Arbeidsrecht
Op deze pagina vind je een overzicht van 108 juridische uitspraken uit juli 2025 over het rechtsgebied Civiel recht; Arbeidsrecht. Deze collectie bevat uitspraken van verschillende rechtbanken, gerechtshoven en andere juridische instanties.
Er zijn 108 uitspraken gevonden voor deze maand. Hieronder zie je een verdeling per instantie.
Ontslag op staande voet van werkneemster wegens vermeende schending re-integratieverplichtingen wordt vernietigd omdat werkgever geen passend werk heeft aangeboden en werkneemster…
Werknemer vordert terugkeer naar oude functie en schorsing concurrentiebeding, maar kantonrechter wijst functiewijziging en concurrentiebeding af. Werkgever moet volledige loon be…
De kantonrechter kent een billijke vergoeding toe aan werknemer wegens ernstig verwijtbaar handelen van de werkgever bij overplaatsing en re-integratie, en veroordeelt werkgever t…
De rechtbank Amsterdam oordeelt dat de arbeidsovereenkomst tussen eiser en Cores Technology niet rechtsgeldig buitengerechtelijk is ontbonden op grond van dwaling of bedrog, en ve…
De kantonrechter wijst het verzoek van de werknemer af om schadevergoeding wegens het niet ontvangen van een transitievergoeding bij het beëindigen van het dienstverband na het be…
De kantonrechter oordeelt dat de Ontziemaatregel toegepast moet worden op de volledige 40-urige werkweek van eiser en veroordeelt het Waterschap tot schadevergoeding en naleving v…
De kantonrechter wijst de loonvordering van de werknemer af vanwege betwisting van de ondertekening van een vaststellingsovereenkomst en onzekerheid over de bodemprocedure.
Het hof verklaart het ontslag op staande voet van [geïntimeerde] rechtsgeldig wegens het verwijderen van het concurrentiebeding en oordeelt dat hij het concurrentiebeding heeft ov…
De kantonrechter wijst het verzoek tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst toe met toekenning van de transitievergoeding, maar wijst de billijke vergoeding af wegens ontbreken e…
De kantonrechter vernietigt de opzegging van een arbeidsovereenkomst die geldt als onbepaalde tijd na vier opvolgende contracten en wijst de loonvordering af wegens gebrek aan bes…
De kantonrechter wijst het ontbindingsverzoek van de werkgever af wegens onvoldoende onderbouwing van verval arbeidsplaats en verstoorde arbeidsrelatie. Het tegenverzoek van de we…
De rechtbank Den Haag wijst de vordering af van een ongehuwde homoseksuele partner die aanspraak maakte op partnerpensioen, omdat het pensioenreglement onderscheid naar burgerlijk…
De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst per 1 augustus 2025 wegens een ziekmakende werksituatie en ernstig verwijtbaar nalaten van de werkgever bij re-integratie, en kent…
Werknemer vordert nakoming van afspraken na ontslag op staande voet; rechtbank veroordeelt werkgever tot betaling van achterstallig loon, vakantiedagen, vakantiebijslag, wettelijk…
De kantonrechter oordeelt dat de werkgever de arbeidsovereenkomst onregelmatig en niet rechtsgeldig heeft opgezegd en veroordeelt tot betaling van billijke vergoeding, transitieve…
Kantonrechter oordeelt dat tussen partijen geen arbeidsovereenkomst tot stand is gekomen en wijst alle vorderingen van verzoeker af wegens gebrek aan gerechtvaardigd vertrouwen.
Rechtbank veroordeelt werkgever tot betaling van achterstallig en toekomstig loon aan werknemer die zich ziek heeft gemeld, omdat werkgever geen bedrijfsarts inschakelde en loon n…
Werknemer vordert volledige loondoorbetaling wegens situatieve arbeidsongeschiktheid, maar rechtbank wijst vordering af omdat werknemer medisch gezien nog ziek was en werkgever te…
De kantonrechter schorst het concurrentiebeding van de werknemer die door overgang van onderneming onbillijk wordt benadeeld, zodat hij direct bij een concurrent mag werken.
Supervisor ontslagen op staande voet wegens nalaten ingrijpen bij grootschalige diefstal van kratten ondanks geen actieve betrokkenheid; ontslag wordt gehandhaafd.
Werkgever Villa Kakelbont heeft niet tijdig aanzegging gedaan over voortzetting arbeidsovereenkomst, waardoor aanzegvergoeding, achterstallig loon en specificatie overuren en vaka…
De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens een verstoorde arbeidsverhouding zonder verwijt van de werknemer en wijst een vergoeding van €7.600 bruto toe.
De kantonrechter oordeelt dat het ontslag op staande voet van de kassamedewerker terecht is gegeven wegens opzettelijk niet scannen van producten, waardoor Albert Heijn financieel…
De kantonrechter veroordeelt First Security Group B.V. tot betaling van een transitievergoeding aan werknemer, inclusief perioden bij rechtsvoorgangers vanwege opvolgend werkgever…
De kantonrechter wijst het verzoek tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst toe wegens een verstoorde arbeidsverhouding, zonder toekenning van een billijke vergoeding, en veroord…
Het gerechtshof wijst het hoger beroep af van een Inspecteur Meststoffen die terugwerkende kracht tot 1 juni 2017 eiste voor inschaling in een hogere salarisschaal bij de NVWA.
De kantonrechter veroordeelt de werkgever tot betaling van een transitievergoeding van €7.295,26 met wettelijke rente vanaf 1 februari 2025 en proceskosten van €768 wegens het nie…
De kantonrechter veroordeelt de Gemeente Den Haag tot betaling van achterstallig salaris, wettelijke verhoging, rente, vakantiedagen en buitengerechtelijke kosten aan een arbeidso…
Kantonrechter oordeelt dat het ontslag tijdens de proeftijd niet in strijd is met de Wet gelijke behandeling op grond van handicap of chronische ziekte, omdat onvoldoende is aange…
De rechtbank veroordeelt Quintall B.V. om eiser onvoorwaardelijk toe te laten tot zijn werkzaamheden en verbiedt het stellen van een gesprek in aanwezigheid van advocaten als voor…
Het hof bevestigt de ontbinding van de arbeidsovereenkomst wegens verstoorde arbeidsverhouding zonder ernstig verwijtbaar handelen van partijen, wijst geen billijke vergoeding toe…
Het hof herstelt de arbeidsovereenkomst van een WSW-geïndiceerde werknemer die was ontslagen wegens nevenwerkzaamheden tijdens werktijd en ziekte, omdat het verwijtbaar handelen n…
De kantonrechter vernietigt het met terugwerkende kracht gegeven ontslag op staande voet en ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens een verstoorde arbeidsverhouding, met veroordeli…
Kantonrechter verklaart zich onbevoegd in ontslagzaak bestuurder en verwijst de procedure naar de rechtbank Zeeland-West-Brabant, waarbij partijen zich via advocaat dienen te late…
Rechtbank oordeelt dat het ontslag op staande voet wegens een incident met dreigend gedrag, fysiek geweld en vernieling niet rechtsgeldig is gegeven; werkgever moet schadevergoedi…
De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst van de werknemer wegens een verstoorde arbeidsverhouding en wijst een transitievergoeding van €7.244,77 toe, na ontbinding van een…
De kantonrechter oordeelt dat de stageovereenkomst niet kwalificeert als arbeidsovereenkomst, wijst het verzoek tot vernietiging van het ontslag op staande voet af en veroordeelt …
De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst per 1 september 2025 vanwege verwijtbaar handelen en nalaten van de werknemer. Werknemer krijgt recht op transitievergoeding, geen…
De kantonrechter veroordeelt RealPars B.V. tot betaling van achterstallig loon, vakantiebijslag, niet-genoten vakantiedagen, resterende transitievergoeding en buitengerechtelijke …
Het hof bevestigt de ontbinding van de arbeidsovereenkomst ondanks het opzegverbod tijdens ziekte, oordeelt dat de werkgever niet ernstig verwijtbaar heeft gehandeld en wijst het …
Kantonrechter vernietigt ontslag op staande voet wegens nevenwerkzaamheden tijdens ziekte, ontbindt arbeidsovereenkomst wegens ernstig beschadigd vertrouwen en kent transitie- en …
De kantonrechter oordeelt dat de werkgever aansprakelijk is voor het arbeidsongeval van 18 november 2022 waarbij verzoeker letsel aan zijn been opliep door anodes. Er is geen sche…
De kantonrechter vernietigt het ontslag op staande voet van een casinomedewerker omdat Fair Play geen duidelijk beleid en communicatie over het aannemen van fooien en het gebruik …
De Hoge Raad vernietigt de beschikking van het hof Amsterdam over de ontbinding van de arbeidsovereenkomst van een werknemer bij Profoto en verwijst de zaak terug wegens onvoldoen…
De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst tussen Alfa Laval Nijmegen en de werknemer op grond van een combinatie van ontslaggronden en kent een transitievergoeding toe, ver…
Kantonrechter wijst verzoek om billijke vergoeding af wegens onvoldoende bewijs van ernstig verwijtbaar handelen werkgever bij langdurige arbeidsongeschiktheid en ontslag.
