Arbeidsrecht
Op deze pagina vind je een overzicht van 93 juridische uitspraken uit juni 2024 over het rechtsgebied Civiel recht; Arbeidsrecht. Deze collectie bevat uitspraken van verschillende rechtbanken, gerechtshoven en andere juridische instanties.
De Hoge Raad verwerpt het cassatieberoep van verzoeker tegen de Staat in een loonvordering en veroordeelt verzoeker in de proceskosten.
De kantonrechter oordeelt dat het ontslag op staande voet van werknemer wegens vermeend agressief gedrag niet rechtsgeldig is omdat werkgever onvoldoende heeft geconcretiseerd en …
De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst per 1 maart 2025 vanwege een ernstig en duurzaam verstoorde arbeidsverhouding, waarbij herplaatsing niet mogelijk is en het opzegv…
Hoge Raad verwerpt cassatieberoep werknemer tegen ontbinding arbeidsovereenkomst door EUR wegens onherstelbare verstoring arbeidsverhouding; toekenning transitievergoeding en bill…
De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst van een directeur OBP wegens cumulatie van verwijtbaar handelen en disfunctioneren, kent transitie- en cumulatievergoeding toe, ma…
De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens een verstoorde arbeidsverhouding en wijst een transitievergoeding toe, maar kent geen billijke vergoeding toe vanwege het o…
De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst tussen DHL en werknemer wegens een verstoorde arbeidsverhouding en kent een ontslagvergoeding van €4.000 bruto toe.
De Hoge Raad verwerpt het cassatieberoep van verzoeker tegen de beschikking van het hof over klachten inzake het opzegverbod tijdens ziekte en veroordeelt verzoeker in de procesko…
De kantonrechter verklaart het ontslag op staande voet van de managing director wegens het opsteken van een joint tijdens een Teams-vergadering rechtsgeldig en wijst het verzoek t…
De kantonrechter vernietigt het ontslag op staande voet wegens gebrek aan dringende reden en onverwijldheid, wijst het ontbindingsverzoek af en veroordeelt werkgever tot doorbetal…
De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst omdat de werknemer ernstig verwijtbaar haar re-integratieverplichtingen niet nakwam, ondanks waarschuwingen en loonopschorting. Ee…
Het hof oordeelt dat de arbeidsovereenkomst van de statutair bestuurder niet van rechtswege is geëindigd en veroordeelt de werkgever tot betaling van loon, onregelmatige opzegging…
Werknemer verzoekt billijke vergoeding en schadevergoeding wegens niet voortzetten arbeidsovereenkomst; verzoeken worden afgewezen vanwege beoordelingsvrijheid werkgever en onvold…
Werknemer verzoekt billijke vergoeding en schadevergoeding na niet voortzetten arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd, maar verzoeken worden afgewezen wegens onvoldoende bewijs er…
De rechtbank vernietigt het ontslag op staande voet van een Sales Director wegens een ernstige beoordelingsfout, maar oordeelt dat de arbeidsovereenkomst ontbonden moet worden van…
De kantonrechter schorst het concurrentiebeding zodat eiser bij een concurrent kan werken, maar handhaaft het relatiebeding vanwege zwaarwegend belang werkgever. Eindafrekening mo…
Het gerechtshof bekrachtigt de beschikking van de kantonrechter die Bolidt KT ontheft van loonbetaling boven het wettelijk maximum tijdens ziekte; werknemer wordt niet in de koste…
De arbeidsovereenkomst tussen GEBE en de werknemer wordt ontbonden wegens gewichtige redenen na jarenlange conflicten en een onherstelbare arbeidsrelatie. Het verzoek tot wedertew…
De kantonrechter oordeelt dat werkgever Securitas gerechtigd was het loon van werknemer op te schorten omdat werknemer niet meewerkte aan re-integratie, waaronder mediation, en wi…
De rechtbank vernietigt het ontslag op staande voet van de werknemer omdat het ontslag niet onverwijld is gegeven en de dringende reden onvoldoende duidelijk is meegedeeld. De arb…
De kantonrechter wijst de vorderingen van verzoeker af voor aanzegvergoeding, extra loon, vakantiegeld en een nieuwe eindafrekening na beëindiging arbeidsovereenkomst bepaalde tij…
Medewerkster vordert loonbetaling na ontslag op staande voet wegens niet verschijnen op werk; loon over 1-6 mei 2024 toegewezen, latere loonvordering afgewezen wegens onzekerheid …
Het hof vernietigt het vonnis van de kantonrechter en wijst het verzoek van Rabobank tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst toe wegens een ernstig en duurzaam verstoorde arbeid…
De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens ernstig verwijtbaar handelen van de werkgever, wijst transitievergoeding en loon toe, maar stelt billijke vergoeding nihil.
De arbeidsovereenkomst tussen de gemeente en de werkneemster wordt ontbonden wegens verwijtbaar gedrag; de werkneemster krijgt een transitievergoeding, maar haar verzoek tot billi…
De kantonrechter verklaart het ontslag op staande voet rechtsgeldig wegens misleiding door werknemer over vakantie tijdens ziekte en wijst verzoek tot vernietiging af. Werknemer m…
De kantonrechter wijst het ontbindingsverzoek aan de werkgever toe, onder voorwaarde dat wordt bewezen dat geen verband bestaat tussen de bedreigingen van de werknemer en diens ar…
De kantonrechter wijst de loonvordering van eiser af wegens gebrek aan spoedeisend belang en stelt vast dat in kort geding niet kan worden vastgesteld of sprake is van overgang va…
De kantonrechter veroordeelt DriveteQ tot betaling van openstaande facturen aan Twin-Energy en wijst de boete wegens vermeende overtreding van het concurrentiebeding door [persoon…
De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst van een ambtenaar die zijn werkgever niet informeerde over zijn werkzaamheden als advocaat, wijst ontslag op staande voet af, kent…
De kantonrechter oordeelt dat de overeenkomst tussen partijen een arbeidsovereenkomst is en veroordeelt de werkgever tot betaling van aanzegvergoeding wegens het niet informeren o…
Kantonrechter verklaart ontslag op staande voet niet rechtsgeldig wegens ontbreken dringende reden en onverwijlde opzegging. Werkgever handelt ernstig verwijtbaar door onterechte …
Werknemer klaagt pas in 2023 over eenzijdige pensioenwijziging per 2016; rechtbank oordeelt dat klachtplicht is geschonden en wijst vordering af.
