Arbeidsrecht
Op deze pagina vind je een overzicht van 67 juridische uitspraken uit juni 2026 over het rechtsgebied Civiel recht; Arbeidsrecht. Deze collectie bevat uitspraken van verschillende rechtbanken, gerechtshoven en andere juridische instanties.
Werknemer vordert loonbetaling tijdens ziekte, maar rechtbank wijst vordering af omdat werknemer zonder geldige reden niet meewerkte aan redelijke re-integratievoorschriften, waar…
De kantonrechter oordeelt dat de werkgever Trigion zich niet rechtsgeldig kan beroepen op de ontbindende voorwaarde na intrekking van de Schipholpas van een alcoholverslaafde beve…
De kantonrechter vernietigt het ontslag van een langdurig zieke werknemer omdat de werkgever geen toestemming van het UWV had en een loonsanctie liep.
De kantonrechter veroordeelt ROC tot onmiddellijke nakoming van re-integratieverplichting en legt een verhoogde dwangsom op wegens niet-nakoming van een eerder kort geding vonnis.
Het gerechtshof Arnhem-Leeuwarden wijst het hoger beroep af van een werkneemster die een billijke vergoeding vorderde wegens ernstig verwijtbaar handelen van haar werkgever na een…
De kantonrechter wijst de vorderingen van de werkgever af wegens onvoldoende schriftelijke motivering van het concurrentie- en relatiebeding in de arbeidsovereenkomst voor bepaald…
De kantonrechter oordeelt dat de werkneemster het relatie- en geheimhoudingsbeding heeft geschonden en veroordeelt haar tot betaling van een boete van €20.000, terwijl een schadev…
De kantonrechter oordeelt dat de werkgever ernstig verwijtbaar heeft gehandeld door geen loon te betalen, waardoor de werknemer terecht op staande voet ontslag nam. De werkgever w…
De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst omdat de werknemer structureel weigert op vaste dagen fysiek op school te verschijnen, zonder dat sprake is van ernstig verwijtbaa…
De kantonrechter veroordeelt werkgever ABC tot betaling van achterstallig loon, vakantiegeld, wettelijke verhoging, rente, en nakoming van administratieve verplichtingen, maar wij…
De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst van een werknemer die langdurig gevangenisstraf uitzit wegens ernstige geweldsdelicten, zonder transitievergoeding en zonder recht…
De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens ernstig verwijtbaar handelen van de werknemer, wijst schadevergoeding toe aan de werkgever en bepaalt dat de loonstop onter…
De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst na twee jaar ziekte en wijst de vorderingen tot schadevergoeding ex artikel 7:611 BW en doorbetaling mobiliteitsvergoeding af, maa…
De kantonrechter oordeelt dat de werknemer recht heeft op loon over een fulltime dienstverband van 40 uur, ondanks een parttime contract, en veroordeelt de werkgever tot betaling …
De kantonrechter veroordeelt de werkgever tot betaling van transitievergoeding en loon over maart en april 2025 aan de arbeidsongeschikte werknemer, waarbij loonopschorting ontere…
De kantonrechter wijst het verzoek tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst af omdat de werkgever onvoldoende heeft aangetoond dat ondanks redelijke aanpassingen een onwerkbare s…
De kantonrechter oordeelt dat de arbeidsovereenkomst onrechtmatig is beëindigd en veroordeelt ZRM tot betaling van achterstallig loon, wettelijke verhogingen en proceskosten.
Werknemer-manager vordert loondoorbetaling na eenzijdige en ingrijpende wijziging van haar takenpakket zonder overleg; rechtbank wijst vordering toe wegens onrechtmatige functiewi…
Het gerechtshof Arnhem-Leeuwarden verwerpt het hoger beroep van werknemer tegen proeftijdontslag wegens overschrijding van de vervaltermijn en wijst het verzoek tot schadevergoedi…
Kantonrechter veroordeelt werkgever tot betaling van achterstallig loon, wettelijke verhoging, rente, verstrekking loonspecificaties en buitengerechtelijke kosten wegens niet-nako…
De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst op de g-grond wegens een verstoorde arbeidsverhouding, wijst ontbinding op h- en d-grond af, kent transitievergoeding toe, maar ge…
De kantonrechter kwalificeert de zorgovereenkomst als arbeidsovereenkomst en vernietigt het ontslag wegens ongeldigheid; loonbetaling wordt toegewezen met beperking op grond van a…
Het gerechtshof Arnhem-Leeuwarden verklaart het ontslag op staande voet wegens vermeende urenfraude niet rechtsgeldig en wijst het verzoek tot ontbinding van de arbeidsovereenkoms…
De kantonrechter oordeelt dat de variabele beloningsbepaling in de arbeidsovereenkomst van een tandarts onduidelijk is en in het voordeel van de werknemer moet worden uitgelegd, w…
De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens ernstig verwijtbaar handelen van de werknemer door het niet nakomen van re-integratieverplichtingen en verklaart dat geen t…
De kantonrechter oordeelt dat de werkgever aansprakelijk is voor het betalen van achterstallig loon aan de werknemer, ondanks het ontbreken van een juiste tewerkstellingsvergunnin…
Rechtbank Limburg oordeelt dat loonstop door werkgever onterecht is omdat werknemer niet weigert passende arbeid en voldoende meewerkt aan re-integratie. Werkgever moet salaris en…
