Op deze pagina vind je een overzicht van 17 rechtspraak uitspraken van Rechtbank Rotterdam in juni 2023 over het rechtsgebied Civiel recht; Arbeidsrecht. Deze uitspraken zijn gepubliceerd door de rechtspraak en door Lexboost ontsloten om eenvoudig te kunnen doorzoeken en raadplegen.
Kantonrechter wijst vordering af tot terugbetaling van studiekosten voor niet verplichte scholing, omdat studiekostenregeling rechtsgeldig is en werknemer zelf arbeidsovereenkomst…
De kantonrechter wijst het ontbindingsverzoek van Gemeente Rotterdam af wegens onvoldoende ernstig verwijtbaar handelen van werknemer bij privégebruik dienstvoertuig en oordeelt d…
De rechtbank ontheft Bolidt KT uit de verplichting om aan verzoeker meer loon te betalen dan het wettelijk maximum van artikel 7:629 BW tijdens arbeidsongeschiktheid, en wijst een…
De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst van een verlofbegeleider wegens verwijtbaar handelen, maar kwalificeert dit niet als ernstig verwijtbaar, waardoor recht op transi…
De rechtbank Rotterdam wijst de vordering van de werknemer tot wedertewerkstelling en rectificatie toe wegens onvoldoende zwaarwegende grond voor non-actiefstelling door de werkge…
De kantonrechter oordeelt dat het uitzendbeding in de algemeen verbindend verklaarde ABU-cao rechtsgeldig is opgenomen en dat de arbeidsovereenkomst daardoor rechtsgeldig is geëin…
De kantonrechter verklaart het ontslag op staande voet niet rechtsgeldig en veroordeelt werkgever tot betaling van loon, vakantiegeld, transitievergoeding en wettelijke rente, maa…
Werknemer heeft bewezen zich telefonisch ziek te hebben gemeld, waardoor het ontslag op staande voet onregelmatig is en recht op transitievergoeding en billijke vergoeding bestaat.
Kantonrechter wijst loonvordering af omdat eiser onvoldoende heeft onderbouwd dat er een vaste werktijd en salarisafspraak was; wel wordt Vispaleis veroordeeld tot afgifte van ont…
De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens onherstelbare verstoring van de arbeidsverhouding (g-grond) en kent een transitievergoeding toe, maar wijst de billijke ver…
Werkneemster vordert toelating tot haar werk na schorsing wegens het creëren van een angstcultuur, maar de rechtbank wijst de vordering af vanwege gegronde en zwaarwegende redenen…
De rechtbank Rotterdam wijst de vordering van eiser af tot vernietiging van een vaststellingsovereenkomst wegens dwaling of misbruik van omstandigheden bij ontslag op staande voet.
De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst op de subsidiaire g-grond wegens verstoorde arbeidsverhouding en kent een transitievergoeding toe, terwijl het primaire verzoek op…
Kantonrechter Rotterdam staat werkgever toe bewijs te leveren over het incident dat leidde tot ontslag op staande voet van werknemer, en houdt verdere beslissing aan tot na bewijs…
De kantonrechter verklaart het ontslag op staande voet rechtsgeldig wegens bewust extra salaris naar zichzelf overmaken door de medewerker. Gefixeerde schadevergoeding en onderzoe…
De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens een duurzaam verstoorde arbeidsverhouding en kent zowel een transitievergoeding als een billijke vergoeding toe wegens erns…
De kantonrechter wijst het tegenverzoek van de werknemer tot loonbetaling tijdens ziekte toe, ondanks het ontbreken van een deskundigenoordeel van het UWV, en veroordeelt werkgeve…
| ECLI | Instantie | Datum | Titel |
|---|---|---|---|
| ECLI:NL:RBROT:2023:6037 | Rechtbank Rotterdam | 30 juni 2023 | Afwijzing vordering terugbetaling studiekosten niet verplichte scholing Kantonrechter wijst vordering af tot terugbetaling van studiekosten voor niet verplichte scholing, omdat studiekostenregeling rechtsgeldig is en werknemer zelf arbeidsovereenkomst… |
| ECLI:NL:RBROT:2023:7156 | Rechtbank Rotterdam | 30 juni 2023 | Afwijzing ontbindingsverzoek arbeidsovereenkomst wegens gebruik dienstvoertuig privé De kantonrechter wijst het ontbindingsverzoek van Gemeente Rotterdam af wegens onvoldoende ernstig verwijtbaar handelen van werknemer bij privégebruik dienstvoertuig en oordeelt d… |
| ECLI:NL:RBROT:2023:5761 | Rechtbank Rotterdam | 30 juni 2023 | Ontheffing werkgever uit loondoorbetalingsverplichting boven wettelijk maximum bij arbeidsongeschiktheid De rechtbank ontheft Bolidt KT uit de verplichting om aan verzoeker meer loon te betalen dan het wettelijk maximum van artikel 7:629 BW tijdens arbeidsongeschiktheid, en wijst een… |
| ECLI:NL:RBROT:2023:5499 | Rechtbank Rotterdam | 30 juni 2023 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens verwijtbaar handelen verlofbegeleider in tbs-kliniek De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst van een verlofbegeleider wegens verwijtbaar handelen, maar kwalificeert dit niet als ernstig verwijtbaar, waardoor recht op transi… |
