Arbeidsrecht
Op deze pagina vind je een overzicht van 100 juridische uitspraken uit juni 2023 over het rechtsgebied Civiel recht; Arbeidsrecht. Deze collectie bevat uitspraken van verschillende rechtbanken, gerechtshoven en andere juridische instanties.
De Hoge Raad vernietigt het arrest van het hof dat het ontslag op staande voet niet onverwijld achtte, omdat het hof ten onrechte per ontslaggrond afzonderlijk de onverwijldheid b…
De Hoge Raad vernietigt het arrest van het hof Amsterdam over het ontslag op staande voet van een werknemer wegens ondeugdelijk onderzoek en onvoldoende mededeling van de dringend…
De rechtbank ontheft Bolidt KT uit de verplichting om aan verzoeker meer loon te betalen dan het wettelijk maximum van artikel 7:629 BW tijdens arbeidsongeschiktheid, en wijst een…
De kantonrechter oordeelt dat het ontslag op staande voet niet rechtsgeldig is gegeven en wijst de vorderingen tot loonbetaling, vakantiegeld, transitievergoeding, gefixeerde scha…
Kantonrechter stelt partijen in de gelegenheid nadere aktes te nemen over de berekening van de nabetaling van achterstallig salaris en ziekengeld over 2019 tot februari 2023 en ho…
De kantonrechter wijst het ontbindingsverzoek van Gemeente Rotterdam af wegens onvoldoende ernstig verwijtbaar handelen van werknemer bij privégebruik dienstvoertuig en oordeelt d…
Kantonrechter wijst vordering af tot terugbetaling van studiekosten voor niet verplichte scholing, omdat studiekostenregeling rechtsgeldig is en werknemer zelf arbeidsovereenkomst…
De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst van een verlofbegeleider wegens verwijtbaar handelen, maar kwalificeert dit niet als ernstig verwijtbaar, waardoor recht op transi…
De rechtbank Rotterdam wijst de vordering van de werknemer tot wedertewerkstelling en rectificatie toe wegens onvoldoende zwaarwegende grond voor non-actiefstelling door de werkge…
Kantonrechter veroordeelt werkgever tot doorbetaling van loon aan werknemer na betwiste overgang van onderneming, waarbij werkgever onvoldoende aannemelijk maakte dat werknemer pe…
De kantonrechter verklaart het ontslag op staande voet rechtsgeldig wegens het ongevraagd toesturen van intieme foto’s aan een collega. Werknemer is gehouden aan betaling van een …
De rechtbank Midden-Nederland vernietigt het ontslag van de bestuurder wegens onzorgvuldige procedure en onvoldoende redelijke grond, wijst een billijke vergoeding toe en veroorde…
De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens langdurige detentie van de werknemer in Slovenië en wijst de transitievergoeding toe, terwijl verwijtbaar handelen en verst…
De kantonrechter oordeelt dat gedaagden postcontractuele bedingen hebben geschonden en H&S onrechtmatig heeft gehandeld door concurrerende activiteiten te ontplooien; bewijsopdrac…
De kantonrechter wijst de loonvordering van de werknemer toe en wijst de verrekening van schade door de werkgever af wegens onvoldoende onderbouwing.
De rechtbank oordeelt dat het studiekostenbeding nietig is op grond van artikel 7:611a lid 4 BW en wijst de loonvorderingen van werknemers toe wegens niet tijdige betaling en onbe…
Ontslag op staande voet per 10 maart 2023 is niet rechtsgeldig; werkgever handelt ernstig verwijtbaar. Werknemer krijgt vergoeding wegens onregelmatige opzegging, transitievergoed…
Rechtbank oordeelt dat werkgever loon tijdens ziekte moet betalen volgens personeelshandboek van april 2021, inclusief offshore dagvergoeding, en wijst vorderingen werknemer grote…
Verzoek werknemer tot billijke vergoeding wegens ernstig verwijtbaar handelen werkgever na langdurige arbeidsongeschiktheid wordt afgewezen; wel toekenning uitbetaling van 200 ext…
De kantonrechter oordeelt dat de vordering tot terugbetaling van te veel ontvangen schadeverzekeringsuitkering niet jegens de werknemer kan worden ingesteld, omdat deze verplichti…
De kantonrechter oordeelt dat het uitzendbeding in de algemeen verbindend verklaarde ABU-cao rechtsgeldig is opgenomen en dat de arbeidsovereenkomst daardoor rechtsgeldig is geëin…
Het hof vernietigt de bestreden beschikking behalve de ontbinding van de arbeidsovereenkomst wegens verwijtbaar handelen van de zorgmedewerker, acht het handelen niet ernstig verw…
De kantonrechter verklaart het ontslag op staande voet niet rechtsgeldig en veroordeelt werkgever tot betaling van loon, vakantiegeld, transitievergoeding en wettelijke rente, maa…
Werknemer heeft bewezen zich telefonisch ziek te hebben gemeld, waardoor het ontslag op staande voet onregelmatig is en recht op transitievergoeding en billijke vergoeding bestaat.
De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst van een faculteitsdirecteur wegens ernstig verwijtbaar handelen door herhaaldelijk en bewust de nieuwe bestuursstructuur te onderm…
Het gerechtshof bekrachtigt het vonnis over loonbetaling aan appellant en wijst de reconventionele vorderingen van geïntimeerde af wegens onvoldoende bewijs en onduidelijkheid ove…
Het hof laat appellant toe tot het leveren van tegenbewijs over het wegnemen van geld via minbonnen en over achterstallig loon wegens niet genoten koffiepauzes en vroege werktijde…
De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst van een conducteur die tegen de regels in onjuiste tramkaartjes verkocht en het geld niet afdroeg, wegens ernstig verwijtbaar hand…
De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst van een leidinggevende wegens een verstoorde arbeidsverhouding na beschuldigingen van seksuele intimidatie, die door de werknemer …
De kantonrechter wijst de vordering tot schorsing van het concurrentiebeding af omdat de werkgever een zwaarwegend belang heeft en de werknemer niet onbillijk wordt benadeeld.
De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens een onoverbrugbaar verschil van inzicht en veroordeelt FedEx tot betaling van een beëindigingsvergoeding van €36.500 bruto.
De Hoge Raad bevestigt dat de werkgever gehouden is tot uitbetaling van niet-genoten wettelijke vakantiedagen indien hij niet heeft voldaan aan zijn zorg- en informatieplicht, waa…
Kantonrechter wijst loonvordering af omdat eiser onvoldoende heeft onderbouwd dat er een vaste werktijd en salarisafspraak was; wel wordt Vispaleis veroordeeld tot afgifte van ont…
De kantonrechter wijst de vorderingen van werknemers af tegen de eenzijdige wijziging van drieploegendiensten naar dagdiensten en het vervallen van de ploegentoeslag, omdat het zw…
Eiser vordert loonbetaling voor het kwartier voorafgaand aan zijn dienst, maar de rechtbank oordeelt dat onvoldoende is gesteld dat dit kwartier als werktijd geldt en wijst de vor…
De Hoge Raad bevestigt het arrest van het hof in een zaak over werkgeversaansprakelijkheid na een val bij het afdalen van twee treden bij een nooduitgang, waarbij de stelplicht en…
De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst van een werknemer die langdurig gedetineerd is en kent een transitievergoeding toe, ondanks verwijtbaar handelen dat niet als erns…
De kantonrechter oordeelt dat er geen arbeidsovereenkomst tot stand is gekomen tussen de sollicitant en Vonk en dat het afbreken van de onderhandelingen niet onrechtmatig was.