De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens een ernstig verstoorde arbeidsrelatie, wijst een billijke vergoeding af en veroordeelt werkgever tot betaling van de transi…
De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst van Brenntag met de werknemer wegens bedrijfseconomische redenen, wijst bonusvordering af en kent een transitievergoeding toe zond…
Het gerechtshof bevestigt de hoofdelijke aansprakelijkheid van Euro Werk c.s. voor loonbetaling tijdens ziekte en vernietigt het vonnis deels vanwege de omvang van de loonbetaling…
De kantonrechter oordeelt dat het ontslag op staande voet niet rechtsgeldig is omdat een dringende reden ontbreekt. Werknemer krijgt recht op transitievergoeding, vergoeding wegen…
Het gerechtshof Arnhem-Leeuwarden oordeelt dat het ontslag op staande voet van een werknemer wegens het verrichten van nevenwerkzaamheden tijdens ziekte terecht was en bepaalt de …
Kantonrechter wijst billijke vergoeding toe aan werknemer wegens onregelmatige opzegging zonder UWV-toestemming en veroordeelt werkgever tot betaling van resterende vakantiedagen,…
Ontslag op staande voet van werknemer bij restaurant op Bonaire is niet rechtsgeldig. Werkgever moet loon doorbetalen tot einde arbeidsovereenkomst en loonstroken verstrekken.
Het gerechtshof behandelt het hoger beroep van werknemer tegen de hoogte van de billijke vergoeding, transitievergoeding en loonaanspraken na ontbinding van de arbeidsovereenkomst…
De kantonrechter veroordeelt Brombee B.V. tot betaling van 70% van het loon tijdens ziekte met wettelijke verhoging en verplicht tot inschakeling bedrijfsarts en nakoming re-integ…
Ontslag op staande voet van werknemer wegens vermeende fraude urenregistratie wordt niet rechtsgeldig verklaard; werknemer krijgt billijke vergoeding, transitievergoeding, gefixee…
De kantonrechter oordeelt dat disfunctioneren geen dringende reden vormt voor ontslag op staande voet en wijst billijke vergoeding, transitievergoeding en gefixeerde schadevergoed…
De kantonrechter wijst de loonvordering van de werknemer toe en veroordeelt de werkgever tot doorbetaling van loon en verstrekking van loonspecificaties, maar wijst verzoeken tot …
De kantonrechter oordeelt dat het ontslag op staande voet van de oproepkracht chauffeur onterecht was en kent een billijke vergoeding, vergoeding wegens onregelmatige opzegging, t…
Het gerechtshof bevestigt dat de uitzendovereenkomst niet door de werknemer is opgezegd, maar onrechtmatig door de werkgever is beëindigd, en kent gefixeerde schadevergoeding, tra…
Arbeidsovereenkomst ontbonden wegens verandering van omstandigheden; werknemer krijgt loonbetaling tot 1 maart 2026 en achterstallig loon over laatste vijf jaar toegewezen, cessan…
De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst van een developer wegens een duurzame en onherstelbare verstoring van de arbeidsrelatie, ondanks mediation en herhaalde feedback o…
Het hof herstelt de arbeidsovereenkomst van de werknemer per 1 februari 2026, oordeelt dat geen redelijke grond bestond voor ontbinding en wijst het verzoek van de werkgever af.
Het gerechtshof Arnhem-Leeuwarden ontbindt de arbeidsovereenkomst van een senior engineer wegens bedrijfseconomische redenen en kent de wettelijke transitievergoeding toe, terwijl…
De kantonrechter vernietigt de vaststellingsovereenkomsten wegens dwaling en veroordeelt Happy Smile tot betaling van loon, vakantiebijslag, niet-genoten vakantiedagen, wettelijke…
De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst tussen Gamepoint en werknemer wegens een verstoorde arbeidsverhouding, kent een transitievergoeding toe, maar wijst de billijke ve…
De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst van een senior rechercheur bij de Arbeidsinspectie wegens een verstoorde arbeidsverhouding, maar wijst het verzoek af om geen tran…
Werknemer is op staande voet ontslagen wegens het niet afleveren van pakketten en klachten over functioneren. Ontslag is geldig, maar werknemer krijgt een transitievergoeding van …
Kantonrechter veroordeelt werkgever tot betaling van loon tijdens ziekte aan werknemer ondanks intrekking verblijfsvergunning als kennismigrant, omdat ziekte de primaire belemmeri…
De kantonrechter wijst het verzoek van MMC tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst af wegens onvoldoende inspanningen om de arbeidsrelatie te herstellen en het ontbreken van een…
De rechtbank Noord-Holland wijst het verzoek af om het voorgenomen ontslag van de statutair bestuurder van Stichting Hospice Groep Haarlem te schorsen, omdat het ontslagbesluit de…
Kantonrechter wijst vordering af van werknemer die na herstructurering niet is geplaatst in nieuwe functie, omdat functies niet uitwisselbaar zijn en werknemer niet geschikt is vo…
De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens ernstig verwijtbaar handelen van de werknemer door het niet nakomen van re-integratieverplichtingen, ondanks een drugsversl…
De kantonrechter wijst het verzoek van de uitzendkracht af tot voortzetting van het dienstverband en uitbetaling van vakantie-uren vanwege een afwijkende cao-regeling en onvoldoen…
Kantonrechter wijst loonvordering af wegens gebrek aan spoedeisend belang en onzekerheid over het bestaan van een arbeidsovereenkomst tussen eiser en Peppernuts.