De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens ernstig verwijtbaar handelen van de werkgever tijdens het re-integratietraject en veroordeelt tot betaling van transitiever…
Kantonrechter wijst loonvordering af omdat onvoldoende aannemelijk is dat eiseres vanaf december 2024 tot mei 2025 daadwerkelijk 40 uur per week heeft gewerkt op basis van een gel…
De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst per 1 december 2025 wegens een ernstig verstoorde arbeidsverhouding, wijst transitievergoeding en billijke vergoeding toe, en vero…
Ontslag op staande voet wegens niet nakomen re-integratieverplichting is onterecht; werkgever had eerst loonsanctie moeten opleggen. Billijke vergoeding, transitievergoeding, gefi…
De rechtbank Rotterdam veroordeelt de opdrachtgever op grond van ketenaansprakelijkheid tot betaling van het loon van de schoonmaakster vanaf 1 januari 2025, wijst andere vorderin…
De kantonrechter vernietigt het ontslag op staande voet van een ambassademedewerker wegens niet-onverwijldheid en ontbindt de arbeidsovereenkomst met toekenning van een transitiev…
De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst per 1 oktober 2025 wegens verstoorde arbeidsverhouding en veroordeelt de werkgever tot betaling van een beëindigingsvergoeding van…
De rechtbank wijst de verzoeken van de bestuurder af wegens ernstig verwijtbaar handelen en veroordeelt haar tot terugbetaling van te veel ontvangen salaris en een schadevergoedin…
De kantonrechter vernietigt de opzegging door werknemer wegens misbruik van omstandigheden door werkgever en wijst het verzoek tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst af. Werkge…
De rechtbank wijst het verzoek van de werkgever tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst af wegens onvoldoende bewijs van een verstoorde arbeidsverhouding en beveelt wedertewerks…
De rechtbank Noord-Holland vernietigt het ontslag op staande voet omdat dit niet onverwijld is gegeven. De arbeidsovereenkomst wordt ontbonden wegens ernstig verwijtbaar handelen …
De kantonrechter veroordeelt de werkgever tot het verstrekken van salarisspecificaties binnen vijf werkdagen en matigt de dwangsom tot maximaal €5.000,-. Proceskosten worden aan d…
Werknemer op staande voet ontslagen wegens betrokkenheid bij diefstal, maar ontslag niet onverwijld gegeven en daarom niet rechtsgeldig; vergoeding wegens onregelmatige opzegging …
De rechtbank wijst de vorderingen van eiser af omdat het vrijstellingsbesluit van het pensioenfonds formele rechtskracht heeft en niet meer inhoudelijk kan worden getoetst; schade…
De kantonrechter wijst de vordering van de ex-examinator af die een herkansing en schadeloosstelling eiste na beëindiging van zijn opleiding wegens onvoldoende prestaties en gebre…
Ontslag op staande voet van werknemer wordt vernietigd wegens niet-onverwijldheid, maar arbeidsovereenkomst wordt ontbonden wegens ernstig verwijtbaar handelen. Geen transitie- of…
De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens een verstoorde arbeidsverhouding en veroordeelt de werkgever tot betaling van een beëindigingsvergoeding van €25.000 bruto.
De kantonrechter wijst het ontbindingsverzoek af omdat verzoekster geen bewijs heeft geleverd voor het vermeende seksuele grensoverschrijdende incident, waardoor geen verstoorde a…
De rechtbank Rotterdam bevestigt het ontslag op staande voet van een buschauffeur wegens het vervoeren van een persoon voor de gele streep in de bus, ondanks eerdere waarschuwing.…
De kantonrechter oordeelt dat de uitzendovereenkomst na het einde van werkzaamheden op 7 maart 2025 is doorgegaan tot 2 mei 2025 en veroordeelt de werkgever tot betaling van achte…
De kantonrechter wijst de loonvordering van de werknemer toe wegens niet-betaling door QueenD Catering, inclusief loonheffing en buitengerechtelijke kosten, met oplegging van een …
De kantonrechter wijst het ontbindingsverzoek van werkgever af vanwege het opzegverbod tijdens ziekte en veroordeelt werkgever tot betaling van achterstallig loon, wettelijke verh…
Werknemer raakt tijdens werktijd gewond door val bij metrodeur; rechtbank oordeelt dat werkgever geen zorgplicht heeft geschonden en niet aansprakelijk is voor schade.
De kantonrechter veroordeelt SDW tot betaling van de wettelijke transitievergoeding, uitbetaling van niet-genoten vakantie-uren, vergoeding van buitengerechtelijke kosten en proce…
De kantonrechter oordeelt dat het ontslag op staande voet van de restaurantmanager onterecht is wegens onvoldoende bewijs van diefstal en kent een billijke vergoeding toe.
Werkgever trekt verzoek tot ontbinding arbeidsovereenkomst in; rechtbank veroordeelt werkgever in proceskosten wegens late intrekking en niet betrekken bewindvoerder.
De kantonrechter schorst het concurrentiebeding van een dierenarts die mede-eigenaar wordt van een concurrerende kliniek wegens onbillijke benadeling, maar wijst schorsing relatie…
Kantonrechter oordeelt dat arbeidsovereenkomst niet rechtsgeldig is beëindigd ondanks betaling transitievergoeding en wijst loonvorderingen toe aan werknemer na overgang van onder…
De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens langdurige arbeidsongeschiktheid van meer dan twee jaar en veroordeelt werkgever tot betaling van de resterende transitieve…
De kantonrechter wijst het verzoek van de werkgever tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst af omdat niet is vastgesteld of de verwijten verband houden met de ziekte van de werk…
Kantonrechter wijst loonvordering toe deels vanwege onjuiste verrekening IVA-uitkering en wijst transitievergoeding en verlofuren af wegens gebrek aan spoedeisend belang.
