwing disfunctioneren en verstoorde arbeidsverhouding De kantonrechter wijst het verzoek van de gemeente tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst af wegens onvoldoende onderbouwing van disfunctioneren en verstoorde arbeidsverhouding… |
| ECLI:NL:RBOVE:2022:3783 | Rechtbank Overijssel | 13 december 2022 | Afwijzing vordering werknemer tot vernietiging urenaanpassing en betaling achterstallig salaris Werknemer kan urenaanpassing van 40 naar 32 uur niet vernietigen wegens dwaling of misbruik; geen recht op salaris over 40 uur of uitbetaling gemiddelde overuren tijdens ziekte. |
| ECLI:NL:RBOVE:2022:3768 | Rechtbank Overijssel | 13 december 2022 | Loonvordering oproepkracht na weigering vaste urenomvang afgewezen voor verleden periode Kantonrechter wijst loonvordering oproepkracht toe vanaf datum beroep op wettelijk vermoeden, maar niet met terugwerkende kracht over periode waarin vaste urenomvang-aanbiedingen … |
| ECLI:NL:RBOVE:2022:3784 | Rechtbank Overijssel | 13 december 2022 | Geschil over hoogte transitievergoeding na aanpassing arbeidsduur Werknemer vordert transitievergoeding gebaseerd op hogere arbeidsduur, werkgever betwist dit; kantonrechter wijst hogere vordering af en veroordeelt tot betaling van lagere transi… |
| ECLI:NL:RBOVE:2022:3785 | Rechtbank Overijssel | 13 december 2022 | Arbeidsovereenkomst en overeenkomsten niet tot stand gekomen; loonvorderingen afgewezen De kantonrechter oordeelt dat geen arbeidsovereenkomst en andere overeenkomsten tussen partijen zijn gesloten, waardoor loon- en schadevorderingen worden afgewezen. De gelegde bes… |
| ECLI:NL:RBOVE:2022:3719 | Rechtbank Overijssel | 12 december 2022 | Handhaving concurrentiebeding tegen voormalige vastgoedconsultant in Twente De kantonrechter verbiedt de voormalige werknemer het concurrentiebeding te overtreden en veroordeelt hem tot betaling van boetes wegens werkzaamheden voor een directe concurrent … |
| ECLI:NL:RBOVE:2022:3782 | Rechtbank Overijssel | 12 december 2022 | Vordering tot loondoorbetaling en wedertewerkstelling na 104 weken ziekte afgewezen voor 40 uur, gedeeltelijk toegewezen voor 28 uur Kantonrechter wijst vordering tot wedertewerkstelling voor 40 uur af, maar veroordeelt werkgever tot betaling van loon over 28 uur per week na 104 weken ziekte. Loonspecificaties … |
| ECLI:NL:RBOVE:2022:3743 | Rechtbank Overijssel | 6 december 2022 | Arbeidsovereenkomst kok voor onbepaalde tijd ondanks niet-ondertekend contract, loonbetaling en verrekening fietsplan Rechtbank Overijssel oordeelt dat er sprake is van een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd ondanks het ontbreken van een ondertekend contract en veroordeelt De Karmeliet tot … |