De rechtbank veroordeelt BÜFA tot betaling van een aanvullende bonus over 2021 aan eiser, inclusief wettelijke verhoging, rente en incassokosten, met uitvoerbaarverklaring bij voo…
De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens onherstelbare verstoring van de arbeidsverhouding (g-grond) en kent een transitievergoeding toe, maar wijst de billijke ver…
De kantonrechter oordeelt dat niet is vastgesteld dat de ex-werknemer rechtsgeldige concurrentiebedingen heeft overtreden en wijst de vorderingen van Tradin af wegens onvoldoende …
Het gerechtshof bevestigt dat de functie van appellante als meewerkend voorman moet worden ingedeeld en wijst haar vorderingen tot salarisaanpassing en bonus af.
De rechtbank Limburg wijst het verzoek tot vernietiging van het ontslag op staande voet af, omdat het roken in een risicogebied het ontslag rechtvaardigt. Er is geen recht op tran…
Het gerechtshof bevestigt de ontbinding van de arbeidsovereenkomst wegens een duurzaam verstoorde arbeidsverhouding en wijst zowel het principaal als incidenteel hoger beroep af.
De kantonrechter verklaart het ontslag op staande voet rechtsgeldig wegens misleiding over arbeidsongeschiktheid en wijst het verzoek tot transitievergoeding af.
Werknemer werd op staande voet ontslagen wegens meldingen van seksueel grensoverschrijdend gedrag zonder dat hij zijn verhaal kon doen. Ontslag wordt onterecht bevonden; werknemer…
Het gerechtshof ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens een duurzaam verstoorde arbeidsverhouding en wijst herplaatsing af; Global moet transitievergoeding betalen, maar billijke v…
De kantonrechter wijst het verzoek van De Staat tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst af wegens het ontbreken van een ernstig en duurzaam verstoorde arbeidsverhouding.
Werkneemster vordert toelating tot haar werk na schorsing wegens het creëren van een angstcultuur, maar de rechtbank wijst de vordering af vanwege gegronde en zwaarwegende redenen…
De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens verwijtbaar handelen van de werknemer en kent transitievergoeding toe; een billijke vergoeding wordt afgewezen wegens ontbr…
Werknemer wordt op staande voet ontslagen wegens het ophalen van een pakket met softdrugs bij werkgever; kantonrechter wijst vernietiging van het ontslag af wegens ongeloofwaardig…
De rechtbank Rotterdam wijst de vordering van eiser af tot vernietiging van een vaststellingsovereenkomst wegens dwaling of misbruik van omstandigheden bij ontslag op staande voet.
Het gerechtshof vernietigt gedeeltelijk de ontbinding van de arbeidsovereenkomst tijdens ziekte en kent de werknemer een billijke vergoeding, transitievergoeding, wettelijke verho…
Kantonrechter wijst verzoek werknemer om billijke vergoeding wegens ernstig verwijtbaar handelen werkgever af, omdat werkgever aan re-integratieverplichtingen heeft voldaan en gee…
De kantonrechter wijst de vordering tot opheffing van de schorsing van drie medewerkers af, ondanks het onprofessionele cultuuronderzoek en tekortkomingen in de communicatie door …
De kantonrechter wijst de vordering van Jacks Transport af om het dwalingsnadeel bij de vaststellingsovereenkomst op te heffen, omdat onvoldoende is komen vast te staan dat werkne…
De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst op de subsidiaire g-grond wegens verstoorde arbeidsverhouding en kent een transitievergoeding toe, terwijl het primaire verzoek op…
Werkneemster heeft haar opzegging van de arbeidsovereenkomst niet tijdig herroepen, waardoor het dienstverband rechtsgeldig is beëindigd en haar vorderingen worden afgewezen.
Werknemer vordert betaling van loon vanaf december 2021 nadat werkgever hem onterecht uitschreef bij SVb en loon stopzette. Gerecht oordeelt dat arbeidsovereenkomst niet rechtsgel…
Het gerechtshof Den Haag benoemt een forensisch accountant als deskundige voor nader onderzoek naar vermeende onttrekking van kasgelden door appellant bij geïntimeerde.
De kantonrechter wijst de vorderingen van Tradin af wegens onvoldoende spoedeisend belang en onredelijkheid van het concurrentiebeding, waarbij Nederlands recht van toepassing is …
Het gerechtshof verklaart het ontslag op staande voet van een schilder/spuiter niet rechtsgeldig en matigt de wettelijke verhoging tot nihil, waarbij de VOF wordt veroordeeld tot …
Kantonrechter wijst loonvordering toe aan eiser wegens niet-betaling door gedaagde en veroordeelt gedaagde tot betaling van achterstallig loon, wettelijke verhoging, incassokosten…
Kantonrechter Rotterdam staat werkgever toe bewijs te leveren over het incident dat leidde tot ontslag op staande voet van werknemer, en houdt verdere beslissing aan tot na bewijs…
De Hoge Raad behandelt de terugvordering van variabele beloning van een werknemer van ABN AMRO wegens belangenverstrengeling en fraude, waarbij het ontbreken van een schriftelijk …
De Hoge Raad vernietigt het arrest van het hof Arnhem-Leeuwarden over pensioenpremieafdracht inzake compensatie onregelmatigheid en wijst het beroep voor het overige af.
De Hoge Raad oordeelt dat het cassatiegeding tegen Helpling vanwege het faillissement geschorst wordt voor vorderingen tot voldoening uit de boedel en houdt de overige vorderingen…
De Hoge Raad bevestigt de ontbinding van de arbeidsovereenkomst wegens ernstig verwijtbaar handelen van de werknemer en wijst het beroep op toekenning van transitievergoeding af.