De kantonrechter kwalificeert de samenwerking als arbeidsovereenkomst en verklaart het ontslag op staande voet niet rechtsgeldig. Rush Safety wordt veroordeeld tot betaling van tr…
De rechtbank Limburg oordeelt dat het ontslag op staande voet van de werknemer rechtsgeldig is wegens herhaald te laat komen en werkweigering, en wijst alle vorderingen van de wer…
De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens een verstoorde arbeidsverhouding en kent de werknemer een transitievergoeding en een billijke vergoeding toe vanwege ernsti…
De kantonrechter wijst het verzoek van DC Klinieken tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst met een locatiemanager tijdens arbeidsongeschiktheid af vanwege het opzegverbod tijde…
Rechtbank Amsterdam verbiedt werknemer uitlatingen over ontslag op staande voet en bepaalde personen binnen SFI Markets en wijst haar loonvordering toe als voorschot in afwachting…
De kantonrechter wijst de loonvordering toe voor de periode april tot 10 juli 2025 wegens verlenging van de loondoorbetalingsverplichting en matigt de wettelijke verhoging tot nih…
Werknemer vordert suppletie op arbeidsongeschiktheidsuitkering vanaf 2001, maar kantonrechter wijst vordering af wegens afstand in vaststellingsovereenkomst en finale kwijting.
De kantonrechter wijst het verzoek van een PI-medewerker af om het ontslag op staande voet te vernietigen wegens een niet professionele relatie met een bewoonster van de IND-leefa…
De kantonrechter wijst de loonvordering van de werkneemster af omdat zij onvoldoende heeft onderbouwd waarom zij niet reageerde op verzoeken van werkgever en arbodienst om contact…
Werknemer verzoekt billijke vergoeding na opzegging na twee jaar ziekte wegens vermeend ernstig verwijtbaar handelen werkgever; verzoek wordt afgewezen omdat onvoldoende bewijs vo…
De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens ernstig verwijtbaar handelen van de werkgever en kent een billijke vergoeding en transitievergoeding toe aan de werknemer.
De kantonrechter verklaart het ontslag op staande voet van de werknemer rechtsgeldig vanwege dringende redenen en onverwijldheid, en wijst het verzoek om billijke vergoeding en sc…
Het gerechtshof bevestigt dat het ontslag op staande voet van een agrarisch medewerkster onterecht was, wijst de billijke vergoeding van €50.000 toe en veroordeelt werkgever tot b…
De rechtbank wijst de loonvordering van de werknemer grotendeels toe en oordeelt dat hij met toestemming vanuit Valencia mocht werken; de bonus na mei 2025 wordt afgewezen.
De arbeidsovereenkomsten van drie werknemers worden ontbonden wegens een verstoorde arbeidsrelatie door plannen tot concurrentie. Transitievergoedingen worden toegekend, geen bill…
De rechtbank Rotterdam wijst de loonvordering van de werknemer toe, inclusief achterstallig loon, vakantiedagen, pensioenpremies en incassokosten, na functiewijziging en overlijde…
De kantonrechter veroordeelt de werkgever tot betaling van een transitievergoeding van €14.157,46 bruto en een billijke vergoeding van €2.500 bruto na ontbinding van de arbeidsove…
De kantonrechter oordeelt dat het proeftijdbeding van twee maanden bij een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd rechtsgeldig is overeengekomen en het ontslag tijdens de proeftij…
De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens een verstoorde arbeidsverhouding en kent een redelijke beëindigingsvergoeding toe van €102.338,30 bruto.
De kantonrechter vernietigt het ontslag op staande voet vanwege het lange tijdsverloop tussen vermoedens van fraude en ontslag, wijst het tegenverzoek tot ontbinding toe wegens ve…
Rechtbank Limburg wijst verzoek werkgever tot ontbinding arbeidsovereenkomst af omdat werknemer met instemming bestuurder strafbare feiten pleegde en verwijten geen stand houden.
Rechtbank Limburg verklaart het ontslag op staande voet wegens diefstal van een opgezette krokodil rechtsgeldig en wijst verzoek tot vernietiging af. Werkgever wordt veroordeeld t…
De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens een verstoorde arbeidsverhouding en veroordeelt de werkgever tot betaling van de transitievergoeding. De billijke vergoedin…
| ECLI | Instantie | Datum | Titel |
|---|---|---|---|
| ECLI:NL:RBZWB:2025:5012 | Rechtbank Zeeland-West-Brabant | 31 juli 2025 | Vernietiging ontslag op staande voet wegens niet naleven re-integratieverplichtingen zonder passend werkaanbod Ontslag op staande voet van werkneemster wegens vermeende schending re-integratieverplichtingen wordt vernietigd omdat werkgever geen passend werk heeft aangeboden en werkneemster… |
| ECLI:NL:RBAMS:2025:6004 | Rechtbank Amsterdam | 31 juli 2025 | Kantonrechter wijst functiewijziging af en veroordeelt werkgever tot volledige loonbetaling bij situatieve arbeidsongeschiktheid Werknemer vordert terugkeer naar oude functie en schorsing concurrentiebeding, maar kantonrechter wijst functiewijziging en concurrentiebeding af. Werkgever moet volledige loon be… |
| ECLI:NL:RBZWB:2025:5717 | Rechtbank Zeeland-West-Brabant | 31 juli 2025 | Toekenning billijke vergoeding wegens ernstig verwijtbaar handelen werkgever bij arbeidsongeschiktheid De kantonrechter kent een billijke vergoeding toe aan werknemer wegens ernstig verwijtbaar handelen van de werkgever bij overplaatsing en re-integratie, en veroordeelt werkgever t… |
| ECLI:NL:RBAMS:2025:6002 | Rechtbank Amsterdam | 31 juli 2025 | Arbeidsovereenkomst niet rechtsgeldig buitengerechtelijk ontbonden wegens dwaling of bedrog De rechtbank Amsterdam oordeelt dat de arbeidsovereenkomst tussen eiser en Cores Technology niet rechtsgeldig buitengerechtelijk is ontbonden op grond van dwaling of bedrog, en ve… |
| ECLI:NL:RBAMS:2025:5835 | Rechtbank Amsterdam | 31 juli 2025 | Afwijzing verzoek schadevergoeding wegens niet-toekenning transitievergoeding bij beëindiging dienstverband na AOW-leeftijd De kantonrechter wijst het verzoek van de werknemer af om schadevergoeding wegens het niet ontvangen van een transitievergoeding bij het beëindigen van het dienstverband na het be… |
| ECLI:NL:RBGEL:2025:7820 | Rechtbank Gelderland | 30 juli 2025 | Uitleg en toepassing van de Ontziemaatregel in de cao Werken voor waterschappen De kantonrechter oordeelt dat de Ontziemaatregel toegepast moet worden op de volledige 40-urige werkweek van eiser en veroordeelt het Waterschap tot schadevergoeding en naleving v… |
| ECLI:NL:RBAMS:2025:5678 | Rechtbank Amsterdam | 29 juli 2025 | Afwijzing loonvordering werknemer wegens betwisting vaststellingsovereenkomst De kantonrechter wijst de loonvordering van de werknemer af vanwege betwisting van de ondertekening van een vaststellingsovereenkomst en onzekerheid over de bodemprocedure. |
