Rechtbank Noord-Holland in Civiel recht; Arbeidsrecht

De kantonrechter oordeelt dat de werkgever Trigion zich niet rechtsgeldig kan beroepen op de ontbindende voorwaarde na intrekking van de Schipholpas van een alcoholverslaafde beve…

Werknemer vordert loonbetaling tijdens ziekte, maar rechtbank wijst vordering af omdat werknemer zonder geldige reden niet meewerkte aan redelijke re-integratievoorschriften, waar…

De kantonrechter veroordeelt werkgever ABC tot betaling van achterstallig loon, vakantiegeld, wettelijke verhoging, rente, en nakoming van administratieve verplichtingen, maar wij…

De kantonrechter oordeelt dat de werknemer recht heeft op loon over een fulltime dienstverband van 40 uur, ondanks een parttime contract, en veroordeelt de werkgever tot betaling …

De kantonrechter oordeelt dat de werkgever aansprakelijk is voor het betalen van achterstallig loon aan de werknemer, ondanks het ontbreken van een juiste tewerkstellingsvergunnin…

De kantonrechter veroordeelt Brombee B.V. tot betaling van 70% van het loon tijdens ziekte met wettelijke verhoging en verplicht tot inschakeling bedrijfsarts en nakoming re-integ…

Kantonrechter wijst billijke vergoeding toe aan werknemer wegens onregelmatige opzegging zonder UWV-toestemming en veroordeelt werkgever tot betaling van resterende vakantiedagen,…

De kantonrechter oordeelt dat het ontslag op staande voet van de oproepkracht chauffeur onterecht was en kent een billijke vergoeding, vergoeding wegens onregelmatige opzegging, t…

De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst van een developer wegens een duurzame en onherstelbare verstoring van de arbeidsrelatie, ondanks mediation en herhaalde feedback o…

De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst van een senior rechercheur bij de Arbeidsinspectie wegens een verstoorde arbeidsverhouding, maar wijst het verzoek af om geen tran…

De rechtbank Noord-Holland wijst het verzoek af om het voorgenomen ontslag van de statutair bestuurder van Stichting Hospice Groep Haarlem te schorsen, omdat het ontslagbesluit de…

Kantonrechter oordeelt dat werknemer terecht op staande voet is ontslagen wegens het slaan van een collega, wijst verzoek tot vernietiging en transitievergoeding af.

Kantonrechter oordeelt dat loonstop over 16-31 maart 2026 terecht is vanwege verstoring herstel door bezoeken aan bingo, maar veroordeelt werkgever tot betaling wettelijke verhogi…

De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens een ernstig en duurzaam verstoorde arbeidsverhouding, wijst verwijtbaar handelen van de werknemer af, maar kent een billijk…