Ontslag op staande voet van kapitein wegens ernstig verwijtbaar gedrag wordt vernietigd wegens niet-onverwijlde mededeling, maar arbeidsovereenkomst wordt ontbonden wegens ernstig…
De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens ernstig verwijtbaar handelen van werknemer, waaronder werkweigering en onprofessionele communicatie, en wijst transitieverg…
Werkgever heeft bij ontslag wegens langdurige arbeidsongeschiktheid geen rekening gehouden met de opzegtermijn, waardoor werknemer recht heeft op een gefixeerde schadevergoeding, …
Werknemer vordert betaling beëindigingsvergoeding, werkgever betwist dit wegens concreet uitzicht op nieuwe baan bij ondertekening vaststellingsovereenkomst; rechter geeft werknem…
Ontslag op staande voet van werknemer wegens het pakken van eten en drinken uit vliegtuigtrolley wordt vernietigd omdat werkgever het zerotolerancebeleid onvoldoende heeft gecommu…
De kantonrechter wijst de vordering af van eiseres wegens onvoldoende bewijs dat de oude werkgever de nieuwe werkgever niet correct heeft geïnformeerd over langdurige arbeidsonges…
Rechtbank Limburg verklaart ontslag op staande voet wegens vermeend grensoverschrijdend gedrag onterecht en kent verzoeker een billijke vergoeding, transitievergoeding en gefixeer…
Werknemer vordert loonverhoging en betaling over periode van arbeidsongeschiktheid, werkgever stelt loonstop en verrekening loon. Rechtbank wijst loonverhoging af, bevestigt loons…
De kantonrechter verklaart ex-werknemer niet-ontvankelijk in haar vordering tot betaling van ziektewet-uitkering door ex-werkgever die eigenrisicodrager is; overige vorderingen wo…
Het gerechtshof bevestigt dat het uitzendbureau Bouwbuddy niet aansprakelijk is voor schade veroorzaakt door een uitzendkracht aan de bedrijfsbus van Vakmeesters, omdat Bouwbuddy …
Voormalige werknemers starten concurrerend bedrijf zonder schending geheimhoudingsbeding of onrechtmatige concurrentie; vorderingen van voormalig werkgever worden afgewezen.
De kantonrechter oordeelt dat er sprake is van opvolgend werkgeverschap waardoor de arbeidsovereenkomst van de werknemer met de nieuwe werkgever als onbepaalde tijd geldt en verni…
Werknemer vordert betaling van overuren en niet-genoten vakantie-uren; kantonrechter wijst vordering grotendeels toe wegens goed werkgeverschap en onvoldoende afspraken over compe…
Het gerecht veroordeelt Banco Industrial de Venezuela tot betaling van achterstallig loon aan de manager/vereffenaar over de periode januari 2023 tot 22 maart 2024, met rente. Een …
De Hoge Raad behandelt de uitleg van een bonusregeling, de informatieplicht van de werkgever en de bewijslastverdeling in een arbeidsrechtelijke loonvordering tussen werknemer en …
De kantonrechter wijst bewijsopdracht toe aan Wolf Transport om te bewijzen dat het ontslag op staande voet van 6 januari 2024 rechtsgeldig was, en stelt dat het dienstverband inm…
De kantonrechter veroordeelt de werknemer tot terugbetaling van directe studiekosten van €34.500,00, maar wijst de terugvordering van loonkosten en incassokosten af vanwege onduid…
De kantonrechter vernietigt het ontslag op staande voet van werknemer wegens het ontbreken van een dringende reden en veroordeelt werkgever tot loonbetaling en transitievergoeding.
De kantonrechter wijst verzoeker erop dat loonvordering niet via verzoekschrift kan, maar via dagvaarding moet worden ingediend, en wijst hem gelegenheid tot het starten van een d…
De kantonrechter draagt bewijslevering op aan werkgever over de verkoop van illegale sigaretten door werknemer; ontbinding volgt bij bewezen ernstig verwijtbaar handelen.
De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens ernstig verwijtbaar handelen van de werkgever die niet aan re-integratieverplichtingen voldeed en loon niet tijdig betaalde…
De kantonrechter oordeelt dat de arbeidsovereenkomst van de COO is verlengd tot 1 februari 2025 en dat de opzegging door de werkgever per 1 februari 2024 onregelmatig was, waardoo…
De kantonrechter oordeelt dat het ontslag op staande voet rechtsgeldig is vanwege het niet melden van nevenwerkzaamheden tijdens ziekte en ernstig verwijtbaar handelen, waardoor g…
De kantonrechter veroordeelt eiser tot betaling van de helft van de door gedaagde gemaakte proceskosten na intrekking van het verzoek tot ontbinding wegens onvolledige waarheidsge…
De rechtbank ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens een verstoorde arbeidsverhouding, ondanks het tegendraads gedrag van de werknemer, vanwege het ontbreken van ernstige verwijtba…
Het hof bevestigt ontbinding arbeidsovereenkomst wegens verstoorde arbeidsverhouding, wijzigt ontbindingsdatum en oordeelt dat werkgever ernstig verwijtbaar heeft gehandeld; toeke…
De kantonrechter wijst het verzoek van Vivantus tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst af wegens onvoldoende aannemelijk gemaakt disfunctioneren en het ontbreken van een serieu…
De kantonrechter verklaart het ontslag op staande voet van een vrachtwagenchauffeur rechtsgeldig wegens bewuste manipulatie van het dodemanssysteem, wijst verzoeken tot vernietigi…
Kantonrechter wijst vorderingen deels toe en deels af in geschil over boetebeding, schadevergoeding en loon tussen werknemer en beveiligingsbedrijf.
Werkgever is aansprakelijk voor schade arts door onvoldoende nazorg na agressie van cliënt tijdens werk, ondanks aanwezigheid protocol psychosociale arbeidsbelasting.
Eiseres vordert schadevergoeding wegens vermeende schending artikel 9 Waadi en onrechtmatig handelen door gedaagde, maar de kantonrechter wijst de vordering af omdat geen sprake i…
Werknemer vordert betaling van aanzegvergoeding, transitievergoeding en achterstallig salaris; werkgever verschijnt niet en verweer ontbreekt, rechter wijst verzoek toe.
De kantonrechter veroordeelt ProTech3D Solutions tot betaling van achterstallig salaris en verstrekking van salarisspecificaties aan eiser, na onterechte loonstop en twijfel over …
Werkgever vordert en krijgt toegewezen nakoming van geheimhoudings- en communicatiebedingen uit vaststellingsovereenkomst en arbeidsovereenkomst, contactverbod met oud-collega van…
Het gerechtshof veroordeelt de werkgever tot betaling van achterstallige overuren en verblijfskosten aan de werknemer, met wettelijke rente en proceskosten, na vernietiging van ee…
Het gerechtshof behandelt het hoger beroep over de terugbetalingsplicht van een flexwerker voor opleidingskosten aan een uitzendbureau op grond van een studiekostenregeling.
