Rechtbank Noord-Holland in Civiel recht; Arbeidsrecht

De kantonrechter verklaart het ontslag op staande voet van de managing director wegens het opsteken van een joint tijdens een Teams-vergadering rechtsgeldig en wijst het verzoek t…

De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst omdat de werknemer ernstig verwijtbaar haar re-integratieverplichtingen niet nakwam, ondanks waarschuwingen en loonopschorting. Ee…

De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens ernstig verwijtbaar handelen van de werkgever, wijst transitievergoeding en loon toe, maar stelt billijke vergoeding nihil.

De kantonrechter oordeelt dat de overeenkomst tussen partijen een arbeidsovereenkomst is en veroordeelt de werkgever tot betaling van aanzegvergoeding wegens het niet informeren o…

Ontslag op staande voet van werknemer wegens het pakken van eten en drinken uit vliegtuigtrolley wordt vernietigd omdat werkgever het zerotolerancebeleid onvoldoende heeft gecommu…

Werknemer vordert betaling van overuren en niet-genoten vakantie-uren; kantonrechter wijst vordering grotendeels toe wegens goed werkgeverschap en onvoldoende afspraken over compe…

De kantonrechter wijst het verzoek van Vivantus tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst af wegens onvoldoende aannemelijk gemaakt disfunctioneren en het ontbreken van een serieu…

Werknemer vordert betaling van aanzegvergoeding, transitievergoeding en achterstallig salaris; werkgever verschijnt niet en verweer ontbreekt, rechter wijst verzoek toe.

Admin Power vordert verbod op overtreding relatiebeding door ex-werknemer, maar kantonrechter wijst vordering af vanwege expiratie beding en ontbreken spoedeisend belang.

De kantonrechter verklaart het ontslag op staande voet van een planbaliemedewerker bij PostNL rechtsgeldig wegens het openen en verstoppen van pakketten, en wijst het verzoek tot …