De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens een duurzaam verstoorde arbeidsverhouding en kent een billijke vergoeding toe vanwege ernstig verwijtbaar handelen van de w…
Het hof vernietigt de eerdere beschikking en oordeelt dat de ontbinding van de arbeidsovereenkomst het gevolg is van ernstig verwijtbaar handelen van de werkgever, wijzigt de ontb…
Werknemer vordert uitbreiding van arbeidsduur naar 160 uur per periode. Werkgever mocht dit verzoek niet weigeren wegens ontbreken van zwaarwegende bedrijfsbelangen en geen misbru…
Kantonrechter oordeelt dat loonstop over 16-31 maart 2026 terecht is vanwege verstoring herstel door bezoeken aan bingo, maar veroordeelt werkgever tot betaling wettelijke verhogi…
Kantonrechter oordeelt dat werknemer terecht op staande voet is ontslagen wegens het slaan van een collega, wijst verzoek tot vernietiging en transitievergoeding af.
Werknemer vordert betaling van achterstallig loon, verlofuren, vakantietoeslag, aanzeg- en transitievergoeding wegens niet-betaling door werkgever; kantonrechter wijst verzoek gro…
Kantonrechter veroordeelt werkgever tot betaling van achterstallig loon, vakantiebijslag, wettelijke rente, boetes, incassokosten en terugbetaling lening aan werknemer.
Hof oordeelt dat ontslag op staande voet onterecht is gegeven wegens onvoldoende dringende reden en wijzigt de billijke vergoeding licht ten gunste van werknemer.
Het hof vernietigt het ontslag op staande voet wegens niet-onverwijldheid, maar ontbindt de arbeidsovereenkomst vanwege ernstig verwijtbaar handelen van de werknemer zonder recht …
De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens een ernstig en duurzaam verstoorde arbeidsverhouding, wijst verwijtbaar handelen van de werknemer af, maar kent een billijk…
De kantonrechter oordeelt dat de werknemer de arbeidsovereenkomst niet duidelijk en ondubbelzinnig heeft opgezegd, waardoor de overeenkomst voortduurt en de werkgever loon en spec…
| ECLI | Instantie | Datum | Titel |
|---|---|---|---|
| ECLI:NL:RBNHO:2026:8751 | Rechtbank Noord-Holland | 30 juni 2026 | Afwijzing loonvordering werknemer wegens weigering medewerking re-integratie Werknemer vordert loonbetaling tijdens ziekte, maar rechtbank wijst vordering af omdat werknemer zonder geldige reden niet meewerkte aan redelijke re-integratievoorschriften, waar… |
| ECLI:NL:RBNHO:2026:7438 | Rechtbank Noord-Holland | 30 juni 2026 | Ontbinding arbeidsovereenkomst beveiligster na intrekking Schipholpas niet rechtsgeldig De kantonrechter oordeelt dat de werkgever Trigion zich niet rechtsgeldig kan beroepen op de ontbindende voorwaarde na intrekking van de Schipholpas van een alcoholverslaafde beve… |
| ECLI:NL:RBDHA:2026:17846 | Rechtbank Den Haag | 30 juni 2026 | Vernietiging ontslag zieke werknemer wegens ontbreken toestemming UWV De kantonrechter vernietigt het ontslag van een langdurig zieke werknemer omdat de werkgever geen toestemming van het UWV had en een loonsanctie liep. |
| ECLI:NL:RBAMS:2026:7162 | Rechtbank Amsterdam | 30 juni 2026 | Verzoek tot nakoming re-integratieverplichting en verhoging dwangsom door werknemer De kantonrechter veroordeelt ROC tot onmiddellijke nakoming van re-integratieverplichting en legt een verhoogde dwangsom op wegens niet-nakoming van een eerder kort geding vonnis. |
| ECLI:NL:GHARL:2026:4232 | Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden | 29 juni 2026 | Hoger beroep afwijzing billijke vergoeding na melding grensoverschrijdend gedrag werkneemster Het gerechtshof Arnhem-Leeuwarden wijst het hoger beroep af van een werkneemster die een billijke vergoeding vorderde wegens ernstig verwijtbaar handelen van haar werkgever na een… |
| ECLI:NL:RBDHA:2026:19770 | Rechtbank Den Haag | 26 juni 2026 | Nietigheid concurrentie- en relatiebeding in arbeidsovereenkomst makelaar voor bepaalde tijd De kantonrechter wijst de vorderingen van de werkgever af wegens onvoldoende schriftelijke motivering van het concurrentie- en relatiebeding in de arbeidsovereenkomst voor bepaald… |
| ECLI:NL:RBROT:2026:8504 | Rechtbank Rotterdam | 26 juni 2026 | Werkneemster schendt relatie- en geheimhoudingsbeding en wordt veroordeeld tot boetebetaling De kantonrechter oordeelt dat de werkneemster het relatie- en geheimhoudingsbeding heeft geschonden en veroordeelt haar tot betaling van een boete van €20.000, terwijl een schadev… |