De Hoge Raad verwerpt het cassatieberoep van Hydrauvision Systems B.V. in een zaak over werkgeversaansprakelijkheid bij een arbeidsongeval en bevestigt de eerdere arresten van het…
Kantonrechter verklaart verzoeker niet-ontvankelijk jegens verkeerde partij, wijst verzoek tot vernietiging opzegging af en bevestigt rechtsgeldigheid opzegging na pensioengerecht…
De Hoge Raad vernietigt het arrest van het hof Arnhem-Leeuwarden voor zover NSR is veroordeeld tot nabetaling van pensioenpremie over de compensatie onregelmatigheid, en wijst het…
De kantonrechter verklaart het ontslag op staande voet rechtsgeldig wegens bewust extra salaris naar zichzelf overmaken door de medewerker. Gefixeerde schadevergoeding en onderzoe…
De kantonrechter verklaart het ontslag op staande voet wegens onvoldoende functioneren niet rechtsgeldig en veroordeelt werkgever tot betaling van schadevergoeding, transitievergo…
De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens een duurzaam verstoorde arbeidsverhouding en kent zowel een transitievergoeding als een billijke vergoeding toe wegens erns…
Kantonrechter wijst vordering werknemer af die beding over nevenwerkzaamheden binnen gemeentegrenzen nietig wilde verklaren; verbod is gerechtvaardigd vanwege integriteit en voork…
Het hof bevestigt ontbinding arbeidsovereenkomst wegens verstoorde arbeidsverhouding, stelt billijke vergoeding vast op €50.000 en wijst verzoek tot vergoeding werkelijke advocaat…
Het gerechtshof bevestigt het ontslag op staande voet van de werknemer wegens ernstige bedreiging van zijn leidinggevende en wijst alle vorderingen van de werknemer af, waaronder …
De kantonrechter oordeelt dat werknemer niet volledig hersteld was in november 2020 en wijst loonvordering na 1 augustus 2022 af; tegenvordering werkgever wegens onverschuldigde b…
De rechtbank Den Haag verklaart het ontslag op staande voet van een nachtdienstmedewerkster niet rechtsgeldig en kent haar een billijke vergoeding, transitievergoeding en schadeve…
De kantonrechter wijst een deskundigenonderzoek toe naar de vermeende valsheid van de handtekening op een arbeidsovereenkomst met een relatiebeding tussen eiser en ZLH. De bewijsl…
De kantonrechter oordeelt dat de arbeidsovereenkomst tussen eiser en Direct Klantcontact op 25 november 2022 rechtsgeldig is geëindigd, na bewijs van een tweede arbeidsovereenkoms…
De kantonrechter wijst het ontbindingsverzoek van BME af wegens opzegverbod door arbeidsongeschiktheid, maar wijst het tegenverzoek van de werknemer toe wegens ernstig verwijtbaar…
De rechtbank Gelderland wijst het verzoek van vakbonden af om de cao tussentijds te wijzigen op grond van hoge inflatie en energiekosten, omdat niet is voldaan aan de cao-maatstaf…
De kantonrechter oordeelt dat tussen partijen geen arbeidsovereenkomst tot stand is gekomen, waardoor de vordering tot gefixeerde schadevergoeding wegens onregelmatige opzegging w…
De kantonrechter wijst het ontbindingsverzoek van United B. Family B.V. af omdat geen arbeidsovereenkomst bestaat tussen de werknemer en de holding, maar de werknemer feitelijk in…
De kantonrechter oordeelt dat de arbeidsovereenkomst als oproepovereenkomst nog bestaat en wijst de loonvordering deels toe, terwijl een deel wordt afgewezen wegens gebrek aan spo…
Werknemer wordt met terugwerkende kracht per 8 september 2022 volledig hersteld gemeld; werkgever mocht werknemer niet gedeeltelijk arbeidsongeschikt houden na medisch herstel.
De rechtbank Amsterdam wijst de vordering tot wedertewerkstelling van een doktersassistente af vanwege een ernstig verstoorde arbeidsrelatie en onvoldoende verbetering ondanks mee…
Het hof oordeelt dat FNV als cao-sluitende partij rechtsgeldig is en dat appellante ten onrechte haar leaseauto is ontzegd, waardoor FNV tekort is geschoten en schadevergoeding ve…
Het gerechtshof 's-Hertogenbosch wijst het hoger beroep van een voormalig werknemer af die betaling van ruim 2.150 overuren vordert, omdat geen opdracht of instemming van de werkg…
De kantonrechter wijst het tegenverzoek van de werknemer tot loonbetaling tijdens ziekte toe, ondanks het ontbreken van een deskundigenoordeel van het UWV, en veroordeelt werkgeve…
De kantonrechter vernietigt het ontslag op staande voet van verzoekster wegens fraude, omdat onvoldoende rekening is gehouden met haar persoonlijke omstandigheden. Het dienstverba…
De rechtbank wijst het verzoek tot aanvullende transitievergoeding af wegens onvoldoende onderbouwing van opvolgend werkgeverschap en tijdelijke arbeidsduurverlaging.
De Hoge Raad verwerpt het cassatieberoep van de gemeente Utrecht tegen de afwijzing van ontbinding van de arbeidsovereenkomst op grond van een verstoorde arbeidsrelatie en bevesti…
De rechtbank oordeelt dat eisers werkzaam waren op basis van een managementovereenkomst en niet een arbeidsovereenkomst. De overeengekomen opzegtermijn uit 2007 was niet meer van …
De Hoge Raad oordeelt dat een werkgever als KLM onder bijzondere omstandigheden verplicht is buitenlandse werknemers te informeren over fiscale verdragswijzigingen die leiden tot …
De kantonrechter wijst de vorderingen van verzoekster af voor aanzegvergoeding en transitievergoeding omdat werkgever tijdig schriftelijk heeft geïnformeerd en de werknemer niet w…
Werkgever faalt in bewijs dat werknemer nevenwerkzaamheden verrichtte, waardoor ontslag op staande voet niet rechtsgeldig is. Werkgever moet billijke vergoeding, transitievergoedi…
Rechtbank Den Haag wijst verzoek tot vernietiging ontslag op staande voet niet af maar geeft bewijsopdracht aan werkgever en kent werknemer voorlopige loondoorbetaling toe.
Kantonrechter veroordeelt Timing Flexgroep tot betaling van aanzegvergoeding en transitievergoeding aan verzoeker wegens niet-naleving aanzegplicht en wijst verzoek om specificati…
| ECLI | Instantie | Datum | Titel |
|---|---|---|---|
| ECLI:NL:PHR:2023:642 | Parket bij de Hoge Raad | 30 juni 2023 | Hoge Raad over onverwijldheidseis bij ontslag op staande voet met meerdere dringende redenen De Hoge Raad vernietigt het arrest van het hof dat het ontslag op staande voet niet onverwijld achtte, omdat het hof ten onrechte per ontslaggrond afzonderlijk de onverwijldheid b… |
| ECLI:NL:HR:2023:1008 | Hoge Raad | 30 juni 2023 | Hoge Raad vernietigt ontslag op staande voet wegens ondeugdelijk onderzoek en onvoldoende mededeling De Hoge Raad vernietigt het arrest van het hof Amsterdam over het ontslag op staande voet van een werknemer wegens ondeugdelijk onderzoek en onvoldoende mededeling van de dringend… |
| ECLI:NL:RBROT:2023:5761 | Rechtbank Rotterdam | 30 juni 2023 | Ontheffing werkgever uit loondoorbetalingsverplichting boven wettelijk maximum bij arbeidsongeschiktheid De rechtbank ontheft Bolidt KT uit de verplichting om aan verzoeker meer loon te betalen dan het wettelijk maximum van artikel 7:629 BW tijdens arbeidsongeschiktheid, en wijst een… |