De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst tussen Flowserve B.V. en de werknemer per 1 augustus 2024 wegens een verstoorde arbeidsverhouding en kent een beëindigingsvergoedi…
Werknemer vordert achterstallig loon en cao-loonverhogingen; kantonrechter wijst loon toe minus kasgeld en wijst cao-inschaling af wegens gebrek aan onderzoeksmogelijkheid in kort…
De kantonrechter oordeelt bevoegd te zijn ondanks buitenlandse werkgever en stelt Nederlands recht toepasselijk, wijst verzoek tot zekerheidstelling af op grond van het Haags Rech…
De kantonrechter oordeelt dat de arbeidsovereenkomst onrechtmatig is opgezegd tijdens ziekte zonder toestemming en kent een billijke vergoeding van €2.500 toe naast een transitiev…
De Hoge Raad verwerpt het cassatieberoep van Teleperformance en bevestigt dat werknemers verplicht zijn tien minuten voor aanvang van hun dienst aanwezig te zijn en dat deze tijd …
Het gerechtshof bekrachtigt de ontbinding van de arbeidsovereenkomst op bedrijfseconomische gronden en wijst de vorderingen tot billijke en immateriële schadevergoeding wegens ern…
Het gerechtshof bevestigt dat het ontslag op staande voet van een arbeidsongeschikte werknemer niet rechtsgeldig is en veroordeelt de werkgever tot doorbetaling van loon en een im…
De rechtbank Rotterdam wijst de vordering tot schorsing van het concurrentiebeding af omdat onvoldoende aannemelijk is dat het beding in een bodemprocedure geheel of gedeeltelijk …
De kantonrechter oordeelt dat de werknemer haar arbeidsovereenkomst rechtsgeldig heeft opgezegd en wijst het verzoek tot vernietiging van deze opzegging af.
Het hof herstelt de arbeidsovereenkomst van een purser die zich tijdens ziekte onterecht ziek meldde, omdat het opzegverbod tijdens ziekte aan ontbinding in de weg stond.
De kantonrechter houdt de procedure aan en stelt werkgever in de gelegenheid een deskundigenoordeel van het UWV over te leggen over het niet voldoen aan re-integratieverplichtinge…
De kantonrechter schorst het concurrentiebeding van de werknemer omdat handhaving onbillijk zou zijn en het belang van de werknemer bij vrije arbeidskeuze zwaarder weegt dan het b…
De kantonrechter oordeelt dat na het bereiken van de AOW-leeftijd geen nieuwe arbeidsovereenkomst is gesloten en ook geen stilzwijgende verlenging heeft plaatsgevonden, waardoor h…
De kantonrechter oordeelt dat het ontslag op staande voet niet onverwijld is gegeven en daarom niet rechtsgeldig is. Werkgever wordt veroordeeld tot betaling van gefixeerde schade…
De kantonrechter veroordeelt werkgever tot uitbetaling van 56 niet-genoten vakantiedagen over 2020 tot en met 23 oktober 2022, wijst bewijscontante loonbetalingen af en legt een m…
Admin Power vordert verbod op overtreding relatiebeding door ex-werknemer, maar kantonrechter wijst vordering af vanwege expiratie beding en ontbreken spoedeisend belang.
Het gerechtshof bevestigt dat een uitzendkracht die bijna dertien jaar aan dezelfde inlenende onderneming ter beschikking is gesteld, geen misbruik van uitzending pleegt volgens a…
De kantonrechter wijst de vordering tot schorsing van het relatiebeding af en veroordeelt de advocaat tot nakoming van het relatiebeding ten aanzien van een cliënt, met oplegging …
Het Gerecht ontbindt de arbeidsovereenkomst van een werknemer die zich grensoverschrijdend en beledigend heeft gedragen tegenover zijn leidinggevenden, zonder toekenning van vergo…
Het gerechtshof Den Haag vernietigt de afwijzing van ontbinding van de arbeidsovereenkomst van een payroll-medewerker wegens bedrijfseconomische redenen, stelt de einddatum vast o…
Het hof behandelt hoger beroep van UFB tegen afwijzing vordering wegens vermeende verduistering door ex-werkneemster; benoeming deskundige wordt noodzakelijk geacht voor nader ond…
Het hof oordeelt dat niet buiten twijfel is dat de pensioenovereenkomst van de oud-werknemer bij een pensioenuitvoerder kan worden ondergebracht en wijst de gevorderde dwangsom af…
De kantonrechter verklaart het ontslag op staande voet van een planbaliemedewerker bij PostNL rechtsgeldig wegens het openen en verstoppen van pakketten, en wijst het verzoek tot …
De kantonrechter wijst de loonvordering toe vanaf februari 2024, maar wijst wettelijke verhoging over toekomstige maanden af en matigt de dwangsom voor het afgeven van loonstroken.
| ECLI | Instantie | Datum | Titel |
|---|---|---|---|
| ECLI:NL:HR:2024:965 | Hoge Raad | 28 juni 2024 | Verwerping cassatieberoep loonvordering tegen de Staat der Nederlanden De Hoge Raad verwerpt het cassatieberoep van verzoeker tegen de Staat in een loonvordering en veroordeelt verzoeker in de proceskosten. |
| ECLI:NL:RBZWB:2024:4552 | Rechtbank Zeeland-West-Brabant | 28 juni 2024 | Ontslag op staande voet niet rechtsgeldig wegens onvoldoende onderbouwing agressief gedrag De kantonrechter oordeelt dat het ontslag op staande voet van werknemer wegens vermeend agressief gedrag niet rechtsgeldig is omdat werkgever onvoldoende heeft geconcretiseerd en … |
| ECLI:NL:RBZWB:2024:4543 | Rechtbank Zeeland-West-Brabant | 28 juni 2024 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens ernstig en duurzaam verstoorde arbeidsverhouding De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst per 1 maart 2025 vanwege een ernstig en duurzaam verstoorde arbeidsverhouding, waarbij herplaatsing niet mogelijk is en het opzegv… |
| ECLI:NL:PHR:2024:672 | Parket bij de Hoge Raad | 28 juni 2024 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens verstoorde arbeidsverhouding en toekenning transitie- en billijke vergoeding Hoge Raad verwerpt cassatieberoep werknemer tegen ontbinding arbeidsovereenkomst door EUR wegens onherstelbare verstoring arbeidsverhouding; toekenning transitievergoeding en bill… |
| ECLI:NL:RBDHA:2024:10069 | Rechtbank Den Haag | 28 juni 2024 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens cumulatie verwijtbaar handelen en disfunctioneren De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst van een directeur OBP wegens cumulatie van verwijtbaar handelen en disfunctioneren, kent transitie- en cumulatievergoeding toe, ma… |