| ECLI:NL:RBGEL:2026:5652 | Rechtbank Gelderland | 25 juni 2026 | Werkgever ernstig verwijtbaar voor niet betalen loon, ontslag op staande voet gerechtvaardigd De kantonrechter oordeelt dat de werkgever ernstig verwijtbaar heeft gehandeld door geen loon te betalen, waardoor de werknemer terecht op staande voet ontslag nam. De werkgever w… |
| ECLI:NL:RBAMS:2026:6467 | Rechtbank Amsterdam | 25 juni 2026 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens weigering fysieke aanwezigheid op werk De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst omdat de werknemer structureel weigert op vaste dagen fysiek op school te verschijnen, zonder dat sprake is van ernstig verwijtbaa… |
| ECLI:NL:RBNHO:2026:8252 | Rechtbank Noord-Holland | 25 juni 2026 | Verstekvonnis loonvordering en nakoming werkgeversverplichtingen in arbeidsrelatie De kantonrechter veroordeelt werkgever ABC tot betaling van achterstallig loon, vakantiegeld, wettelijke verhoging, rente, en nakoming van administratieve verplichtingen, maar wij… |
| ECLI:NL:RBROT:2026:8945 | Rechtbank Rotterdam | 25 juni 2026 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens langdurige detentie voor ernstige misdrijven De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst van een werknemer die langdurig gevangenisstraf uitzit wegens ernstige geweldsdelicten, zonder transitievergoeding en zonder recht… |
| ECLI:NL:RBNNE:2026:2457 | Rechtbank Noord-Nederland | 24 juni 2026 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens ernstig verwijtbaar handelen en onrechtmatige facturatie De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens ernstig verwijtbaar handelen van de werknemer, wijst schadevergoeding toe aan de werkgever en bepaalt dat de loonstop onter… |
| ECLI:NL:RBROT:2026:8944 | Rechtbank Rotterdam | 24 juni 2026 | Ontbinding arbeidsovereenkomst na langdurige ziekte met afwijzing schadevergoeding transitievergoeding en mobiliteitsvergoeding De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst na twee jaar ziekte en wijst de vorderingen tot schadevergoeding ex artikel 7:611 BW en doorbetaling mobiliteitsvergoeding af, maa… |
| ECLI:NL:RBNHO:2026:7434 | Rechtbank Noord-Holland | 24 juni 2026 | Loonvordering en verwijdering beeldmateriaal na onjuiste arbeidsomvang in arbeidsovereenkomst De kantonrechter oordeelt dat de werknemer recht heeft op loon over een fulltime dienstverband van 40 uur, ondanks een parttime contract, en veroordeelt de werkgever tot betaling … |
| ECLI:NL:RBZWB:2026:6098 | Rechtbank Zeeland-West-Brabant | 24 juni 2026 | Betaling transitievergoeding en loon na beëindiging arbeidsovereenkomst ondanks arbeidsongeschiktheid De kantonrechter veroordeelt de werkgever tot betaling van transitievergoeding en loon over maart en april 2025 aan de arbeidsongeschikte werknemer, waarbij loonopschorting ontere… |
| ECLI:NL:RBDHA:2026:17844 | Rechtbank Den Haag | 23 juni 2026 | Ontbinding arbeidsovereenkomst afgewezen wegens onvoldoende onderbouwing onwerkbare situatie bij werknemer met autismespectrumstoornis De kantonrechter wijst het verzoek tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst af omdat de werkgever onvoldoende heeft aangetoond dat ondanks redelijke aanpassingen een onwerkbare s… |
| ECLI:NL:RBDHA:2026:18670 | Rechtbank Den Haag | 22 juni 2026 | Arbeidsovereenkomst onrechtmatig opgezegd; loonbetaling en wettelijke verhoging toegewezen De kantonrechter oordeelt dat de arbeidsovereenkomst onrechtmatig is beëindigd en veroordeelt ZRM tot betaling van achterstallig loon, wettelijke verhogingen en proceskosten. |
| ECLI:NL:OGEABES:2026:149 | Gerecht in eerste aanleg van Bonaire, Sint Eustatius en Saba | 22 juni 2026 | Toewijzing vordering tot loondoorbetaling na onrechtmatige functiewijziging manager buitenschoolse opvang Werknemer-manager vordert loondoorbetaling na eenzijdige en ingrijpende wijziging van haar takenpakket zonder overleg; rechtbank wijst vordering toe wegens onrechtmatige functiewi… |
| ECLI:NL:GHARL:2026:4096 | Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden | 22 juni 2026 | Hoger beroep proeftijdontslag: overschrijding vervaltermijn en geen schadevergoeding Het gerechtshof Arnhem-Leeuwarden verwerpt het hoger beroep van werknemer tegen proeftijdontslag wegens overschrijding van de vervaltermijn en wijst het verzoek tot schadevergoedi… |