| ECLI:NL:GHARL:2025:4684 | Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden | 29 juli 2025 | Gerechtshof bevestigt rechtsgeldigheid ontslag op staande voet en oordeelt over concurrentiebeding en boetes Het hof verklaart het ontslag op staande voet van [geïntimeerde] rechtsgeldig wegens het verwijderen van het concurrentiebeding en oordeelt dat hij het concurrentiebeding heeft ov… |
| ECLI:NL:RBMNE:2025:3701 | Rechtbank Midden-Nederland | 29 juli 2025 | Ontbinding arbeidsovereenkomst met toekenning transitievergoeding zonder billijke vergoeding De kantonrechter wijst het verzoek tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst toe met toekenning van de transitievergoeding, maar wijst de billijke vergoeding af wegens ontbreken e… |
| ECLI:NL:RBZWB:2025:5011 | Rechtbank Zeeland-West-Brabant | 29 juli 2025 | Vernietiging opzegging arbeidsovereenkomst wegens onbepaalde tijd na vier opvolgende contracten De kantonrechter vernietigt de opzegging van een arbeidsovereenkomst die geldt als onbepaalde tijd na vier opvolgende contracten en wijst de loonvordering af wegens gebrek aan bes… |
| ECLI:NL:RBGEL:2025:6109 | Rechtbank Gelderland | 28 juli 2025 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens reorganisatie afgewezen, ontbinding werknemer toegewezen zonder vergoeding De kantonrechter wijst het ontbindingsverzoek van de werkgever af wegens onvoldoende onderbouwing van verval arbeidsplaats en verstoorde arbeidsrelatie. Het tegenverzoek van de we… |
| ECLI:NL:RBDHA:2025:13667 | Rechtbank Den Haag | 25 juli 2025 | Afwijzing vordering partnerpensioen voor ongehuwde homoseksuele partner wegens toegestaan onderscheid naar burgerlijke staat De rechtbank Den Haag wijst de vordering af van een ongehuwde homoseksuele partner die aanspraak maakte op partnerpensioen, omdat het pensioenreglement onderscheid naar burgerlijk… |
| ECLI:NL:RBGEL:2025:6770 | Rechtbank Gelderland | 25 juli 2025 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens ziekmakende werksituatie en nalaten re-integratie De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst per 1 augustus 2025 wegens een ziekmakende werksituatie en ernstig verwijtbaar nalaten van de werkgever bij re-integratie, en kent… |
| ECLI:NL:RBROT:2025:10850 | Rechtbank Rotterdam | 25 juli 2025 | Nakoming loonbetaling en vakantievergoedingen na ontslag op staande voet Werknemer vordert nakoming van afspraken na ontslag op staande voet; rechtbank veroordeelt werkgever tot betaling van achterstallig loon, vakantiedagen, vakantiebijslag, wettelijk… |
| ECLI:NL:RBAMS:2025:5552 | Rechtbank Amsterdam | 25 juli 2025 | Werkgever heeft onregelmatig en niet rechtsgeldig opgezegd, toekenning billijke vergoeding en transitievergoeding De kantonrechter oordeelt dat de werkgever de arbeidsovereenkomst onregelmatig en niet rechtsgeldig heeft opgezegd en veroordeelt tot betaling van billijke vergoeding, transitieve… |
| ECLI:NL:RBMNE:2025:3824 | Rechtbank Midden-Nederland | 24 juli 2025 | Afwijzing vordering wegens geen totstandkoming arbeidsovereenkomst na sollicitatieprocedure Kantonrechter oordeelt dat tussen partijen geen arbeidsovereenkomst tot stand is gekomen en wijst alle vorderingen van verzoeker af wegens gebrek aan gerechtvaardigd vertrouwen. |
| ECLI:NL:RBZWB:2025:4796 | Rechtbank Zeeland-West-Brabant | 24 juli 2025 | Werkgever onterecht loonstop opgelegd aan arbeidsongeschikte werknemer Rechtbank veroordeelt werkgever tot betaling van achterstallig en toekomstig loon aan werknemer die zich ziek heeft gemeld, omdat werkgever geen bedrijfsarts inschakelde en loon n… |
| ECLI:NL:RBAMS:2025:5553 | Rechtbank Amsterdam | 24 juli 2025 | Afwijzing loonvordering wegens situatieve arbeidsongeschiktheid bij Gemeente Amsterdam Werknemer vordert volledige loondoorbetaling wegens situatieve arbeidsongeschiktheid, maar rechtbank wijst vordering af omdat werknemer medisch gezien nog ziek was en werkgever te… |
| ECLI:NL:RBROT:2025:11511 | Rechtbank Rotterdam | 24 juli 2025 | Schorsing concurrentiebeding wegens onbillijke benadeling werknemer na overgang onderneming De kantonrechter schorst het concurrentiebeding van de werknemer die door overgang van onderneming onbillijk wordt benadeeld, zodat hij direct bij een concurrent mag werken. |
| ECLI:NL:RBDHA:2025:14931 | Rechtbank Den Haag | 23 juli 2025 | Ontslag op staande voet supervisor wegens nalaten optreden bij grootschalige diefstal kratten Supervisor ontslagen op staande voet wegens nalaten ingrijpen bij grootschalige diefstal van kratten ondanks geen actieve betrokkenheid; ontslag wordt gehandhaafd. |
| ECLI:NL:RBNHO:2025:8808 | Rechtbank Noord-Holland | 23 juli 2025 | Werkgever schendt aanzegverplichting en moet aanzegvergoeding en achterstallig loon betalen Werkgever Villa Kakelbont heeft niet tijdig aanzegging gedaan over voortzetting arbeidsovereenkomst, waardoor aanzegvergoeding, achterstallig loon en specificatie overuren en vaka… |
| ECLI:NL:RBAMS:2025:5382 | Rechtbank Amsterdam | 22 juli 2025 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens verstoorde arbeidsverhouding met vergoeding De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens een verstoorde arbeidsverhouding zonder verwijt van de werknemer en wijst een vergoeding van €7.600 bruto toe. |
| ECLI:NL:RBMNE:2025:3530 | Rechtbank Midden-Nederland | 22 juli 2025 | Ontslag op staande voet kassamedewerker wegens opzettelijk niet scannen producten De kantonrechter oordeelt dat het ontslag op staande voet van de kassamedewerker terecht is gegeven wegens opzettelijk niet scannen van producten, waardoor Albert Heijn financieel… |
| ECLI:NL:RBROT:2025:8951 | Rechtbank Rotterdam | 22 juli 2025 | Werkgever moet transitievergoeding betalen inclusief periode opvolgend werkgeverschap De kantonrechter veroordeelt First Security Group B.V. tot betaling van een transitievergoeding aan werknemer, inclusief perioden bij rechtsvoorgangers vanwege opvolgend werkgever… |
| ECLI:NL:RBDHA:2025:13330 | Rechtbank Den Haag | 22 juli 2025 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens verstoorde arbeidsverhouding zonder billijke vergoeding De kantonrechter wijst het verzoek tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst toe wegens een verstoorde arbeidsverhouding, zonder toekenning van een billijke vergoeding, en veroord… |
| ECLI:NL:GHDHA:2025:1308 | Gerechtshof Den Haag | 22 juli 2025 | Afwijzing terugwerkende kracht inschaling Inspecteur Meststoffen bij NVWA Het gerechtshof wijst het hoger beroep af van een Inspecteur Meststoffen die terugwerkende kracht tot 1 juni 2017 eiste voor inschaling in een hogere salarisschaal bij de NVWA. |