| ECLI:NL:RBMNE:2023:3214 | Rechtbank Midden-Nederland | 30 juni 2023 | Ontslag op staande voet niet rechtsgeldig, toewijzing loon en vergoedingen De kantonrechter oordeelt dat het ontslag op staande voet niet rechtsgeldig is gegeven en wijst de vorderingen tot loonbetaling, vakantiegeld, transitievergoeding, gefixeerde scha… |
| ECLI:NL:RBMNE:2023:7674 | Rechtbank Midden-Nederland | 30 juni 2023 | Tussenbeschikking over berekening nabetaling achterstallig salaris en ziekengeld Kantonrechter stelt partijen in de gelegenheid nadere aktes te nemen over de berekening van de nabetaling van achterstallig salaris en ziekengeld over 2019 tot februari 2023 en ho… |
| ECLI:NL:RBROT:2023:7156 | Rechtbank Rotterdam | 30 juni 2023 | Afwijzing ontbindingsverzoek arbeidsovereenkomst wegens gebruik dienstvoertuig privé De kantonrechter wijst het ontbindingsverzoek van Gemeente Rotterdam af wegens onvoldoende ernstig verwijtbaar handelen van werknemer bij privégebruik dienstvoertuig en oordeelt d… |
| ECLI:NL:RBROT:2023:6037 | Rechtbank Rotterdam | 30 juni 2023 | Afwijzing vordering terugbetaling studiekosten niet verplichte scholing Kantonrechter wijst vordering af tot terugbetaling van studiekosten voor niet verplichte scholing, omdat studiekostenregeling rechtsgeldig is en werknemer zelf arbeidsovereenkomst… |
| ECLI:NL:RBROT:2023:5499 | Rechtbank Rotterdam | 30 juni 2023 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens verwijtbaar handelen verlofbegeleider in tbs-kliniek De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst van een verlofbegeleider wegens verwijtbaar handelen, maar kwalificeert dit niet als ernstig verwijtbaar, waardoor recht op transi… |
| ECLI:NL:RBROT:2023:5760 | Rechtbank Rotterdam | 29 juni 2023 | Toewijzing vordering wedertewerkstelling en rectificatie wegens onrechtmatige non-actiefstelling CCO De rechtbank Rotterdam wijst de vordering van de werknemer tot wedertewerkstelling en rectificatie toe wegens onvoldoende zwaarwegende grond voor non-actiefstelling door de werkge… |
| ECLI:NL:RBGEL:2023:3632 | Rechtbank Gelderland | 29 juni 2023 | Loonvordering na betwiste overgang van onderneming in koeriersfunctie Kantonrechter veroordeelt werkgever tot doorbetaling van loon aan werknemer na betwiste overgang van onderneming, waarbij werkgever onvoldoende aannemelijk maakte dat werknemer pe… |
| ECLI:NL:RBMNE:2023:3405 | Rechtbank Midden-Nederland | 29 juni 2023 | Ontslag op staande voet wegens ongevraagd toesturen intieme foto’s aan collega rechtsgeldig De kantonrechter verklaart het ontslag op staande voet rechtsgeldig wegens het ongevraagd toesturen van intieme foto’s aan een collega. Werknemer is gehouden aan betaling van een … |
| ECLI:NL:RBMNE:2023:3383 | Rechtbank Midden-Nederland | 29 juni 2023 | Ontslag bestuurder wegens vertrouwensbreuk onzorgvuldig en onterecht, billijke vergoeding toegekend De rechtbank Midden-Nederland vernietigt het ontslag van de bestuurder wegens onzorgvuldige procedure en onvoldoende redelijke grond, wijst een billijke vergoeding toe en veroorde… |
| ECLI:NL:RBZWB:2023:4822 | Rechtbank Zeeland-West-Brabant | 28 juni 2023 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens langdurige detentie werknemer in het buitenland De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens langdurige detentie van de werknemer in Slovenië en wijst de transitievergoeding toe, terwijl verwijtbaar handelen en verst… |
| ECLI:NL:RBNHO:2023:10841 | Rechtbank Noord-Holland | 28 juni 2023 | Tussenvonnis over schending postcontractuele bedingen en onrechtmatige concurrentie door ex-werknemers en hun bedrijf De kantonrechter oordeelt dat gedaagden postcontractuele bedingen hebben geschonden en H&S onrechtmatig heeft gehandeld door concurrerende activiteiten te ontplooien; bewijsopdrac… |
| ECLI:NL:RBMNE:2023:3899 | Rechtbank Midden-Nederland | 28 juni 2023 | Toewijzing loonvordering en afwijzing verrekening schade leaseauto De kantonrechter wijst de loonvordering van de werknemer toe en wijst de verrekening van schade door de werkgever af wegens onvoldoende onderbouwing. |
| ECLI:NL:RBMNE:2023:3415 | Rechtbank Midden-Nederland | 28 juni 2023 | Nietigheid studiekostenbeding en toewijzing loonvorderingen wegens niet tijdige betaling De rechtbank oordeelt dat het studiekostenbeding nietig is op grond van artikel 7:611a lid 4 BW en wijst de loonvorderingen van werknemers toe wegens niet tijdige betaling en onbe… |
| ECLI:NL:RBZWB:2023:4640 | Rechtbank Zeeland-West-Brabant | 28 juni 2023 | Vernietiging ontslag op staande voet wegens onregelmatige opzegging en toekenning vergoedingen Ontslag op staande voet per 10 maart 2023 is niet rechtsgeldig; werkgever handelt ernstig verwijtbaar. Werknemer krijgt vergoeding wegens onregelmatige opzegging, transitievergoed… |
| ECLI:NL:RBZWB:2023:4555 | Rechtbank Zeeland-West-Brabant | 28 juni 2023 | Geschil over loonberekening en vakantiebijslag bij langdurig arbeidsongeschikte offshore werknemer Rechtbank oordeelt dat werkgever loon tijdens ziekte moet betalen volgens personeelshandboek van april 2021, inclusief offshore dagvergoeding, en wijst vorderingen werknemer grote… |
| ECLI:NL:RBMNE:2023:3213 | Rechtbank Midden-Nederland | 28 juni 2023 | Afwijzing billijke vergoeding wegens ernstig verwijtbaar handelen werkgever na langdurige arbeidsongeschiktheid Verzoek werknemer tot billijke vergoeding wegens ernstig verwijtbaar handelen werkgever na langdurige arbeidsongeschiktheid wordt afgewezen; wel toekenning uitbetaling van 200 ext… |
| ECLI:NL:RBNHO:2023:5810 | Rechtbank Noord-Holland | 28 juni 2023 | Werknemer hoeft te veel ontvangen schadeverzekeringsuitkering niet terug te betalen aan voormalig werkgever na overgang onderneming De kantonrechter oordeelt dat de vordering tot terugbetaling van te veel ontvangen schadeverzekeringsuitkering niet jegens de werknemer kan worden ingesteld, omdat deze verplichti… |
| ECLI:NL:RBROT:2023:5818 | Rechtbank Rotterdam | 28 juni 2023 | Beoordeling geldigheid uitzendbeding in arbeidsovereenkomst met toepassing ABU-cao De kantonrechter oordeelt dat het uitzendbeding in de algemeen verbindend verklaarde ABU-cao rechtsgeldig is opgenomen en dat de arbeidsovereenkomst daardoor rechtsgeldig is geëin… |
| ECLI:NL:GHDHA:2023:1173 | Gerechtshof Den Haag | 27 juni 2023 | Ontbinding arbeidsovereenkomst zorgmedewerker PI wegens verwijtbaar handelen niet ernstig Het hof vernietigt de bestreden beschikking behalve de ontbinding van de arbeidsovereenkomst wegens verwijtbaar handelen van de zorgmedewerker, acht het handelen niet ernstig verw… |