| ECLI:NL:RBDHA:2024:10234 | Rechtbank Den Haag | 28 juni 2024 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens verstoorde arbeidsverhouding zonder billijke vergoeding De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens een verstoorde arbeidsverhouding en wijst een transitievergoeding toe, maar kent geen billijke vergoeding toe vanwege het o… |
| ECLI:NL:RBLIM:2024:4056 | Rechtbank Limburg | 28 juni 2024 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens verstoorde arbeidsverhouding met toekenning ontslagvergoeding De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst tussen DHL en werknemer wegens een verstoorde arbeidsverhouding en kent een ontslagvergoeding van €4.000 bruto toe. |
| ECLI:NL:HR:2024:967 | Hoge Raad | 28 juni 2024 | Verwerping cassatieberoep inzake opzegverbod tijdens ziekte De Hoge Raad verwerpt het cassatieberoep van verzoeker tegen de beschikking van het hof over klachten inzake het opzegverbod tijdens ziekte en veroordeelt verzoeker in de procesko… |
| ECLI:NL:RBNHO:2024:6680 | Rechtbank Noord-Holland | 27 juni 2024 | Rechtsgeldig ontslag op staande voet wegens opsteken joint tijdens werkoverleg De kantonrechter verklaart het ontslag op staande voet van de managing director wegens het opsteken van een joint tijdens een Teams-vergadering rechtsgeldig en wijst het verzoek t… |
| ECLI:NL:RBNNE:2024:2874 | Rechtbank Noord-Nederland | 27 juni 2024 | Ontslag op staande voet niet rechtsgeldig; arbeidsovereenkomst blijft voortduren De kantonrechter vernietigt het ontslag op staande voet wegens gebrek aan dringende reden en onverwijldheid, wijst het ontbindingsverzoek af en veroordeelt werkgever tot doorbetal… |
| ECLI:NL:RBNHO:2024:7376 | Rechtbank Noord-Holland | 27 juni 2024 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens ernstig verwijtbaar handelen werknemer bij re-integratie De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst omdat de werknemer ernstig verwijtbaar haar re-integratieverplichtingen niet nakwam, ondanks waarschuwingen en loonopschorting. Ee… |
| ECLI:NL:GHSHE:2024:2096 | Gerechtshof 's-Hertogenbosch | 27 juni 2024 | Hoger beroep over onregelmatige opzegging arbeidsovereenkomst statutair bestuurder Het hof oordeelt dat de arbeidsovereenkomst van de statutair bestuurder niet van rechtswege is geëindigd en veroordeelt de werkgever tot betaling van loon, onregelmatige opzegging… |
| ECLI:NL:RBZWB:2024:4374 | Rechtbank Zeeland-West-Brabant | 26 juni 2024 | Afwijzing billijke vergoeding na niet voortzetten arbeidsovereenkomst bepaalde tijd Werknemer verzoekt billijke vergoeding en schadevergoeding wegens niet voortzetten arbeidsovereenkomst; verzoeken worden afgewezen vanwege beoordelingsvrijheid werkgever en onvold… |
| ECLI:NL:RBZWB:2024:4373 | Rechtbank Zeeland-West-Brabant | 26 juni 2024 | Afwijzing billijke vergoeding en schadevergoeding wegens niet voortzetten arbeidsovereenkomst na bepaalde tijd Werknemer verzoekt billijke vergoeding en schadevergoeding na niet voortzetten arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd, maar verzoeken worden afgewezen wegens onvoldoende bewijs er… |
| ECLI:NL:RBAMS:2024:3997 | Rechtbank Amsterdam | 26 juni 2024 | Ontslag op staande voet Sales Director vernietigd; arbeidsovereenkomst ontbonden wegens verstoorde arbeidsverhouding De rechtbank vernietigt het ontslag op staande voet van een Sales Director wegens een ernstige beoordelingsfout, maar oordeelt dat de arbeidsovereenkomst ontbonden moet worden van… |
| ECLI:NL:RBMNE:2024:3914 | Rechtbank Midden-Nederland | 26 juni 2024 | Schorsing concurrentiebeding toegestaan, relatiebeding gehandhaafd in arbeidsgeschil De kantonrechter schorst het concurrentiebeding zodat eiser bij een concurrent kan werken, maar handhaaft het relatiebeding vanwege zwaarwegend belang werkgever. Eindafrekening mo… |
| ECLI:NL:GHDHA:2024:948 | Gerechtshof Den Haag | 25 juni 2024 | Hoger beroep tegen beschikking loonvordering en loondoorbetaling tijdens ziekte Het gerechtshof bekrachtigt de beschikking van de kantonrechter die Bolidt KT ontheft van loonbetaling boven het wettelijk maximum tijdens ziekte; werknemer wordt niet in de koste… |
| ECLI:NL:OGEAM:2024:13 | Gerecht in eerste aanleg van Sint Maarten | 25 juni 2024 | Ontbinding arbeidsovereenkomst na langdurige arbeidsconflicten en weigering wedertewerkstelling De arbeidsovereenkomst tussen GEBE en de werknemer wordt ontbonden wegens gewichtige redenen na jarenlange conflicten en een onherstelbare arbeidsrelatie. Het verzoek tot wedertew… |
| ECLI:NL:RBAMS:2024:3866 | Rechtbank Amsterdam | 25 juni 2024 | Werkgever mocht loon opschorten wegens niet meewerken werknemer aan re-integratie De kantonrechter oordeelt dat werkgever Securitas gerechtigd was het loon van werknemer op te schorten omdat werknemer niet meewerkte aan re-integratie, waaronder mediation, en wi… |
| ECLI:NL:RBOBR:2024:3042 | Rechtbank Oost-Brabant | 25 juni 2024 | Vernietiging ontslag op staande voet wegens niet-onverwijlde opzegging en onduidelijke dringende reden De rechtbank vernietigt het ontslag op staande voet van de werknemer omdat het ontslag niet onverwijld is gegeven en de dringende reden onvoldoende duidelijk is meegedeeld. De arb… |
| ECLI:NL:RBROT:2024:5835 | Rechtbank Rotterdam | 25 juni 2024 | Afwijzing vordering aanzegvergoeding, loon en vakantiegeld na beëindiging arbeidsovereenkomst bepaalde tijd De kantonrechter wijst de vorderingen van verzoeker af voor aanzegvergoeding, extra loon, vakantiegeld en een nieuwe eindafrekening na beëindiging arbeidsovereenkomst bepaalde tij… |
| ECLI:NL:RBROT:2024:7459 | Rechtbank Rotterdam | 25 juni 2024 | Loonvordering toegewezen na ontslag op staande voet wegens niet verschijnen op werk Medewerkster vordert loonbetaling na ontslag op staande voet wegens niet verschijnen op werk; loon over 1-6 mei 2024 toegewezen, latere loonvordering afgewezen wegens onzekerheid … |
| ECLI:NL:GHARL:2024:4212 | Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden | 24 juni 2024 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens ernstig en duurzaam verstoorde arbeidsverhouding Het hof vernietigt het vonnis van de kantonrechter en wijst het verzoek van Rabobank tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst toe wegens een ernstig en duurzaam verstoorde arbeid… |