| ECLI:NL:RBDHA:2026:18661 | Rechtbank Den Haag | 19 juni 2026 | Vordering loondoorbetaling en loonspecificaties na beëindiging arbeidsovereenkomst Kantonrechter veroordeelt werkgever tot betaling van achterstallig loon, wettelijke verhoging, rente, verstrekking loonspecificaties en buitengerechtelijke kosten wegens niet-nako… |
| ECLI:NL:RBLIM:2026:5624 | Rechtbank Limburg | 18 juni 2026 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens verstoorde arbeidsverhouding zonder billijke vergoeding De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst op de g-grond wegens een verstoorde arbeidsverhouding, wijst ontbinding op h- en d-grond af, kent transitievergoeding toe, maar ge… |
| ECLI:NL:RBMNE:2026:3529 | Rechtbank Midden-Nederland | 18 juni 2026 | Arbeidsovereenkomst vastgesteld in zorgverlening, ontslag niet rechtsgeldig De kantonrechter kwalificeert de zorgovereenkomst als arbeidsovereenkomst en vernietigt het ontslag wegens ongeldigheid; loonbetaling wordt toegewezen met beperking op grond van a… |
| ECLI:NL:GHARL:2026:4034 | Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden | 18 juni 2026 | Hoger beroep tegen ontslag op staande voet muskusrattenvanger wegens urenfraude Het gerechtshof Arnhem-Leeuwarden verklaart het ontslag op staande voet wegens vermeende urenfraude niet rechtsgeldig en wijst het verzoek tot ontbinding van de arbeidsovereenkoms… |
| ECLI:NL:RBGEL:2026:5136 | Rechtbank Gelderland | 17 juni 2026 | Uitleg variabele beloningsbepaling in arbeidsovereenkomst tandarts volgens Haviltex-maatstaf De kantonrechter oordeelt dat de variabele beloningsbepaling in de arbeidsovereenkomst van een tandarts onduidelijk is en in het voordeel van de werknemer moet worden uitgelegd, w… |
| ECLI:NL:RBGEL:2026:5462 | Rechtbank Gelderland | 17 juni 2026 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens ernstig verwijtbaar handelen door niet nakomen re-integratieverplichtingen De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens ernstig verwijtbaar handelen van de werknemer door het niet nakomen van re-integratieverplichtingen en verklaart dat geen t… |
| ECLI:NL:RBNHO:2026:8263 | Rechtbank Noord-Holland | 17 juni 2026 | Werkgever aansprakelijk voor betaling loon ondanks ontbreken juiste werkvergunning De kantonrechter oordeelt dat de werkgever aansprakelijk is voor het betalen van achterstallig loon aan de werknemer, ondanks het ontbreken van een juiste tewerkstellingsvergunnin… |
| ECLI:NL:RBLIM:2026:5820 | Rechtbank Limburg | 17 juni 2026 | Zieke werknemer ten onrechte loonstop opgelegd wegens re-integratiegeschil Rechtbank Limburg oordeelt dat loonstop door werkgever onterecht is omdat werknemer niet weigert passende arbeid en voldoende meewerkt aan re-integratie. Werkgever moet salaris en… |
| ECLI:NL:RBGEL:2026:5783 | Rechtbank Gelderland | 16 juni 2026 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens ernstig verstoorde arbeidsrelatie zonder ernstig verwijtbaar handelen werkgever De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens een ernstig verstoorde arbeidsrelatie, wijst een billijke vergoeding af en veroordeelt werkgever tot betaling van de transi… |
| ECLI:NL:RBAMS:2026:7020 | Rechtbank Amsterdam | 16 juni 2026 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens bedrijfseconomische omstandigheden zonder billijke vergoeding De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst van Brenntag met de werknemer wegens bedrijfseconomische redenen, wijst bonusvordering af en kent een transitievergoeding toe zond… |
| ECLI:NL:GHDHA:2026:1871 | Gerechtshof Den Haag | 16 juni 2026 | Hoger beroep loonbetaling tijdens ziekte en werkgeverschap onduidelijkheid bij uitzendonderneming Het gerechtshof bevestigt de hoofdelijke aansprakelijkheid van Euro Werk c.s. voor loonbetaling tijdens ziekte en vernietigt het vonnis deels vanwege de omvang van de loonbetaling… |
| ECLI:NL:RBZWB:2026:5290 | Rechtbank Zeeland-West-Brabant | 16 juni 2026 | Ontslag op staande voet niet rechtsgeldig wegens ontbreken dringende reden De kantonrechter oordeelt dat het ontslag op staande voet niet rechtsgeldig is omdat een dringende reden ontbreekt. Werknemer krijgt recht op transitievergoeding, vergoeding wegen… |