| ECLI:NL:RBROT:2023:5522 | Rechtbank Rotterdam | 27 juni 2023 | Ontslag op staande voet niet rechtsgeldig; geen billijke vergoeding toegekend De kantonrechter verklaart het ontslag op staande voet niet rechtsgeldig en veroordeelt werkgever tot betaling van loon, vakantiegeld, transitievergoeding en wettelijke rente, maa… |
| ECLI:NL:RBROT:2023:5502 | Rechtbank Rotterdam | 27 juni 2023 | Bewijs geleverd van telefonische ziekmelding; recht op transitie- en billijke vergoeding na onregelmatig ontslag Werknemer heeft bewezen zich telefonisch ziek te hebben gemeld, waardoor het ontslag op staande voet onregelmatig is en recht op transitievergoeding en billijke vergoeding bestaat. |
| ECLI:NL:RBDHA:2023:9295 | Rechtbank Den Haag | 27 juni 2023 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens ernstig verwijtbaar handelen door aanhoudend verzet tegen bestuursstructuur De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst van een faculteitsdirecteur wegens ernstig verwijtbaar handelen door herhaaldelijk en bewust de nieuwe bestuursstructuur te onderm… |
| ECLI:NL:GHSHE:2023:2085 | Gerechtshof 's-Hertogenbosch | 27 juni 2023 | Hoger beroep kort geding over loonbetaling en vorderingen tussen werknemer en werkgever Het gerechtshof bekrachtigt het vonnis over loonbetaling aan appellant en wijst de reconventionele vorderingen van geïntimeerde af wegens onvoldoende bewijs en onduidelijkheid ove… |
| ECLI:NL:GHDHA:2023:1168 | Gerechtshof Den Haag | 27 juni 2023 | Toelating bewijslevering in geschil over minbonnen en achterstallig loon Het hof laat appellant toe tot het leveren van tegenbewijs over het wegnemen van geld via minbonnen en over achterstallig loon wegens niet genoten koffiepauzes en vroege werktijde… |
| ECLI:NL:RBAMS:2023:3940 | Rechtbank Amsterdam | 27 juni 2023 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens ernstig verwijtbaar handelen door verkoop onjuiste tramkaartjes De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst van een conducteur die tegen de regels in onjuiste tramkaartjes verkocht en het geld niet afdroeg, wegens ernstig verwijtbaar hand… |
| ECLI:NL:RBNHO:2023:6284 | Rechtbank Noord-Holland | 27 juni 2023 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens verstoorde arbeidsverhouding na beschuldigingen seksuele intimidatie De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst van een leidinggevende wegens een verstoorde arbeidsverhouding na beschuldigingen van seksuele intimidatie, die door de werknemer … |
| ECLI:NL:RBZWB:2023:4635 | Rechtbank Zeeland-West-Brabant | 26 juni 2023 | Afwijzing schorsing concurrentiebeding wegens onvoldoende onbillijke benadeling werknemer De kantonrechter wijst de vordering tot schorsing van het concurrentiebeding af omdat de werkgever een zwaarwegend belang heeft en de werknemer niet onbillijk wordt benadeeld. |
| ECLI:NL:RBGEL:2023:3645 | Rechtbank Gelderland | 26 juni 2023 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens onoverbrugbaar verschil van inzicht met beëindigingsvergoeding De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens een onoverbrugbaar verschil van inzicht en veroordeelt FedEx tot betaling van een beëindigingsvergoeding van €36.500 bruto. |
| ECLI:NL:HR:2023:955 | Hoge Raad | 23 juni 2023 | Hoge Raad bevestigt recht op uitbetaling niet-genoten wettelijke vakantiedagen bij onvoldoende zorgplicht werkgever De Hoge Raad bevestigt dat de werkgever gehouden is tot uitbetaling van niet-genoten wettelijke vakantiedagen indien hij niet heeft voldaan aan zijn zorg- en informatieplicht, waa… |
| ECLI:NL:RBROT:2023:5449 | Rechtbank Rotterdam | 23 juni 2023 | Loonvordering afgewezen wegens onvoldoende bewijs vaste werktijd en salaris Kantonrechter wijst loonvordering af omdat eiser onvoldoende heeft onderbouwd dat er een vaste werktijd en salarisafspraak was; wel wordt Vispaleis veroordeeld tot afgifte van ont… |
| ECLI:NL:RBMNE:2023:3382 | Rechtbank Midden-Nederland | 23 juni 2023 | Afwijzing vorderingen werknemers tegen wijziging ploegendiensten en verval ploegentoeslag De kantonrechter wijst de vorderingen van werknemers af tegen de eenzijdige wijziging van drieploegendiensten naar dagdiensten en het vervallen van de ploegentoeslag, omdat het zw… |
| ECLI:NL:RBAMS:2023:3904 | Rechtbank Amsterdam | 23 juni 2023 | Afwijzing vordering loonbetaling voor kwartier voorafgaand aan dienst als werktijd Eiser vordert loonbetaling voor het kwartier voorafgaand aan zijn dienst, maar de rechtbank oordeelt dat onvoldoende is gesteld dat dit kwartier als werktijd geldt en wijst de vor… |
| ECLI:NL:HR:2023:966 | Hoge Raad | 23 juni 2023 | Bevestiging arrest over werkgeversaansprakelijkheid bij val bij nooduitgang De Hoge Raad bevestigt het arrest van het hof in een zaak over werkgeversaansprakelijkheid na een val bij het afdalen van twee treden bij een nooduitgang, waarbij de stelplicht en… |
| ECLI:NL:RBNHO:2023:5808 | Rechtbank Noord-Holland | 22 juni 2023 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens langdurige detentie werknemer met toekenning transitievergoeding De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst van een werknemer die langdurig gedetineerd is en kent een transitievergoeding toe, ondanks verwijtbaar handelen dat niet als erns… |
| ECLI:NL:RBNHO:2023:5765 | Rechtbank Noord-Holland | 22 juni 2023 | Geen arbeidsovereenkomst na afgebroken sollicitatieonderhandelingen bij onderwijsinstelling De kantonrechter oordeelt dat er geen arbeidsovereenkomst tot stand is gekomen tussen de sollicitant en Vonk en dat het afbreken van de onderhandelingen niet onrechtmatig was. |
| ECLI:NL:RBZWB:2023:4303 | Rechtbank Zeeland-West-Brabant | 21 juni 2023 | Betaling en berekening bonus over 2021 tijdens ziekte bij beëindiging arbeidsovereenkomst De rechtbank veroordeelt BÜFA tot betaling van een aanvullende bonus over 2021 aan eiser, inclusief wettelijke verhoging, rente en incassokosten, met uitvoerbaarverklaring bij voo… |
| ECLI:NL:RBROT:2023:6491 | Rechtbank Rotterdam | 21 juni 2023 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens verstoorde arbeidsverhouding met toekenning transitievergoeding De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens onherstelbare verstoring van de arbeidsverhouding (g-grond) en kent een transitievergoeding toe, maar wijst de billijke ver… |
| ECLI:NL:RBNHO:2023:6186 | Rechtbank Noord-Holland | 21 juni 2023 | Afwijzing vorderingen wegens onvoldoende aannemelijkheid overtreding concurrentiebeding ex-werknemer De kantonrechter oordeelt dat niet is vastgesteld dat de ex-werknemer rechtsgeldige concurrentiebedingen heeft overtreden en wijst de vorderingen van Tradin af wegens onvoldoende … |