| ECLI:NL:RBNHO:2024:7374 | Rechtbank Noord-Holland | 24 juni 2024 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens ernstig verwijtbaar handelen werkgever en toekenning transitievergoeding De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens ernstig verwijtbaar handelen van de werkgever, wijst transitievergoeding en loon toe, maar stelt billijke vergoeding nihil. |
| ECLI:NL:RBLIM:2024:3823 | Rechtbank Limburg | 21 juni 2024 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens verwijtbaar gedrag met toekenning transitievergoeding De arbeidsovereenkomst tussen de gemeente en de werkneemster wordt ontbonden wegens verwijtbaar gedrag; de werkneemster krijgt een transitievergoeding, maar haar verzoek tot billi… |
| ECLI:NL:RBLIM:2024:3820 | Rechtbank Limburg | 21 juni 2024 | Rechtsgeldig ontslag op staande voet wegens misleiding over vakantie tijdens ziekte De kantonrechter verklaart het ontslag op staande voet rechtsgeldig wegens misleiding door werknemer over vakantie tijdens ziekte en wijst verzoek tot vernietiging af. Werknemer m… |
| ECLI:NL:RBMNE:2024:4623 | Rechtbank Midden-Nederland | 21 juni 2024 | Ontbindingsverzoek arbeidsovereenkomst wegens doodsbedreigingen tijdens arbeidsongeschiktheid De kantonrechter wijst het ontbindingsverzoek aan de werkgever toe, onder voorwaarde dat wordt bewezen dat geen verband bestaat tussen de bedreigingen van de werknemer en diens ar… |
| ECLI:NL:RBROT:2024:6158 | Rechtbank Rotterdam | 21 juni 2024 | Afwijzing loonvordering wegens gebrek aan spoedeisend belang bij overgang van onderneming De kantonrechter wijst de loonvordering van eiser af wegens gebrek aan spoedeisend belang en stelt vast dat in kort geding niet kan worden vastgesteld of sprake is van overgang va… |
| ECLI:NL:RBROT:2024:6333 | Rechtbank Rotterdam | 21 juni 2024 | Betaling openstaande facturen en afwijzing boete concurrentiebeding in arbeidsgeschil De kantonrechter veroordeelt DriveteQ tot betaling van openstaande facturen aan Twin-Energy en wijst de boete wegens vermeende overtreding van het concurrentiebeding door [persoon… |
| ECLI:NL:RBLIM:2024:3829 | Rechtbank Limburg | 21 juni 2024 | Ontbinding arbeidsovereenkomst ambtenaar wegens niet melden nevenwerkzaamheden als advocaat De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst van een ambtenaar die zijn werkgever niet informeerde over zijn werkzaamheden als advocaat, wijst ontslag op staande voet af, kent… |
| ECLI:NL:RBNHO:2024:6061 | Rechtbank Noord-Holland | 20 juni 2024 | Toekenning aanzegvergoeding wegens niet-nakoming aanzegverplichting bij arbeidsovereenkomst De kantonrechter oordeelt dat de overeenkomst tussen partijen een arbeidsovereenkomst is en veroordeelt de werkgever tot betaling van aanzegvergoeding wegens het niet informeren o… |
| ECLI:NL:RBNNE:2024:2345 | Rechtbank Noord-Nederland | 20 juni 2024 | Ontslag op staande voet niet rechtsgeldig; ernstig verwijtbaar handelen werkgever en toekenning billijke vergoeding Kantonrechter verklaart ontslag op staande voet niet rechtsgeldig wegens ontbreken dringende reden en onverwijlde opzegging. Werkgever handelt ernstig verwijtbaar door onterechte … |
| ECLI:NL:RBMNE:2024:4105 | Rechtbank Midden-Nederland | 19 juni 2024 | Afwijzing vordering werknemer wegens te late klacht over eenzijdige wijziging pensioenovereenkomst Werknemer klaagt pas in 2023 over eenzijdige pensioenwijziging per 2016; rechtbank oordeelt dat klachtplicht is geschonden en wijst vordering af. |
| ECLI:NL:RBROT:2024:5921 | Rechtbank Rotterdam | 19 juni 2024 | Ontbinding arbeidsovereenkomst na onterecht ontslag op staande voet kapitein Ontslag op staande voet van kapitein wegens ernstig verwijtbaar gedrag wordt vernietigd wegens niet-onverwijlde mededeling, maar arbeidsovereenkomst wordt ontbonden wegens ernstig… |
| ECLI:NL:RBROT:2024:5656 | Rechtbank Rotterdam | 19 juni 2024 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens ernstig verwijtbaar handelen en werkweigering De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens ernstig verwijtbaar handelen van werknemer, waaronder werkweigering en onprofessionele communicatie, en wijst transitieverg… |
| ECLI:NL:RBGEL:2024:9373 | Rechtbank Gelderland | 19 juni 2024 | Ontslag na langdurige arbeidsongeschiktheid met onregelmatige opzegging en schadevergoeding Werkgever heeft bij ontslag wegens langdurige arbeidsongeschiktheid geen rekening gehouden met de opzegtermijn, waardoor werknemer recht heeft op een gefixeerde schadevergoeding, … |
| ECLI:NL:RBZWB:2024:4766 | Rechtbank Zeeland-West-Brabant | 19 juni 2024 | Betwisting betaling beëindigingsvergoeding wegens concreet uitzicht op nieuwe functie Werknemer vordert betaling beëindigingsvergoeding, werkgever betwist dit wegens concreet uitzicht op nieuwe baan bij ondertekening vaststellingsovereenkomst; rechter geeft werknem… |
| ECLI:NL:RBNHO:2024:6214 | Rechtbank Noord-Holland | 19 juni 2024 | Ontslag op staande voet wegens diefstal uit trolley vernietigd wegens onvoldoende communicatie zerotolerancebeleid Ontslag op staande voet van werknemer wegens het pakken van eten en drinken uit vliegtuigtrolley wordt vernietigd omdat werkgever het zerotolerancebeleid onvoldoende heeft gecommu… |
| ECLI:NL:RBMNE:2024:3809 | Rechtbank Midden-Nederland | 19 juni 2024 | Afwijzing vordering schadevergoeding wegens vermeende schending informatieplicht bij overname personeel schoonmaakbedrijf De kantonrechter wijst de vordering af van eiseres wegens onvoldoende bewijs dat de oude werkgever de nieuwe werkgever niet correct heeft geïnformeerd over langdurige arbeidsonges… |
| ECLI:NL:RBLIM:2024:3539 | Rechtbank Limburg | 19 juni 2024 | Ontslag op staande voet wegens grensoverschrijdend gedrag onterecht; billijke vergoeding toegekend Rechtbank Limburg verklaart ontslag op staande voet wegens vermeend grensoverschrijdend gedrag onterecht en kent verzoeker een billijke vergoeding, transitievergoeding en gefixeer… |
