Civiel recht; Arbeidsrecht in juli 2026

De rechtbank Den Haag oordeelt dat werknemer geen recht heeft op zondagtoeslag tijdens arbeidsongeschiktheid en geen KPT-toeslag over de zondagtoeslag, omdat de VGL-CAO hiervan af…

Kantonrechter ontbindt arbeidsovereenkomst op verzoek werknemer wegens arbeidsconflict, wijst billijke en transitievergoeding af wegens ontbreken ernstig verwijtbaar handelen werk…

De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens ernstig verwijtbaar handelen van de werkgever en kent een billijke vergoeding, transitievergoeding en vergoeding van advoca…

De kantonrechter wijst het verzoek om een billijke vergoeding af wegens ontbreken ernstig verwijtbaar handelen van ABN AMRO, maar kent wel een aanvullende transitievergoeding, POB…

Het gerechtshof verklaart het ontslag op staande voet van een zorgbegeleider rechtsgeldig wegens het structureel meer uren schrijven dan daadwerkelijk gewerkt, en veroordeelt hem …

De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst van een arts die onterecht de titel bedrijfsarts voerde ondanks waarschuwingen, kent transitievergoeding toe en wijst billijke ver…

De kantonrechter oordeelt dat het besluit tot boventalligheid niet vernietigd wordt, maar verklaart dat de werkgever niet als goed werkgever heeft gehandeld bij de selectie- en pl…

De kantonrechter verklaart het ontslag op staande voet rechtsgeldig wegens ernstige bedreigingen en verbale agressie van werknemer richting familie van werkgever, waardoor geen re…

De kantonrechter oordeelt dat het ontslag op staande voet niet geldig is omdat de werkgever het onderzoek te laat en te traag heeft uitgevoerd, en kent een billijke vergoeding, tr…

De kantonrechter te Den Haag verklaart zich onbevoegd omdat de arbeid hoofdzakelijk niet in Den Haag werd verricht en verwijst de zaak naar de kantonrechter te Utrecht.

De kantonrechter verleent verstek tegen de gedaagde en wijst de loonvordering van eiser toe met matiging van de wettelijke verhoging tot 25% en legt een dwangsom op voor het niet …

De rechtbank Rotterdam wijst het verzoek tot vernietiging van het ontslag op staande voet af wegens vaststaande dagdieverij en ernstig verwijtbaar handelen van de werkneemster.

De rechtbank Limburg oordeelt dat werkgever en inlener niet aansprakelijk zijn voor het bedrijfsongeval waarbij werknemer van een podium viel en zijn pols brak, omdat zij voldeden…

Werknemer is niet-ontvankelijk verklaard in zijn verzoek tot aanzegvergoeding wegens overschrijding termijn; verzoeken tot betaling van niet genoten vakantie- en overuren en vakan…

Werkneemster wil bij directe concurrent werken, maar het relatie- en concurrentiebeding wordt niet geschorst vanwege zwaarwegend belang werkgever en geen onbillijke benadeling wer…

Werknemer eist betaling van bonus en waardevermeerdering aandelen op grond van bonusregeling, maar rechtbank wijst vordering af wegens onvoldoende concrete afspraken en niet behaa…

De kantonrechter wijst het verzoek tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst af wegens onvoldoende bewijs van verwijtbaar handelen en wijst het tegenverzoek tot wedertewerkstellin…

Werknemer betwistte handtekening onder vaststellingsovereenkomst, maar grafologisch onderzoek wees uit dat handtekening authentiek is; loonvorderingen werden afgewezen en procedur…

De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst van de campingmanager wegens een verstoorde arbeidsrelatie en veroordeelt hem tot ontruiming van de dienstwoning per einde dienstv…

Kantonrechter veroordeelt werkgever tot betaling van loon en loonspecificaties aan zieke werknemer vanaf april 2026, wijst ontslag op staande voet af en wijst vordering tot toelat…

De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst per 1 september 2026 wegens verstoorde arbeidsverhouding, kent een verhoogde transitievergoeding toe, maar wijst de billijke vergo…

De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst van een arts zonder BIG-registratie en geldige verblijfsvergunning, kent transitievergoeding toe en bepaalt dat partijen ieder hun…

Werknemer vordert achterstallig loon en overuren; klachtplicht leidt tot verval vordering overuren, maar correcties op ingehouden loon bij ziekte en salaris september 2024 worden …

De kantonrechter verklaart het ontslag op staande voet onrechtmatig vanwege een heimelijk AVG-schendend onderzoek naar in- en uitlogtijden en wijst billijke, transitie- en onregel…

De kantonrechter verklaart het ontslag op staande voet rechtsgeldig wegens het verrichten van nevenwerkzaamheden tijdens arbeidsongeschiktheid zonder toestemming, wijst het verzoe…

De kantonrechter verklaart het ontslag op staande voet van een leidinggevend verkoopmedewerker wegens herhaald te laat komen en niet-productief gedrag rechtsgeldig, ondanks dat he…

Kantonrechter verbiedt ex-werknemers bouwplaatsbeveiliging aan te bieden in strijd met concurrentiebeding en legt dwangsom op bij overtreding.

De kantonrechter oordeelt dat de arbeidsovereenkomst niet is opgezegd door partijen, maar ontbindt deze wegens verstoorde arbeidsverhouding. Werkgever moet transitievergoeding bet…

De Hoge Raad vernietigt het arrest van het hof dat de arbeidsovereenkomst ontbond wegens verstoorde arbeidsverhouding en oordeelt dat de intrekkingsmogelijkheid van art. 7:686a li…

De Hoge Raad verwerpt het cassatieberoep van werknemer tegen toekenning van een billijke vergoeding van €220.000 wegens ernstig verwijtbare schending van herplaatsingsinspanningen…

Werknemer werd aangevallen door patiënt op gesloten GGZ-afdeling; hof oordeelde dat werkgever zorgplicht schond maar geen causaal verband bestond tussen schending en schade; Hoge …

De kantonrechter oordeelt dat de arbeidsovereenkomst niet rechtsgeldig is beëindigd vanwege overgang van onderneming en veroordeelt de werkgever tot doorbetaling van loon en verst…

Het gerechtshof Arnhem-Leeuwarden bevestigt het ontslag op staande voet van een buschauffeur die hardnekkig weigerde te rijden op een bepaald type waterstofbus vanwege vermeende o…

Werknemer die na ontslag direct bij concurrent binnen 10 km ging werken, overtreedt concurrentiebeding. Werkgever krijgt verbod op werkzaamheden en gebruik daarvan, boetes afgewez…

De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens ernstig verwijtbaar handelen van de werkgever en veroordeelt deze tot betaling van transitievergoeding en een billijke verg…

De kantonrechter wijst het verzoek tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst af vanwege het opzegverbod tijdens ziekte en het ontbreken van een voldragen ontslaggrond. Diverse teg…

De kantonrechter wijst vorderingen tot pensioenschade en billijke vergoeding af wegens onvoldoende oorzakelijk verband, maar kent transitievergoeding, vergoeding onregelmatige opz…

De kantonrechter oordeelt dat het ontslag op staande voet niet rechtsgeldig is en wijst transitievergoeding en gefixeerde schadevergoeding toe, terwijl de billijke vergoeding nihi…