| ECLI:NL:RBROT:2025:9207 | Rechtbank Rotterdam | 22 juli 2025 | Werkgever veroordeeld tot betaling transitievergoeding met rente en proceskosten De kantonrechter veroordeelt de werkgever tot betaling van een transitievergoeding van €7.295,26 met wettelijke rente vanaf 1 februari 2025 en proceskosten van €768 wegens het nie… |
| ECLI:NL:RBDHA:2025:11701 | Rechtbank Den Haag | 22 juli 2025 | Gemeente Den Haag veroordeeld tot betaling achterstallig salaris en wettelijke verhoging aan arbeidsongeschikte beleidsmedewerker De kantonrechter veroordeelt de Gemeente Den Haag tot betaling van achterstallig salaris, wettelijke verhoging, rente, vakantiedagen en buitengerechtelijke kosten aan een arbeidso… |
| ECLI:NL:RBNHO:2025:8260 | Rechtbank Noord-Holland | 22 juli 2025 | Proeftijdontslag werknemer met sociale angststoornis niet in strijd met Wet gelijke behandeling Kantonrechter oordeelt dat het ontslag tijdens de proeftijd niet in strijd is met de Wet gelijke behandeling op grond van handicap of chronische ziekte, omdat onvoldoende is aange… |
| ECLI:NL:RBDHA:2025:14527 | Rechtbank Den Haag | 21 juli 2025 | Toewijzing vordering tot onvoorwaardelijke wedertewerkstelling zonder aanwezigheid advocaten De rechtbank veroordeelt Quintall B.V. om eiser onvoorwaardelijk toe te laten tot zijn werkzaamheden en verbiedt het stellen van een gesprek in aanwezigheid van advocaten als voor… |
| ECLI:NL:GHARL:2025:4498 | Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden | 21 juli 2025 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens verstoorde arbeidsverhouding zonder ernstig verwijtbaar handelen Het hof bevestigt de ontbinding van de arbeidsovereenkomst wegens verstoorde arbeidsverhouding zonder ernstig verwijtbaar handelen van partijen, wijst geen billijke vergoeding toe… |
| ECLI:NL:GHARL:2025:4495 | Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden | 21 juli 2025 | Herstel arbeidsovereenkomst werknemer met WSW-indicatie na ontbinding wegens nevenwerkzaamheden Het hof herstelt de arbeidsovereenkomst van een WSW-geïndiceerde werknemer die was ontslagen wegens nevenwerkzaamheden tijdens werktijd en ziekte, omdat het verwijtbaar handelen n… |
| ECLI:NL:RBAMS:2025:5527 | Rechtbank Amsterdam | 21 juli 2025 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens verstoorde arbeidsverhouding na ongeldig ontslag op staande voet De kantonrechter vernietigt het met terugwerkende kracht gegeven ontslag op staande voet en ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens een verstoorde arbeidsverhouding, met veroordeli… |
| ECLI:NL:RBZWB:2025:4752 | Rechtbank Zeeland-West-Brabant | 21 juli 2025 | Verwijzing ontslagzaak bestuurder naar rechtbank wegens onbevoegdheid kantonrechter Kantonrechter verklaart zich onbevoegd in ontslagzaak bestuurder en verwijst de procedure naar de rechtbank Zeeland-West-Brabant, waarbij partijen zich via advocaat dienen te late… |
| ECLI:NL:RBZWB:2025:4740 | Rechtbank Zeeland-West-Brabant | 21 juli 2025 | Ontslag op staande voet wegens incident met dreigend gedrag en vernieling niet rechtsgeldig Rechtbank oordeelt dat het ontslag op staande voet wegens een incident met dreigend gedrag, fysiek geweld en vernieling niet rechtsgeldig is gegeven; werkgever moet schadevergoedi… |
| ECLI:NL:RBROT:2025:9901 | Rechtbank Rotterdam | 21 juli 2025 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens verstoorde arbeidsverhouding en toekenning transitievergoeding De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst van de werknemer wegens een verstoorde arbeidsverhouding en wijst een transitievergoeding van €7.244,77 toe, na ontbinding van een… |
| ECLI:NL:RBDHA:2025:14918 | Rechtbank Den Haag | 21 juli 2025 | Afwijzing verzoek tot kwalificatie stageovereenkomst als arbeidsovereenkomst en vernietiging ontslag op staande voet De kantonrechter oordeelt dat de stageovereenkomst niet kwalificeert als arbeidsovereenkomst, wijst het verzoek tot vernietiging van het ontslag op staande voet af en veroordeelt … |
| ECLI:NL:RBROT:2025:11264 | Rechtbank Rotterdam | 21 juli 2025 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens verwijtbaar handelen werknemer met toekenning transitievergoeding De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst per 1 september 2025 vanwege verwijtbaar handelen en nalaten van de werknemer. Werknemer krijgt recht op transitievergoeding, geen… |
| ECLI:NL:RBROT:2025:10467 | Rechtbank Rotterdam | 21 juli 2025 | Betaling achterstallig loon en transitievergoeding na arbeidsconflict bij RealPars B.V. De kantonrechter veroordeelt RealPars B.V. tot betaling van achterstallig loon, vakantiebijslag, niet-genoten vakantiedagen, resterende transitievergoeding en buitengerechtelijke … |
| ECLI:NL:GHARL:2025:4496 | Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden | 21 juli 2025 | Ontbinding arbeidsovereenkomst ondanks opzegverbod tijdens ziekte; geen ernstig verwijtbaar handelen werkgever Het hof bevestigt de ontbinding van de arbeidsovereenkomst ondanks het opzegverbod tijdens ziekte, oordeelt dat de werkgever niet ernstig verwijtbaar heeft gehandeld en wijst het … |
| ECLI:NL:RBAMS:2025:5999 | Rechtbank Amsterdam | 18 juli 2025 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens ernstig beschadigd vertrouwen na onterecht ontslag op staande voet Kantonrechter vernietigt ontslag op staande voet wegens nevenwerkzaamheden tijdens ziekte, ontbindt arbeidsovereenkomst wegens ernstig beschadigd vertrouwen en kent transitie- en … |
| ECLI:NL:RBROT:2025:9448 | Rechtbank Rotterdam | 18 juli 2025 | Aansprakelijkheid werkgever voor arbeidsongeval met anodes bij Matrans Rotterdam Terminal De kantonrechter oordeelt dat de werkgever aansprakelijk is voor het arbeidsongeval van 18 november 2022 waarbij verzoeker letsel aan zijn been opliep door anodes. Er is geen sche… |
| ECLI:NL:RBLIM:2025:8537 | Rechtbank Limburg | 18 juli 2025 | Vernietiging ontslag op staande voet wegens onvoldoende communicatie over fooienbeleid en GSO-pas gebruik De kantonrechter vernietigt het ontslag op staande voet van een casinomedewerker omdat Fair Play geen duidelijk beleid en communicatie over het aannemen van fooien en het gebruik … |
| ECLI:NL:HR:2025:1171 | Hoge Raad | 18 juli 2025 | Hoge Raad vernietigt ontbindingsbeschikking arbeidsovereenkomst wegens gebrekkige motivering en procedurele fouten De Hoge Raad vernietigt de beschikking van het hof Amsterdam over de ontbinding van de arbeidsovereenkomst van een werknemer bij Profoto en verwijst de zaak terug wegens onvoldoen… |