| ECLI:NL:RBZWB:2024:4414 | Rechtbank Zeeland-West-Brabant | 19 juni 2024 | Geschil over functie-indeling, loonstop en arbeidsomvang na arbeidsongeschiktheid Werknemer vordert loonverhoging en betaling over periode van arbeidsongeschiktheid, werkgever stelt loonstop en verrekening loon. Rechtbank wijst loonverhoging af, bevestigt loons… |
| ECLI:NL:RBROT:2024:5648 | Rechtbank Rotterdam | 18 juni 2024 | Ex-werknemer niet ontvankelijk in kort geding voor ziektewet-uitkering tegen eigenrisicodrager ex-werkgever De kantonrechter verklaart ex-werknemer niet-ontvankelijk in haar vordering tot betaling van ziektewet-uitkering door ex-werkgever die eigenrisicodrager is; overige vorderingen wo… |
| ECLI:NL:GHSHE:2024:1979 | Gerechtshof 's-Hertogenbosch | 18 juni 2024 | Geen aansprakelijkheid van uitzendbureau voor schade door uitzendkracht aan bedrijfsbus Het gerechtshof bevestigt dat het uitzendbureau Bouwbuddy niet aansprakelijk is voor schade veroorzaakt door een uitzendkracht aan de bedrijfsbus van Vakmeesters, omdat Bouwbuddy … |
| ECLI:NL:RBMNE:2024:4622 | Rechtbank Midden-Nederland | 18 juni 2024 | Afwijzing vorderingen wegens ontbreken schending geheimhoudingsbeding en onrechtmatige concurrentie Voormalige werknemers starten concurrerend bedrijf zonder schending geheimhoudingsbeding of onrechtmatige concurrentie; vorderingen van voormalig werkgever worden afgewezen. |
| ECLI:NL:RBMNE:2024:3770 | Rechtbank Midden-Nederland | 17 juni 2024 | Arbeidsovereenkomst geldt onbepaalde tijd door opvolgend werkgeverschap De kantonrechter oordeelt dat er sprake is van opvolgend werkgeverschap waardoor de arbeidsovereenkomst van de werknemer met de nieuwe werkgever als onbepaalde tijd geldt en verni… |
| ECLI:NL:RBNHO:2024:9677 | Rechtbank Noord-Holland | 17 juni 2024 | Uitbetaling van gewerkte overuren en vakantie-uren bij beëindiging arbeidsovereenkomst Werknemer vordert betaling van overuren en niet-genoten vakantie-uren; kantonrechter wijst vordering grotendeels toe wegens goed werkgeverschap en onvoldoende afspraken over compe… |
| ECLI:NL:OGEAC:2024:167 | Gerecht in eerste aanleg van Curaçao | 17 juni 2024 | Manager van Venezolaanse bank heeft recht op doorbetaling loon tot beëindiging overeenkomst Het gerecht veroordeelt Banco Industrial de Venezuela tot betaling van achterstallig loon aan de manager/vereffenaar over de periode januari 2023 tot 22 maart 2024, met rente. Een … |
| ECLI:NL:PHR:2024:643 | Parket bij de Hoge Raad | 14 juni 2024 | Uitleg bonusregeling en informatieplicht werkgever in arbeidsrechtelijke loonvordering De Hoge Raad behandelt de uitleg van een bonusregeling, de informatieplicht van de werkgever en de bewijslastverdeling in een arbeidsrechtelijke loonvordering tussen werknemer en … |
| ECLI:NL:RBROT:2024:5561 | Rechtbank Rotterdam | 14 juni 2024 | Bewijsopdracht ontslag op staande voet vrachtwagenchauffeur bij Wolf Transport De kantonrechter wijst bewijsopdracht toe aan Wolf Transport om te bewijzen dat het ontslag op staande voet van 6 januari 2024 rechtsgeldig was, en stelt dat het dienstverband inm… |
| ECLI:NL:RBROT:2024:6114 | Rechtbank Rotterdam | 14 juni 2024 | Terugbetaling directe studiekosten na beëindiging arbeidsovereenkomst bedrijfsarts De kantonrechter veroordeelt de werknemer tot terugbetaling van directe studiekosten van €34.500,00, maar wijst de terugvordering van loonkosten en incassokosten af vanwege onduid… |
| ECLI:NL:RBROT:2024:7515 | Rechtbank Rotterdam | 14 juni 2024 | Vernietiging ontslag op staande voet wegens ontbreken dringende reden De kantonrechter vernietigt het ontslag op staande voet van werknemer wegens het ontbreken van een dringende reden en veroordeelt werkgever tot loonbetaling en transitievergoeding. |
| ECLI:NL:RBROT:2024:5547 | Rechtbank Rotterdam | 14 juni 2024 | Verzoeker moet procedure voor loonvordering voortzetten via dagvaardingsprocedure De kantonrechter wijst verzoeker erop dat loonvordering niet via verzoekschrift kan, maar via dagvaarding moet worden ingediend, en wijst hem gelegenheid tot het starten van een d… |
| ECLI:NL:RBMNE:2024:4624 | Rechtbank Midden-Nederland | 14 juni 2024 | Ontbindingsverzoek arbeidsovereenkomst wegens vermeende verkoop illegale sigaretten De kantonrechter draagt bewijslevering op aan werkgever over de verkoop van illegale sigaretten door werknemer; ontbinding volgt bij bewezen ernstig verwijtbaar handelen. |
| ECLI:NL:RBZWB:2024:4119 | Rechtbank Zeeland-West-Brabant | 14 juni 2024 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens ernstig verwijtbaar handelen werkgever en matiging billijke vergoeding De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens ernstig verwijtbaar handelen van de werkgever die niet aan re-integratieverplichtingen voldeed en loon niet tijdig betaalde… |
| ECLI:NL:RBZWB:2024:5506 | Rechtbank Zeeland-West-Brabant | 13 juni 2024 | Kantonrechter oordeelt over verlenging arbeidsovereenkomst COO en onregelmatige opzegging De kantonrechter oordeelt dat de arbeidsovereenkomst van de COO is verlengd tot 1 februari 2025 en dat de opzegging door de werkgever per 1 februari 2024 onregelmatig was, waardoo… |
| ECLI:NL:RBDHA:2024:8809 | Rechtbank Den Haag | 13 juni 2024 | Rechtsgeldigheid ontslag op staande voet wegens niet gemelde nevenwerkzaamheden tijdens ziekte De kantonrechter oordeelt dat het ontslag op staande voet rechtsgeldig is vanwege het niet melden van nevenwerkzaamheden tijdens ziekte en ernstig verwijtbaar handelen, waardoor g… |
| ECLI:NL:RBGEL:2024:3617 | Rechtbank Gelderland | 13 juni 2024 | Veroordeling in gedeeltelijke proceskosten na intrekking ontbindingsverzoek arbeidsrelatie De kantonrechter veroordeelt eiser tot betaling van de helft van de door gedaagde gemaakte proceskosten na intrekking van het verzoek tot ontbinding wegens onvolledige waarheidsge… |
| ECLI:NL:RBLIM:2024:3506 | Rechtbank Limburg | 13 juni 2024 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens verstoorde arbeidsverhouding ondanks lang dienstverband en onvoldoende verwijtbaarheid werknemer De rechtbank ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens een verstoorde arbeidsverhouding, ondanks het tegendraads gedrag van de werknemer, vanwege het ontbreken van ernstige verwijtba… |