| ECLI:NL:GHARL:2026:3919 | Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden | 15 juni 2026 | Hoger beroep tegen vernietiging ontslag op staande voet wegens nevenwerkzaamheden tijdens ziekte Het gerechtshof Arnhem-Leeuwarden oordeelt dat het ontslag op staande voet van een werknemer wegens het verrichten van nevenwerkzaamheden tijdens ziekte terecht was en bepaalt de … |
| ECLI:NL:RBNHO:2026:8548 | Rechtbank Noord-Holland | 15 juni 2026 | Toekenning billijke vergoeding wegens onregelmatige opzegging arbeidsovereenkomst Kantonrechter wijst billijke vergoeding toe aan werknemer wegens onregelmatige opzegging zonder UWV-toestemming en veroordeelt werkgever tot betaling van resterende vakantiedagen,… |
| ECLI:NL:OGEABES:2026:164 | Gerecht in eerste aanleg van Bonaire, Sint Eustatius en Saba | 15 juni 2026 | Ontslag op staande voet niet rechtsgeldig; loonbetaling en loonstroken toegewezen Ontslag op staande voet van werknemer bij restaurant op Bonaire is niet rechtsgeldig. Werkgever moet loon doorbetalen tot einde arbeidsovereenkomst en loonstroken verstrekken. |
| ECLI:NL:GHARL:2026:3920 | Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden | 15 juni 2026 | Hoger beroep over billijke vergoeding, transitievergoeding en loonaanspraken na ontbinding arbeidsovereenkomst wegens verstoorde arbeidsverhouding Het gerechtshof behandelt het hoger beroep van werknemer tegen de hoogte van de billijke vergoeding, transitievergoeding en loonaanspraken na ontbinding van de arbeidsovereenkomst… |
| ECLI:NL:RBNHO:2026:7040 | Rechtbank Noord-Holland | 15 juni 2026 | Werknemer van online rijschool krijgt loonbetaling tijdens ziekte en nakoming re-integratieverplichtingen De kantonrechter veroordeelt Brombee B.V. tot betaling van 70% van het loon tijdens ziekte met wettelijke verhoging en verplicht tot inschakeling bedrijfsarts en nakoming re-integ… |
| ECLI:NL:RBROT:2026:6745 | Rechtbank Rotterdam | 12 juni 2026 | Ontslag op staande voet wegens vermeende fraude urenregistratie niet rechtsgeldig Ontslag op staande voet van werknemer wegens vermeende fraude urenregistratie wordt niet rechtsgeldig verklaard; werknemer krijgt billijke vergoeding, transitievergoeding, gefixee… |
| ECLI:NL:RBLIM:2026:5188 | Rechtbank Limburg | 11 juni 2026 | Ontslag op staande voet wegens disfunctioneren niet rechtsgeldig; billijke vergoeding en transitievergoeding toegewezen De kantonrechter oordeelt dat disfunctioneren geen dringende reden vormt voor ontslag op staande voet en wijst billijke vergoeding, transitievergoeding en gefixeerde schadevergoed… |
| ECLI:NL:RBROT:2026:8946 | Rechtbank Rotterdam | 10 juni 2026 | Toewijzing loonvordering in kort geding ondanks geschil over ontbinding arbeidsovereenkomst De kantonrechter wijst de loonvordering van de werknemer toe en veroordeelt de werkgever tot doorbetaling van loon en verstrekking van loonspecificaties, maar wijst verzoeken tot … |
| ECLI:NL:RBNHO:2026:8550 | Rechtbank Noord-Holland | 9 juni 2026 | Toekenning billijke vergoeding na onterecht ontslag op staande voet van oproepkracht chauffeur De kantonrechter oordeelt dat het ontslag op staande voet van de oproepkracht chauffeur onterecht was en kent een billijke vergoeding, vergoeding wegens onregelmatige opzegging, t… |
| ECLI:NL:GHDHA:2026:1846 | Gerechtshof Den Haag | 9 juni 2026 | Onrechtmatige beëindiging uitzendovereenkomst door werkgever met toekenning schadevergoedingen Het gerechtshof bevestigt dat de uitzendovereenkomst niet door de werknemer is opgezegd, maar onrechtmatig door de werkgever is beëindigd, en kent gefixeerde schadevergoeding, tra… |
| ECLI:NL:OGEABES:2026:151 | Gerecht in eerste aanleg van Bonaire, Sint Eustatius en Saba | 9 juni 2026 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens verandering omstandigheden en loonvordering werknemer Arbeidsovereenkomst ontbonden wegens verandering van omstandigheden; werknemer krijgt loonbetaling tot 1 maart 2026 en achterstallig loon over laatste vijf jaar toegewezen, cessan… |
| ECLI:NL:RBNHO:2026:6529 | Rechtbank Noord-Holland | 8 juni 2026 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens duurzame verstoorde arbeidsverhouding met developer De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst van een developer wegens een duurzame en onherstelbare verstoring van de arbeidsrelatie, ondanks mediation en herhaalde feedback o… |
