Rechtbank Limburg in Civiel recht; Arbeidsrecht

De kantonrechter vernietigt het ontslag op staande voet van een casinomedewerker omdat Fair Play geen duidelijk beleid en communicatie over het aannemen van fooien en het gebruik …

Kantonrechter oordeelt dat arbeidsovereenkomst niet rechtsgeldig is beëindigd ondanks betaling transitievergoeding en wijst loonvorderingen toe aan werknemer na overgang van onder…

Kantonrechter wijst loonvordering toe deels vanwege onjuiste verrekening IVA-uitkering en wijst transitievergoeding en verlofuren af wegens gebrek aan spoedeisend belang.

De kantonrechter wijst het verzoek van de werkgever tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst af omdat niet is vastgesteld of de verwijten verband houden met de ziekte van de werk…

De rechtbank Limburg oordeelt dat het ontslag op staande voet van de werknemer rechtsgeldig is wegens herhaald te laat komen en werkweigering, en wijst alle vorderingen van de wer…

De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens een verstoorde arbeidsverhouding en kent een redelijke beëindigingsvergoeding toe van €102.338,30 bruto.

Rechtbank Limburg verklaart het ontslag op staande voet wegens diefstal van een opgezette krokodil rechtsgeldig en wijst verzoek tot vernietiging af. Werkgever wordt veroordeeld t…

Rechtbank Limburg wijst verzoek werkgever tot ontbinding arbeidsovereenkomst af omdat werknemer met instemming bestuurder strafbare feiten pleegde en verwijten geen stand houden.