Op deze pagina vind je een overzicht van 11 rechtspraak uitspraken van Rechtbank Midden-Nederland in juni 2023 over het rechtsgebied Civiel recht; Arbeidsrecht. Deze uitspraken zijn gepubliceerd door de rechtspraak en door Lexboost ontsloten om eenvoudig te kunnen doorzoeken en raadplegen.
De kantonrechter oordeelt dat het ontslag op staande voet niet rechtsgeldig is gegeven en wijst de vorderingen tot loonbetaling, vakantiegeld, transitievergoeding, gefixeerde scha…
Kantonrechter stelt partijen in de gelegenheid nadere aktes te nemen over de berekening van de nabetaling van achterstallig salaris en ziekengeld over 2019 tot februari 2023 en ho…
De rechtbank Midden-Nederland vernietigt het ontslag van de bestuurder wegens onzorgvuldige procedure en onvoldoende redelijke grond, wijst een billijke vergoeding toe en veroorde…
De kantonrechter verklaart het ontslag op staande voet rechtsgeldig wegens het ongevraagd toesturen van intieme foto’s aan een collega. Werknemer is gehouden aan betaling van een …
Verzoek werknemer tot billijke vergoeding wegens ernstig verwijtbaar handelen werkgever na langdurige arbeidsongeschiktheid wordt afgewezen; wel toekenning uitbetaling van 200 ext…
De kantonrechter wijst de loonvordering van de werknemer toe en wijst de verrekening van schade door de werkgever af wegens onvoldoende onderbouwing.
De rechtbank oordeelt dat het studiekostenbeding nietig is op grond van artikel 7:611a lid 4 BW en wijst de loonvorderingen van werknemers toe wegens niet tijdige betaling en onbe…
De kantonrechter wijst de vorderingen van werknemers af tegen de eenzijdige wijziging van drieploegendiensten naar dagdiensten en het vervallen van de ploegentoeslag, omdat het zw…
Kantonrechter wijst loonvordering toe aan eiser wegens niet-betaling door gedaagde en veroordeelt gedaagde tot betaling van achterstallig loon, wettelijke verhoging, incassokosten…
De kantonrechter vernietigt het ontslag op staande voet van verzoekster wegens fraude, omdat onvoldoende rekening is gehouden met haar persoonlijke omstandigheden. Het dienstverba…
De rechtbank oordeelt dat eisers werkzaam waren op basis van een managementovereenkomst en niet een arbeidsovereenkomst. De overeengekomen opzegtermijn uit 2007 was niet meer van …
| ECLI | Instantie | Datum | Titel |
|---|---|---|---|
| ECLI:NL:RBMNE:2023:3214 | Rechtbank Midden-Nederland | 30 juni 2023 | Ontslag op staande voet niet rechtsgeldig, toewijzing loon en vergoedingen De kantonrechter oordeelt dat het ontslag op staande voet niet rechtsgeldig is gegeven en wijst de vorderingen tot loonbetaling, vakantiegeld, transitievergoeding, gefixeerde scha… |
| ECLI:NL:RBMNE:2023:7674 | Rechtbank Midden-Nederland | 30 juni 2023 | Tussenbeschikking over berekening nabetaling achterstallig salaris en ziekengeld Kantonrechter stelt partijen in de gelegenheid nadere aktes te nemen over de berekening van de nabetaling van achterstallig salaris en ziekengeld over 2019 tot februari 2023 en ho… |
| ECLI:NL:RBMNE:2023:3383 | Rechtbank Midden-Nederland | 29 juni 2023 | Ontslag bestuurder wegens vertrouwensbreuk onzorgvuldig en onterecht, billijke vergoeding toegekend De rechtbank Midden-Nederland vernietigt het ontslag van de bestuurder wegens onzorgvuldige procedure en onvoldoende redelijke grond, wijst een billijke vergoeding toe en veroorde… |
| ECLI:NL:RBMNE:2023:3405 | Rechtbank Midden-Nederland | 29 juni 2023 | Ontslag op staande voet wegens ongevraagd toesturen intieme foto’s aan collega rechtsgeldig De kantonrechter verklaart het ontslag op staande voet rechtsgeldig wegens het ongevraagd toesturen van intieme foto’s aan een collega. Werknemer is gehouden aan betaling van een … |
| ECLI:NL:RBMNE:2023:3213 | Rechtbank Midden-Nederland | 28 juni 2023 | Afwijzing billijke vergoeding wegens ernstig verwijtbaar handelen werkgever na langdurige arbeidsongeschiktheid Verzoek werknemer tot billijke vergoeding wegens ernstig verwijtbaar handelen werkgever na langdurige arbeidsongeschiktheid wordt afgewezen; wel toekenning uitbetaling van 200 ext… |
| ECLI:NL:RBMNE:2023:3899 | Rechtbank Midden-Nederland | 28 juni 2023 | Toewijzing loonvordering en afwijzing verrekening schade leaseauto De kantonrechter wijst de loonvordering van de werknemer toe en wijst de verrekening van schade door de werkgever af wegens onvoldoende onderbouwing. |
| ECLI:NL:RBMNE:2023:3415 | Rechtbank Midden-Nederland | 28 juni 2023 | Nietigheid studiekostenbeding en toewijzing loonvorderingen wegens niet tijdige betaling De rechtbank oordeelt dat het studiekostenbeding nietig is op grond van artikel 7:611a lid 4 BW en wijst de loonvorderingen van werknemers toe wegens niet tijdige betaling en onbe… |
| ECLI:NL:RBMNE:2023:3382 | Rechtbank Midden-Nederland | 23 juni 2023 | Afwijzing vorderingen werknemers tegen wijziging ploegendiensten en verval ploegentoeslag De kantonrechter wijst de vorderingen van werknemers af tegen de eenzijdige wijziging van drieploegendiensten naar dagdiensten en het vervallen van de ploegentoeslag, omdat het zw… |
| ECLI:NL:RBMNE:2023:2867 | Rechtbank Midden-Nederland | 12 juni 2023 | Toewijzing loonvordering en proceskosten na verstek in kort geding Kantonrechter wijst loonvordering toe aan eiser wegens niet-betaling door gedaagde en veroordeelt gedaagde tot betaling van achterstallig loon, wettelijke verhoging, incassokosten… |
| ECLI:NL:RBMNE:2023:2621 | Rechtbank Midden-Nederland | 5 juni 2023 | Ontslag op staande voet vernietigd wegens onvoldoende afweging persoonlijke omstandigheden De kantonrechter vernietigt het ontslag op staande voet van verzoekster wegens fraude, omdat onvoldoende rekening is gehouden met haar persoonlijke omstandigheden. Het dienstverba… |
| ECLI:NL:RBMNE:2023:2854 | Rechtbank Midden-Nederland | 2 juni 2023 | Geen arbeidsovereenkomst maar managementovereenkomst; redelijke opzegtermijn en betaling managementvergoeding De rechtbank oordeelt dat eisers werkzaam waren op basis van een managementovereenkomst en niet een arbeidsovereenkomst. De overeengekomen opzegtermijn uit 2007 was niet meer van … |