Op deze pagina vind je een overzicht van 6 rechtspraak uitspraken van Rechtbank Rotterdam in juli 2026 over het rechtsgebied Civiel recht; Arbeidsrecht. Deze uitspraken zijn gepubliceerd door de rechtspraak en door Lexboost ontsloten om eenvoudig te kunnen doorzoeken en raadplegen.
De kantonrechter oordeelt dat het besluit tot boventalligheid niet vernietigd wordt, maar verklaart dat de werkgever niet als goed werkgever heeft gehandeld bij de selectie- en pl…
De kantonrechter oordeelt dat het ontslag op staande voet niet geldig is omdat de werkgever het onderzoek te laat en te traag heeft uitgevoerd, en kent een billijke vergoeding, tr…
De rechtbank Rotterdam wijst het verzoek tot vernietiging van het ontslag op staande voet af wegens vaststaande dagdieverij en ernstig verwijtbaar handelen van de werkneemster.
Werkneemster wil bij directe concurrent werken, maar het relatie- en concurrentiebeding wordt niet geschorst vanwege zwaarwegend belang werkgever en geen onbillijke benadeling wer…
Werknemer eist betaling van bonus en waardevermeerdering aandelen op grond van bonusregeling, maar rechtbank wijst vordering af wegens onvoldoende concrete afspraken en niet behaa…
De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens ernstig verwijtbaar handelen van de werkgever en veroordeelt deze tot betaling van transitievergoeding en een billijke verg…
| ECLI | Instantie | Datum | Titel |
|---|---|---|---|
| ECLI:NL:RBROT:2026:8734 | Rechtbank Rotterdam | 17 juli 2026 | Kantonrechter verklaart dat werkgever niet als goed werkgever handelde bij selectie- en plaatsingsprocedure in reorganisatie De kantonrechter oordeelt dat het besluit tot boventalligheid niet vernietigd wordt, maar verklaart dat de werkgever niet als goed werkgever heeft gehandeld bij de selectie- en pl… |
| ECLI:NL:RBROT:2026:8587 | Rechtbank Rotterdam | 16 juli 2026 | Ontslag op staande voet niet geldig wegens niet-onverwijldheid en toekenning billijke vergoeding De kantonrechter oordeelt dat het ontslag op staande voet niet geldig is omdat de werkgever het onderzoek te laat en te traag heeft uitgevoerd, en kent een billijke vergoeding, tr… |
| ECLI:NL:RBROT:2026:8985 | Rechtbank Rotterdam | 15 juli 2026 | Ontslag op staande voet wegens dagdieverij bevestigd door rechtbank Rotterdam De rechtbank Rotterdam wijst het verzoek tot vernietiging van het ontslag op staande voet af wegens vaststaande dagdieverij en ernstig verwijtbaar handelen van de werkneemster. |
| ECLI:NL:RBROT:2026:8449 | Rechtbank Rotterdam | 10 juli 2026 | Geen schorsing relatie- en concurrentiebeding bij overstap naar directe concurrent Werkneemster wil bij directe concurrent werken, maar het relatie- en concurrentiebeding wordt niet geschorst vanwege zwaarwegend belang werkgever en geen onbillijke benadeling wer… |
| ECLI:NL:RBROT:2026:8771 | Rechtbank Rotterdam | 10 juli 2026 | Afwijzing vordering bonus en aandelenwaardevermeerdering wegens onduidelijke bonusregeling Werknemer eist betaling van bonus en waardevermeerdering aandelen op grond van bonusregeling, maar rechtbank wijst vordering af wegens onvoldoende concrete afspraken en niet behaa… |
| ECLI:NL:RBROT:2026:8948 | Rechtbank Rotterdam | 1 juli 2026 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens ernstig verwijtbaar handelen werkgever met toekenning transitie- en billijke vergoeding De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens ernstig verwijtbaar handelen van de werkgever en veroordeelt deze tot betaling van transitievergoeding en een billijke verg… |