| ECLI:NL:GHSHE:2024:1930 | Gerechtshof 's-Hertogenbosch | 13 juni 2024 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens verstoorde arbeidsverhouding na fusie met ernstig verwijtbaar handelen werkgever Het hof bevestigt ontbinding arbeidsovereenkomst wegens verstoorde arbeidsverhouding, wijzigt ontbindingsdatum en oordeelt dat werkgever ernstig verwijtbaar heeft gehandeld; toeke… |
| ECLI:NL:RBNHO:2024:7375 | Rechtbank Noord-Holland | 13 juni 2024 | Afwijzing verzoek ontbinding arbeidsovereenkomst wegens onvoldoende onderbouwd disfunctioneren De kantonrechter wijst het verzoek van Vivantus tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst af wegens onvoldoende aannemelijk gemaakt disfunctioneren en het ontbreken van een serieu… |
| ECLI:NL:RBROT:2024:6576 | Rechtbank Rotterdam | 13 juni 2024 | Rechtmatigheid ontslag op staande voet wegens manipulatie dodemanssysteem vrachtwagenchauffeur De kantonrechter verklaart het ontslag op staande voet van een vrachtwagenchauffeur rechtsgeldig wegens bewuste manipulatie van het dodemanssysteem, wijst verzoeken tot vernietigi… |
| ECLI:NL:RBMNE:2024:3926 | Rechtbank Midden-Nederland | 12 juni 2024 | Betwisting boetebeding en loonvorderingen in arbeidsovereenkomst beveiligingsmedewerker Kantonrechter wijst vorderingen deels toe en deels af in geschil over boetebeding, schadevergoeding en loon tussen werknemer en beveiligingsbedrijf. |
| ECLI:NL:RBMNE:2024:4009 | Rechtbank Midden-Nederland | 12 juni 2024 | Aansprakelijkheid werkgever voor onvoldoende nazorg na agressie op werk met gezondheidschade arts Werkgever is aansprakelijk voor schade arts door onvoldoende nazorg na agressie van cliënt tijdens werk, ondanks aanwezigheid protocol psychosociale arbeidsbelasting. |
| ECLI:NL:RBMNE:2024:3607 | Rechtbank Midden-Nederland | 12 juni 2024 | Afwijzing schadevordering wegens geen schending artikel 9 Waadi en geen onrechtmatig handelen Eiseres vordert schadevergoeding wegens vermeende schending artikel 9 Waadi en onrechtmatig handelen door gedaagde, maar de kantonrechter wijst de vordering af omdat geen sprake i… |
| ECLI:NL:RBNHO:2024:8151 | Rechtbank Noord-Holland | 12 juni 2024 | Verzoek werknemer tot betaling aanzegvergoeding, transitievergoeding en achterstallig salaris toegewezen Werknemer vordert betaling van aanzegvergoeding, transitievergoeding en achterstallig salaris; werkgever verschijnt niet en verweer ontbreekt, rechter wijst verzoek toe. |
| ECLI:NL:RBROT:2024:5758 | Rechtbank Rotterdam | 12 juni 2024 | Toewijzing loonvordering en verstrekking salarisspecificaties na onterecht loonstop en ontslag op staande voet De kantonrechter veroordeelt ProTech3D Solutions tot betaling van achterstallig salaris en verstrekking van salarisspecificaties aan eiser, na onterechte loonstop en twijfel over … |
| ECLI:NL:RBMNE:2024:3801 | Rechtbank Midden-Nederland | 12 juni 2024 | Nakoming vaststellingsovereenkomst en contactverbod na dienstverband wegens grensoverschrijdend gedrag Werkgever vordert en krijgt toegewezen nakoming van geheimhoudings- en communicatiebedingen uit vaststellingsovereenkomst en arbeidsovereenkomst, contactverbod met oud-collega van… |
| ECLI:NL:GHSHE:2024:1908 | Gerechtshof 's-Hertogenbosch | 11 juni 2024 | Hoger beroep over recht op betaling van overuren en verblijfskosten in arbeidsrelatie chauffeur Het gerechtshof veroordeelt de werkgever tot betaling van achterstallige overuren en verblijfskosten aan de werknemer, met wettelijke rente en proceskosten, na vernietiging van ee… |
| ECLI:NL:GHSHE:2024:1907 | Gerechtshof 's-Hertogenbosch | 11 juni 2024 | Hoger beroep over terugbetalingsplicht opleidingskosten flexwerker aan uitzendbureau Het gerechtshof behandelt het hoger beroep over de terugbetalingsplicht van een flexwerker voor opleidingskosten aan een uitzendbureau op grond van een studiekostenregeling. |
| ECLI:NL:RBROT:2024:5873 | Rechtbank Rotterdam | 11 juni 2024 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens verstoorde arbeidsverhouding met beëindigingsvergoeding De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst tussen Flowserve B.V. en de werknemer per 1 augustus 2024 wegens een verstoorde arbeidsverhouding en kent een beëindigingsvergoedi… |
| ECLI:NL:RBMNE:2024:3552 | Rechtbank Midden-Nederland | 11 juni 2024 | Loonvordering werknemer tegen werkgever met onduidelijkheid over cao-inschaling Werknemer vordert achterstallig loon en cao-loonverhogingen; kantonrechter wijst loon toe minus kasgeld en wijst cao-inschaling af wegens gebrek aan onderzoeksmogelijkheid in kort… |
| ECLI:NL:RBZWB:2024:4407 | Rechtbank Zeeland-West-Brabant | 10 juni 2024 | Bevoegdheid kantonrechter en toepasselijk recht bij arbeidsovereenkomst met buitenlandse werkgever De kantonrechter oordeelt bevoegd te zijn ondanks buitenlandse werkgever en stelt Nederlands recht toepasselijk, wijst verzoek tot zekerheidstelling af op grond van het Haags Rech… |
| ECLI:NL:RBMNE:2024:3509 | Rechtbank Midden-Nederland | 10 juni 2024 | Opzegging arbeidsovereenkomst tijdens ziekte zonder toestemming, toekenning billijke vergoeding De kantonrechter oordeelt dat de arbeidsovereenkomst onrechtmatig is opgezegd tijdens ziekte zonder toestemming en kent een billijke vergoeding van €2.500 toe naast een transitiev… |
| ECLI:NL:PHR:2024:607 | Parket bij de Hoge Raad | 7 juni 2024 | Hoge Raad bevestigt loonbetaling over verplichte aanwezigheid tien minuten voor callcenter dienst De Hoge Raad verwerpt het cassatieberoep van Teleperformance en bevestigt dat werknemers verplicht zijn tien minuten voor aanvang van hun dienst aanwezig te zijn en dat deze tijd … |
| ECLI:NL:GHSHE:2024:1879 | Gerechtshof 's-Hertogenbosch | 6 juni 2024 | Bekrachtiging ontbinding arbeidsovereenkomst en afwijzing billijke en immateriële vergoeding wegens bedrijfseconomische redenen Het gerechtshof bekrachtigt de ontbinding van de arbeidsovereenkomst op bedrijfseconomische gronden en wijst de vorderingen tot billijke en immateriële schadevergoeding wegens ern… |