| ECLI:NL:GHARL:2026:3678 | Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden | 8 juni 2026 | Hoger beroep tegen ontbinding arbeidsovereenkomst wegens verstoorde arbeidsverhouding en verwijtbaar handelen Het hof herstelt de arbeidsovereenkomst van de werknemer per 1 februari 2026, oordeelt dat geen redelijke grond bestond voor ontbinding en wijst het verzoek van de werkgever af. |
| ECLI:NL:GHARL:2026:3679 | Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden | 8 juni 2026 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens bedrijfseconomische redenen met toekenning transitievergoeding Het gerechtshof Arnhem-Leeuwarden ontbindt de arbeidsovereenkomst van een senior engineer wegens bedrijfseconomische redenen en kent de wettelijke transitievergoeding toe, terwijl… |
| ECLI:NL:RBAMS:2026:6058 | Rechtbank Amsterdam | 4 juni 2026 | Vernietiging vaststellingsovereenkomsten en loonbetaling na dwaling in arbeidsovereenkomst De kantonrechter vernietigt de vaststellingsovereenkomsten wegens dwaling en veroordeelt Happy Smile tot betaling van loon, vakantiebijslag, niet-genoten vakantiedagen, wettelijke… |
| ECLI:NL:RBDHA:2026:16646 | Rechtbank Den Haag | 4 juni 2026 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens verstoorde arbeidsverhouding zonder billijke vergoeding De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst tussen Gamepoint en werknemer wegens een verstoorde arbeidsverhouding, kent een transitievergoeding toe, maar wijst de billijke ve… |
| ECLI:NL:RBNHO:2026:6965 | Rechtbank Noord-Holland | 4 juni 2026 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens verstoorde arbeidsverhouding bij Arbeidsinspectie De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst van een senior rechercheur bij de Arbeidsinspectie wegens een verstoorde arbeidsverhouding, maar wijst het verzoek af om geen tran… |
| ECLI:NL:RBROT:2026:7632 | Rechtbank Rotterdam | 4 juni 2026 | Ontslag op staande voet geldig, transitievergoeding toegekend aan werknemer Werknemer is op staande voet ontslagen wegens het niet afleveren van pakketten en klachten over functioneren. Ontslag is geldig, maar werknemer krijgt een transitievergoeding van … |
| ECLI:NL:RBROT:2026:7803 | Rechtbank Rotterdam | 4 juni 2026 | Loonvordering tijdens ziekte ondanks intrekking verblijfsvergunning kennismigrant Kantonrechter veroordeelt werkgever tot betaling van loon tijdens ziekte aan werknemer ondanks intrekking verblijfsvergunning als kennismigrant, omdat ziekte de primaire belemmeri… |
| ECLI:NL:RBOBR:2026:3922 | Rechtbank Oost-Brabant | 4 juni 2026 | Afwijzing verzoek tot ontbinding arbeidsovereenkomst wegens onvoldoende herstel arbeidsrelatie en ontbreken verbeterplan De kantonrechter wijst het verzoek van MMC tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst af wegens onvoldoende inspanningen om de arbeidsrelatie te herstellen en het ontbreken van een… |
| ECLI:NL:RBNHO:2026:6929 | Rechtbank Noord-Holland | 4 juni 2026 | Afwijzing verbod op voorgenomen ontslag statutair bestuurder Stichting Hospice Groep Haarlem De rechtbank Noord-Holland wijst het verzoek af om het voorgenomen ontslag van de statutair bestuurder van Stichting Hospice Groep Haarlem te schorsen, omdat het ontslagbesluit de… |
| ECLI:NL:RBGEL:2026:4600 | Rechtbank Gelderland | 4 juni 2026 | Afwijzing vordering plaatsing in nieuwe functie na herstructurering TenneT Kantonrechter wijst vordering af van werknemer die na herstructurering niet is geplaatst in nieuwe functie, omdat functies niet uitwisselbaar zijn en werknemer niet geschikt is vo… |
| ECLI:NL:RBNNE:2026:2530 | Rechtbank Noord-Nederland | 3 juni 2026 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens ernstig verwijtbaar handelen door niet nakomen re-integratieverplichtingen De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens ernstig verwijtbaar handelen van de werknemer door het niet nakomen van re-integratieverplichtingen, ondanks een drugsversl… |
| ECLI:NL:RBZWB:2026:5606 | Rechtbank Zeeland-West-Brabant | 3 juni 2026 | Afwijzing verzoek voortzetting dienstverband en uitbetaling vakantie-uren uitzendkracht De kantonrechter wijst het verzoek van de uitzendkracht af tot voortzetting van het dienstverband en uitbetaling van vakantie-uren vanwege een afwijkende cao-regeling en onvoldoen… |
