Op deze pagina vind je een overzicht van 7 rechtspraak uitspraken van Rechtbank Limburg in juni 2024 over het rechtsgebied Civiel recht; Arbeidsrecht. Deze uitspraken zijn gepubliceerd door de rechtspraak en door Lexboost ontsloten om eenvoudig te kunnen doorzoeken en raadplegen.
De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst tussen DHL en werknemer wegens een verstoorde arbeidsverhouding en kent een ontslagvergoeding van €4.000 bruto toe.
De kantonrechter verklaart het ontslag op staande voet rechtsgeldig wegens misleiding door werknemer over vakantie tijdens ziekte en wijst verzoek tot vernietiging af. Werknemer m…
De arbeidsovereenkomst tussen de gemeente en de werkneemster wordt ontbonden wegens verwijtbaar gedrag; de werkneemster krijgt een transitievergoeding, maar haar verzoek tot billi…
De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst van een ambtenaar die zijn werkgever niet informeerde over zijn werkzaamheden als advocaat, wijst ontslag op staande voet af, kent…
Rechtbank Limburg verklaart ontslag op staande voet wegens vermeend grensoverschrijdend gedrag onterecht en kent verzoeker een billijke vergoeding, transitievergoeding en gefixeer…
De rechtbank ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens een verstoorde arbeidsverhouding, ondanks het tegendraads gedrag van de werknemer, vanwege het ontbreken van ernstige verwijtba…
De kantonrechter schorst het concurrentiebeding van de werknemer omdat handhaving onbillijk zou zijn en het belang van de werknemer bij vrije arbeidskeuze zwaarder weegt dan het b…
| ECLI | Instantie | Datum | Titel |
|---|---|---|---|
| ECLI:NL:RBLIM:2024:4056 | Rechtbank Limburg | 28 juni 2024 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens verstoorde arbeidsverhouding met toekenning ontslagvergoeding De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst tussen DHL en werknemer wegens een verstoorde arbeidsverhouding en kent een ontslagvergoeding van €4.000 bruto toe. |
| ECLI:NL:RBLIM:2024:3820 | Rechtbank Limburg | 21 juni 2024 | Rechtsgeldig ontslag op staande voet wegens misleiding over vakantie tijdens ziekte De kantonrechter verklaart het ontslag op staande voet rechtsgeldig wegens misleiding door werknemer over vakantie tijdens ziekte en wijst verzoek tot vernietiging af. Werknemer m… |
| ECLI:NL:RBLIM:2024:3823 | Rechtbank Limburg | 21 juni 2024 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens verwijtbaar gedrag met toekenning transitievergoeding De arbeidsovereenkomst tussen de gemeente en de werkneemster wordt ontbonden wegens verwijtbaar gedrag; de werkneemster krijgt een transitievergoeding, maar haar verzoek tot billi… |
| ECLI:NL:RBLIM:2024:3829 | Rechtbank Limburg | 21 juni 2024 | Ontbinding arbeidsovereenkomst ambtenaar wegens niet melden nevenwerkzaamheden als advocaat De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst van een ambtenaar die zijn werkgever niet informeerde over zijn werkzaamheden als advocaat, wijst ontslag op staande voet af, kent… |
| ECLI:NL:RBLIM:2024:3539 | Rechtbank Limburg | 19 juni 2024 | Ontslag op staande voet wegens grensoverschrijdend gedrag onterecht; billijke vergoeding toegekend Rechtbank Limburg verklaart ontslag op staande voet wegens vermeend grensoverschrijdend gedrag onterecht en kent verzoeker een billijke vergoeding, transitievergoeding en gefixeer… |
| ECLI:NL:RBLIM:2024:3506 | Rechtbank Limburg | 13 juni 2024 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens verstoorde arbeidsverhouding ondanks lang dienstverband en onvoldoende verwijtbaarheid werknemer De rechtbank ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens een verstoorde arbeidsverhouding, ondanks het tegendraads gedrag van de werknemer, vanwege het ontbreken van ernstige verwijtba… |
| ECLI:NL:RBLIM:2024:3126 | Rechtbank Limburg | 6 juni 2024 | Schorsing concurrentiebeding wegens onbillijke benadeling werknemer De kantonrechter schorst het concurrentiebeding van de werknemer omdat handhaving onbillijk zou zijn en het belang van de werknemer bij vrije arbeidskeuze zwaarder weegt dan het b… |