| ECLI:NL:RBGEL:2025:6922 | Rechtbank Gelderland | 18 juli 2025 | Ontbinding arbeidsovereenkomst op gecombineerde ontslaggrond met toekenning verhoogde transitievergoeding De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst tussen Alfa Laval Nijmegen en de werknemer op grond van een combinatie van ontslaggronden en kent een transitievergoeding toe, ver… |
| ECLI:NL:RBMNE:2025:3624 | Rechtbank Midden-Nederland | 18 juli 2025 | Geen billijke vergoeding na ontslag wegens langdurige arbeidsongeschiktheid ondanks grievend incident Kantonrechter wijst verzoek om billijke vergoeding af wegens onvoldoende bewijs van ernstig verwijtbaar handelen werkgever bij langdurige arbeidsongeschiktheid en ontslag. |
| ECLI:NL:RBMNE:2025:3639 | Rechtbank Midden-Nederland | 18 juli 2025 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens ernstig verwijtbaar handelen werkgever tijdens re-integratietraject De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens ernstig verwijtbaar handelen van de werkgever tijdens het re-integratietraject en veroordeelt tot betaling van transitiever… |
| ECLI:NL:RBMNE:2025:3574 | Rechtbank Midden-Nederland | 18 juli 2025 | Afwijzing loonvordering wegens onvoldoende aannemelijkheid arbeidsovereenkomst in zorgbedrijf Kantonrechter wijst loonvordering af omdat onvoldoende aannemelijk is dat eiseres vanaf december 2024 tot mei 2025 daadwerkelijk 40 uur per week heeft gewerkt op basis van een gel… |
| ECLI:NL:RBMNE:2025:3625 | Rechtbank Midden-Nederland | 18 juli 2025 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens ernstig verstoorde arbeidsverhouding met toekenning transitie- en billijke vergoeding De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst per 1 december 2025 wegens een ernstig verstoorde arbeidsverhouding, wijst transitievergoeding en billijke vergoeding toe, en vero… |
| ECLI:NL:RBDHA:2025:16827 | Rechtbank Den Haag | 17 juli 2025 | Onterecht ontslag op staande voet wegens vermeende schending re-integratieverplichting Ontslag op staande voet wegens niet nakomen re-integratieverplichting is onterecht; werkgever had eerst loonsanctie moeten opleggen. Billijke vergoeding, transitievergoeding, gefi… |
| ECLI:NL:RBROT:2025:8995 | Rechtbank Rotterdam | 17 juli 2025 | Opdrachtgever aansprakelijk voor loonbetaling op basis van ketenaansprakelijkheid in schoonmaakarbeid De rechtbank Rotterdam veroordeelt de opdrachtgever op grond van ketenaansprakelijkheid tot betaling van het loon van de schoonmaakster vanaf 1 januari 2025, wijst andere vorderin… |
| ECLI:NL:RBDHA:2025:13081 | Rechtbank Den Haag | 17 juli 2025 | Ontbinding arbeidsovereenkomst ambassademedewerker wegens nevenwerkzaamheden zonder toestemming De kantonrechter vernietigt het ontslag op staande voet van een ambassademedewerker wegens niet-onverwijldheid en ontbindt de arbeidsovereenkomst met toekenning van een transitiev… |
| ECLI:NL:RBROT:2025:11258 | Rechtbank Rotterdam | 17 juli 2025 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens verstoorde arbeidsverhouding met beëindigingsvergoeding De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst per 1 oktober 2025 wegens verstoorde arbeidsverhouding en veroordeelt de werkgever tot betaling van een beëindigingsvergoeding van… |
| ECLI:NL:RBAMS:2025:5441 | Rechtbank Amsterdam | 17 juli 2025 | Ontslag bestuurder wegens ernstig verwijtbaar handelen en terugvordering te veel betaald salaris De rechtbank wijst de verzoeken van de bestuurder af wegens ernstig verwijtbaar handelen en veroordeelt haar tot terugbetaling van te veel ontvangen salaris en een schadevergoedin… |
| ECLI:NL:RBROT:2025:10437 | Rechtbank Rotterdam | 17 juli 2025 | Vernietiging opzegging arbeidsovereenkomst wegens misbruik van omstandigheden en afwijzing ontbinding De kantonrechter vernietigt de opzegging door werknemer wegens misbruik van omstandigheden door werkgever en wijst het verzoek tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst af. Werkge… |
| ECLI:NL:RBZWB:2025:4817 | Rechtbank Zeeland-West-Brabant | 17 juli 2025 | Afwijzing verzoek tot ontbinding arbeidsovereenkomst wegens verstoorde arbeidsverhouding De rechtbank wijst het verzoek van de werkgever tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst af wegens onvoldoende bewijs van een verstoorde arbeidsverhouding en beveelt wedertewerks… |
| ECLI:NL:RBNHO:2025:8193 | Rechtbank Noord-Holland | 17 juli 2025 | Ontslag op staande voet vernietigd; arbeidsovereenkomst ontbonden wegens ernstig verwijtbaar handelen werknemer De rechtbank Noord-Holland vernietigt het ontslag op staande voet omdat dit niet onverwijld is gegeven. De arbeidsovereenkomst wordt ontbonden wegens ernstig verwijtbaar handelen … |
| ECLI:NL:RBROT:2025:9640 | Rechtbank Rotterdam | 17 juli 2025 | Veroordeling tot afgifte salarisspecificaties en matiging dwangsom in kort geding De kantonrechter veroordeelt de werkgever tot het verstrekken van salarisspecificaties binnen vijf werkdagen en matigt de dwangsom tot maximaal €5.000,-. Proceskosten worden aan d… |
| ECLI:NL:RBNHO:2025:8180 | Rechtbank Noord-Holland | 16 juli 2025 | Ontslag op staande voet wegens betrokkenheid bij grootschalige diefstal niet onverwijld gegeven Werknemer op staande voet ontslagen wegens betrokkenheid bij diefstal, maar ontslag niet onverwijld gegeven en daarom niet rechtsgeldig; vergoeding wegens onregelmatige opzegging … |
| ECLI:NL:RBMNE:2025:3432 | Rechtbank Midden-Nederland | 16 juli 2025 | Afwijzing vordering wegens formele rechtskracht vrijstellingsbesluit pensioenfonds De rechtbank wijst de vorderingen van eiser af omdat het vrijstellingsbesluit van het pensioenfonds formele rechtskracht heeft en niet meer inhoudelijk kan worden getoetst; schade… |
| ECLI:NL:RBDHA:2025:12713 | Rechtbank Den Haag | 15 juli 2025 | Afwijzing vordering ex-examinator tegen beëindiging opleiding door CBR wegens onvoldoende voortgang De kantonrechter wijst de vordering van de ex-examinator af die een herkansing en schadeloosstelling eiste na beëindiging van zijn opleiding wegens onvoldoende prestaties en gebre… |
| ECLI:NL:RBAMS:2025:4960 | Rechtbank Amsterdam | 15 juli 2025 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens ernstig verwijtbaar handelen werknemer na ongeldig ontslag op staande voet Ontslag op staande voet van werknemer wordt vernietigd wegens niet-onverwijldheid, maar arbeidsovereenkomst wordt ontbonden wegens ernstig verwijtbaar handelen. Geen transitie- of… |
