Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden in Civiel recht; Arbeidsrecht

Het gerechtshof Arnhem-Leeuwarden wijst het hoger beroep af van een werkneemster die een billijke vergoeding vorderde wegens ernstig verwijtbaar handelen van haar werkgever na een…

Het gerechtshof Arnhem-Leeuwarden verwerpt het hoger beroep van werknemer tegen proeftijdontslag wegens overschrijding van de vervaltermijn en wijst het verzoek tot schadevergoedi…

Het gerechtshof Arnhem-Leeuwarden verklaart het ontslag op staande voet wegens vermeende urenfraude niet rechtsgeldig en wijst het verzoek tot ontbinding van de arbeidsovereenkoms…

Het gerechtshof Arnhem-Leeuwarden oordeelt dat het ontslag op staande voet van een werknemer wegens het verrichten van nevenwerkzaamheden tijdens ziekte terecht was en bepaalt de …

Het gerechtshof behandelt het hoger beroep van werknemer tegen de hoogte van de billijke vergoeding, transitievergoeding en loonaanspraken na ontbinding van de arbeidsovereenkomst…

Het gerechtshof Arnhem-Leeuwarden ontbindt de arbeidsovereenkomst van een senior engineer wegens bedrijfseconomische redenen en kent de wettelijke transitievergoeding toe, terwijl…

Het hof herstelt de arbeidsovereenkomst van de werknemer per 1 februari 2026, oordeelt dat geen redelijke grond bestond voor ontbinding en wijst het verzoek van de werkgever af.

Hof oordeelt dat ontslag op staande voet onterecht is gegeven wegens onvoldoende dringende reden en wijzigt de billijke vergoeding licht ten gunste van werknemer.

Het hof vernietigt het ontslag op staande voet wegens niet-onverwijldheid, maar ontbindt de arbeidsovereenkomst vanwege ernstig verwijtbaar handelen van de werknemer zonder recht …