Op deze pagina vind je een overzicht van 5 rechtspraak uitspraken van Rechtbank Limburg in juni 2026 over het rechtsgebied Civiel recht; Arbeidsrecht. Deze uitspraken zijn gepubliceerd door de rechtspraak en door Lexboost ontsloten om eenvoudig te kunnen doorzoeken en raadplegen.
De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst op de g-grond wegens een verstoorde arbeidsverhouding, wijst ontbinding op h- en d-grond af, kent transitievergoeding toe, maar ge…
Rechtbank Limburg oordeelt dat loonstop door werkgever onterecht is omdat werknemer niet weigert passende arbeid en voldoende meewerkt aan re-integratie. Werkgever moet salaris en…
De kantonrechter oordeelt dat disfunctioneren geen dringende reden vormt voor ontslag op staande voet en wijst billijke vergoeding, transitievergoeding en gefixeerde schadevergoed…
De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens een duurzaam verstoorde arbeidsverhouding en kent een billijke vergoeding toe vanwege ernstig verwijtbaar handelen van de w…
Kantonrechter wijst loonvordering af wegens gebrek aan spoedeisend belang en onzekerheid over het bestaan van een arbeidsovereenkomst tussen eiser en Peppernuts.
| ECLI | Instantie | Datum | Titel |
|---|---|---|---|
| ECLI:NL:RBLIM:2026:5624 | Rechtbank Limburg | 18 juni 2026 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens verstoorde arbeidsverhouding zonder billijke vergoeding De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst op de g-grond wegens een verstoorde arbeidsverhouding, wijst ontbinding op h- en d-grond af, kent transitievergoeding toe, maar ge… |
| ECLI:NL:RBLIM:2026:5820 | Rechtbank Limburg | 17 juni 2026 | Zieke werknemer ten onrechte loonstop opgelegd wegens re-integratiegeschil Rechtbank Limburg oordeelt dat loonstop door werkgever onterecht is omdat werknemer niet weigert passende arbeid en voldoende meewerkt aan re-integratie. Werkgever moet salaris en… |
| ECLI:NL:RBLIM:2026:5188 | Rechtbank Limburg | 11 juni 2026 | Ontslag op staande voet wegens disfunctioneren niet rechtsgeldig; billijke vergoeding en transitievergoeding toegewezen De kantonrechter oordeelt dat disfunctioneren geen dringende reden vormt voor ontslag op staande voet en wijst billijke vergoeding, transitievergoeding en gefixeerde schadevergoed… |
| ECLI:NL:RBLIM:2026:5404 | Rechtbank Limburg | 3 juni 2026 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens duurzaam verstoorde arbeidsverhouding met toekenning billijke vergoeding De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens een duurzaam verstoorde arbeidsverhouding en kent een billijke vergoeding toe vanwege ernstig verwijtbaar handelen van de w… |
| ECLI:NL:RBLIM:2026:5386 | Rechtbank Limburg | 3 juni 2026 | Afwijzing loonvordering wegens ontbreken spoedeisend belang en betwisting arbeidsovereenkomst Kantonrechter wijst loonvordering af wegens gebrek aan spoedeisend belang en onzekerheid over het bestaan van een arbeidsovereenkomst tussen eiser en Peppernuts. |