| ECLI:NL:RBMNE:2025:3390 | Rechtbank Midden-Nederland | 15 juli 2025 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens verstoorde arbeidsverhouding met beëindigingsvergoeding De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens een verstoorde arbeidsverhouding en veroordeelt de werkgever tot betaling van een beëindigingsvergoeding van €25.000 bruto. |
| ECLI:NL:RBROT:2025:9050 | Rechtbank Rotterdam | 15 juli 2025 | Afwijzing ontbindingsverzoek wegens ontbreken bewijs seksueel grensoverschrijdend gedrag De kantonrechter wijst het ontbindingsverzoek af omdat verzoekster geen bewijs heeft geleverd voor het vermeende seksuele grensoverschrijdende incident, waardoor geen verstoorde a… |
| ECLI:NL:RBROT:2025:9406 | Rechtbank Rotterdam | 15 juli 2025 | Ontslag op staande voet buschauffeur wegens overtreding cabinebeleid bevestigd De rechtbank Rotterdam bevestigt het ontslag op staande voet van een buschauffeur wegens het vervoeren van een persoon voor de gele streep in de bus, ondanks eerdere waarschuwing.… |
| ECLI:NL:RBMNE:2025:3367 | Rechtbank Midden-Nederland | 14 juli 2025 | Uitzendovereenkomst loopt door ondanks beëindiging werkzaamheden; loon en transitievergoeding toegewezen De kantonrechter oordeelt dat de uitzendovereenkomst na het einde van werkzaamheden op 7 maart 2025 is doorgegaan tot 2 mei 2025 en veroordeelt de werkgever tot betaling van achte… |
| ECLI:NL:RBAMS:2025:5560 | Rechtbank Amsterdam | 11 juli 2025 | Toewijzing loonvordering en loonheffing na vaststellingsovereenkomst met dwangsom De kantonrechter wijst de loonvordering van de werknemer toe wegens niet-betaling door QueenD Catering, inclusief loonheffing en buitengerechtelijke kosten, met oplegging van een … |
| ECLI:NL:RBZWB:2025:4558 | Rechtbank Zeeland-West-Brabant | 11 juli 2025 | Afwijzing ontbindingsverzoek arbeidsovereenkomst wegens opzegverbod tijdens ziekte en toewijzing loonvorderingen De kantonrechter wijst het ontbindingsverzoek van werkgever af vanwege het opzegverbod tijdens ziekte en veroordeelt werkgever tot betaling van achterstallig loon, wettelijke verh… |
| ECLI:NL:RBROT:2025:8384 | Rechtbank Rotterdam | 11 juli 2025 | Werkgever niet aansprakelijk voor val werknemer bij metrodeur tijdens werktijd Werknemer raakt tijdens werktijd gewond door val bij metrodeur; rechtbank oordeelt dat werkgever geen zorgplicht heeft geschonden en niet aansprakelijk is voor schade. |
| ECLI:NL:RBROT:2025:9450 | Rechtbank Rotterdam | 11 juli 2025 | Betaling transitievergoeding en uitbetaling niet-genoten vakantie-uren na beëindiging dienstverband De kantonrechter veroordeelt SDW tot betaling van de wettelijke transitievergoeding, uitbetaling van niet-genoten vakantie-uren, vergoeding van buitengerechtelijke kosten en proce… |
| ECLI:NL:RBAMS:2025:5550 | Rechtbank Amsterdam | 11 juli 2025 | Onterecht ontslag op staande voet wegens onvoldoende onderbouwde dringende reden De kantonrechter oordeelt dat het ontslag op staande voet van de restaurantmanager onterecht is wegens onvoldoende bewijs van diefstal en kent een billijke vergoeding toe. |
| ECLI:NL:RBZWB:2025:4525 | Rechtbank Zeeland-West-Brabant | 11 juli 2025 | Ontbinding arbeidsovereenkomst ingetrokken; proceskostenveroordeling aan werkgever opgelegd Werkgever trekt verzoek tot ontbinding arbeidsovereenkomst in; rechtbank veroordeelt werkgever in proceskosten wegens late intrekking en niet betrekken bewindvoerder. |
| ECLI:NL:RBNHO:2025:7840 | Rechtbank Noord-Holland | 10 juli 2025 | Schorsing concurrentiebeding dierenarts wegens onbillijke benadeling De kantonrechter schorst het concurrentiebeding van een dierenarts die mede-eigenaar wordt van een concurrerende kliniek wegens onbillijke benadeling, maar wijst schorsing relatie… |
| ECLI:NL:RBLIM:2025:7009 | Rechtbank Limburg | 10 juli 2025 | Loonvordering na overgang van onderneming ondanks betaling transitievergoeding Kantonrechter oordeelt dat arbeidsovereenkomst niet rechtsgeldig is beëindigd ondanks betaling transitievergoeding en wijst loonvorderingen toe aan werknemer na overgang van onder… |
| ECLI:NL:RBROT:2025:8339 | Rechtbank Rotterdam | 10 juli 2025 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens langdurige arbeidsongeschiktheid en betaling resterende transitievergoeding De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens langdurige arbeidsongeschiktheid van meer dan twee jaar en veroordeelt werkgever tot betaling van de resterende transitieve… |
| ECLI:NL:RBLIM:2025:6993 | Rechtbank Limburg | 10 juli 2025 | Afwijzing verzoek tot ontbinding arbeidsovereenkomst wegens onvoldoende onderbouwing ziektegerelateerde beperkingen De kantonrechter wijst het verzoek van de werkgever tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst af omdat niet is vastgesteld of de verwijten verband houden met de ziekte van de werk… |
| ECLI:NL:RBLIM:2025:6681 | Rechtbank Limburg | 10 juli 2025 | Betaling achterstallig loon en vakantiegeld na IVA-uitkering en arbeidsongeschiktheid Kantonrechter wijst loonvordering toe deels vanwege onjuiste verrekening IVA-uitkering en wijst transitievergoeding en verlofuren af wegens gebrek aan spoedeisend belang. |
| ECLI:NL:RBNHO:2025:7753 | Rechtbank Noord-Holland | 9 juli 2025 | Arbeidsovereenkomst vastgesteld ondanks zzp-constructie, ontslag op staande voet niet rechtsgeldig De kantonrechter kwalificeert de samenwerking als arbeidsovereenkomst en verklaart het ontslag op staande voet niet rechtsgeldig. Rush Safety wordt veroordeeld tot betaling van tr… |
| ECLI:NL:RBLIM:2025:6642 | Rechtbank Limburg | 9 juli 2025 | Ontslag op staande voet rechtsgeldig wegens herhaald te laat komen en werkweigering De rechtbank Limburg oordeelt dat het ontslag op staande voet van de werknemer rechtsgeldig is wegens herhaald te laat komen en werkweigering, en wijst alle vorderingen van de wer… |
| ECLI:NL:RBMNE:2025:3407 | Rechtbank Midden-Nederland | 9 juli 2025 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens verstoorde arbeidsverhouding met toekenning transitie- en billijke vergoeding De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens een verstoorde arbeidsverhouding en kent de werknemer een transitievergoeding en een billijke vergoeding toe vanwege ernsti… |
| ECLI:NL:RBNHO:2025:7465 | Rechtbank Noord-Holland | 9 juli 2025 | Afwijzing ontbindingsverzoek arbeidsovereenkomst locatiemanager tijdens ziekte De kantonrechter wijst het verzoek van DC Klinieken tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst met een locatiemanager tijdens arbeidsongeschiktheid af vanwege het opzegverbod tijde… |
| ECLI:NL:RBAMS:2025:4781 | Rechtbank Amsterdam | 9 juli 2025 | Verbod op uitlatingen werknemer over ontslag op staande voet en toewijzing loonvordering Rechtbank Amsterdam verbiedt werknemer uitlatingen over ontslag op staande voet en bepaalde personen binnen SFI Markets en wijst haar loonvordering toe als voorschot in afwachting… |
