Op deze pagina vind je een overzicht van 5 rechtspraak uitspraken van Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden in juli 2025 over het rechtsgebied Civiel recht; Arbeidsrecht. Deze uitspraken zijn gepubliceerd door de rechtspraak en door Lexboost ontsloten om eenvoudig te kunnen doorzoeken en raadplegen.
Het hof verklaart het ontslag op staande voet van [geïntimeerde] rechtsgeldig wegens het verwijderen van het concurrentiebeding en oordeelt dat hij het concurrentiebeding heeft ov…
Het hof herstelt de arbeidsovereenkomst van een WSW-geïndiceerde werknemer die was ontslagen wegens nevenwerkzaamheden tijdens werktijd en ziekte, omdat het verwijtbaar handelen n…
Het hof bevestigt de ontbinding van de arbeidsovereenkomst ondanks het opzegverbod tijdens ziekte, oordeelt dat de werkgever niet ernstig verwijtbaar heeft gehandeld en wijst het …
Het hof bevestigt de ontbinding van de arbeidsovereenkomst wegens verstoorde arbeidsverhouding zonder ernstig verwijtbaar handelen van partijen, wijst geen billijke vergoeding toe…
Het gerechtshof bevestigt dat het ontslag op staande voet van een agrarisch medewerkster onterecht was, wijst de billijke vergoeding van €50.000 toe en veroordeelt werkgever tot b…
| ECLI | Instantie | Datum | Titel |
|---|---|---|---|
| ECLI:NL:GHARL:2025:4684 | Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden | 29 juli 2025 | Gerechtshof bevestigt rechtsgeldigheid ontslag op staande voet en oordeelt over concurrentiebeding en boetes Het hof verklaart het ontslag op staande voet van [geïntimeerde] rechtsgeldig wegens het verwijderen van het concurrentiebeding en oordeelt dat hij het concurrentiebeding heeft ov… |
| ECLI:NL:GHARL:2025:4495 | Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden | 21 juli 2025 | Herstel arbeidsovereenkomst werknemer met WSW-indicatie na ontbinding wegens nevenwerkzaamheden Het hof herstelt de arbeidsovereenkomst van een WSW-geïndiceerde werknemer die was ontslagen wegens nevenwerkzaamheden tijdens werktijd en ziekte, omdat het verwijtbaar handelen n… |
| ECLI:NL:GHARL:2025:4496 | Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden | 21 juli 2025 | Ontbinding arbeidsovereenkomst ondanks opzegverbod tijdens ziekte; geen ernstig verwijtbaar handelen werkgever Het hof bevestigt de ontbinding van de arbeidsovereenkomst ondanks het opzegverbod tijdens ziekte, oordeelt dat de werkgever niet ernstig verwijtbaar heeft gehandeld en wijst het … |
| ECLI:NL:GHARL:2025:4498 | Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden | 21 juli 2025 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens verstoorde arbeidsverhouding zonder ernstig verwijtbaar handelen Het hof bevestigt de ontbinding van de arbeidsovereenkomst wegens verstoorde arbeidsverhouding zonder ernstig verwijtbaar handelen van partijen, wijst geen billijke vergoeding toe… |
| ECLI:NL:GHARL:2025:4148 | Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden | 7 juli 2025 | Onterecht ontslag op staande voet agrarisch medewerkster na beëindiging affectieve relatie Het gerechtshof bevestigt dat het ontslag op staande voet van een agrarisch medewerkster onterecht was, wijst de billijke vergoeding van €50.000 toe en veroordeelt werkgever tot b… |