| ECLI:NL:GHSHE:2023:2018 | Gerechtshof 's-Hertogenbosch | 20 juni 2023 | Beoordeling functiewaardering en salaris volgens cao Glastuinbouw in hoger beroep Het gerechtshof bevestigt dat de functie van appellante als meewerkend voorman moet worden ingedeeld en wijst haar vorderingen tot salarisaanpassing en bonus af. |
| ECLI:NL:RBLIM:2023:3639 | Rechtbank Limburg | 20 juni 2023 | Verzoek tot vernietiging ontslag op staande voet wegens roken in risicogebied afgewezen De rechtbank Limburg wijst het verzoek tot vernietiging van het ontslag op staande voet af, omdat het roken in een risicogebied het ontslag rechtvaardigt. Er is geen recht op tran… |
| ECLI:NL:GHDHA:2023:1129 | Gerechtshof Den Haag | 20 juni 2023 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens duurzaam verstoorde arbeidsverhouding tussen werknemer en VORM Ontwikkeling Het gerechtshof bevestigt de ontbinding van de arbeidsovereenkomst wegens een duurzaam verstoorde arbeidsverhouding en wijst zowel het principaal als incidenteel hoger beroep af. |
| ECLI:NL:RBDHA:2023:12114 | Rechtbank Den Haag | 20 juni 2023 | Ontslag op staande voet wegens misleiding over arbeidsongeschiktheid en weigering transitievergoeding De kantonrechter verklaart het ontslag op staande voet rechtsgeldig wegens misleiding over arbeidsongeschiktheid en wijst het verzoek tot transitievergoeding af. |
| ECLI:NL:RBAMS:2023:3862 | Rechtbank Amsterdam | 20 juni 2023 | Ontslag op staande voet wegens vermeend seksueel grensoverschrijdend gedrag niet rechtsgeldig Werknemer werd op staande voet ontslagen wegens meldingen van seksueel grensoverschrijdend gedrag zonder dat hij zijn verhaal kon doen. Ontslag wordt onterecht bevonden; werknemer… |
| ECLI:NL:GHDHA:2023:1131 | Gerechtshof Den Haag | 20 juni 2023 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens verstoorde arbeidsverhouding en herplaatsingsmogelijkheden Het gerechtshof ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens een duurzaam verstoorde arbeidsverhouding en wijst herplaatsing af; Global moet transitievergoeding betalen, maar billijke v… |
| ECLI:NL:RBNHO:2023:6693 | Rechtbank Noord-Holland | 19 juni 2023 | Afwijzing ontbinding arbeidsovereenkomst wegens onvoldoende verstoorde arbeidsverhouding De kantonrechter wijst het verzoek van De Staat tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst af wegens het ontbreken van een ernstig en duurzaam verstoorde arbeidsverhouding. |
| ECLI:NL:RBROT:2023:5293 | Rechtbank Rotterdam | 15 juni 2023 | Afwijzing vordering tot terugkeer werkneemster na schorsing wegens angstcultuur Werkneemster vordert toelating tot haar werk na schorsing wegens het creëren van een angstcultuur, maar de rechtbank wijst de vordering af vanwege gegronde en zwaarwegende redenen… |
| ECLI:NL:RBLIM:2023:4346 | Rechtbank Limburg | 15 juni 2023 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens verwijtbaar handelen werknemer met toekenning transitievergoeding De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens verwijtbaar handelen van de werknemer en kent transitievergoeding toe; een billijke vergoeding wordt afgewezen wegens ontbr… |
| ECLI:NL:RBLIM:2023:4369 | Rechtbank Limburg | 15 juni 2023 | Ontslag op staande voet wegens ophalen pakket met softdrugs afgewezen Werknemer wordt op staande voet ontslagen wegens het ophalen van een pakket met softdrugs bij werkgever; kantonrechter wijst vernietiging van het ontslag af wegens ongeloofwaardig… |
| ECLI:NL:RBROT:2023:9295 | Rechtbank Rotterdam | 15 juni 2023 | Afwijzing vordering vernietiging vaststellingsovereenkomst wegens dwaling en misbruik omstandigheden De rechtbank Rotterdam wijst de vordering van eiser af tot vernietiging van een vaststellingsovereenkomst wegens dwaling of misbruik van omstandigheden bij ontslag op staande voet. |
| ECLI:NL:GHSHE:2023:1972 | Gerechtshof 's-Hertogenbosch | 15 juni 2023 | Hoger beroep over onterecht ontbinding arbeidsovereenkomst tijdens ziekte en toekenning billijke vergoeding Het gerechtshof vernietigt gedeeltelijk de ontbinding van de arbeidsovereenkomst tijdens ziekte en kent de werknemer een billijke vergoeding, transitievergoeding, wettelijke verho… |
| ECLI:NL:RBDHA:2023:8796 | Rechtbank Den Haag | 15 juni 2023 | Afwijzing billijke vergoeding na opzegging arbeidsovereenkomst wegens langdurige arbeidsongeschiktheid Kantonrechter wijst verzoek werknemer om billijke vergoeding wegens ernstig verwijtbaar handelen werkgever af, omdat werkgever aan re-integratieverplichtingen heeft voldaan en gee… |
| ECLI:NL:RBNNE:2023:2355 | Rechtbank Noord-Nederland | 14 juni 2023 | Afwijzing vordering opheffing schorsing wegens onprofessioneel cultuuronderzoek en schending goed werkgeverschap De kantonrechter wijst de vordering tot opheffing van de schorsing van drie medewerkers af, ondanks het onprofessionele cultuuronderzoek en tekortkomingen in de communicatie door … |
| ECLI:NL:RBNHO:2023:5403 | Rechtbank Noord-Holland | 14 juni 2023 | Afwijzing vordering opheffing dwalingsnadeel bij vaststellingsovereenkomst arbeidsrelatie De kantonrechter wijst de vordering van Jacks Transport af om het dwalingsnadeel bij de vaststellingsovereenkomst op te heffen, omdat onvoldoende is komen vast te staan dat werkne… |
| ECLI:NL:RBROT:2023:4997 | Rechtbank Rotterdam | 14 juni 2023 | Ontbinding arbeidsovereenkomst op subsidiaire g-grond met toekenning transitievergoeding De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst op de subsidiaire g-grond wegens verstoorde arbeidsverhouding en kent een transitievergoeding toe, terwijl het primaire verzoek op… |
| ECLI:NL:RBZWB:2023:4140 | Rechtbank Zeeland-West-Brabant | 14 juni 2023 | Beëindiging arbeidsovereenkomst na opzegging door werkneemster bevestigd Werkneemster heeft haar opzegging van de arbeidsovereenkomst niet tijdig herroepen, waardoor het dienstverband rechtsgeldig is beëindigd en haar vorderingen worden afgewezen. |
| ECLI:NL:OGEAA:2023:46 | Gerecht in Eerste Aanleg van Aruba | 13 juni 2023 | Vordering werknemer tot betaling achterstallig loon na ziekte en onterechte uitschrijving bij SVb Werknemer vordert betaling van loon vanaf december 2021 nadat werkgever hem onterecht uitschreef bij SVb en loon stopzette. Gerecht oordeelt dat arbeidsovereenkomst niet rechtsgel… |
| ECLI:NL:GHDHA:2023:2963 | Gerechtshof Den Haag | 13 juni 2023 | Benoeming forensisch accountant voor onderzoek naar vermeende fraude in kastransacties Het gerechtshof Den Haag benoemt een forensisch accountant als deskundige voor nader onderzoek naar vermeende onttrekking van kasgelden door appellant bij geïntimeerde. |