| ECLI:NL:RBMNE:2025:3507 | Rechtbank Midden-Nederland | 9 juli 2025 | Toewijzing loonvordering wegens verlenging loondoorbetaling na ziekte De kantonrechter wijst de loonvordering toe voor de periode april tot 10 juli 2025 wegens verlenging van de loondoorbetalingsverplichting en matigt de wettelijke verhoging tot nih… |
| ECLI:NL:RBMNE:2025:3628 | Rechtbank Midden-Nederland | 9 juli 2025 | Afwijzing vordering suppletie arbeidsongeschiktheidsuitkering na vaststellingsovereenkomst Werknemer vordert suppletie op arbeidsongeschiktheidsuitkering vanaf 2001, maar kantonrechter wijst vordering af wegens afstand in vaststellingsovereenkomst en finale kwijting. |
| ECLI:NL:RBNHO:2025:7296 | Rechtbank Noord-Holland | 9 juli 2025 | Afwijzing vernietiging ontslag op staande voet PI-medewerker wegens niet professionele relatie De kantonrechter wijst het verzoek van een PI-medewerker af om het ontslag op staande voet te vernietigen wegens een niet professionele relatie met een bewoonster van de IND-leefa… |
| ECLI:NL:RBAMS:2025:5101 | Rechtbank Amsterdam | 9 juli 2025 | Afwijzing loonvordering wegens niet reageren op contactverzoeken werkgever en arbodienst De kantonrechter wijst de loonvordering van de werkneemster af omdat zij onvoldoende heeft onderbouwd waarom zij niet reageerde op verzoeken van werkgever en arbodienst om contact… |
| ECLI:NL:RBAMS:2025:4814 | Rechtbank Amsterdam | 8 juli 2025 | Afwijzing billijke vergoeding na opzegging dienstverband wegens langdurige ziekte Werknemer verzoekt billijke vergoeding na opzegging na twee jaar ziekte wegens vermeend ernstig verwijtbaar handelen werkgever; verzoek wordt afgewezen omdat onvoldoende bewijs vo… |
| ECLI:NL:RBMNE:2025:3304 | Rechtbank Midden-Nederland | 8 juli 2025 | Ontbinding arbeidsovereenkomst met toekenning billijke vergoeding en transitievergoeding wegens ernstig verwijtbaar handelen werkgever De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens ernstig verwijtbaar handelen van de werkgever en kent een billijke vergoeding en transitievergoeding toe aan de werknemer. |
| ECLI:NL:RBZWB:2025:4290 | Rechtbank Zeeland-West-Brabant | 8 juli 2025 | Ontslag op staande voet rechtsgeldig verklaard ondanks verzoek billijke vergoeding De kantonrechter verklaart het ontslag op staande voet van de werknemer rechtsgeldig vanwege dringende redenen en onverwijldheid, en wijst het verzoek om billijke vergoeding en sc… |
| ECLI:NL:GHARL:2025:4148 | Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden | 7 juli 2025 | Onterecht ontslag op staande voet agrarisch medewerkster na beëindiging affectieve relatie Het gerechtshof bevestigt dat het ontslag op staande voet van een agrarisch medewerkster onterecht was, wijst de billijke vergoeding van €50.000 toe en veroordeelt werkgever tot b… |
| ECLI:NL:RBNHO:2025:7517 | Rechtbank Noord-Holland | 7 juli 2025 | Toewijzing loonbetaling en wedertewerkstelling werknemer na verhuizing naar Valencia De rechtbank wijst de loonvordering van de werknemer grotendeels toe en oordeelt dat hij met toestemming vanuit Valencia mocht werken; de bonus na mei 2025 wordt afgewezen. |
| ECLI:NL:RBROT:2025:8381 | Rechtbank Rotterdam | 4 juli 2025 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens verstoorde arbeidsrelatie en beoordeling concurrentie- en relatiebedingen De arbeidsovereenkomsten van drie werknemers worden ontbonden wegens een verstoorde arbeidsrelatie door plannen tot concurrentie. Transitievergoedingen worden toegekend, geen bill… |
| ECLI:NL:RBROT:2025:9820 | Rechtbank Rotterdam | 4 juli 2025 | Toewijzing loonvordering en nevenvorderingen na functiewijziging en overlijden werknemer De rechtbank Rotterdam wijst de loonvordering van de werknemer toe, inclusief achterstallig loon, vakantiedagen, pensioenpremies en incassokosten, na functiewijziging en overlijde… |
| ECLI:NL:RBROT:2025:9821 | Rechtbank Rotterdam | 4 juli 2025 | Veroordeling werkgever tot betaling transitievergoeding en billijke vergoeding na ontbinding arbeidsovereenkomst wegens ernstig verwijtbaar handelen De kantonrechter veroordeelt de werkgever tot betaling van een transitievergoeding van €14.157,46 bruto en een billijke vergoeding van €2.500 bruto na ontbinding van de arbeidsove… |
| ECLI:NL:RBMNE:2025:3379 | Rechtbank Midden-Nederland | 4 juli 2025 | Ontslag tijdens proeftijd bij arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met geldige proeftijdbeding De kantonrechter oordeelt dat het proeftijdbeding van twee maanden bij een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd rechtsgeldig is overeengekomen en het ontslag tijdens de proeftij… |
| ECLI:NL:RBLIM:2025:6411 | Rechtbank Limburg | 4 juli 2025 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens verstoorde arbeidsverhouding met toekenning beëindigingsvergoeding De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens een verstoorde arbeidsverhouding en kent een redelijke beëindigingsvergoeding toe van €102.338,30 bruto. |
| ECLI:NL:RBNHO:2025:7406 | Rechtbank Noord-Holland | 3 juli 2025 | Ontslag op staande voet vernietigd wegens te laat gegeven; arbeidsovereenkomst ontbonden wegens verwijtbaar handelen werknemer De kantonrechter vernietigt het ontslag op staande voet vanwege het lange tijdsverloop tussen vermoedens van fraude en ontslag, wijst het tegenverzoek tot ontbinding toe wegens ve… |
| ECLI:NL:RBLIM:2025:6996 | Rechtbank Limburg | 3 juli 2025 | Afwijzing verzoek ontbinding arbeidsovereenkomst wegens handelen met instemming bestuurder Rechtbank Limburg wijst verzoek werkgever tot ontbinding arbeidsovereenkomst af omdat werknemer met instemming bestuurder strafbare feiten pleegde en verwijten geen stand houden. |
| ECLI:NL:RBLIM:2025:6997 | Rechtbank Limburg | 3 juli 2025 | Ontslag op staande voet wegens diefstal op werkkringwinkel houdt stand Rechtbank Limburg verklaart het ontslag op staande voet wegens diefstal van een opgezette krokodil rechtsgeldig en wijst verzoek tot vernietiging af. Werkgever wordt veroordeeld t… |
| ECLI:NL:RBNHO:2025:7838 | Rechtbank Noord-Holland | 3 juli 2025 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens verstoorde arbeidsverhouding met toekenning transitievergoeding De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens een verstoorde arbeidsverhouding en veroordeelt de werkgever tot betaling van de transitievergoeding. De billijke vergoedin… |
Deze pagina toont de eerste uitspraken. Gebruik de rechtbankfilters hierboven om alle 108 uitspraken te bekijken.