| ECLI:NL:RBLIM:2026:5386 | Rechtbank Limburg | 3 juni 2026 | Afwijzing loonvordering wegens ontbreken spoedeisend belang en betwisting arbeidsovereenkomst Kantonrechter wijst loonvordering af wegens gebrek aan spoedeisend belang en onzekerheid over het bestaan van een arbeidsovereenkomst tussen eiser en Peppernuts. |
| ECLI:NL:RBLIM:2026:5404 | Rechtbank Limburg | 3 juni 2026 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens duurzaam verstoorde arbeidsverhouding met toekenning billijke vergoeding De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens een duurzaam verstoorde arbeidsverhouding en kent een billijke vergoeding toe vanwege ernstig verwijtbaar handelen van de w… |
| ECLI:NL:GHDHA:2026:1959 | Gerechtshof Den Haag | 2 juni 2026 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens ernstig verwijtbaar handelen werkgever en toekenning billijke vergoeding Het hof vernietigt de eerdere beschikking en oordeelt dat de ontbinding van de arbeidsovereenkomst het gevolg is van ernstig verwijtbaar handelen van de werkgever, wijzigt de ontb… |
| ECLI:NL:RBDHA:2026:14850 | Rechtbank Den Haag | 2 juni 2026 | Uitbreiding arbeidsduur werknemer naar 160 uur per periode toegewezen wegens ontbreken zwaarwegend bedrijfsbelang Werknemer vordert uitbreiding van arbeidsduur naar 160 uur per periode. Werkgever mocht dit verzoek niet weigeren wegens ontbreken van zwaarwegende bedrijfsbelangen en geen misbru… |
| ECLI:NL:RBNHO:2026:6358 | Rechtbank Noord-Holland | 2 juni 2026 | Loonstop tijdens ziekte terecht wegens verstoring herstel door bezoeken bingo Kantonrechter oordeelt dat loonstop over 16-31 maart 2026 terecht is vanwege verstoring herstel door bezoeken aan bingo, maar veroordeelt werkgever tot betaling wettelijke verhogi… |
| ECLI:NL:RBNHO:2026:6350 | Rechtbank Noord-Holland | 2 juni 2026 | Afwijzing vernietiging ontslag op staande voet wegens slaan collega Kantonrechter oordeelt dat werknemer terecht op staande voet is ontslagen wegens het slaan van een collega, wijst verzoek tot vernietiging en transitievergoeding af. |
| ECLI:NL:RBDHA:2026:15538 | Rechtbank Den Haag | 2 juni 2026 | Vordering werknemer tot betaling achterstallig loon, verlofuren, aanzeg- en transitievergoeding Werknemer vordert betaling van achterstallig loon, verlofuren, vakantietoeslag, aanzeg- en transitievergoeding wegens niet-betaling door werkgever; kantonrechter wijst verzoek gro… |
| ECLI:NL:RBMNE:2026:3586 | Rechtbank Midden-Nederland | 1 juni 2026 | Toewijzing loonvorderingen en terugbetaling lening werknemer aan werkgever Kantonrechter veroordeelt werkgever tot betaling van achterstallig loon, vakantiebijslag, wettelijke rente, boetes, incassokosten en terugbetaling lening aan werknemer. |
| ECLI:NL:GHARL:2026:3463 | Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden | 1 juni 2026 | Hoger beroep over onregelmatig ontslag op staande voet en billijke vergoeding Hof oordeelt dat ontslag op staande voet onterecht is gegeven wegens onvoldoende dringende reden en wijzigt de billijke vergoeding licht ten gunste van werknemer. |
| ECLI:NL:GHARL:2026:3462 | Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden | 1 juni 2026 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens ernstig verwijtbaar handelen zonder recht op transitie- of billijke vergoeding Het hof vernietigt het ontslag op staande voet wegens niet-onverwijldheid, maar ontbindt de arbeidsovereenkomst vanwege ernstig verwijtbaar handelen van de werknemer zonder recht … |
| ECLI:NL:RBNHO:2026:6080 | Rechtbank Noord-Holland | 1 juni 2026 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens duurzaam verstoorde arbeidsverhouding met toekenning billijke vergoeding De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens een ernstig en duurzaam verstoorde arbeidsverhouding, wijst verwijtbaar handelen van de werknemer af, maar kent een billijk… |
| ECLI:NL:RBAMS:2026:5372 | Rechtbank Amsterdam | 1 juni 2026 | Arbeidsovereenkomst niet geëindigd wegens ontbrekende duidelijke opzegging werknemer De kantonrechter oordeelt dat de werknemer de arbeidsovereenkomst niet duidelijk en ondubbelzinnig heeft opgezegd, waardoor de overeenkomst voortduurt en de werkgever loon en spec… |