Op deze pagina vind je een overzicht van 6 rechtspraak uitspraken van Rechtbank Amsterdam in december 2022 over het rechtsgebied Civiel recht; Arbeidsrecht. Deze uitspraken zijn gepubliceerd door de rechtspraak en door Lexboost ontsloten om eenvoudig te kunnen doorzoeken en raadplegen.
De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst van een data manager wegens een duurzaam verstoorde arbeidsverhouding, waarbij het opzegverbod wegens OR-lidmaatschap niet van toe…
De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst van een advocaat-stagiair wegens ernstig verwijtbaar handelen van de werkgever en kent een transitie- en billijke vergoeding toe a…
De voorzieningenrechter veroordeelt Toss in Holland B.V. tot betaling van achterstallig loon en doorbetaling van loon tijdens ziekte conform de arbeidsovereenkomst en de Haviltex-…
De kantonrechter wijst het verzoek van Primark tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst van de store manager af wegens onvoldoende bewijs van verwijtbaar gedrag en wijst het tege…
De kantonrechter oordeelt dat de werkgever tekort is geschoten in haar zorgplicht en aansprakelijk is voor de covid-19 besmetting van de werkneemster tijdens haar werkzaamheden in…
De rechtbank Amsterdam oordeelt dat de finale kwijting in de vaststellingsovereenkomst de fiscale verplichtingen van de werkgever uit de arbeidsovereenkomst niet uitsluit, en vero…
| ECLI | Instantie | Datum | Titel |
|---|---|---|---|
| ECLI:NL:RBAMS:2022:8184 | Rechtbank Amsterdam | 30 december 2022 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens verstoorde arbeidsverhouding ondanks OR-lidmaatschap De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst van een data manager wegens een duurzaam verstoorde arbeidsverhouding, waarbij het opzegverbod wegens OR-lidmaatschap niet van toe… |
| ECLI:NL:RBAMS:2022:7929 | Rechtbank Amsterdam | 29 december 2022 | Ontbinding arbeidsovereenkomst advocaat-stagiair wegens ernstig verwijtbaar handelen werkgever De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst van een advocaat-stagiair wegens ernstig verwijtbaar handelen van de werkgever en kent een transitie- en billijke vergoeding toe a… |
| ECLI:NL:RBAMS:2022:7704 | Rechtbank Amsterdam | 20 december 2022 | Betaling loon tijdens ziekte en uitleg arbeidsovereenkomst in kort geding De voorzieningenrechter veroordeelt Toss in Holland B.V. tot betaling van achterstallig loon en doorbetaling van loon tijdens ziekte conform de arbeidsovereenkomst en de Haviltex-… |
| ECLI:NL:RBAMS:2022:7677 | Rechtbank Amsterdam | 19 december 2022 | Ontslag geweigerd wegens onvoldoende bewijs grensoverschrijdend gedrag store manager De kantonrechter wijst het verzoek van Primark tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst van de store manager af wegens onvoldoende bewijs van verwijtbaar gedrag en wijst het tege… |
| ECLI:NL:RBAMS:2022:7569 | Rechtbank Amsterdam | 16 december 2022 | Werkgeversaansprakelijkheid voor covid-19 besmetting van verpleegkundige in zorginstelling De kantonrechter oordeelt dat de werkgever tekort is geschoten in haar zorgplicht en aansprakelijk is voor de covid-19 besmetting van de werkneemster tijdens haar werkzaamheden in… |
| ECLI:NL:RBAMS:2022:7621 | Rechtbank Amsterdam | 16 december 2022 | Reikwijdte finale kwijting in vaststellingsovereenkomst bij fiscale verplichtingen werkgever De rechtbank Amsterdam oordeelt dat de finale kwijting in de vaststellingsovereenkomst de fiscale verplichtingen van de werkgever uit de arbeidsovereenkomst niet uitsluit, en vero… |