| ECLI:NL:RBROT:2023:5760 | Rechtbank Rotterdam | 29 juni 2023 | Toewijzing vordering wedertewerkstelling en rectificatie wegens onrechtmatige non-actiefstelling CCO De rechtbank Rotterdam wijst de vordering van de werknemer tot wedertewerkstelling en rectificatie toe wegens onvoldoende zwaarwegende grond voor non-actiefstelling door de werkge… |
| ECLI:NL:RBROT:2023:5818 | Rechtbank Rotterdam | 28 juni 2023 | Beoordeling geldigheid uitzendbeding in arbeidsovereenkomst met toepassing ABU-cao De kantonrechter oordeelt dat het uitzendbeding in de algemeen verbindend verklaarde ABU-cao rechtsgeldig is opgenomen en dat de arbeidsovereenkomst daardoor rechtsgeldig is geëin… |
| ECLI:NL:RBROT:2023:5522 | Rechtbank Rotterdam | 27 juni 2023 | Ontslag op staande voet niet rechtsgeldig; geen billijke vergoeding toegekend De kantonrechter verklaart het ontslag op staande voet niet rechtsgeldig en veroordeelt werkgever tot betaling van loon, vakantiegeld, transitievergoeding en wettelijke rente, maa… |
| ECLI:NL:RBROT:2023:5502 | Rechtbank Rotterdam | 27 juni 2023 | Bewijs geleverd van telefonische ziekmelding; recht op transitie- en billijke vergoeding na onregelmatig ontslag Werknemer heeft bewezen zich telefonisch ziek te hebben gemeld, waardoor het ontslag op staande voet onregelmatig is en recht op transitievergoeding en billijke vergoeding bestaat. |
| ECLI:NL:RBROT:2023:5449 | Rechtbank Rotterdam | 23 juni 2023 | Loonvordering afgewezen wegens onvoldoende bewijs vaste werktijd en salaris Kantonrechter wijst loonvordering af omdat eiser onvoldoende heeft onderbouwd dat er een vaste werktijd en salarisafspraak was; wel wordt Vispaleis veroordeeld tot afgifte van ont… |
| ECLI:NL:RBROT:2023:6491 | Rechtbank Rotterdam | 21 juni 2023 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens verstoorde arbeidsverhouding met toekenning transitievergoeding De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens onherstelbare verstoring van de arbeidsverhouding (g-grond) en kent een transitievergoeding toe, maar wijst de billijke ver… |
| ECLI:NL:RBROT:2023:5293 | Rechtbank Rotterdam | 15 juni 2023 | Afwijzing vordering tot terugkeer werkneemster na schorsing wegens angstcultuur Werkneemster vordert toelating tot haar werk na schorsing wegens het creëren van een angstcultuur, maar de rechtbank wijst de vordering af vanwege gegronde en zwaarwegende redenen… |
| ECLI:NL:RBROT:2023:9295 | Rechtbank Rotterdam | 15 juni 2023 | Afwijzing vordering vernietiging vaststellingsovereenkomst wegens dwaling en misbruik omstandigheden De rechtbank Rotterdam wijst de vordering van eiser af tot vernietiging van een vaststellingsovereenkomst wegens dwaling of misbruik van omstandigheden bij ontslag op staande voet. |
| ECLI:NL:RBROT:2023:4997 | Rechtbank Rotterdam | 14 juni 2023 | Ontbinding arbeidsovereenkomst op subsidiaire g-grond met toekenning transitievergoeding De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst op de subsidiaire g-grond wegens verstoorde arbeidsverhouding en kent een transitievergoeding toe, terwijl het primaire verzoek op… |
| ECLI:NL:RBROT:2023:6019 | Rechtbank Rotterdam | 12 juni 2023 | Toelating bewijslevering werkgever in geschil over ontslag op staande voet Kantonrechter Rotterdam staat werkgever toe bewijs te leveren over het incident dat leidde tot ontslag op staande voet van werknemer, en houdt verdere beslissing aan tot na bewijs… |
| ECLI:NL:RBROT:2023:5206 | Rechtbank Rotterdam | 9 juni 2023 | Rechtsgeldig ontslag op staande voet wegens fraude door financieel medewerker De kantonrechter verklaart het ontslag op staande voet rechtsgeldig wegens bewust extra salaris naar zichzelf overmaken door de medewerker. Gefixeerde schadevergoeding en onderzoe… |
| ECLI:NL:RBROT:2023:5754 | Rechtbank Rotterdam | 8 juni 2023 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens duurzaam verstoorde arbeidsverhouding met toekenning transitie- en billijke vergoeding De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens een duurzaam verstoorde arbeidsverhouding en kent zowel een transitievergoeding als een billijke vergoeding toe wegens erns… |
| ECLI:NL:RBROT:2023:4906 | Rechtbank Rotterdam | 5 juni 2023 | Toewijzing loonvordering tijdens ziekte wegens niet-vereist deskundigenoordeel UWV De kantonrechter wijst het tegenverzoek van de werknemer tot loonbetaling tijdens ziekte toe, ondanks het ontbreken van een deskundigenoordeel van het UWV, en veroordeelt werkgeve… |