| ECLI:NL:RBAMS:2023:3631 | Rechtbank Amsterdam | 13 juni 2023 | Afwijzing vordering wegens onredelijk concurrentiebeding en toepasselijk Nederlands recht De kantonrechter wijst de vorderingen van Tradin af wegens onvoldoende spoedeisend belang en onredelijkheid van het concurrentiebeding, waarbij Nederlands recht van toepassing is … |
| ECLI:NL:GHARL:2023:4927 | Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden | 12 juni 2023 | Ontslag op staande voet niet rechtsgeldig verklaard; wettelijke verhoging gematigd Het gerechtshof verklaart het ontslag op staande voet van een schilder/spuiter niet rechtsgeldig en matigt de wettelijke verhoging tot nihil, waarbij de VOF wordt veroordeeld tot … |
| ECLI:NL:RBMNE:2023:2867 | Rechtbank Midden-Nederland | 12 juni 2023 | Toewijzing loonvordering en proceskosten na verstek in kort geding Kantonrechter wijst loonvordering toe aan eiser wegens niet-betaling door gedaagde en veroordeelt gedaagde tot betaling van achterstallig loon, wettelijke verhoging, incassokosten… |
| ECLI:NL:RBROT:2023:6019 | Rechtbank Rotterdam | 12 juni 2023 | Toelating bewijslevering werkgever in geschil over ontslag op staande voet Kantonrechter Rotterdam staat werkgever toe bewijs te leveren over het incident dat leidde tot ontslag op staande voet van werknemer, en houdt verdere beslissing aan tot na bewijs… |
| ECLI:NL:PHR:2023:584 | Parket bij de Hoge Raad | 9 juni 2023 | Hoge Raad over terugvordering variabele beloning bij fraude werknemer financiële onderneming De Hoge Raad behandelt de terugvordering van variabele beloning van een werknemer van ABN AMRO wegens belangenverstrengeling en fraude, waarbij het ontbreken van een schriftelijk … |
| ECLI:NL:HR:2023:869 | Hoge Raad | 9 juni 2023 | Hoge Raad over uitleg vakantiebegrip en pensioenpremie in cao NS De Hoge Raad vernietigt het arrest van het hof Arnhem-Leeuwarden over pensioenpremieafdracht inzake compensatie onregelmatigheid en wijst het beroep voor het overige af. |
| ECLI:NL:HR:2023:887 | Hoge Raad | 9 juni 2023 | Hoge Raad over gevolgen faillissement voor arbeidsrechtelijke procedure tegen Helpling De Hoge Raad oordeelt dat het cassatiegeding tegen Helpling vanwege het faillissement geschorst wordt voor vorderingen tot voldoening uit de boedel en houdt de overige vorderingen… |
| ECLI:NL:HR:2023:883 | Hoge Raad | 9 juni 2023 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens ernstig verwijtbaar handelen werknemer zonder transitievergoeding De Hoge Raad bevestigt de ontbinding van de arbeidsovereenkomst wegens ernstig verwijtbaar handelen van de werknemer en wijst het beroep op toekenning van transitievergoeding af. |
| ECLI:NL:HR:2023:872 | Hoge Raad | 9 juni 2023 | Beoordeling werkgeversaansprakelijkheid bij arbeidsongeval en zorgplicht volgens art. 7:658 BW De Hoge Raad verwerpt het cassatieberoep van Hydrauvision Systems B.V. in een zaak over werkgeversaansprakelijkheid bij een arbeidsongeval en bevestigt de eerdere arresten van het… |
| ECLI:NL:RBZWB:2023:4233 | Rechtbank Zeeland-West-Brabant | 9 juni 2023 | Ontslag na pensioengerechtigde leeftijd en partijrectificatie in arbeidsgeschil Kantonrechter verklaart verzoeker niet-ontvankelijk jegens verkeerde partij, wijst verzoek tot vernietiging opzegging af en bevestigt rechtsgeldigheid opzegging na pensioengerecht… |
| ECLI:NL:HR:2023:867 | Hoge Raad | 9 juni 2023 | Hoge Raad over uitleg vakantiebegrip en pensioenpremie in cao NS De Hoge Raad vernietigt het arrest van het hof Arnhem-Leeuwarden voor zover NSR is veroordeeld tot nabetaling van pensioenpremie over de compensatie onregelmatigheid, en wijst het… |
| ECLI:NL:RBROT:2023:5206 | Rechtbank Rotterdam | 9 juni 2023 | Rechtsgeldig ontslag op staande voet wegens fraude door financieel medewerker De kantonrechter verklaart het ontslag op staande voet rechtsgeldig wegens bewust extra salaris naar zichzelf overmaken door de medewerker. Gefixeerde schadevergoeding en onderzoe… |
| ECLI:NL:RBDHA:2023:8182 | Rechtbank Den Haag | 9 juni 2023 | Ontslag op staande voet wegens disfunctioneren niet rechtsgeldig verklaard De kantonrechter verklaart het ontslag op staande voet wegens onvoldoende functioneren niet rechtsgeldig en veroordeelt werkgever tot betaling van schadevergoeding, transitievergo… |
| ECLI:NL:RBROT:2023:5754 | Rechtbank Rotterdam | 8 juni 2023 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens duurzaam verstoorde arbeidsverhouding met toekenning transitie- en billijke vergoeding De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens een duurzaam verstoorde arbeidsverhouding en kent zowel een transitievergoeding als een billijke vergoeding toe wegens erns… |
| ECLI:NL:RBNHO:2023:6449 | Rechtbank Noord-Holland | 8 juni 2023 | Verbod nevenwerkzaamheden binnen gemeentegrenzen gerechtvaardigd ter bescherming integriteit overheidsdiensten Kantonrechter wijst vordering werknemer af die beding over nevenwerkzaamheden binnen gemeentegrenzen nietig wilde verklaren; verbod is gerechtvaardigd vanwege integriteit en voork… |
| ECLI:NL:GHSHE:2023:1891 | Gerechtshof 's-Hertogenbosch | 8 juni 2023 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens verstoorde arbeidsverhouding en billijke vergoeding Het hof bevestigt ontbinding arbeidsovereenkomst wegens verstoorde arbeidsverhouding, stelt billijke vergoeding vast op €50.000 en wijst verzoek tot vergoeding werkelijke advocaat… |
| ECLI:NL:GHSHE:2023:1880 | Gerechtshof 's-Hertogenbosch | 8 juni 2023 | Hoger beroep ontslag op staande voet wegens ernstige bedreiging afgewezen Het gerechtshof bevestigt het ontslag op staande voet van de werknemer wegens ernstige bedreiging van zijn leidinggevende en wijst alle vorderingen van de werknemer af, waaronder … |
| ECLI:NL:RBZWB:2023:4092 | Rechtbank Zeeland-West-Brabant | 7 juni 2023 | Arbeidsrechtelijke geschil over loonbetaling na ziekte en re-integratie De kantonrechter oordeelt dat werknemer niet volledig hersteld was in november 2020 en wijst loonvordering na 1 augustus 2022 af; tegenvordering werkgever wegens onverschuldigde b… |
| ECLI:NL:RBDHA:2023:8180 | Rechtbank Den Haag | 7 juni 2023 | Ontslag op staande voet nachtdienstmedewerkster niet rechtsgeldig; toekenning billijke vergoeding De rechtbank Den Haag verklaart het ontslag op staande voet van een nachtdienstmedewerkster niet rechtsgeldig en kent haar een billijke vergoeding, transitievergoeding en schadeve… |
| ECLI:NL:RBZWB:2023:4580 | Rechtbank Zeeland-West-Brabant | 7 juni 2023 | Tussenvonnis over valsheid handtekening en relatiebeding in arbeidsovereenkomst De kantonrechter wijst een deskundigenonderzoek toe naar de vermeende valsheid van de handtekening op een arbeidsovereenkomst met een relatiebeding tussen eiser en ZLH. De bewijsl… |