| ECLI:NL:GHSHE:2024:1874 | Gerechtshof 's-Hertogenbosch | 6 juni 2024 | Geen rechtsgeldig ontslag op staande voet van arbeidsongeschikte werknemer; schending goed werkgeverschap Het gerechtshof bevestigt dat het ontslag op staande voet van een arbeidsongeschikte werknemer niet rechtsgeldig is en veroordeelt de werkgever tot doorbetaling van loon en een im… |
| ECLI:NL:RBROT:2024:5871 | Rechtbank Rotterdam | 6 juni 2024 | Afwijzing vordering tot schorsing concurrentiebeding in kort geding De rechtbank Rotterdam wijst de vordering tot schorsing van het concurrentiebeding af omdat onvoldoende aannemelijk is dat het beding in een bodemprocedure geheel of gedeeltelijk … |
| ECLI:NL:RBGEL:2024:3456 | Rechtbank Gelderland | 6 juni 2024 | Verzoek tot vernietiging van door werknemer gedane opzegging afgewezen De kantonrechter oordeelt dat de werknemer haar arbeidsovereenkomst rechtsgeldig heeft opgezegd en wijst het verzoek tot vernietiging van deze opzegging af. |
| ECLI:NL:GHSHE:2024:1871 | Gerechtshof 's-Hertogenbosch | 6 juni 2024 | Hoger beroep tegen ontbinding arbeidsovereenkomst tijdens ziekte wegens onterechte ziekmelding Het hof herstelt de arbeidsovereenkomst van een purser die zich tijdens ziekte onterecht ziek meldde, omdat het opzegverbod tijdens ziekte aan ontbinding in de weg stond. |
| ECLI:NL:RBROT:2024:8770 | Rechtbank Rotterdam | 6 juni 2024 | Tussenbeschikking ontbinding arbeidsovereenkomst wegens niet meewerken aan re-integratieverplichtingen De kantonrechter houdt de procedure aan en stelt werkgever in de gelegenheid een deskundigenoordeel van het UWV over te leggen over het niet voldoen aan re-integratieverplichtinge… |
| ECLI:NL:RBLIM:2024:3126 | Rechtbank Limburg | 6 juni 2024 | Schorsing concurrentiebeding wegens onbillijke benadeling werknemer De kantonrechter schorst het concurrentiebeding van de werknemer omdat handhaving onbillijk zou zijn en het belang van de werknemer bij vrije arbeidskeuze zwaarder weegt dan het b… |
| ECLI:NL:RBZWB:2024:5502 | Rechtbank Zeeland-West-Brabant | 5 juni 2024 | Geen nieuwe arbeidsovereenkomst na bereiken pensioengerechtigde leeftijd De kantonrechter oordeelt dat na het bereiken van de AOW-leeftijd geen nieuwe arbeidsovereenkomst is gesloten en ook geen stilzwijgende verlenging heeft plaatsgevonden, waardoor h… |
| ECLI:NL:RBMNE:2024:3449 | Rechtbank Midden-Nederland | 5 juni 2024 | Ontslag op staande voet niet onverwijld gegeven; werkgever veroordeeld tot gefixeerde schadevergoeding De kantonrechter oordeelt dat het ontslag op staande voet niet onverwijld is gegeven en daarom niet rechtsgeldig is. Werkgever wordt veroordeeld tot betaling van gefixeerde schade… |
| ECLI:NL:RBGEL:2024:3780 | Rechtbank Gelderland | 5 juni 2024 | Uitbetaling niet-genoten vakantiedagen derde ziektejaar en bewijscontante loonbetalingen De kantonrechter veroordeelt werkgever tot uitbetaling van 56 niet-genoten vakantiedagen over 2020 tot en met 23 oktober 2022, wijst bewijscontante loonbetalingen af en legt een m… |
| ECLI:NL:RBNHO:2024:6623 | Rechtbank Noord-Holland | 5 juni 2024 | Afwijzing verbod op overtreding relatiebeding wegens expiratie en ontbreken spoedeisend belang Admin Power vordert verbod op overtreding relatiebeding door ex-werknemer, maar kantonrechter wijst vordering af vanwege expiratie beding en ontbreken spoedeisend belang. |
| ECLI:NL:GHDHA:2024:1060 | Gerechtshof Den Haag | 4 juni 2024 | Geen misbruik van langdurige uitzending uitzendkracht aan dezelfde inlenende onderneming Het gerechtshof bevestigt dat een uitzendkracht die bijna dertien jaar aan dezelfde inlenende onderneming ter beschikking is gesteld, geen misbruik van uitzending pleegt volgens a… |
| ECLI:NL:RBMNE:2024:3447 | Rechtbank Midden-Nederland | 4 juni 2024 | Nakoming relatiebeding advocaat ten opzichte van cliënt na einde dienstverband De kantonrechter wijst de vordering tot schorsing van het relatiebeding af en veroordeelt de advocaat tot nakoming van het relatiebeding ten aanzien van een cliënt, met oplegging … |
| ECLI:NL:OGEAA:2024:138 | Gerecht in Eerste Aanleg van Aruba | 4 juni 2024 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens grensoverschrijdend gedrag werknemer Het Gerecht ontbindt de arbeidsovereenkomst van een werknemer die zich grensoverschrijdend en beledigend heeft gedragen tegenover zijn leidinggevenden, zonder toekenning van vergo… |
| ECLI:NL:GHDHA:2024:853 | Gerechtshof Den Haag | 4 juni 2024 | Ontbinding arbeidsovereenkomst payroll-medewerker wegens bedrijfseconomische omstandigheden en transitievergoeding toegekend Het gerechtshof Den Haag vernietigt de afwijzing van ontbinding van de arbeidsovereenkomst van een payroll-medewerker wegens bedrijfseconomische redenen, stelt de einddatum vast o… |
| ECLI:NL:GHDHA:2024:838 | Gerechtshof Den Haag | 4 juni 2024 | Hoger beroep verduistering door ex-werkneemster bij kledingwinkel Het hof behandelt hoger beroep van UFB tegen afwijzing vordering wegens vermeende verduistering door ex-werkneemster; benoeming deskundige wordt noodzakelijk geacht voor nader ond… |
| ECLI:NL:GHDHA:2024:1007 | Gerechtshof Den Haag | 4 juni 2024 | Afwijzing dwangsom bij pensioenonderbrenging en toewijzing bonusuitkering in hoger beroep Het hof oordeelt dat niet buiten twijfel is dat de pensioenovereenkomst van de oud-werknemer bij een pensioenuitvoerder kan worden ondergebracht en wijst de gevorderde dwangsom af… |
| ECLI:NL:RBNHO:2024:6622 | Rechtbank Noord-Holland | 3 juni 2024 | Ontslag op staande voet wegens openen en verstoppen van pakketten bij PostNL De kantonrechter verklaart het ontslag op staande voet van een planbaliemedewerker bij PostNL rechtsgeldig wegens het openen en verstoppen van pakketten, en wijst het verzoek tot … |
| ECLI:NL:RBROT:2024:5034 | Rechtbank Rotterdam | 3 juni 2024 | Toewijzing loonvordering met beperking wettelijke verhoging en matiging dwangsom De kantonrechter wijst de loonvordering toe vanaf februari 2024, maar wijst wettelijke verhoging over toekomstige maanden af en matigt de dwangsom voor het afgeven van loonstroken. |