| ECLI:NL:RBGEL:2023:3402 | Rechtbank Gelderland | 7 juni 2023 | Beëindiging arbeidsovereenkomst na digitale ondertekening tweede contract De kantonrechter oordeelt dat de arbeidsovereenkomst tussen eiser en Direct Klantcontact op 25 november 2022 rechtsgeldig is geëindigd, na bewijs van een tweede arbeidsovereenkoms… |
| ECLI:NL:RBNHO:2023:5301 | Rechtbank Noord-Holland | 7 juni 2023 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens ernstig verwijtbaar handelen werkgever afgewezen, tegenverzoek toegewezen met billijke vergoeding De kantonrechter wijst het ontbindingsverzoek van BME af wegens opzegverbod door arbeidsongeschiktheid, maar wijst het tegenverzoek van de werknemer toe wegens ernstig verwijtbaar… |
| ECLI:NL:RBGEL:2023:3364 | Rechtbank Gelderland | 7 juni 2023 | Afwijzing verzoek tot openbreken cao wegens inflatie en energiekosten De rechtbank Gelderland wijst het verzoek van vakbonden af om de cao tussentijds te wijzigen op grond van hoge inflatie en energiekosten, omdat niet is voldaan aan de cao-maatstaf… |
| ECLI:NL:RBNHO:2023:5302 | Rechtbank Noord-Holland | 6 juni 2023 | Geen arbeidsovereenkomst vastgesteld, vordering schadevergoeding afgewezen De kantonrechter oordeelt dat tussen partijen geen arbeidsovereenkomst tot stand is gekomen, waardoor de vordering tot gefixeerde schadevergoeding wegens onregelmatige opzegging w… |
| ECLI:NL:RBNHO:2023:5273 | Rechtbank Noord-Holland | 6 juni 2023 | Afwijzing ontbindingsverzoek wegens ontbreken arbeidsovereenkomst tussen werknemer en holding De kantonrechter wijst het ontbindingsverzoek van United B. Family B.V. af omdat geen arbeidsovereenkomst bestaat tussen de werknemer en de holding, maar de werknemer feitelijk in… |
| ECLI:NL:RBNHO:2023:6285 | Rechtbank Noord-Holland | 6 juni 2023 | Arbeidsovereenkomst bestaat nog; loonvordering deels toegewezen in kort geding De kantonrechter oordeelt dat de arbeidsovereenkomst als oproepovereenkomst nog bestaat en wijst de loonvordering deels toe, terwijl een deel wordt afgewezen wegens gebrek aan spo… |
| ECLI:NL:RBDHA:2023:9309 | Rechtbank Den Haag | 6 juni 2023 | Toewijzing vordering tot terugwerkende kracht volledige herstelmelding na arbeidsongeschiktheid Werknemer wordt met terugwerkende kracht per 8 september 2022 volledig hersteld gemeld; werkgever mocht werknemer niet gedeeltelijk arbeidsongeschikt houden na medisch herstel. |
| ECLI:NL:RBAMS:2023:3602 | Rechtbank Amsterdam | 6 juni 2023 | Afwijzing vordering wedertewerkstelling doktersassistente na langdurige conflicten De rechtbank Amsterdam wijst de vordering tot wedertewerkstelling van een doktersassistente af vanwege een ernstig verstoorde arbeidsrelatie en onvoldoende verbetering ondanks mee… |
| ECLI:NL:GHDHA:2023:1026 | Gerechtshof Den Haag | 6 juni 2023 | Hoger beroep over gebondenheid aan FNV-cao en recht op leaseauto Het hof oordeelt dat FNV als cao-sluitende partij rechtsgeldig is en dat appellante ten onrechte haar leaseauto is ontzegd, waardoor FNV tekort is geschoten en schadevergoeding ve… |
| ECLI:NL:GHSHE:2023:1836 | Gerechtshof 's-Hertogenbosch | 6 juni 2023 | Afwijzing vordering voormalig werknemer tot betaling van overuren wegens ontbreken opdracht of instemming werkgever Het gerechtshof 's-Hertogenbosch wijst het hoger beroep van een voormalig werknemer af die betaling van ruim 2.150 overuren vordert, omdat geen opdracht of instemming van de werkg… |
| ECLI:NL:RBROT:2023:4906 | Rechtbank Rotterdam | 5 juni 2023 | Toewijzing loonvordering tijdens ziekte wegens niet-vereist deskundigenoordeel UWV De kantonrechter wijst het tegenverzoek van de werknemer tot loonbetaling tijdens ziekte toe, ondanks het ontbreken van een deskundigenoordeel van het UWV, en veroordeelt werkgeve… |
| ECLI:NL:RBMNE:2023:2621 | Rechtbank Midden-Nederland | 5 juni 2023 | Ontslag op staande voet vernietigd wegens onvoldoende afweging persoonlijke omstandigheden De kantonrechter vernietigt het ontslag op staande voet van verzoekster wegens fraude, omdat onvoldoende rekening is gehouden met haar persoonlijke omstandigheden. Het dienstverba… |
| ECLI:NL:RBZWB:2023:3816 | Rechtbank Zeeland-West-Brabant | 2 juni 2023 | Afwijzing verzoek aanvullende transitievergoeding wegens opvolgend werkgeverschap en hogere arbeidsduur De rechtbank wijst het verzoek tot aanvullende transitievergoeding af wegens onvoldoende onderbouwing van opvolgend werkgeverschap en tijdelijke arbeidsduurverlaging. |
| ECLI:NL:HR:2023:825 | Hoge Raad | 2 juni 2023 | Hoge Raad bevestigt afwijzing ontbinding arbeidsovereenkomst wegens verstoorde arbeidsrelatie De Hoge Raad verwerpt het cassatieberoep van de gemeente Utrecht tegen de afwijzing van ontbinding van de arbeidsovereenkomst op grond van een verstoorde arbeidsrelatie en bevesti… |
| ECLI:NL:RBMNE:2023:2854 | Rechtbank Midden-Nederland | 2 juni 2023 | Geen arbeidsovereenkomst maar managementovereenkomst; redelijke opzegtermijn en betaling managementvergoeding De rechtbank oordeelt dat eisers werkzaam waren op basis van een managementovereenkomst en niet een arbeidsovereenkomst. De overeengekomen opzegtermijn uit 2007 was niet meer van … |
| ECLI:NL:PHR:2023:556 | Parket bij de Hoge Raad | 2 juni 2023 | Werkgeverszorgplicht bij fiscale verdragswijziging voor in het buitenland wonende werknemers De Hoge Raad oordeelt dat een werkgever als KLM onder bijzondere omstandigheden verplicht is buitenlandse werknemers te informeren over fiscale verdragswijzigingen die leiden tot … |
| ECLI:NL:RBLIM:2023:3453 | Rechtbank Limburg | 1 juni 2023 | Afwijzing aanzegvergoeding en transitievergoeding na niet-ondertekenen verlenging arbeidsovereenkomst De kantonrechter wijst de vorderingen van verzoekster af voor aanzegvergoeding en transitievergoeding omdat werkgever tijdig schriftelijk heeft geïnformeerd en de werknemer niet w… |
| ECLI:NL:RBGEL:2023:3698 | Rechtbank Gelderland | 1 juni 2023 | Ontslag op staande voet niet rechtsgeldig wegens onvoldoende bewijs nevenwerkzaamheden Werkgever faalt in bewijs dat werknemer nevenwerkzaamheden verrichtte, waardoor ontslag op staande voet niet rechtsgeldig is. Werkgever moet billijke vergoeding, transitievergoedi… |
| ECLI:NL:RBDHA:2023:9179 | Rechtbank Den Haag | 1 juni 2023 | Ontslag op staande voet wegens vermeend grensoverschrijdend gedrag afgewezen voorlopig loon toegekend Rechtbank Den Haag wijst verzoek tot vernietiging ontslag op staande voet niet af maar geeft bewijsopdracht aan werkgever en kent werknemer voorlopige loondoorbetaling toe. |
| ECLI:NL:RBLIM:2023:3452 | Rechtbank Limburg | 1 juni 2023 | Betaling aanzegvergoeding en transitievergoeding na niet-naleving aanzegplicht Kantonrechter veroordeelt Timing Flexgroep tot betaling van aanzegvergoeding en transitievergoeding aan verzoeker wegens niet-naleving aanzegplicht en wijst verzoek om specificati… |